fiche techinque BAFD - Direction de la Jeunesse et des Sports

B.A.F.D
Le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur de Centres de Vacances et de Loisirs est
destiné à permettre de diriger à titre non professionnel, de façon occasionnelle, des enfants
et adolescents en accueils collectifs de mineurs dans le cadre d’un engagement social et
citoyen.
Attention : il ne s’agit pas de vacances mais d’une mission éducative
aux lourdes responsabilités, d’une expérience riche sur le plan humain.
Renseignez-vous avant l’inscription, au besoin, demandez à faire un essai.
La formation au BAFD a pour objectif de préparer aux 5 fonctions suivantes :
● situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
● conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
● diriger les personnels,
● assurer la gestion de l’accueil de mineurs,
● développer des partenariats et la communication.
► CONDITIONS D’ACCES
● Etre âgé de 21 ans au premier jour du stage et
● être titulaire du B.A.F.A
OU
● être titulaire de l’un des diplômes ou titre ou qualification permettant d’exercer les
fonctions d’animateur en accueils collectifs de mineurs prévus dans l’annexe ci-joint,
ET
● justifier, pendant la période des 2 ans précédant l’inscription, de 2 expériences
d’animation d’une durée totale d’au moins 28 jours, dont une au moins en C.V.L déclaré ;
OU
● par dérogation du directeur de la DJSNC et sur avis du jury, être âgé de plus de 21 ans,
non titulaire du BAFA et justifiant, pendant la période des 2 ans précédant l’inscription,
de deux expériences d’animation d’une durée totale d’au moins 28 jours, dont une au
moins en C.V.L déclaré.
Durée totale de la formation ne peut excéder 4 ans sous peine de perdre le bénéfice des
éléments déjà acquis.
Le directeur de la Jeunesse et de Sports de la Nouvelle-Calédonie peut accorder une
dérogation d’un an maximum aux candidats justifiant d’un empêchement pour cas de force
majeure sur demande motivée.
L’autorisation à exercer les fonctions de directeur est renouvelable tous les cinq ans.
CHRONOLOGIE DE LA FORMATION
► 1ère partie : session de formation générale
● Session d’au moins 9 jours effectifs et consécutifs
OU
● 10 jours effectifs interrompus au maximum deux fois sur une période n’excédant
pas 3 mois.
La validation de cette session par la DJSNC confère au candidat la qualité de directeur stagiaire.
Pour cela, le certificat portant la mention « satisfaisant » est retourné au stagiaire tamponné par
la DJS NC. Seuls les candidats ayant obtenu cette qualité peuvent effectuer un stage pratique
Il ne peut s’écouler plus de 18 mois entre la session de formation générale et le premier stage
pratique sous peine de perdre le bénéfice de cette formation.
► 2ème et 4ème partie : les stages pratiques
Ce sont des temps de formation à part entière nécessitant un suivi des organismes de
formation. Le candidat doit faire la preuve, durant les stages pratiques, de sa capacité à
prendre une totale responsabilité tant au niveau des enfants que des adultes dont il assume
la direction.
● Les deux stages pratiques doivent s’effectuer dans un centre habilité par les services
provinciaux en charge des cvl.
● Aucun des 2 stages ne peut être effectué à l’étranger.
● Le premier stage pratique dans les fonctions de direction ou d’adjoint.
● Le second stage pratique dans les fonctions de direction.
●Un des deux stages s’effectue en situation d’encadrement d’une équipe comprenant deux
animateurs ou plus.
Durée et lieux :
● En centre de vacances : au moins 14 jours effectifs en 2 séjours au plus.
● En centre de loisirs ou en accueil de scoutisme : 14 jours effectifs.
► 3ème partie : Session de perfectionnement
Session d’au moins 6 jours effectifs, consécutifs ou interrompus une seule fois sur une période
n’excédant pas 3 mois.
LE BILAN DE FORMATION
Le stagiaire est responsabilisé durant la formation par l’instauration d’une démarche de
projet personnel et d’auto-évaluation.
En effet, à l’issue de chaque étape de la formation, le candidat procède par écrit à une
évaluation personnelle en référence à son projet de formation, sur la base des 5 fonctions
du directeur.
A la fin de la formation, à partir des documents définis, le candidat rédige un bilan de
formation qu’il envoie à la DJS-NC.
Le bilan est désormais l’aboutissement de cette démarche d’auto-évaluation et ne saurait
se confondre avec un simple compte rendu d’activités.
Il consistera en une analyse synthétique, basée sur les évaluations intermédiaires, des
acquis aux cours des différentes étapes et au regard des cinq fonctions
NB : 2 fois par an, un jury se réunit afin d’examiner les dossiers des candidats ayant terminé
leur formation en vue de l’attribution du B.A.F.D.
► Le Renouvellement de l’Autorisation à Exercer les fonctions de
directeur (R.A.E).
Cette autorisation à exercer est renouvelée par le directeur de la DJS-NC, sur la demande du
candidat avant l’échéance de validité du brevet et sur justification d’avoir exercé au cours
des 5 dernières années de validité du brevet :
soit
● les fonctions de directeur ou d’adjoint de centres de vacances et de loisirs
pendant un durée minimale de 28 jours ;
soit
● les fonctions de formateur pendant une durée de 6 jours minimum dans une
session de FG, de qualification ou de perfectionnement.
A défaut de remplir ces deux conditions, l’intéressé doit participer à une nouvelle session
de perfectionnement à l’issue de laquelle le directeur de DJS-NC se prononce sur le
renouvellement de l’autorisation d’exercer.
Par dérogation aux dispositions des alinéas précédents, le directeur de la DJS-NC peut
proroger d’une année non renouvelable l’autorisation d’exercer les fonctions de directeur
de centres de vacances et de loisirs, sur demande justifiée.
ANNEXE
Les titulaire des diplômes ou titres ou qualifications suivants qui en plus justifient,
pendant la période des 2 ans précédant l’inscription, de 2 expériences d’animation d’une
durée totale d’au moins 28 jours, dont une au moins en C.V.L déclaré peuvent par
dérogation accéder à la FG du BAFD.
● BEATEP
● BPJEPS
● BEES premier degré
● BAPAAT, option loisirs du jeune et de l’enfant
● Certificat de qualification professionnelle premier degré de l’animation
● DUT spécialité carrières sociales
● Certificat d’aptitude aux fonctions de moniteurs éducateurs : CAFME
● Moniteur interarmées d’entraînement physique et sportif
● Certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance
● DEUG STAPS
● Licence STAPS
● Licence sciences de l’éducation.