Fiche Rome - K1801 - Conseil en emploi et insertion

K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
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Appellations
q
Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
q
Conseiller / Conseillère en outplacement
q
Chargé / Chargée de mission emploi formation
q
Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
q
Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
q
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
q
Chargé / Chargée de projet emploi
q
Conseiller / Conseillère responsable point emploi
q
Chargé / Chargée de relations entreprises
q
Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
q
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
q
Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
q
Conseiller / Conseillère à l'emploi
q
Conseiller référent / Conseillère référente emploi
q
Conseiller / Conseillère de pôle emploi
q
Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
q
Conseiller / Conseillère des métiers
q
Consultant / Consultante emploi formation
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Conseiller / Conseillère emploi formation
q
Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
q
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
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Définition
Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
Peut vendre des prestations (de travail temporaire, d'outplacement, ...) à des entreprises.
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Accès à l'emploi métier
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ...
La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise.
Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.
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Conditions d'exercice de l'activité
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics, consulaires, d'entreprises privées, d'associations, ... en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (partenaires, organismes de
formation, ...).
L'activité varie selon la structure (mission locale, entreprise de travail temporaire, ...), le type de prestation (placement, recrutement, ...) et le public (cadres, jeunes, travailleurs handicapés, ...).
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Fiche ROME K1801
Décembre 2016
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Compétences de base
Savoir-faire
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Accueillir les personnes
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Renseigner un public, des usagers
Savoirs
q
Législation de la formation continue
q
Droit de la formation
q
Marché de l'emploi
q
Outils bureautiques
q
Techniques commerciales
q
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
q
Définir un projet individuel avec la personne
q
Conseiller un client
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Caractéristiques socio-culturelles des publics
q
Assurer le suivi d'un client
q
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
q
Identifier des axes d'évolution
q
Droit du travail
q
Organiser des actions collectives
q
Techniques de conduite d'entretien
q
Définir des modalités de collaboration
q
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
q
Définir des besoins en ressources humaines
q
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
q
Définir des besoins en formation
q
Analyser un poste de travail
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Compétences spécifiques
Savoir-faire
q
Intervenir auprès d'un public de salariés
q
Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi
q
Intervenir auprès d'un public professionnel
q
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
q
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
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Intervenir auprès d'un public d'enfants
q
Intervenir auprès d'un public d'adolescents
q
Prospecter des entreprises
q
Présélectionner des candidats lors des recrutements
q
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
q
Mener des actions d'orientation professionnelle
q
Mener un entretien de recrutement
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Savoirs
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Compétences spécifiques
Savoir-faire
Savoirs
q
Gérer un dossier de demandeur d'emploi
q
Législation sociale
q
Evaluer le résultat de ses actions
q
Gestion de projet
q
Concevoir un plan d'action
q
Réaliser des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires
q
Constituer un dossier d'aide au financement
q
Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
q
Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
q
Animer une formation
q
Techniques pédagogiques
q
Coordonner l'activité d'une équipe
q
Management
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Environnements de travail
Structures
Secteurs
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Association
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Armée
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Cabinet de recrutement
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Emploi
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Collectivité territoriale
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Entreprise de travail temporaire
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Entreprise publique/établissement public
q
Mission locale (PAIO, ...)
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Organisme de protection sociale
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Organisme patronal/consulaire
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Conditions
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Mobilité professionnelle
Emplois / Métiers proches
Fiche ROME
n
n
n
Fiches ROME proches
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K2101 - Conseil en formation
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 - Développement des ressources humaines
Toutes les appellations
Toutes les appellations
Emplois / Métiers envisageables si évolution
Fiche ROME
n
n
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Fiches ROME envisageables si évolution
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
D1402 - Relation commerciale grands comptes et entreprises
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Toutes les appellations
Toutes les appellations
K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
Toutes les appellations
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