Pluvigner salaire 2008-3

Salaire 2008-3
Pluvigner, le 23 janvier 2008
La Direction et le Syndicat C.G.T. Hill-Rom se sont rencontrés pour la 4ème fois ce matin.
Déclaration du Syndicat C.G.T. Hill-Rom :
Le Syndicat n’a jamais voulu faire de guerre de catégories salariales, mais devant l’intransigeance de la Direction il est bon de
rappeler la réalité des chiffres. Que pouvons nous constater :
Pour les AP, malgré un renforcement entre les qualifications l’année dernière, 4 niveaux sont au SMIC horaire depuis le 1er
juillet 2007 (AP 11-21-22-31).
Pour les AF, de AF1 à AF3 une légère augmentation du, elle aussi, à l’augmentation du SMIC du 1er juillet 2007, une
stagnation pour les qualification de AF 4 à AF 16, la disparition de la catégorie assimilée Cadre AF 17.
Pour la catégorie Cadre, nous constatons une forte augmentation estimée à 3000 € annuelle moyenne (d’après graphique
fournis par la Direction qui n’a pas souhaité donner les chiffres réels par qualification par discrétion).
• Est-ce anormal de revendiquer une augmentation au dessus de l’inflation pour les salariés d’Hill-Rom
Pluvigner ?
• Est-ce anormal de ne pas avoir au moins l’augmentation du coût de la hausse de l’alimentation (+ 3 %
en 2007) ?
• Est-ce anormal qu’un salarié Hill-Rom, qui a contribué à la fabrication de plus de 10 000 lits et de plus
de 38 % de chiffre d’affaire en mobilier par rapport à 2006, recevrait une partie du fruit de son travail ?
• Est-ce anormal qu’un enfant de salarié Hill-Rom ne puisse plus manger de la « Vache-Qui-Rit » (Les
centres Leclerc ont retiré ce produit de la vente du fait de son augmentation) ?
Ce qui serait normal et que nous demandons c’est un geste significatif à la Direction pour sortir de
l’impasse dans laquelle elle nous a conduit.
Alors que nous salariés Hill-Rom qui avons fait le choix de rester nous demandons une simple augmentation de notre pouvoir
d’achat.
La Direction propose :
• Une augmentation de 2,85 %
• La Direction annonce qu’elle ne peut pas se permettre un geste supplémentaire car il faut prendre en compte
l’augmentation individuelle de 21 personnes en 2007 qui pèse à hauteur de 0,15 % sur la masse salariale et
l’augmentation de 0,17 % de la cotisation mutuelle du à l’augmentation du tarif mensuel de Sécurité Sociale.
La Direction et le Syndicat C.G.T. Hill-Rom se rencontreront demain à 10 H.
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