Gestion des Ressources Humaines
Transcription
Gestion des Ressources Humaines
Sur internet : www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche application Candiweb Une seule date de rentrée : septembre > Statuts possibles Vous êtes étudiant : Contrat de professionnalisation Statut étudiant Vous êtes salarié d’entreprise : Plan de formation Entreprise Congé individuel de formation (CIF ou CFP pour les fonctionnaires) Période de professionnalisation Vous êtes demandeur d’emploi : Contrat de professionnalisation Autres financements (Pôle Emploi, Région) Conception : C.Com.Ça • 02.33.20.38.29 - Crédits photos : Baptiste Almodovar© - Nathalie Jumelais - Phovoir© > Candidature en Licence Pro Gestion des LP Ressources Humaines GRH > Lieu de formation IUT Cherbourg Manche, site de Cherbourg-Octeville Département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Témoignages Thomas, 21 ans > Diplôme initial : DU T GEA option RH Statut en licence GRH : Contrat de professionn alisation La licence professionne lle GRH est très enrich issante grâce à une immersion réelle au sein du monde du travail ponctuée de cou rs de qualité dispensés notamment par des pro fessionnels. Agnès, 47 ans > Diplôme initial : BT S Secrétariat de Direct ion Statut en licence GRH : Congé Individuel de Fo rmation Cette formation doit me permettre de changer d’o rientation : je suis en stage dans un cabinet d’Expertise Comptable pour deveni r assistante paye à l’is sue de mon CIF. Cherbourg-Octeville Saint-Lô Licence Professionnelle > Bac +3 Ouverte aux étudiants, salariés et demandeurs d’emploi Les départements Gestion des Entreprises et des Administrations des IUT de Caen et Cherbourg Manche proposent une formation en alternance préparant au diplôme de Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines. Une formation universitaire : la Licence Pro GRH permet de consolider les connaissances dans des disciplines comme les sciences économiques, les sciences sociales, le droit du travail, les langues et la communication. Une formation professionnelle : les enseignements de spécialité de la licence sont > Renseignements IUT Cherbourg Manche 60, rue Max-Pol Fouchet - CS 20082 - 50130 Cherbourg-Octeville dispensés par des intervenants eux-mêmes en activité dans le domaine des Ressources Humaines. Cherbourg-Octeville Saint-Lô Formation en partenariat avec l’IUT de Caen Service Scolarité : 02 33 01 45 11 - [email protected] Bureau Relations entreprises : 02 33 01 45 26 - [email protected] www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche www.unicaen.fr/iutcherbourgmanche Gestion des Ressources Humaines GRH Cette formation de niveau BAC +3 à vocation professionnelle s’inscrit dans l’espace européen de l’enseignement supérieur et dans le schéma LMD (Licence-Master -Doctorat). En un an, elle vous permet d’acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice de votre métier et à votre évolution dans l’entreprise. > Contenu de la formation Formation en alternance pour tous les publics de septembre à juin ou septembre. 16 semaines d’enseignements (490 h), au minimum 16 semaines de stage en entreprise (convention de stage*) et un projet tutoré (150 h). * ou contrat de professionnalisation (durée maximale d’un an). Elle est organisée en 7 Unités d’Enseignement (UE). U E1 : Fondamentaux généraux (90 h) : Economie du travail et des RH > Objectifs Sociologie des organisations Formation universitaire et professionnelle à la fois, la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines comprend des enseignements généraux et spécialisés, complétés par une mise en pratique en entreprise. Elle a pour objectifs de : former en 1 an des gestionnaires polyvalents dans le domaine des Ressources Humaines répondre aux besoins en compétences RH des organisations, préparer les futurs diplômés Bac+3 à s’insérer sur le marché du travail. Psychologie sociale Anglais professionnel et préparation aux certifications type TOEIC ou CLES UE2 : Droit du travail et relations sociales (60 h) : Droit du travail Droit de la santé au travail Relations sociales > Emplois UE3 : Pilotage social (110 h) : Les diplômés sont susceptibles d’exercer des responsabilités dans les domaines tels que : La gestion administrative des RH La gestion de la formation La gestion de l’emploi, Management des processus RH Management de projet Contrôle de gestion sociale Tableaux de bord sociaux Système d’information des RH Prévention contre les risques professionnels La gestion de la paye Communication … U E4 : Gestion administrative des RH (115 h) : Ils exerceront les métiers suivants : Assistant de Gestion des RH Responsable administratif, chargé du personnel Gestion administrative Gestion de la paie Collaborateur cabinet d’expertise comptable (domaine social) UE5 : Développement RH (105 h) : Consultant junior RH Gestion des emplois et des compétences Politique de rémunération > Publics concernés Formation initiale : DUT GEA ou autres (Information - Communication, ...) Gestion de la formation UE6 : Projet (150 h) UE7 : Stage en alternance BTS Assistant PME ou Comptabilité-Gestion, Assistant de direction L2 ou L3 Sciences Économiques et Gestion ; AES ; Psychologie ; Sociologie Autres diplômés Bac +2 initiés aux métiers de la GRH Formation continue : Tous les salariés ayant exercés dans l’administration du personnel et de la GRH Les titulaires d’un Bac+2 ou d’une équivalence par Validation des Acquis de l’Expérience ou des Acquis Professionnels GRH Licence Professionnelle GRH > Site de Cherbourg-Octeville Tél. : 02 33 01 45 30 - Fax : 02 33 01 45 31 - Courriel : [email protected]