compte rendu de reunion du 01102015 v4

Compte rendu de la Réunion du
01/10/2015
Réunion SFPLR
Diffusion (confidentielle ou normale) : CONFIDENTIELLE
Début de la Réunion : 18h30
OUVERTURE du Président
Présentation des intervenants
Thomas DELOURMEL, Directeur de la formation professionnelle et de l'apprentissage au
Conseil Régional du Languedoc Roussillon
Frédéric PUYO, Responsable de service Animation des dispositifs d'accompagnement et
d'insertion à la Direction régionale Languedoc Roussillon de Pôle Emploi
Thomas DELOURMEL a esquissé le contexte en cours qui doit continuer son action tout en
l'adaptant à 3 changements importants :
La nouvelle réforme de la formation professionnelle
Le regroupement des régions Languedoc Roussillon et Midi-Pyrénées
La Nouvelle Loi de Décentralisation faisant évoluer les attributions des collectivités
régionales
Il a rappelé qu'il partagerait l'état actuel de ses connaissances sur ces chantiers tout en se
réservant sur c qui touchait aux choix politiques, des élections étant à venir.
Il a précisé que le rôle de la région était d’identifier les besoins sur l’ensemble du territoire
régional et de manière décentralisée. Des secteurs ont été cités comme le tourisme, l’agro
alimentaire, le numérique ainsi que des catégories de personnes formées : demandeurs
d’emploi, salarié et les catégories spécialisées( détenus ).
Frédéric PUYO a présenté son champs d'action qui les achats de formation, la mise en place
du CEP, la coordination de la sous-traitance (opérateurs de placement, dispositifs
d'accompagnement)
et de la réforme professionnelle avec les autres acteurs, comme le CR.
Pôle emploi s’intègre dans le financement régional notamment par des actions collectives ou
par des actions individuelles. La fusion des régions implique à terme un seul PO par région.
Thomas DELOURMEL a rappelé que la région était le chef de file de la formation
professionnelle,
Achats de formation, notamment au travers du PRQ Programme régional Qualifiant, et que
ce rôle était conforté et accentué avec la réforme territoriale (NOTRE) mais ces achats
étaient réalisés en coordination avec Pole Emploi et OPCA pour les demandeurs d'emploi, et
y compris un peu pour les salariés.
[OFF/POLITIQUE]La région Languedoc Roussillon avait choisi une répartition de l'offre de
formation homogène sur le territoire par rapport à d’autres [/OFF]
Cette accentuation se retrouvait dans le transfert de nouvelles compétences comme la
formation des détenus et l'organisation / coordination du Service Public Régional de
l'Orientation (SPRO).
Enfin, sur le chantier réunification, les échanges sur les pratiques de chaque région ont
commencé pour garder les meilleurs initiatives de chaque collectivité et les étendre à l'autre/
« La fusion doit tirer vers le haut tout le monde ». Mais la « réforme est très longue à se
mettre en place »
Frédéric PUYO a rappelé que l'esprit de la réforme (notamment CPF) est la hausse de
qualification des actifs et demandeurs d'emploi. Les mutations économiques s'accélèrent.
Les emplois saisonniers et emplois courts sont en constante augmentation et en partie
responsable du chômage.
Le rôle de Pôle Emploi est l'accompagnement des transitions professionnelles.
Cet accompagnement a lieu sous forme d'actions et d'outils en auto-délivrance pour les
publics les plus diplômés et autonome tandis que les efforts de Pôle Emploi se concentrent
sur les moins qualifiés. Car il existe un lien fort entre niveau d'étude et taux de chômage.
Un chiffre pour illustrer le dynamisme du marché « 1300 entrées / 1200 sorties chaque jour
dans les agences PE en LR »
Pour accompagner ces mutations, orientation des demandeurs d'emploi en priorité vers le
PRQ de la région, ensuite vers des actions collectives achetées par Pôle Emploi et enfin, en
dernier ressort, et sous réserve de la cohérence du projet du demandeur et de budget
disponible, vers financement individualisé ou co-financement.
Le critère principal de décision étant les chances de retour à l'emploi.
Pour absorber, réforme et conjoncture, PE a financé + 14% de formation en + 2015 (+30%
en 2014)
Quant à la fusion, pour Pôle Emploi, seuls les personnels de la DR sont susceptibles d'être
impactés.
Thomas DELOURMEL et Frédéric PUYO ont bien voulu répondre à une dizaine de
questions des OF présents (+ de 50 participants).
Critères d’éligibilité – profils des publics
TD a précisé que les financements pouvaient intervenir sur des nouvelles activités,
émergeantes et ou nouveaux marchés en fonction des remontés terrain via les organisations
professionnelles qui peuvent ponctuellement solliciter l’intervention des différents partenaires
financiers.
Il ne perd pas de vue le triple objectif, social, éco et territoire.
Choix des formations
TD a précisé que le choix des formations et organismes était fait par les partenaires sociaux
des branches.
Innovation – programme ERI (Expérimentation recherche innovation)
TD a présenté le programme ERI dans les grandes lignes. Il s’agit d’un dispositif de
financement pour les projets innovants et prend notamment en compte toute la partie
ingénierie du montage du projet.
La soirée s'est clôturée par la prolongation des échanges autour d'un verre avant de rentrer
suivre le match de rugby pour les passionnés.
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