À LA RECHERCHE DE CANDIDATS AVEC

À LA RECHERCHE DE CANDIDATS
AVEC EXPÉRIENCE?
EN JUILLET ET AOÛT, NOUS AVONS REÇU LES CANDIDATURES SUIVANTES :

Gestionnaire (Lanaudière)
Expérience en gestion des opérations (finance, budget, processus
qualité ISO, planification et achats)
 Expérience en gestion des ressources humaines (équipes syndiquées
et non syndiquées, gestion et résolution de conflit et santé-sécurité)
 Plus de 15 ans d’expérience dans le secteur textile
 Coprésident patronal de l’association sectorielle paritaire du secteur
textile québécois
 Disponible pour des mandats contractuels
 DEC en techniques administratives, option gestion des opérations
 Bilingue



Laboratoire et contrôle qualité (Montréal)
 Plus de 9 ans d’expérience en laboratoire de contrôle qualité
 Expérience en développement de produits pour de nouveaux marchés
 Aptitude à diriger une équipe
 Réalisation d’analyse par spectrophotométrie et par chromatographie
instrumentale
 Maîtrise des mathématiques et de l’analyse de statistiques de données
 Connaissance des systèmes de qualité ISO/IEC 17025:2005
 Connaissances informatiques, dont Microsoft Office, logiciels
d’application (AutoCAD, Hysys, Aspen, Photoshop, Corel, Image Pro,
etc.) et langage de programmation (C, C++ et Matlab)
 Maîtrise en génie chimique et baccalauréat en ingénierie
 Bilingue
Technicien en confection (Montréal)
8 ans d’expérience en confection textile
 Expérience en recherche et développement, amélioration de la
productivité, contrôle qualité et résolution de problème
 Connaissances informatiques, dont Microsoft Office
 Diplôme de technicien supérieur en cuir, textile et habillement —
gestion de la production du vêtement (Tunisie)
 Français fonctionnel, anglais moyen


Expert textile avec expérience en filature
 34 ans d’expérience en textile
 Spécialiste en fibres et filature
 Expérience internationale en productivité, qualité, optimisation,
entretien préventif, stratégies, démarrage de projets, supervision, etc.
 Intérêts variés pour poste de gestionnaire, de superviseur, de
directeur, de formateur, de consultant, etc.
 Formation : Technologies des textiles — option production et contrôles
 Langues : français, anglais, italien / aussi (limité) : espagnol et portugais

Conseillère en relations industrielles agréée (Chaudière-Appalaches)
 5 ans d’expérience comme conseillère RH dans le secteur textile
 Champs de compétences : formation, dotation, relations de travail,
relations avec les employés ainsi que santé, sécurité et mieux-être au
travail
 Membre du CRHA depuis 2009
 Baccalauréat en relations industrielles
 Bilinguisme fonctionnel
Pour en savoir plus sur ces candidats, communiquez avec Marlène Lemire
par courriel à [email protected] ou par téléphone au 819 477-7910,
poste 222.