fiche de poste - Bas-Rhin

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Emploi et Compétences
FICHE DE POSTE
Date de création : 28/06/2012
POSTE
Numéro de poste :
4383
Poste :
Permanent
Intitulé du poste :
Travailleur social dépendance
Métier :
Travailleur social
Pôle :
Pôle Aide à la Personne
Direction :
Direction de l'Autonomie et de la Santé
Service :
Service de l'Autonomie des Personnes Agées et des Personnes Handicapées
Unité :
Unité Médico-Sociale
Cellule / Collège :
Non Concerné
Codification budgétaire :
550
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire est chargée :
- de participer à l'élaboration des plans d'aide pour la personne âgée dépendante
- d'établir les plans de compensation du handicap pour les enfants et les adultes handicapés
- de définir les aides à domicile adaptées à la personne âgée au titre de l'aide sociale
- d'apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés rencontrées par les personnes confrontées à une
problématique de dépendance
- de participer à la gestion du dispositif d'accueil familial en direction des personnes âgées et des personnes handicapées
Activités principales :
1) Evaluation des besoins:
- Rencontre à domicile les personnes âgées de plus de 60 ans afin de procéder à une évaluation de la perte d'autonomie et
remplir une grille de dépendance.
- Rencontre les enfants et les adultes handicapés à domicile ou en établissement afin d'évaluer les besoins de compensation.
- Rencontre à domicile les personnes âgées et les personnes handicapées afin de procéder à l'évaluation de leurs besoins en
matière d'aide ménagère au titre de l'aide sociale
2) Etablissement du plan d'aides personnalisé :
Au titre de l'APA et en lien avec les médecins référents :
- Recueille les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans un assistant numérique personnel (PDA)
- Finalise les propositions définies par le plan d'aides : au titre de l'allocation personnalisée d'autonomie
Au titre de la prestation de compensation du handicap avec les référents de la MDPH :
- Accompagne les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires
institutionnels et- ou - associatifs.
Au titre de l'aide sociale et en lien avec les référents d'aide sociale
- Définit le nombre d'heures attribuées pour l'aide ménagère
3) Accueil familial
- Rencontre à domicile des personnes sollicitant un agrément pour l'accueil d'une personne âgée ou d'une personne handicapée
- Rédige l'enquête sociale et émet un avis quant à la demande d'agrément (1ère demande, renouvellement ou révision) en
concertation en équipe pluridisciplinaire pour présentation en commission d'agrément
- Assure le suivi de l'accueil familial
4) Participe aux réunions de service de l'équipe médico sociale et à toutes réunions techniques
Relations hiérarchiques :
avec le responsable de l'équipe médico sociale du service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
Relations fonctionnelles internes :
avec l'ensemble des agents du service
les unités territoriales d'action médico-sociale
1
les Maisons du Conseil Général
Relations fonctionnelles externes :
avec les usagers, les demandeurs et leurs familles de toutes les prestations délivrées par le service
les travailleurs sociaux des autres organismes,
les équipes de la MDPH,
les professionnels de santé,
les travailleurs sociaux de divers organismes,
les associations et organismes intervenant dans les champs inhérents aux personnes âgées et handicapées
les établissements d'accueil des personnes âgées et des personnes handicapées
SPECIFICITE(S) DU POSTE
Permis obligatoire(s) :
oui
Déplacements sur le
département ou un
secteur d'intervention :
Oui : quotidienne
Habilitation(s)
obligatoire(s) :
Non Concerné
Disponibilité pour les
réunions en soirée :
Ponctuellement
Vaccin(s) obligatoire(s) :
Non Concerné
Risque(s) lié(s) au poste :
Déplacements motorisés
Exposition à l'agressivité
Règlement du temps de
travail applicable :
Règlement général
Résidence administrative :
CUS
Poste :
A temps complet
Affectation géographique :
rue du Verdon à Strasbourg
Autre :
Non Concerné
SUJETION(S) DU POSTE
Travail de week-end :
Non
Déplacements hors
départements :
Non
Travail de soirée :
Non
Tenue de service et / ou
équipements de sécurité :
Non
Astreintes :
Non
Poste logé :
Non
Travail de nuit :
Non
Autre :
Non Concerné
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
NBI :
Aucune NBI applicable
Primes de fonctions informatiques :
Non Concerné
Voiture de fonction :
Non
Logement de fonction pour
nécessité absolue de service :
Non
Voiture de service avec autorisation
permanente de remisage à domicile
Non
Logement de fonction pour utilité
de service :
Non
Autre :
Non Concerné
PROFIL DE RECRUTEMENT
Cadre d'emplois du poste :
ASSISTANT TERRITORIAL SOCIO-EDUCATIF
Niveau d'études :
BAC + 2
Diplôme :
Diplôme du travail social / AS - CESF - : Obligatoire
Expérience :
Débutant accepté
COMPETENCES
Savoir :
Capacité à établir un diagnostic social
2
Savoir - faire :
Savoir organiser et planifier ses activités
Capacité d'analyse et de rédaction
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des initiatives
Sens de la négociation et de la médiation
Intérêt pour les TIC
Maitrise de l'expression orale
Savoir - être :
Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
Capacité à prendre du recul
Esprit d'initiative
Ouverture à la formation
Sens de la communication et de l'accueil
3