Catalogue des formations eLearning HR Access

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Catalogue des
formations
eLearning
HR Access
16 mai 2012
© 2012 HR Access Solutions.
-- Confidential. Reproduction strictly forbidden --
1
Catalogue des formations HRAccess-eLearning
2
Contents
Introduction............................................................................................................... 4
Conditions générales de vente................................................................................ 5
Liste des contenus ................................................................................................... 7
eL70 – Les Fondamentaux HRa Suite 7 .................................................................. 8
eL71 – Overview Gestion Administrative Secteur Privé ....................................... 9
eL72 – Overview Gestion de la Paie...................................................................... 10
eL73 – Overview GTA............................................................................................. 11
eL75 – Processus Guidés Gestion Administrative, Paie, GTA ........................... 12
eL76 – Delta version 7.2.1 / 7.2.2 ........................................................................... 13
eL77 – Overview version 7.2.2............................................................................... 14
eL01 – Navigation HRa Suite 9 .............................................................................. 15
eL90 – Les fondamentaux HRa Suite 9 ................................................................. 16
eL93 – Overview Talent .......................................................................................... 17
eL94 – Processus Guidés Talent........................................................................... 18
eL98 – IntuitiveQuery ............................................................................................. 19
3
Introduction
En faisant le choix du eLearning, vous :
•
•
•
•
vous formez rapidement et sans contrainte de planning,
maximisez le nombre de collaborateurs formés,
optimisez votre budget de formation,
gagnez en efficacité.
Les modules proposés s’adressent à tous les utilisateurs de l’offre HR Access et à ceux qui
la mettent en place.
A partir d’une connexion internet, les contenus sont accessibles 24h sur 24 au travers de
cette plateforme.
Noveum (www.noveum.fr), notre partenaire formation, a mis toute son expertise eLearning
pour créer ces modules.
______________________________________________________________
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter par mail à
l’adresse [email protected] ou par téléphone au (appel gratuit) 0800 94 34 35.
Une assistance technique est disponible 5j/7 de 9h à 18h par email à l'adresse
[email protected].
Accessible à tous, une fois inscrit à l'un des cours de la plateforme, vous trouverez dans une
section, 3 visites guidées pour vous initier :
•
•
•
à l'utilisation de la plateforme,
à la navigation dans les cours,
et à l'utilisation des quiz d'auto-évaluation situés dans chaque cours.
Nous vous recommandons de les suivre pour vous familiariser avec les fonctionnalités à
votre disposition dans notre environnement.
4
Conditions générales de vente
CONDITIONS DE REGLEMENT ET D’ACCES
Le montant total sera facturé à votre société à réception de votre commande. L’accès
aux formations ne sera autorisé par HR Access qu’à réception du règlement.
Un accès est valable pour une durée de 3 mois, le contenu peut être rejoué 5 fois.
CONDITIONS DE PAIEMENT
Le montant total sera facturé à votre société à réception de votre commande. L’accès
aux formations ne sera autorisé par HR Access qu’à réception du règlement.
La facture est payable à réception net sans escompte. Toute somme impayée à la date
de paiement indiquée sur la facture portera des intérêts équivalents à trois fois le taux
légal, appliqués à compter de la date d’exigibilité de la facture jusqu’à la date de
paiement effectif.
Un bon de commande peut être remis par le client pour le compte d’HR Access
Solutions SAS qui l’indiquera sur la facture. A défaut de bon de commande, la
convention de formation signée vaut bon pour accord pour le paiement.
DROITS DE PROPRIETE
Le Client accepte les dispositions suivantes et se porte fort de leur respect par son
Effectif Formé.
L’ensemble des éléments fournis par HR Access Solutions SAS dans le cadre de la
formation demeurent la propriété exclusive de HR Access Solutions SAS et sont
strictement confidentiels.
Ni le Client ni l’Effectif Formé n’acquiert le droit à quelque titre que ce soit, et sans que
cela soit exhaustif, de reproduire, de traduire, d’adapter ou d’arranger, de modifier, de
diffuser, de distribuer, de communiquer et d’exploiter ces éléments.
Ni Le Client, ni l'Effectif Formé ne saurait utiliser autrement que pour son usage
personnel à des fins d'étude, les supports de cours reçus. Il ne doit pas soustraire,
dissimuler, ou modifier les mentions de droits d'auteur, copyright, de marques déposées
ou toutes autres mentions de droit de propriété intellectuelle.
Toute reproduction, modification ou divulgation à des tiers de toute ou partie de ces
formations et/ou documents, sous quelque forme que ce soit est interdite.
PUBLICITE
Le Client autorise HR Access Solutions SAS à citer son nom en référence en tant que
Client de la formation HR Access.
DIFFERENDS EVENTUELS
5
Le Tribunal de Commerce de Paris sera seul compétent pour régler tout litige survenu
dans le cadre de la formation, l’exécution, l’interprétation ou la résiliation du présent
contrat.
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Liste des contenus
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eL70 – Les Fondamentaux HRa Suite 7
Version HR Access : HRa Suite 7
Prix catalogue : 150€ HT
Durée : 50 mn
Prérequis :
•
Utilisation d’un clavier et d’une souris,
•
Connaissances en matière de navigation sur Internet et dans Windows,
•
S’être inscrit auprès d’HR Access pour accéder au site d’hébergement des
contenus à l’aide d’un identifiant/mot de passe.
•
Disposer du plug-in permettant de lire les fichiers flash.
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Prérequis pour toute personne devant suivre une formation HR Access
Contenu :
Ce module propose une présentation générale de l'offre HRa Suite 7 et se veut un pré-requis
aux autres eLearning proposés sur notre plateforme.
Ce module permettra à tous les utilisateurs et consultants fonctionnels de se familiariser
avec l'ensemble des fonctionnalités proposées par HRa Suite 7, de savoir utiliser les options
de navigation disponibles dans les différents espaces, de mieux comprendre la
réglementation ainsi que les objets utilisés pendant la phase de paramétrage de l'outil HRa
et dans le cadre de l'utilisation de l'outil de requête.
Il comprend les chapitres suivants :
- Présentation de la couverture fonctionnelle d'HRa Suite 7
- La navigation dans HRa Suite 7
- Présentation de la Réglementation
- Présentation des coulisses de l'application (pour mieux comprendre l'envers
du décor et s'approprier le vocabulaire HR Access).
8
eL71 – Overview Gestion Administrative Secteur
Privé
Version HR Access : HRa Suite 7.1
Durée : 60 mn
Prérequis :
•
eL70 - Les Fondamentaux HRa Suite 7
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Utilisateur Final, Gestionnaire RH en charge de la GA, Management RH,
Directeur de projet et toute personne devant connaitre les fonctionnalités de la
Gestion Administrative HR Access
Contenu
Ce eLearning propose de vous initier aux principales fonctionnalités de la Gestion
Administrative de l'offre HRa Suite 7.
Il est conçu pour fournir des informations d'ordre général et peut idéalement être complété
par les formations d’HR Access disponible en présentiel.
Il est destiné à des gestionnaires Ressources Humaines et plus particulièrement travaillant
dans le domaine de la Gestion Administrative. Il s'adresse aussi bien à des profils
décisionnels, qu'au management RH, aux utilisateurs clés, aux utilisateurs finaux ou même
aux membres de l'équipe projet qui souhaitent se familiariser avec l'application.
- Définition de l'organisation de l'entreprise,
- L'embauche d'un salarié,
- La saisie des données complémentaires,
- La gestion des données personnelles,
- La gestion des événements de carrière.
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eL72 – Overview Gestion de la Paie
Durée : 130 mn
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Utilisateur Final, Gestionnaire RH en charge de la Paie, Management RH,
Contenu :
Ce eLearning propose de vous initier aux principales fonctionnalités de la Paie de l'offre HRa
Suite 7.
dans le domaine de la Paie. Il s'adresse aussi bien à des profils décisionnels, qu'au
management RH, aux utilisateurs clés, aux utilisateurs finaux ou même aux membres de
l'équipe projet qui souhaitent se familiariser avec l'application.
- La couverture fonctionnelle de l'offre HRa Suite 7,
- La navigation dans HRa Suite 7,
- Présentation générale de la Paie,
- Le Salaire Brut,
- Les Eléments Fixes,
- Les Eléments Variables,
- Les Absences,
- Les Autres Eléments,
- Les traitements de la Paie,
- Les résultats de paie,
- La paie à la demande.
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eL73 – Overview GTA
Prix catalogue : à venir
Durée : disponibilité juin 2012
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Utilisateur Final, Gestionnaire RH en charge de la GTA, Management RH,
Contenu :
Ce eLearning propose de vous initier aux principales fonctionnalités de la Gestion des
Temps et Activités de l'offre HRa Suite 7.
dans le domaine de la Gestion des Temps et Activités. Il s'adresse aussi bien à des profils
décisionnels, qu'au management RH, aux utilisateurs clés, aux utilisateurs finaux ou même
aux membres de l'équipe projet qui souhaitent se familiariser avec l'application.
Couverture fonctionnelle, les étapes de gestion et objects de la GTA
Définition du profil temps et activités
Définir le planning
Soumettre un salarié à la GTA
Calculer l’activité
Afficher le planning d’un collaborateur
Lancer le rapport permettant de connaître les salariés qui pointent ou non
Indiquer des exceptions au planning théorique
Calculer l’activité par exception
Saisir une absence de gestion
Calcul de l’activité par justification
Gérer et saisir les pointages
Les compteurs et les primes
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eL75 – Processus Guidés Gestion Administrative,
Paie, GTA
Durée : disponibilité juin 2012
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Contenu :
Ce eLearning propose de vous accompagner dans l'utilisation des processus guidés de
l'offre HRa Suite 7 et plus particulièrement les processus guidés de la gestion administrative,
de la paie et de la GTA.
Il présente chacun des processus de manière claire et détaillée et montre les actions
effectuées par chacun des différents acteurs impliqués dans le processus.
Il est destiné à tous types d'utilisateurs et en particulier aux collaborateurs, managers et
experts RH d'une organisation qui utilisent l'ensemble des espaces de travail de l'offre HRa
Suite 7.
Il inclut les processus guidés suivants :
Mes données invidivuelles :
Mon état civil,
Mes coordonnées,
Personnes à charge,
Personnes à contacter,
Mes coordonnées bancaires,
Données administratives,
Modification du titre de transport,
Synthèse,
Demande de badge.
Mon planning d'absence,
Planning d'équipe,
Mes absences :
Demande d’absence,
Annulation d’absence,
Mon planning d'absence,
Historique des absences,
Consultation des soldes,
Ma gestion des temps et activité :
Calendrier des activités
Compteurs
Les fonctions collaboratives de l'espace Manager
Les fonctions collaboratives de l'espace Expert RH
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eL76 – Delta version 7.2.1 / 7.2.2
Version HR Access : HRa Suite 7.2.2
Durée : disponibilité juillet 2012
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau : débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience : description à venir
Contenu : description à venir
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eL77 – Overview version 7.2.2
Version HR Access : HRa Suite 7.2.2
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience : description à venir
14
eL01 – Navigation HRa Suite 9
Durée : disponible Juin 2012
Audience : Utilisateur Final, Gestionnaire RH en charge d’un domaine Talent, Management
RH, Directeur de projet et toute personne devant connaitre les fonctionnalités de la Gestion
Administrative HR Access
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Contenu :
Ce module propose une présentation générale de la navigation dans les applications HRa
Suite 9.
avec les options de navigation disponibles, de reconnaitre et naviguer dans les différents
espaces et de faire des recherches.
- Le point d’entrée unique : HRa Space,
- Les rôles, les bases de la sécurité dans HR Access
- La navigation dans les espaces Collaborateur, Manager et Expert RH
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eL90 – Les fondamentaux HRa Suite 9
Prérequis :
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Prérequis pour toute personne devant suivre une formation HR Access
Contenu :
Ce module propose une présentation générale de l'offre HRa Suite 9 et se veut un pré-requis
aux autres eLearning proposés sur notre plateforme.
avec l'ensemble des fonctionnalités proposées par HRa Suite 9, de savoir utiliser les options
de navigation disponibles dans les différents espaces, de mieux comprendre la
réglementation ainsi que les objets utilisés pendant la phase de paramétrage de l'outil HRa
et dans le cadre de l'utilisation de l'outil de requête.
- Présentation de la couverture fonctionnelle d'HRa Suite 9
- La navigation dans HRa Suite 9
- Présentation de la Réglementation
- Présentation des coulisses de l'application (pour mieux comprendre l'envers du
décor et s'approprier le vocabulaire HR Access).
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eL93 – Overview Talent
Durée : disponibilité Septembre 2012
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Utilisateur Final, Gestionnaire RH, Management RH, Directeur de projet et toute
personne devant connaitre les fonctionnalités de la Gestion des Talents HR
Access
Contenu :
Ce cours présente l'ensemble des fonctionnalités proposées dans les modules relatifs à la
gestion des Talents de l'offre HRa Suite 9.
Ces modules comprennent : Recrutement, Formation, Rémunération et Gestion des
évaluations.
17
eL94 – Processus Guidés Talent
Durée : disponible Septembre 2012
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience : Utilisateur Final, Gestionnaire RH en charge d’un domaine Talent, Management
RH, Directeur de projet et toute personne devant connaitre les fonctionnalités de la Gestion
des Ressources Humaines HR Access
18
eL98 – IntuitiveQuery
Prix catalogue : 150 € HT
Durée : Juin 2012 – 30 mn
Prérequis :
•
•
•
•
•
Niveau :
débutants
Langues : français
Pays :
France
Audience Managers et Experts RH utilisant HRa Suite 9
Contenu :
Ce eLearning propose de présenter ce qu’est IntuitiveQuery, son ergonome et de lister
l’ensemble des étapes à suivre pour obtenir un rapport souhaité avec cet outil. initier aux
principales fonctionnalités de la Paie de l'offre HRa Suite 7.
Il est destiné aux Managers et Experts RH.
- Présentation générale de l’outil
- Trouver et exécuter des rapports standards dans HRa Space
- Exécuter et créer des rapports privés avec Intuitive Query
- Compléter les rapports privés dans Excel
www.hraccess.com
HR Access Solutions
Le Triangle de l’Arche
8, cours du Triangle
92937 Paris La Défense 12 cedex
France
Tel. + 33(0)1 70 38 31 00
Fax + 33(0)1 70 38 31 11
© 2012 HR Access Solutions. All rights reserved HR Access ® , HRa Suite is an HR Access Solutions and/or affiliated
subsidiaries Sales mark and can be registered in the United States or every where. All other sales registered marks are under
the owner responsibility.
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