Military Family Services is hosting a photo session of military

Military Family Services is hosting a photo session of military families
in Ottawa on Saturday, 24 August
Military families are a dynamic and diverse group and we would like to capture the essence of today’s military
families. From blended families and same sex couples to multi-generational families, today’s military family is
representative of the typical Canadian family.
Military Family Services would like to illustrate this through fresh, compelling and engaging imagery and is
inviting all interested families to contact Military Family Services:
Chantal Beauchamp at [email protected] or 613-995-9328
Updated Funding Central
The Funding Central page on the corporate Web site has been revised and updated with new forms and a
simpler layout.
Military Family Resource Centre Human Resource Management Group
The MFRC Human Resources Management & Business Practices Line provides all MFRCs immediate access to
a Certified Human Resource Professional at times when you need help to deal with human resources, employee
relations and Board management issues.
For more information on the services provided, please visit the Board Training and Professional Development
page on the corporate website.
Family Care Plan
Administered by local units, the Family Care Plan is designed to ensure that families have a plan in place in the
event of an emergency callout or planned deployment.
Although not a legally binding contract, but rather an exchange of information between families and the
Commanding officer to improve individual and unit operational effectiveness, the Family Care Plan must be
completed by all Canadian Armed Forces personnel. Families should be encourage to work together to create
their Family Care Plan and to update it regularly, most importantly when the member reports to a new unit, the
family situation changes or during the deployment process. Families should also be reminded that they can
contact their local Military Family Resource Centre for assistance in the creation of their plan and that once
complete, it should be shared with the caregivers identified in the plan as well as their Military Family Resource
Centre.
Board of Directors and Executive Director Training
Click here for more information.
The Diversity of Post-Traumatic Stress Disorder: Broadening the Conversation
Lisa Vaters, Policy and Program Development, Health Care and Todd Stride, Strategic Initiatives and Analysis
Manager, Mental Health, recently attended the conference “The Diversity of Post-Traumatic Stress Disorder:
Broadening the Conversation”, put on by Reach Canada in partnership with Algonquin College. Click here to
download a copy of the conference proceedings.
Military Family Services Retreat
On 16 July, Col Russ Mann brought together a cross section of families, service providers and stakeholders to
find out how Military Family Services is doing and whether military families are receiving the most appropriate
services. Working in groups, the attendees discussed numerous issues based on the Chief of Defense Staff
Canadian Armed Forces guidance, the draft of the Ombudsman’s recommendations and the soon to be released
Chief Review Services report about the Military Family Services Program.
The groups’ inputs were distilled down to five themes: communications with families, an updated Military Family
Services Program, distinguishing between organizational versus individual responsibility for support, access to
provincially based services and a family employment strategy. For each topic, the groups developed an action
plan for achievements in the next 6-9 months and 15 month timeframes, including implementation strategies.
As Military Family Services moves forward, Col Mann will share results and information with Military Family
Resource Centres, Boards of Directors and Vice Chairs for additional comments as Military Family Services
works on establishing priorities for the coming months and years.
Special Needs Working Group
A special needs working group has been established to assist Military Family Services with the development of
policies and programs to help mitigate the unique challenges faced by military families who have a dependant
with special needs. The group is composed of Military Family Resource Centre staff from all provinces,
representing all branches of the Canadian Armed Forces. The group will meet in Ottawa on 9-10 September to
identify priorities and establish its initial two year work plan.
Whidbey Island re-establishes local management of Military Family Services
Over the last year and a half, the families in Whidbey Island, Washington had been relying on the Esquimalt
Military Family Resource Centre in Victoria to obtain its services. However, as of 1 July, the community, under
the leadership of LCdr Ralph Underhill, has re-established local management of Military Family Services with the
addition of Joanna Church as the new Canadian Community Program Coordinator. In addition to her
considerable experience in finances, market research, project management and client relations, Joanna brings a
unique perspective in supporting Canadian Armed Forces families posted to the United States. As a U.S.
citizen married to a Canadian service member, she has experienced moves to another country, Canada, in her
case, giving her a unique and welcome perspective on Canadian military family life in the United States.
Les services aux familles des militaires tiennent une séance de photo de familles de familles
de militaires, le samedi 24 août à Ottawa
Les familles des militaires sont un groupe dynamique et divers et nous tenons à capturer l’essence de la famille
de militaires modernes. De familles recomposées et couples de même sexe aux familles multigénérationnelles,
la famille militaire d’aujourd’hui est représentative de la famille canadienne typique. Les services aux familles
des militaires voudraient illustrer cette réalité à travers des images fraîches, captivantes et poignantes, et invitent toutes les familles intéressées à communiquer avec les services aux familles des militaires :
Chantal Beauchamp à [email protected] ou au 613-995-9328
Mises à jour au centre de financement
La page Centre de financement sur le site Web de l’entreprise a été révisée et mise à jour avec de nouveaux
formulaires et une mise en page simplifiée.
Soutien aux gestionnaires des ressources humaines des centres de ressources pour les
familles des militaires
La ligne d’aide sans frais pour la gestion des ressources humaines et les pratiques d’affaires donne à tous les
centres de ressources pour les familles des militaires un accès immédiat à un professionnel agréé en
ressources humaines lorsqu’ils doivent traiter de questions de ressources humaines, de relations avec les
employés et de gestion des conseils d’administration.
Pour plus d’informations au sujet des services fournis, s’il vous plait visitez la page Formation et développement
professionnel pour votre Conseil sur le site corporatif.
Plan de garde familiale
Gérer par les unités locales, le but du plan de garde familial est de confirmer que les familles aient un plan en
place dans l’éventualité d’une urgence opérationnelle ou d’un déploiement planifié. Bien qu’il ne soit pas un
contrat exécutoire, mais plutôt un échange d’informations entre la famille et le commandant en vue d’améliorer
l’efficacité des membres des Forces armées canadiennes et des unités opérationnelles, le plan de garde
familiale doit être complété par l’ensemble du personnel des Forces armées canadiennes. Nous encourageons
les familles à travailler ensemble pour créer leur plan et de le mettre à jour régulièrement, surtout lorsque le
membre se rapporte à une nouvelle unité, que la situation familiale change ou lors des préparations à un
déploiement. Également, il est important de faire un rappel aux familles qu elles peuvent communiquer avec
leur centre de ressources pour les familles des militaires pour obtenir de l’aide lors de la préparation du plan de
garde familiale. Une fois terminé, il devrait être partagé avec les fournisseurs de soins choisis et leur centre de
ressources pour les familles de militaires.
Colloque de formation des conseils d’administration et directeurs généraux
Cliquez ici pour obtenir de plus amples renseignements.
The Diversity of Post-Traumatic Stress Disorder: Broadening the Conversation
Lisa Vaters, Gestionnaire de l’élaboration des politiques et des programmes, soins de santé et Todd Stride,
Gestionnaire de l’analyse et des initiatives stratégiques, santé mentale, ont récemment participés à la
conférence « The Diversity of Post-Traumatic Stress Disorder: Broadening the Conversation », mise sur pied par
Reach Canada en partenariat avec le collège Algonguin.
Cliquez ici pour télécharger une copie des actes de conférence. L’information est disponible en anglais
seulement pour l’instant.
Retraite : Services aux familles des militaires
Le 16 juillet dernier, le Col Russ Mann a réuni des gens de divers groupes d’intérêt pour discuter de la réalité de
la vie militaire et du soutien direct apporté aux membres des familles des militaires. Ce groupe dans lequel ont
participé des familles de militaires, des fournisseurs de services et des parties prenantes a discuté de
nombreuses questions basées sur les conseils du Chef d’état-major de la Défense des Forces armées
canadiennes, sur l’ébauche des recommandations de l’Ombudsman et le rapport à la veille d’être publié du chef
Service d’examen au sujet des services aux familles des militaires. Les apports de chaque groupe ont été
groupés sous cinq thèmes : la communication avec les familles, un programme de services aux familles des
militaires mis à jour, la distinction entre la responsabilité organisationnelle et individuelle au niveau du soutien,
l’accès aux services provinciaux et une stratégie d’emploi pour les familles. Pour chacun des sujets, les
groupes ont élaboré un plan d’action pour les prochains 6-9 mois ainsi que pour les prochains 15 mois, y
compris des stratégies de mise en œuvre. À mesure que les services aux familles des militaires avancent, le
Col Mann partagera les résultats et toute autre information pertinente avec les centres de ressources pour les
familles des militaires, ainsi que les présidents et vice-présidents des conseils d’administration pour obtenir leurs
commentaires alors que les services aux familles des militaires travaillent à établir les priorités pour les
prochains mois et années à venir.
Groupe de travail au sujet des besoins spéciaux
Un groupe de travail au sujet des besoins spéciaux a été créé pour aider les services aux familles des militaires
à élaborer des politiques et des programmes pour atténuer les défis uniques auxquels font face les familles des
militaires qui ont une personne à charge ayant des besoins spéciaux. Le groupe est composé de personnel de
centres de ressources pour les familles des militaires provenant de chacune des provinces, et représentant
toutes les branches des Forces armées canadiennes. Le groupe se réunira les 9 et 10 septembre pour
identifier les priorités et établir un plan de travail pour les deux ans à venir.
L’Ile Whidbey rétablit la gestion local des services aux familles des militaires
Au cours des derniers 18 mois, les familles de l’Ile Whidbey dans l’État du Washington devaient
dépendre du centre de ressources pour les familles des militaires d’Esquimalt, à Victoria pour recevoir leurs
services. Depuis le 1er juillet, la communauté, sous la direction du Capc Ralph Underhill, a rétabli la gestion
locale des services aux familles des militaires avec l’ajout de Joanna Church, nouvelle coordonnatrice du
programme communautaire canadien. En plus de son expérience considérable en matière de finances,
d’études de marché, de gestion de projet et de relations avec la clientèle, Joanna apporte une perspective
unique au soutien des familles des Forces armées canadiennes aux États-Unis. En tant que citoyenne
américaine mariée à un membre de service canadien, elle comprend bien les déménagements dans un autre
pays, au Canada dans son cas, lui donnant une perspective unique et bienvenue sur la vie des familles des
militaires canadiens aux États-Unis.