La culture : facteur d`intégration

Les personnalités marquantes d’une ville et de sa région
« Mons Superstar », petite et grande
histoire d’une ville innovante
» R ené PLISNIER, Chef de travaux, Bibliothèques de l’UMONS
rené[email protected]
Cette exposition proposera une approche
originale de l’histoire de Mons en termes de
rayonnement culturel. Elle sera illustrée de
pièces provenant de collections publiques
et privées, réunies pour l’occasion.
les gisements cuprifères du Katanga et jeté les
bases de la géologie de l’Afrique centrale. Mais
elle sera aussi l’occasion d’évoquer le compositeur
Roland de Lassus ou encore les Houzeau de Lehaie,
famille de savants montois, et bien d’autres encore.
L’exposition « Mons Superstar » offrira une mise
en contexte historique et géographique autour de
quelques personnalités marquantes afin de montrer que la ville a constitué un foyer de création et
d’innovations. Elle valorisera les diverses initiatives
apparues à Mons et dans le Borinage et mettra en
évidence quelques temps forts du rayonnement de
la ville et de sa région au fil de l’histoire. L’accent
sera mis sur ce qui a été pensé, conçu, inventé,
innové et fabriqué dans des domaines aussi variés
que les sciences, les techniques, les arts, etc.
Cette exposition sera accompagnée d’un dictionnaire des personnalités de Mons et de la région qui
prolongera et pérennisera le propos de la manifestation temporaire. Il comprendra un millier de
notices relatives à des personnalités disparues qui
ont marqué l’histoire de la ville de Mons et de la
région, du Moyen Âge au XXIe siècle et dans tous
les domaines de l’activité humaine. Les communes
concernées correspondent au territoire de l’arrondissement administratif de Mons.
Les personnalités évoquées vont de sainte Waudru,
fondatrice d’un monastère autour duquel la ville
prendra son essor, à Jules Cornet qui a découvert
Ce dictionnaire bénéficie de la collaboration des
meilleurs spécialistes tant académiques que locaux, sous la supervision d’un comité scientifique
composé d’historiens issus des deux universités
montoises (UCL Mons et UMONS) et des Archives
de l’État à Mons. Soutenu par ces trois institutions,
il bénéficie de l’appui de la Bibliothèque royale
de Belgique, de la Fondation Mons 2015 et de la
Politique scientifique. L’ouvrage sortira au début
de 2015 et sera diffusé sous format papier.
Plus d’infos ? www.mons2015.be
12ème Journée Humanisme et Gestion
La culture : facteur d’intégration
» P errine FERAUGE, 1
ère
Assistante FWEG, [email protected]
Carole MONACO, Assistante FWEG, [email protected]
Mélanie VOLRAL, Chargée de cours FWEG, [email protected]
La Faculté Warocqué d’Economie et de
Gestion (FWEG) de l’UMONS accueillera un
colloque le 3 avril 2015 sur le thème « La
culture : facteur d’intégration ». Cette manifestation mettra en évidence la culture en
tant que porte d’accès à l’intégration sociale
et économique d’un individu, d’une organisation ou d’un territoire.
Après onze éditions organisées à la Kedge Business
School de Talence, l’Institut de recherche HumanOrg
aura le plaisir d’accueillir la 12e édition des Journées
Humanisme et Gestion le vendredi 3 avril 2015, dans
les locaux de la Faculté Warocqué d’Economie et
de Gestion. Cette journée sera l’occasion pour les
praticiens et chercheurs d’échanger sur le thème
« La culture : facteur d’intégration ».
Plus particulièrement, ce colloque abordera le
lien entre la culture d’entreprise, définie comme
« l’ensemble des valeurs partagées, rites, mythes,
symboles et histoire de l’organisation » (Thévenet,
1993) et l’intégration de ses différentes parties
prenantes, dans un objectif de création de valeurs.
Ainsi, la culture d’entreprise sera examinée au travers de différents prismes, comme le management
interculturel, la communication, la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociétale, en
vue d’analyser différentes pratiques permettant
l’intégration d’un large spectre d’acteurs dans le
but d’atteindre un objectif commun.
En lien avec « Mons : capitale culturelle européenne
2015 », cette journée reviendra aussi de manière
plus globale sur la culture en tant que moteur du
développement socio-économique local. En tant
qu’industrie, la culture peut en effet favoriser la
création d’emploi, comme l’illustre notamment la
Digital Innovation Valley.
élément 55