en marche vers l`entreprise - Les services de l`État dans le Pas

SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI
DU
PAS DE CALAIS
N°1
EN MARCHE VERS L’ENTREPRISE
La Mission Locale de l’Audomarois, l’AFPA de Calais, les villes
de Longuenesse et de Saint Omer, des entreprises...
tous partenaires pour accompagner des jeunes habitant les
quartiers prioritaires vers la conclusion d’un contrat de
professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage.
En marche vers l’entreprise, c’est pendant les vacances
pour 15 jeunes, une alternance en entreprise et en
formation collective, les premiers pas dans l’entreprise,
la découverte d’un métier, l’approndissement d’un projet
professionnel et demain, l’accès à une qualification.
DDTEFP
Direction Départementale
MINISTERE DE L'ECONOMIE,
DE L'INDUSTRIE
ET DE L'EMPLOI
du Travail, de l’Emploi et de la Formation
Professionnelle du Pas de Calais
Aout 2008
EN
MARCHE
VERS
L’ENTREPRISE
Sur proposition de la DDTEFP, le 22 juillet 2008, Monsieur Rémi CARON , Préfet du Pas de Calais a
rencontré des jeunes accompagnés par la Mission locale de Saint Omer dans le cadre d'une action
intitulée "en marche vers l'entreprise ". Celle-ci vise en priorité les jeunes habitant les territoires
sous Contrat Urbain de Cohésion Sociale (CUCS) de Longuenesse et Saint-Omer, voulant accéder à
une qualification (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et rencontrant des difficultés
particulières d'insertion sociale et professionnelle. Dans un premier temps Monsieur le Préfet s'est
rendu en salle de formation, pour rencontrer et échanger avec les stagiaires. Monsieur Jean-Luc
LE ROUX, directeur de la Mission Locale de Saint Omer représentant Monsieur BLONDÉ président de
la Mission Locale, a présenté le contexte dans lequel s'est mise en place cette action de formation.
La formatrice du centre AFPA de Calais a précisé les objectifs et l'état d'avancement de l'opération.
Cette rencontre à été suivie par une visite de chantier à proximité du Centre Pénitentiaire de
Longuenesse. Ce chantier est réalisé par l'entreprise de bâtiment " Renov'batiment " à St Omer
qui accueille 2 jeunes stagiaires.
LES OBJECTIFS ET ENJEUX
DE L'ACTION
Cette action concerne 15 jeunes (âgés de 18 à 25
ans), tous issus des quartiers prioritaires,
ayant signé un contrat d’insertion dans la vie
sociale, et comprend plusieurs objectifs :
-Consolider le projet d'insertion professionnelle du jeune ;
-Découvrir l'environnement socio-économique
du territoire ;
-Développer sa connaissance de l'exercice du
métier au sein duquel est orienté le jeune ;
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi
et de négociation avec les employeurs potentiels ;
-Permettre une première approche de
l'Entreprise en vue de favoriser l'embauche
du jeune.
Cette action conjugue périodes en formation
collective et stages en entreprise. La cible
première recherchée est l'accès à l'emploi
direct des jeunes et en tout premier lieu sur
des contrats d'apprentissage. Cette démarche
s'inscrit dans le projet de la Mission Locale,
soutenu par la Région et l'Etat, de développer
l'apprentissage sur le bassin d'emploi de
St Omer.
La formation collective est dispensée par
l'A.F.P.A., celle-ci comprend 315 h en action
collective et 140h en entreprise. L'AFPA de
Calais (ne disposant pas de centre sur le
territoire) a délocalisé l'action de formation
Quai Cavalerie (Quartier Foch) à St Omer.
Les jeunes bénéficient du statut de stagiaire
de la formation professionnelle et d'une
couverture sociale. Ils sont rémunérés par
l'AFPA sur des crédits de l’Etat.
L'action a débuté le 30 juin 2008 et se poursuit
jusqu'au 10 octobre 2008.
POINT DE SITUATION SUR L'ACTION
La première semaine de formation a été consacrée à la
rédaction du CV des jeunes. Une rencontre presse et élus de
St Omer et Longuenesse a eu lieu à l'issue de cette
période. Un article de presse est paru dans " L'indépendant "
et la " Voix du Nord " afin de présenter les attentes et les
enjeux de cette action. Ceci a permis la diffusion des CV
des jeunes par voie de presse.
Une fois le CV des jeunes rédigé et leur projet professionnel
en cours de consolidation, ceux-ci disposaient de
plusieurs demi-journées pour trouver un lieu de stage en
entreprise. Une prospection collective a donc été menée
en lien avec les chargés de relation entreprise de la Mission
Locale et de l'A.F.P.A.
Les projets professionnels des jeunes sont variés :
- 8 dans le commerce et la vente
- 1 secrétaire, agent d'accueil
- 4 dans le bâtiment
- 2 en magasinage.
Un conseiller ANPE est intervenu auprès des jeunes pour
leur présenter le contexte des " Entreprises " (fonctionnement, orientation etc…). Cette rencontre a permis aux
jeunes d'être informés sur les règles de conduite à respecter
face à un employeur. Une information a été donnée sur les
métiers porteurs du territoire, afin d'affiner le projet professionnel de certains jeunes inscrits sur cette action.
LES ENTREPRISES CONTACTÉES ET
S'INSCRIVANT DANS LA DÉMARCHE
Les stages en entreprise se sont déroulés du 21/07/2008
au 01/08/2008. Plusieurs entreprises ont été contactées
et ont accepté de prendre les jeunes en stage :
Zeeman à St Omer - magasin vestimentaire
Renov' bâtiment à St Omer (2 jeunes)
Champion à Arques - grande surface
Carrefour à St Martin au Laert (3 jeunes) - grande surface
SARL Jolatin vival à Watten Huit Clos à St Omer - Pose de fenêtres
Cop Copine à St Omer - magasin vestimentaire.
Ces entreprises proposent de faire bénéficier les jeunes
d'une première expérience. Ce stage est un tremplin pour
les jeunes auprès des entreprises qui ont été sélectionnées
par l'AFPA pour leurs perspectives d'embauches à l'issue
de l'action.
" En marche vers l'entreprise " est une action initiée par la Mission Locale de St Omer,
programmée dans le cadre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale signé entre l'Etat et la
Communauté d'Agglomération de St Omer.
Ce contrat concerne 3 quartiers de la communauté d'agglomération reconnus
en priorité 3 :
- Maillebois / Peintres à Longuenesse
- Aviateurs/ Salamandre à Longuenesse
- Les Castors à Saint-Omer.
Le coût total de l'action s'élève à 37 800 € ;
- 18 900 € ont été accordés par l'Etat au titre de la subvention CUCS,
- 16 537 € en cofinancement par l'A.F.P.A dans le cadre du Plan Jeunes,
- 2 363 € apportés par la Mission Locale sur des financements des collectivités locales.
CONTACTS
DDTEFP
Fabrice CAPE
Animateur territorial du bassin d’emploi de
l’Audomarois
Quai gambetta, immmeuble D
62200 BOULOGNE
Tél : 03.21.10.16.79
Fax : 03.21.31.42.36
Courriel : [email protected]
Publication
Direction Départementale
du Travail, de l’Emploi et de la
Formation Professionnelle
5, rue Pierre Bérégovoy
BP 539
62008 ARRAS Cédex
Tél : 03/21/60/28/00
Mel : [email protected]
Site internet national : www.travail.gouv.fr
Site internet régional : www.npdc.travail.gouv.fr
Mission Locale de Saint-Omer
Claude BLONDÉ, Président
Jean-Luc LE ROUX, Directeur
Quartier de Cavalerie - BP 163
62500 - Saint-Omer
Téléphone : 03.21.93.99.00
AFPA Calais
Marie BARBE
168 boulevard Curie
BP 219
62104 Calais Cedex
tél : 03.21.00.73.00
fax : 03.21.85.29.95
Site national: www.afpa.fr
Site Afpa de Calais : www.formaweb-calais.org
Direction départementale
du travail, de l'emploi
et de la formation professionnelle
du Pas de Calais
DDTEFP ARRAS
service communication
09/2008
Photos DDTEFP