Le reporting réglementaire et prudentiel : piloter
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Le reporting réglementaire et prudentiel : piloter
Le reporting réglementaire et prudentiel : piloter votre processus de production actuel et futur Financial services – Réglementation bancaire Financial services – Réglementation bancaire Vous devez piloter et faire évoluer votre processus de production du reporting réglementaire… Piloter aujourd’hui • Comment identifier mes zones de risque ? •C omment évaluer la pertinence des traitements actuels ? •C omment gérer les processus de production et de contrôle ? •E valuer, réparer et fiabiliser le dispositif de production réglementaire : entrée/sortie des informations, piste d’audit, pilotage •M ettre en place et suivre les actions correctives post contrôle ACPR •E xternaliser les fonctions comptable et réglementaire SURFI •E rgonomie et traçabilité de la Piste d’audit, réconciliations SURFI / Comptabilité / Gestion •M aîtrise des ventilations des encours par attributs (DRAC, Maturité résiduelle, type clientèle, Résidence, Nationalité…) PRUDENTIEL •C orep : ventilation par classes d’expositions, prise en compte des garanties (CRM), contrôle et cohérence avec la Situation SURFI, engagements hors bilan (détermination des FCR) • Grands Risques : application de la notion de même bénéficiaire, encours Groupe, cohérence des garanties avec les états Corep, gestion des limites d’encours envers les Ets de Crédit • Liquidité : définition de la méthodologie de calcul des prévisions des flux de Trésorerie à 7 jours (Info_Liq), pilotage du coefficient de liquidité Focus Métier : Financements spécialisés •C rédit bail : encours financiers, réserve latente, notion de mise en force et hors-bilan • Affacturage : déclaration homogène des encours disponibles/indisponibles dans les déclarations des Grands risques et SCR, gestion des limites d’engagements 2 Mener la démarche d’évolution • Quelles sont les réformes en cours ? • Comment évaluer les impacts potentiels ? • Comment organiser le changement ? •A nticiper les réformes réglementaires • Quantifier les impacts des futures normes de gestion • Gérer la conduite du changement en mode projet de manière sécurisée Evolutions Prudentielles : BALE 3 CRD 4 CRR • Fonds propres - Adaptation de la structure des fonds propres en fonction des règles de déduction (T1 et T2) et des exigences sur Core Tier1 • Liquidité - Calcul d’impacts à partir du bilan actuel - Restructuration des actifs et des passifs pour répondre aux exigences des ratios LCR et NSFR (notions de «haute qualité» et d’emplois/ressources «Stables») • Effet de levier : étude de compensation entre les actifs/Passifs • Périodes d’observation - Gestion des dispositions transitoires - Application des modifications réglementaires Evolutions déclaratives •B alance des Paiements (CRT) : gestion de la notion de résidence liées aux comptes de charges et produits Evolutions stratégiques de l’établissement •D éfinir et mettre en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires à un déploiement de ou vers la France (Passporting, filialisation, agrément) Financial services – Réglementation bancaire … nous vous proposons une démarche intégrée pour répondre à ces besoins Nos solutions de pilotage Délégation Notre démarche projet Stratégie & Pilotage du projet • Design •d e la production • PMO - SURFI, - COREP, - FINREP, - Balance des paiements, Phase d’étude - Service Central des risques, - Liquidité, • Définition fonctionnelle métier (comptable et réglementaire) - Grands risques. • RFP •o u du contrôle - Des états réglementaires - De la piste d’audit Mise en œuvre des chantiers • Réalisation Fiabilisation • Phases de recette/test • Phases de mise en production •A udit -R evues de conformité des documents déclarés à l’ACPR •R éparation Accompagnement -D u processus de production et de contrôle • Formalisation nouveaux processus • Formation des utilisateurs •p ost-mission ACPR • Assistance post set-up - Définition des actions/projets - Mise en œuvre des solutions Nous prenons en charge les projets de manière globale ou ciblée selon les besoins. - Suivi & pilotage des chantiers Assistance opérationnelle Conseil «Notre expérience opérationnelle nous permet de concevoir et de mettre en place des solutions concrètes adaptées à chaque besoin» 3 Financial services – Réglementation bancaire Nos atouts 1. Un des cabinets leader d’Audit et de Conseil dans le monde, qui accompagne les entreprises dynamiques dans leur croissance, 2. ne équipe dédiée, efficace et pragmatique, U dotée de compétences reconnues, 3. yant recours à l’ensemble des métiers et A spécialités du groupe pour proposer les solutions les plus adaptées à chaque entreprise. Nous mettrons à votre disposition une équipe mixte de spécialistes en Financial Services et en Système d’Information pour couvrir l’étendue de vos besoins. Notre savoir-faire Proposer des solutions opérationnelles et concrètes, adaptées à vos besoins, moyens, priorités. Réduire les risques. Aboutir dans les délais et le budget prévus. Vous accompagner jusqu’à la complète maîtrise du SI et autonomie de vos équipes. A propos de Grant Thornton Grant Thornton, groupe leader d’Audit et de Conseil, rassemble en France 1 450 collaborateurs dont 105 associés dans 22 bureaux, en se positionnant sur 5 métiers : Audit, Expertise Conseil, Conseil Financier, Conseil Opérationnel & Outsourcing, Juridique et Fiscal. Grant Thornton accompagne les entreprises dynamiques (sociétés cotées, entreprises publiques et privées) pour leur permettre de libérer leur potentiel de croissance, grâce à l’intervention d’associés disponibles et impliqués, épaulés par des équipes délivrant une expertise à très haute valeur ajoutée. Agnès de Ribet Directrice du Marketing et de la Communication T 01 56 21 03 03 E [email protected] © 2013 Grant Thornton. Tous droits réservés. Impression sur papier provenant de forêts gérées durablement. Grant Thornton France est membre de Grant Thornton International Ltd. Les membres de Grant Thornton International Ltd constituent l’une des principales organisations d’Audit et de Conseil à travers le monde. Chaque membre du réseau est indépendant aux plans financier, juridique et managérial. Grant Thornton, l’instinct de la croissance. Contact Hervé Grondin Associé T + 33 (0)1 56 21 08 48 M + 33 (0)6 13 14 42 29 E [email protected] Grant Thornton Membre de Grant Thornton International Ltd 100 rue de Courcelles 75849 Paris Cedex 17 www.grant-thornton.fr « Grant Thornton » est la marque sous laquelle les cabinets membres de Grant Thornton délivrent des services d’Audit, de Fiscalité et de Conseil à leurs clients et / ou, désigne, en fonction du contexte, un ou plusieurs cabinets membres. Grant Thornton France est un cabinet membre de Grant Thornton International Ltd (GTIL). GTIL et les cabinets membres ne constituent pas un partenariat mondial. GTIL et chacun des cabinets membres sont des entités juridiques indépendantes. Les services professionnels sont délivrés par les cabinets membres. GTIL ne délivre aucun service aux clients. GTIL et ses cabinets membres ne sont pas des agents. Aucune obligation ne les lie entre eux : ils ne sont pas responsables des services ni des activités offerts par les autres cabinets membres.