Comment se préparer à l`entretien ?

Fiche n° 06
Comment se préparer à l’entretien ?
Un entretien d’embauche se prépare avec autant de soin qu’une lettre de motivation ou un CV.
Pour mettre au point votre argumentaire, renseignez-vous sur l’entreprise, son secteur et son
marché, préparez votre présentation en adaptant vos compétences aux attentes et soyez prêt à
répondre aux questions du recruteur.
Rester naturel pendant l’entretien ne signifie pas improviser ! Une bonne préparation vous aidera à maîtriser
le déroulement de l’entretien,
à vous détendre et à révéler
naturellement vos atouts, vos
compétences et votre personnalité. Pour cela :
——
Préparez des réponses aux
questions les plus souvent posées par les recruteurs. Attendez-vous, par exemple, à ce que
le recruteur vous demande de
vous présenter. Pour lui répondre au mieux, condensez votre parcours pour l’expliquer
en quelques minutes, en précisant les compétences et expériences qui font de vous le
candidat idéal. Soyez prêt à
déterminer vos atouts et vos
faiblesses. Choisissez de vrais
points forts (en rapport avec le
poste proposé) que vous avez
éprouvés en situation professionnelle. Traiter vos points
faibles en expliquant pourquoi
ils ne poseront pas de problèmes à l’entreprise et en les présentant comme des marges de
progression. Si vous angoissez, vous pouvez vous entraîner auprès de vos proches ou
vous filmer. Préparez aussi vos
arguments pour justifier votre
candidature : soyez prêt à expliquer pourquoi le recruteur
devra vous embaucher.
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Renseignez-vous
sur l’entreprise
Arrivez à l’entretien très documenté sur la société que
fotolia
Mettez-vous
en condition
L’avis d’expert
vous visez, sur son secteur, et
son marché. Les sources d’information ne manquent pas :
sites Internet (vérifiez les dates de mise à jour), chambres
consulaires (CCI, chambre
des métiers et de l’artisanat,
chambre d’agriculture), plaquette de l’entreprise, presse économique… Vous pouvez également contacter votre
délégation Apecita. Cette recherche d’informations vous
aidera à préparer des questions pertinentes (l’équipe,
la culture d’entreprise, l’organisation du poste…).
——
Salaire :
informez-vous
pour mieux négocier
——
« Veillez à la logique
de votre parcours »
Stéphanie Thillet, responsable de l’association OPE
(Objectif premier emploi) : « Affichez toujours l’image d’une
personne qui maîtrise son parcours. Préparez-vous à justifier
vos changements en toute honnêteté. Vous avez un trou dans
votre CV : la meilleure façon d’en parler est d’en expliquer
sereinement les raisons (congé parental, recherche d’emploi
un peu longue…) et en insistant sur le fait que vous êtes
toujours resté très actif. Justifiez également vos réussites en
choisissant des exemples concrets que vous pourrez relater de
façon concise. »
gnez-vous donc sur les salaires pratiqués dans votre branche au poste que vous visez,
pour ne demander ni trop, ni
pas assez.
——
Armez-vous !
Un entretien est aussi l’occasion pour le recruteur d’évoquer avec le candidat la
question du salaire. Rensei-
Pas question d’arriver face
au recruteur les mains vides.
Préparez les documents dont
Tribune verte · Fiches pratiques
vous pouvez avoir besoin :
copies de votre CV, vos mémoires de fin d’études, un
bloc-notes (prendre des notes
sera perçu comme un gage de
sérieux).
Et à toutes fins utiles, munissez-vous des photocopies
de diplômes, de certificats
de travail et autres lettres de
recommandation.