trucs et astuces - agence recrutement orange

projet : 7 thèmes pour réussir son insertion
trucs et astuces - agence recrutement orange
Fabien Bonnel – Catherine Deleque
conseils aux jeunes en recherche de leurs
premières expériences professionnelles
sur les fondamentaux du recrutement
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7 étapes pour trouver un stage
trucs et astuces - agence recrutement orange
candidater, mode d’emploi
un vecteur efficace : internet
connaître les sites de recrutement sur internet :
jobboards, sites emploi
sites internet ciblés profils juniors : sites écoles, létudiant.fr, AFIJ (portail
emploi des étudiants et des jeunes diplômés, déclinaison par régions), …
pour candidater dans le Groupe Orange
un site à privilégier www.orange.jobs : des offres d’actualité, par type de
contrats, par régions, par métiers ; une profilthèque
des publications Orange sur des sites écoles ou sites spécialisés dans
certains cas
pour les stages et l’alternance :
outre internet, ne pas oublier les relations directes avec son école, les
candidatures d’alternants étant souvent envoyées par le CFA!
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7 étapes pour trouver un stage
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préparer ses supports de candidature
des lettres et CV clairs :
dans un français correct
synthétiques
valoriser toutes les expériences, même de courte durée
ne pas hésiter à faire relire CV et lettre de motivation par des
proches expérimentés
éviter les termes d’obligation, privilégier les termes de motivation,
les verbes d’action
ex: « je recherche » au lieu de « je dois faire un stage »…
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7 étapes pour trouver un stage
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cibler au mieux sa candidature
éviter les envois dispersés, multipliés et non pertinents
ne pas contourner le vecteur de recrutement privilégié par une
entreprise :
ex : candidature spontanée papier hors site internet envoyée à
différents destinataires
privilégier la réponse aux offres ou les candidatures spontanées via
CVThèque ou Profilthèque
au sein d’Orange : privilégier les offres par poste sur www.orange.jobs
ou la Profithèque
pour les stages et apprentissages :
bien se renseigner auprès du responsable de diplôme, à même
d’orienter la candidature via internet, et qui souvent a un contact
privilégié au sein de l’entreprise
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7 étapes pour trouver un stage
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comment candidater
stage : les offres de stage ouvertes pour des périodes de 4 mois
minimum sont disponibles régulièrement sur orange.com :
www.orange.jobs
alternance :
les offres d’alternance sont envoyées à nos CFA partenaires. Principal vivier de
candidatures d’alternants pour le Groupe Orange, les CFA effectuent une
première pré-qualification d’après les spécificités indiquées pour chaque
mission.
des offres d’alternance plus spécifiques sont en ligne sur orange.com
quelque soit le type de contrat que vous recherchez, si les outils
précédents ne vous permettent pas de trouvez la mission idéale à la
construction de votre parcours professionnel, déposez votre profil sur la
« profilthèque » d’orange.com
http://jobs.orange.com/jobs/userprofile.do?do=list
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7 étapes pour trouver un stage
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fondamentaux pour un entretien de recrutement
1er contact : attention à vos messages sur répondeur !!!
la politesse au téléphone et la qualité d’expression :
adopter une posture professionnelle : ne pas être trop cool...
montrez que vous êtes contents d’être contacté et que vous vous
souvenez de l’offre !
se mettre dans de bonnes conditions pour ce 1er échange :
osez proposer de rappeler si vous avez des contraintes pour répondre
au téléphone (horaires de cours, téléphone en voiture, …)
montrez que vous vous intéressez au Groupe Orange, que vous vous
êtes informé sur l’entreprise
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7 étapes pour trouver un stage
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réussir ses entretiens
être à l’heure ou oser appeler si vous êtes en retard pour de réels motifs
(à éviter cependant)
la tenue vestimentaire : un signe d’attention vis-à-vis de votre interlocuteur
attention !! un entretien débute dès l’accueil
concentrez-vous dès votre arrivée
essayer de contenir votre stress
le language corporel peut trahir votre anxiété
montrer son intérêt en entretien :
préparer quelques questions à poser en entretien
bien les choisir !!
rester enthousiaste et dynamique :
un ton dynamique, sans trop en faire…
oser reformuler ce qui n’a pas été compris
oser demander en fin d’entretien une date de retour et
les modalités de réponse…
dans ce cas, ne pas hésitez à relancer à cette échéance
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fondamentaux pour un entretien de recrutement
si vous n’avez pas omis de demander en fin d’entretien le délais
de réponse, ne pas hésiter à relancer avec pertinence pour avoir
votre réponse :
mais ne pas harceler
si vous n’êtes pas retenus :
restez professionnel, vous pourriez être amenés à candidater à
nouveau au sein de l’entreprise
montrer votre motivation et investiguer si il y a d’autres opportunités à
court ou à moyen terme
poursuivre les recherches !! Ne vous limitez pas à une
candidature.
tenir informé l’entreprise si vous acceptez en parallèle une autre
offre
7 étapes pour trouver un stage
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