Article TIGcRE – Emile – Août 2015
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Article TIGcRE – Emile – Août 2015
CAMPUS ENTREPRENEURS Les TIGcRE passent à l’attaque ! JEUNES ET SENIORS SONT LES PLUS DISCRIMINÉS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’ASSOCIATION TIGCRE SOUHAITE FAVORISER LA MISE EN ÉQUIPE DE DUOS GÉNÉRATIONNELS POUR ENTREPRENDRE. INITIÉ PAR LE GROUPE ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE DES ALUMNI, CE PROJET A COMMENCÉ À RAPPROCHER JEUNES ET MOINS JEUNES. LA PAROLE EST À CHRISTINE DAMIGUET, COFONDATRICE DU PROJET. Certes, « aux âmes bien nées, la valeur n’attend pas le nombre des années », mais elle gagne à être renforcée par une expérience consolidée ! Vous êtes jeune, énergique, bien formé, assoiffé de liberté, plein d’idées. Vous faites probablement partie de cette génération tentée massivement par la création d’entreprise. L’ampleur du phénomène et cet engouement se traduisent en chiffres : 125 000 entreprises ont été créées par des jeunes en 2014. Les mesures d’allègement administratif et fiscal, la révolution numérique et la multiplication des chaires et autres incubateurs sont incitatives mais elles n’expliquent pas tout : la génération Y estime que les organisations des entreprises ne sont pas adaptées à son profil, son besoin d’autonomie, voire son rythme de vie. Bien qu’elle se sente en décalage avec la génération précédente, la génération Y manifeste du respect pour les seniors, reconnaît leurs qualités, envie leur expérience, leur réseau et savoir-faire. Vous faites partie des nombreux seniors souhaitant rester actif, découragé par l’étroitesse du marché du travail salarié et tenté par l’entrepreneuriat. Vous avez des compétences, du réseau, de l’énergie et parfois des capitaux : autant d’atouts pour valoriser l’esprit d’innovation, la maîtrise des nouvelles technologies, l’ouverture sur le monde et le goût du risque des plus jeunes. © Faustine Levin Allier énergie et expérience Quatre étudiants de l’école doctorale de Sciences Po défendant les couleurs des TIGcRE pour le Tocqueville Challenge, en compagnie des cofondateurs du projet. Les solutions les plus ingénieuses reposent souvent sur les idées les plus simples ! Celle du « tandem intergénérationnel »le confirme. Les jeunes actifs de moins de 30 ans et les seniors de plus de 50 ans sont les plus discriminés sur le marché du travail ; un créateur sur cinq a plus de 50 ans et un sur quatre moins de 30 ans ; constatant que l’entrepreneuriat apparaît désormais comme « une forme alternative d’emploi », la recherche de complémentarité entre les jeunes et les seniors méritait d’être stimulée, TIGcRE (Tandem intergénérationnel pour la création et la reprise d’entreprise) a décidé de s’y consacrer. Son objectif : mettre en relation, former à la compréhension intergénérationnelle, coacher et accompagner tout projet entrepreneurial associant un senior et un junior. En effet, leur mise en tandem sur un projet porteur est apparu comme une évidence, sachant que le porteur de projet ou de compétences étant indifféremment l’un ou l’autre et que le « mentorat » – et c’est là l’originalité du projet – s’exerce réciproquement. TIGcRE entend changer les mentalités et démontrer que ces tandems intergénérationnels apportent une solution au besoin d’activité des jeunes et des moins jeunes, à la dynamique d’entreprise créatrice d’emplois et à la cohésion de notre société. Encore faut-il constituer les équipages gagnants ! TIGcRE intervient pour optimiser la relation entre les associés, en complément de l’accompagnement technique et économique à l’entrepreneuriat. TIGcRE propose la mise en relation grâce à une plate-forme internet et des rencontres sur le modèle du speed matching. Comme une agence matrimoniale,TIGcRE favorise et permet la rencontre d’un jeune et d’un senior, en validant la compatibilité des tempéraments. Ensuite, il dispense une formation à la compréhension intergénérationnelle (sous forme d’ateliers) et, enfin, des séances de coaching destinées à prévenir et endiguer les zones potentielles de conflit entre les associés. l Christine Damiguet (PES 74), initiatrice des TIGcRE PRENEZ DATE TIGcRE organise, en partenariat avec Sciences Po alumni, un débat le 20 octobre prochain au Conseil économique social et environnemental PRICEMATCH ENTRE DANS LA COUR DES GRANDS Nous avons déjà parlé de PriceMatch dans nos colonnes. Cette start-up, née dans l’incubateur de Sciences Po, propose sous la présidence de Jean-Paul Delevoye. Ce col- une plate-forme web de Yield Management aux hôteliers. En utilisant ses services, ils peuvent ajuster et optimiser leurs prix face aux variations de la demande. Une pratique d’ordinaire réservée aux poids lourds du secteur, comme les compagnies aériennes ou la SNCF, disposant en propre d’algorithmes puissants. Cette idée, lancée et concrétisée en 2012 par trois Sciences-Po et trois polytechniciens, a donc rapidement séduit : en mai, le groupe Priceline, propriétaire de Booking.com, a annoncé le rachat de la jeune pousse. Autre signe de ce développement fulgurant, PriceMatch avait levé en février 8 millions d’euros. émile boutmy magazine 68 numéro 2 / été 2015 loque a pour but d’inviter à se réunir, pour la première fois, tous les experts – sociologues, démographes, économistes – et les parties prenantes en charge des régimes de protection sociale pour débattre de « Pourquoi et comment encourager l’entrepreneuriat intergénérationnel ?». Plus d’informations sur www.tigcre.org ; [email protected]