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CONVENTION DE PARTENARIAT
CONTRE LE RACISME
Ligue de Football Professionnel (LFP)
Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme (Licra)
ENTRE :
 La LIGUE DE FOOTBALL PROFESSIONNEL, ci-après appelée LFP, domiciliée
au 6 rue Léo Delibes - 75016 PARIS, représentée par son président, Monsieur
Frédéric THIRIEZ.
ET :
 LA LIGUE INTERNATIONALE CONTRE LE RACISME ET L’ANTISEMITISME, ciaprès appelé LICRA, domiciliée au 42 rue du Louvre - 75001 PARIS,
représentée par son président, Monsieur Alain JAKUBOWICZ.
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IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
1. Contenu du partenariat et du plan d’action
La Ligue de Football Professionnel (LFP), et la Ligue Internationale Contre le
Racisme et l’Antisémitisme (LICRA) unissent leurs efforts pour lutter contre le
racisme, l’antisémitisme et les discriminations. La Licra s’engage à poursuivre un
travail de sensibilisation, de prévention et d’information auprès des différents acteurs
du football.
Prévention, sensibilisation et aide juridique
 La Licra, avec le soutien de la LFP, des clubs professionnels et des acteurs du
football, poursuivra une action de sensibilisation auprès de la jeunesse pour
lutter activement contre problèmes de racisme et de violence, en s’appuyant
sur les valeurs citoyennes portées par le sport.
 La LFP, avec le soutien de la LICRA, sensibilisera les pouvoirs publics sur la
nécessité de développer les mesures d’interdictions de stade et sur celle
d’appliquer, si nécessaire, les dispositions de la loi du 5 juillet 2006 prévoyant
la possibilité de dissoudre des associations ou groupements de fait de
supporters qui commettent des actes violents ou racistes.
 La LFP fera appel à l’expertise de la Licra dans les éventuels dossiers
disciplinaires portant sur des actes racistes et antisémites. La Licra pourra
fournir les informations nécessaires dans le but de renforcer les sanctions
disciplinaires.
 La LFP, facilitera l’information des victimes d’actes à caractère raciste et à
caractère antisémite sur leurs droits et sur les démarches juridiques à
accomplir par la mise en place d’outils de sensibilisation, d’assistance et de
permanence juridiques.
 La LFP, permettra la présence d’observateurs durant les matchs de
championnat afin de prévenir et de signaler toute dérive à caractère raciste,
antisémite ou contraire aux valeurs du sport.
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Formation et actions de terrain
 La LFP, en association avec la Licra, renforceront la formation des délégués
de la LFP, des directeurs et des personnels de sécurité des clubs sur les
problèmes de racisme.
Pour ce faire, la Licra réactualisera le contenu et la forme du Guide
d’identification des symboles et signes racistes, néo-nazis ou ultranationalistes
afin de fournir un outil de prévention face aux actes à caractère raciste dans
les enceintes sportives.
 La LFP, s’associera aux semaines européennes d’action du football contre le
racisme menées par la Licra en partenariat avec le réseau Football Against
Racisme in Europe - FARE qui se tiennent chaque année durant le mois
d’octobre.
Des actions seront mises en place afin de sensibiliser le plus grand nombre de
personnes à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations.
Un guide de lutte contre les discriminations en direction des acteurs du
football sera réalisé à cette occasion. Ce guide sera destiné aux joueurs, aux
entraîneurs, aux administratifs et aux dirigeants des clubs.
Universalité et grands principes dans le football
 La Licra s’associera avec la LFP à promouvoir la défense des principes
d’universalité et de neutralité religieuse dans le football.
La pratique sportive doit être garantie à tous, quelle qu’elle soit, sans
distinction d’origine, de race ou de religion. L'interdiction du port de tout signe
religieux ou confessionnel doit être garantie afin de maintenir une égalité entre
l’ensemble des acteurs de cette pratique afin qu’ils soient soumis aux mêmes
règles et aux mêmes conditions de jeu.
Afin de réaffirmer ces grands principes, une charte relative à la neutralité
religieuse dans le football sera rédigée. La LFP s’engagera à développer et à
diffuser cette charte.
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2. Durée de la convention
Par cette convention, les parties concernées s’engagent à développer un partenariat
sur trois ans à dater de la signature de ladite convention.
3. Bilan
Les parties réaliseront un bilan annuel du partenariat. Au vu de ce bilan, les deux
structures pourront décider de la poursuite ou non de ce partenariat au terme de la
saison 2016/2017 pour une durée qu’elles décideront conjointement.
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