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U
BAC+5 GRADE DE MASTER
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
BE
NATHALIE HECTOR, Directrice du Programme Grande École
« En intégrant le Programme Grande École de KEDGE BS, vous faites le choix
de construire votre propre cursus, en fonction de vos envies, goûts et objectifs.
Ici, pas d’enseignement de masse, mais une flexibilité totale, avec un objectif :
vous bâtir un futur, qui ne ressemblera à aucun autre. »
15
5ÈME
MEILLEUR PROGRAMME
GRANDE ECOLE
CHALLENGES 2016
95 %
DES DIPLÔMÉS EMBAUCHÉS
DANS LES 4 MOIS
APRÈS LEUR DIPLÔME
300
JUSQU’À 18 MOIS
D’EXPÉRIENCE
INTERNATIONALE
PARCOURS : À LA CARTE,
ORIENTÉS, SPÉCIALISANTS
OU EN APPRENTISSAGE
18
JUSQU’À
MOIS
EN ENTREPRISE
EN FRANCE OU À L’ÉTRANGER
PROGRAMME
GRANDE ÉCOLE
EN 10 POINTS
CLÉS
ENTRE
PLACES
EN APPRENTISSAGE
UN RÉSEAU DE
50 000 DIPLÔMÉS
DANS LE MONDE
60
ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES
ET
K€
BRUTS ANNUELS
DE SALAIRE MOYEN
À LA SORTIE
55 %
DES DIPLÔMÉS ONT UNE
FONCTION À L’INTERNATIONAL
Seul 1% des Business Schools au monde détient
la triple accréditation. KEDGE BS en fait partie.
P. 2
€
38 40
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
PGE
CONCOURS
LE CONCOURS EST ACCESSIBLE AUX ÉTUDIANTS ISSUS DE CLASSES PRÉPARATOIRES
OU TITULAIRES D’UN BAC+2, BAC+3 OU BAC+4 VISÉ OU UNIVERSITAIRE.
TARIFS : PRÉPAS ET TREMPLIN 1 : 11 650 €/AN
TREMPLIN 2 : 12 500 €/AN
DATES CLÉS
RÉSULTATS ADMISSIONS :
Prépas et Prépas BEL + BLSES
lundi 11 juillet 2016
Tremplin 1 et 2
jeudi 23 juin 2016
1
PLACES OUVERTES
RENTRÉE ACADÉMIQUE :
lundi 19 septembre 2016
INTÉGRATION EN 1ÈRE ANNÉE
CONCOURS ECRICOME
LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
DE KEDGE BS EST ACCESSIBLE
VIA LA BANQUE D’ÉPREUVES
ECRICOME, SELON LE PROFIL :
INTÉGRER EN CYCLE
BACHELOR
Ecricome Prépas : après 2 ans
de classes préparatoires EC,
filières scientifique,
économique et technologique
2
Prépas : 600
Prépas BEL-BLSES : 30
Tremplin 1 : 300
Tremplin 2 : 400
RENTRÉE ADMINISTRATIVE :
lundi 12 septembre 2016
BEL : après 2 ans de classes
préparatoires littéraires
(ULM, A/L, ENS Lyon)
BLSES : après 2 ans de classes
préparatoires B/L
Tremplin 1 : après un Bac+2
SÉLECTIVITÉ 2016
Prépas
Candidats : 7 563
Places : 600
Sélectivité : 8 %
Tremplin 1
Candidats : 2 034
Places : 300
Sélectivité : 15%
Prépas BEL+BLSES
Candidats : 519
Places : 30
Sélectivité : 6 %
Tremplin 2
Candidats : 2 634
Places : 400
Sélectivité : 15 %
Toutes les informations sur
ecricome.org
INTÉGRATION EN 2E ANNÉE
ADMISSION PARALLÈLE APRÈS UN BAC+3
OU BAC+4 : CONCOURS ECRICOME TREMPLIN 2
INTÉGRER EN CYCLE MASTER
Tremplin 2 : les crédits,
certifications ou homologations
ne sont pas acceptés.
ecricome.org/concourstremplin-2
CONTACTS : [email protected]
Bordeaux : +33 (0)5 56 84 55 55 • Marseille : +33 (0)4 91 82 79 57
P. 3
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
CYCLE BACHELOR
M1/M2
À l’issue de ce cycle, vous maîtriserez les notions
essentielles dans les domaines suivants :
- MARKETING
- DROIT
- FINANCE
- COMPTABILITÉ
- ÉCONOMIE
JULIEN : CONSTRUIRE SON PROPRE PARCOURS
Marseille
+ AUTRES REQUIS À VALIDER
Cette année est consacrée
à la validation des 12
modules fondamentaux en
management et vous permet
de découvrir la réalité de
l’entreprise, à travers :
Anglais
Gestion de projet
(Pro-Act)
Connaissance de soi
(parcours Be-U)
LV2
Thinking
Out of the Box
Business Model pour
Entreprendre
12 MODULES FONDAMENTAUX : 60 ECTS
1. LE COURS ENTREPRISE :
Une mission terrain vous est
confiée, afin de mettre en
application vos compétences
théoriques et développer votre
capacité à travailler en équipe.
Vous êtes encadré par un
professeur et par un
professionnel.
2. LE BUSINESS GAME :
Ce module en format jeu de rôle
permet de simuler une situation
d’entreprise réelle, en milieu
concurrentiel. Analyses, prises de
décision, lectures des résultats,
actions correctives… Tout est
conçu pour tester vos aptitudes
et compétences.
3. BUSINESS MODEL
POUR ENTREPRENDRE :
Ce cours vous permet de
comprendre les enjeux et clés de
succès de la création d’une
entreprise et vous apprend à
construire votre Business Plan.
P. 4
• PARCOURS À LA CARTE
• PARCOURS ORIENTÉS
• PARCOURS SPÉCIALISANTS
• PARCOURS EN APPRENTISSAGE
Développement durable/
RSE
Finance
Management
des opérations et des
systèmes d’information
Comptabilité générale
Marketing
Business game
Gestion budgétaire
Négociation
Cours Entreprise
Économie
Traitement
de l’information
pour les managers
Droit
et management
« Choisir mes cours m’a permis de personnaliser
mon passage dans l’école en fonction de
mon projet professionnel et des domaines
qui me plaisaient. J’ai complété mon parcours
par l’intégration de SimONU, une association
qui me tenait à cœur. Elle m’a permis de voyager
à Washington DC et à New York pour vivre des
expériences incroyables de simulations de sommet
des Nations Unies, avec des milliers d’étudiants
du monde entier ! Choix de cours à la carte,
investissement associatif, stages en entreprise
font du Bac+5 que j’obtiendrai une vraie force
sur le marché du travail. »
ANOUCK : FLEXIBILITÉ
ET APPRENTISSAGE PAR L’ACTION
Bordeaux
« En prépa, j’avais été séduite par la flexibilité
du parcours que KEDGE BS offre aux étudiants.
Cela permet de créer son cursus en temps
réel, de le spécialiser petit à petit, mais aussi
de le modifier si l’on se découvre une passion
pour un secteur. Intéressée par les métiers
de la gestion et de la planification, j’ai choisi
des électifs en rapport. Également passionnée
par les vins et spiritueux, j’ai intégré l’association
AOC et participé à des événements dans
les plus prestigieux châteaux du Bordelais.
Cette pédagogie du “learning by doing” ajoutée
à cette flexibilité sont très épanouissantes.
On trouve à KEDGE BS un équilibre entre passion
et travail que l’on peut valoriser sur un CV.
Cela me donne confiance pour la suite. »
P. 5
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
CYCLE MASTER :
4 CHOIX POSSIBLES
1
Bordeaux & Marseille
MARKETING
FINANCE
LEADERSHIP & CHANGE
MANAGEMENT
PARCOURS À LA CARTE :
POUR ÊTRE LIBRE D’EXPLORER
Ici, une flexibilité totale, avec un objectif : vous bâtir un
futur, qui ne ressemblera à aucun autre, en choisissant
vos 12 électifs parmi les 80 cours libres et les cours
des parcours orientés (sous réserve de validation des
pré-requis).
2
PARCOURS ORIENTÉS :
Marseille
PARCOURS ORIENTÉS
INTERNATIONAL BUSINESS
& GEOSTRATEGY
BRAND & LUXURY
MANAGEMENT
HEALTH MANAGEMENT
INNOVATION &
ENTREPRENEURSHIP
ENTERTAINMENT & MEDIA
5 dispenses diplôme DSCG
POUR TESTER UN MÉTIER
L’objectif de ces parcours, est de vous donner des
compétences précises dans un secteur donné tout en
préservant la flexibilité de votre cursus. Vous devrez
suivre 5 à 7 cours obligatoires durant votre Master.
L’entrée se fait sur sélection, en M1 ou en M2.
Ces parcours délivrent un certificat complémentaire
au diplôme..
3
PARCOURS SPÉCIALISANTS :
POUR DEVENIR EXPERT
Il s’agit de se spécialiser dans un des 6 secteurs
qui vous sont proposés. Les parcours débutent
en M1 et proposent au moins 10 cours obligatoires
sur les 2 ans. Une sélection rigoureuse et spécifique
à chaque parcours est effectuée.
Ces parcours délivrent un certificat complémentaire
au diplôme.
4
POUR CHAQUE
PROMOTION, LES 25%
D’ÉTUDIANTS LES PLUS
MÉRITANTS SE VERRONT
DÉLIVRER UN CERTIFICAT
WITH HONORS ,
QUEL QUE SOIT LEUR
CHOIX DE PARCOURS.
Bordeaux
SUPPLY CHAIN
MANAGEMENT DES
TECHNOLOGIES NUMÉRIQUES
CONTRÔLE DE GESTION
& AUDIT
BUSINESS CONNECTÉ
WINE MANAGEMENT
ARTS & CREATIVE INDUSTRIES
PARCOURS EN APPRENTISSAGE :
POUR DÉVELOPPER VOTRE EMPLOYABILITÉ
TOUT EN FINANÇANT VOS ÉTUDES
Votre choix de cours se fait sur mesure, en fonction des
contraintes liées à l’entreprise avec laquelle vous êtes
en contrat. Il y a 300 places disponibles, réparties pour
moitié à Bordeaux et pour moitié à Marseille.(cf. page 24)
P. 6
PARCOURS SPÉCIALISANTS
AUDIT EXPERTISE
P. 7
PARCOURS À LA CARTE
BORDEAUX & MARSEILLE
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
BORDEAUX – 40 COURS LIBRES DONT :
MARSEILLE – 40 COURS LIBRES DONT :
Pilotage opérationnel de la fonction achats
Négociation globale
Vente, e-commerce et droit du marketing :
quels risques juridiques, comment les prévenir ?
Sustainable Development & Social Responsibility
Management et langage
Sport et management
Digital Growth for Product Managers
Initiation à la programmation Web (en partenariat avec l’ENSEIRB)
Coût et prise de décisions managériales
Management des risques
Audit, contrôle interne et gestion des risques
Quality and Operational Excellence : Methods and Tools
Gestion de crise
PME, entrepreneuriat et marketing
Business plan
Prospective des usages des technologies de l’information
et de la communication
Luxury Marketing
Organisation économique et stratégie des firmes
Marketing de l’innovation
Managing Knowledge in Organisation
Business & International Development
Apprendre à apprendre : comment utiliser la plasticité cérébrale
pour découvrir vos réelles capacités d’apprentissage ?
Droit de l’entreprise
Business Development and Sales Management
Nouvelles pratiques du management
Communication digitale
Management de projet
Creating and sustaining a successful enterprise
Méthodes de conseil en entreprise
Design Thinking for Business Innovation
Luxury Fashion Marketing in Global Markets
Droit de l’entreprise
Stratégie et création d’entreprises
Design Thinking for Business Innovation
110 COURS POSSIBLES PAR CAMPUS :
- 70 parmi les parcours orientés
- 40 parmi les cours libres
(sous réserve de validation des pré-requis)
P. 8
Management de projet
P. 9
PARCOURS ORIENTÉS
180 PLACES À BORDEAUX
180 PLACES À MARSEILLE
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLE : CHRISTOPHE FAUGÈRE
Mondialisation, avancées technologiques,
règlementation mouvante, volonté
d’investissements responsables et éthiques,
tels sont les enjeux actuels de la finance.
Ce parcours est construit de façon à former
des spécialistes, capables d’intégrer les
dernières innovations d’un secteur en
constante évolution et au cœur de l’économie.
M1 : cours obligatoires
• Financial Management and instruments (part 1)
• Portfolio Management
M1 : cours conseillés
Bordeaux :
• Finance entrepreneuriale
• Stratégie bancaire
• Financial market (microstructure)
• Gestion des risques en milieu bancaire
• Information et programmation
• Métiers de la banque
Marseille :
• Capital risque et financement de l’innovation
• Finance and social entrepreneurship
• International macroeconomics with MACSIMS2
• Financial information and decisions, market
microstructure
• Principles of Securities Trading
• Islamic Finance
M2 : cours obligatoires
• Risk Management and Derivatives
• International Financial System
• Ethical Finance and ISR
• International Accounting and Consolidated
Statements
• Financial Forecasting and Modelling
• Advanced Case Studies in Corporate Finance
• Financial Management and instruments (part 2)
• Alternative Investment Management
P. 10
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
180 PLACES À BORDEAUX
180 PLACES À MARSEILLE
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLE :
JEAN-PHILIPPE DANGLADE
M1 : cours obligatoires
• Management de la marque /
Brand Management
• Consumer Behavior
M1 : cours conseillés
• Sustainable Marketing
• Marketing stratégique / Strategic
Marketing and Planning
• Services marketing
180 PLACES À BORDEAUX
180 PLACES À MARSEILLE
100% EN FRANÇAIS
OU 100% EN ANGLAIS
RESPONSABLES :
MARCELLO RUSSO & DORRA YAHIAOUI
M1 : cours obligatoires
• Leadership
• Cross-Cultural Management
M1 : cours conseillés
• Management des hommes et des équipes
• Techniques et méthodes RH
• Droit des Ressources Humaines
Les technologies numériques ont entraîné
une mutation profonde des modes de
consommation. Nous sommes devenus des
consom’acteurs et les techniques du marketing
ne cessent de s’adapter pour comprendre,
capter et fidéliser les clients.
L’enjeu de ce parcours est à la fois de poser
les bases du marketing et de donner les
compétences nécessaires et actuelles pour une
employabilité maximale.
M2 : cours obligatoires
• Marketing B to B (Mrs)
• Marketing industriel (Bdx)
• Communication marketing intégrée
• Marketing digital
• Fonction chef de produit
• Cultural Branding
M2 : cours conseillés
• Communication alternative (Bdx)
• CRM Consumer Relationship Management (Mrs)
Leadership et management du changement
ne peuvent fonctionner l’un sans l’autre. Le
premier possède la vision globale du système,
le second garantit son bon fonctionnement,
sa stabilité et sa performance.
Ce parcours prépare les managers et
décideurs de demain à faire face et à
accompagner un monde de l’entreprise
globalisé et en perpétuelle mutation.
M2 : cours obligatoires
• International Human Resource Management
• Change management
• Human Resource Management in ASIA (Bdx)
• Human Resource Management in the MENA (Mrs)
• Gestion des conflits
• Positive Leading People & Organizational
Excellence (Bdx)
• International Mobility and Career Development
• Leadership and Spirituality (Mrs)
P. 11
PARCOURS ORIENTÉS
60 PLACES À MARSEILLE
100% EN ANGLAIS
RESPONSABLE : YAHIA ZOUBIR
M1 : cours obligatoires
• Introduction to International Business
• Geopolitics & the World of Business
M1 : cours conseillés
• International Trade Policy & Business Strategy
• Regional Business Environment: Southern
Mediterranean
• International Business Law in a Global Context
P. 12
Les évolutions des rapports de force sur la
scène internationale, génèrent de multiples
risques géostratégiques. Ces nouveaux enjeux
influent sur les stratégies des entreprises,
locales ou internationales.
Ce parcours est conçu pour former
des étudiants souhaitant une carrière
internationale, à forte dimension
géostratégique, économique et culturelle
(Commerce International, Diplomatie,
Organisations inter-gouvernementales, ONG…).
M2 : cours obligatoires
• Competitive Intelligence
• Regional Business Environment: Asia (China
& India)
• Financial Globalization & Geopolitics
• Strategic Business Relationship
• International Relations of the Environment,
Natural Resources and Sustainable Development
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
60 PLACES À MARSEILLE
100% EN ANGLAIS
RESPONSABLE : NACIMA OURAHMOUNE
M1 : cours obligatoires
• International Brand Management
• Luxury Fashion Marketing in Global Markets
M1 : cours conseillés
• Tribal Marketing and Brand Communities
• Jewellery Marketing
• Experiential Marketing
• Culture, Consumption and Marketing
60 PLACES À MARSEILLE
100% EN ANGLAIS
RESPONSABLE : CORINNE GRENIER
M1 : cours obligatoires
• Environment and Ecosystem in Health :
Issues of Innovation
• Ethics and Sustainable Development in Health
M1 : cours conseillés
• Strategy and Performance in Health Organizations
• Marketing and Communication in Health
Organizations
• Crisis Management in Health
L’industrie du luxe constitue un secteur
à part, répondant à ses propres codes. En
conséquence, le marketing appliqué au luxe
est lui aussi spécifique et doit s’adapter à
des consommateurs ultra exigeants.
Du management des marques, au marketing
expérientiel, tribal, en passant par le brand
content, ce parcours propose une approche fine
du marketing du luxe.
M2 : cours obligatoires
• Luxury Brand Research
• Street Marketing
• Luxury Brand and Customer Emotions
• Luxury and Cosmetic Marketing
• Strategy and Luxury
Les progrès des techniques médicales qui
s’annoncent (biotechnologies, thérapies
géniques, neurosciences, nanotechnologies…),
ainsi que l’allongement de l’espérance de vie,
préfigurent une forte croissance du secteur
de la santé.
Ce parcours est conçu pour les étudiants
qui souhaitent bénéficier de ces nouvelles
opportunités, en se positionnant sur des postes
de management (Stratégie, RH, Marketing,
Supply Chain…) appliqués au domaine de la
santé, dans des entreprises comme Sanofi.
M2 : cours obligatoires
• Innovation in Health
• E-Health and Integrated services
• MIGES
• B2B Marketing in Health
• Supply Chain Management
P. 13
PARCOURS ORIENTÉS
60 PLACES À BORDEAUX
EN ANGLAIS, QUELQUES COURS
CONSEILLÉS EN FRANÇAIS
RESPONSABLES : ANICIA JAEGLER
& WALID KLIBI
M1 : cours obligatoires
• Supply Chain Management (en)
• Supply Chain Simulation (en)
M1 : cours conseillés
• Management des opérations dans la supply chain/
opérations management (fr)
• Des prévisions aux objectifs commerciaux (fr)
• Managing World Class Operations (en)
P. 14
La mondialisation amène les managers à
ouvrir radicalement leur champ d’actions audelà de leur seule entreprise. La Supply Chain
en est emblématique, puisqu’elle va du tout
premier fournisseur de l’entreprise à son client
le plus éloigné.
Ce parcours propose une vision globale de la
chaîne logistique, en vue d’accéder à des postes
stratégiques dans l’entreprise.
M2 : cours obligatoires (5 parmi les 6 ci-dessous)
• Supply Chain Planning (en)
• Managing Sustainable Supply Chains (en)
• Conception et gestion de la supply chain (fr)
• Lean Management (en)
• Maritime Management (en)
• Globalization and Risk Management in the Supply
Chain (en)
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
60 PLACES À BORDEAUX
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLES : OLIVIER DUPOUËT
& OIHAB ALLAL-CHÉRIF
M1 : cours obligatoires
• Du business model à l’appli (fr)
• Gestion de projet SI (fr)
M1 : cours conseillés
• Entreprise numérique : nouveaux métiers et
nouvelles pratiques (fr)
• New Business Models and Cloud Computing (en)
• Management des projets innovants (fr)
60 PLACES À BORDEAUX
100% EN FRANÇAIS
RESPONSABLE : SERGE VALANT GANDJA
M1 : cours obligatoires
• Coûts et prises de décisions managériales
• Audit et commissariat aux comptes
M1 : cours conseillés
• SI et audit
• Comptabilité des groupes
• Comptabilité anglo-saxonne
Les technologies de l’information et de la
communication modifient en profondeur
nos façons de vivre et de travailler. Les
managers ont désormais accès à des quantités
considérables d’informations. Ainsi, il est
difficile de contrôler ce qui est diffusé et de
distinguer le stratégique de l’accessoire.
Ce parcours a pour ambition de donner
les clés aux futurs managers pour évoluer
efficacement dans ces environnements
multimodaux.
M2 : cours obligatoires
• International Project Management (en)
• Business Intelligence (en)
• ERP/SAP training (fr)
• De la stratégie au système d’information :
la méthode TOGAF (fr)
• Mobility and Big Data (en)
Les secteurs du Contrôle de Gestion et de
l’Audit sont en pleine croissance et devraient
le rester dans les prochaines années.
Ce parcours permet aux étudiants qui
le souhaitent de se sensibiliser sur les
compétences techniques associées à ces
métiers. Il les prépare à des fonctions junior
d’auditeur ou d’assistant contrôleur de
gestion.
M2 : cours obligatoires
• Nouvelles méthodes de contrôle de gestion
• Contrôle interne et audit interne
• Pilotage de la performance
• Comptabilité extra-financière
• Reporting financier et analyse financière
des comptes consolidés en IFRS
P. 15
PARCOURS SPÉCIALISANTS
PAS DE LIMITE DE PLACES
MAJORITAIREMENT EN FRANÇAIS
RESPONSABLE : ISABELLE PIGNATEL
M1/M2 : cours obligatoires
• Gestion de trésorerie
• Diagnostic financier des comptes consolidés
• Financement avec appel aux marchés des
capitaux
• Ingénierie financière
• Réorganisation de l’actif et du passif
• Capital Budgeting
• Conduite du changement
• Contrôle de gestion et management
de la performance
• Contrôle de gestion et stratégie
P. 16
Les secteurs de l’audit et de l’expertise ne
connaissent pas la crise. Ils sont en pleine
croissance et devraient le rester dans les
prochaines années.
Ce parcours en plus des enseignements
fondamentaux, permet aux étudiants qui
valident l’ensemble des requis, d’obtenir les
dispenses de 5 UE du DSCG. Les étudiants
bénéficient d’une forte attractivité auprès des
Big Four et se préparent à des fonctions junior
d’auditeur ou d’expert-comptable.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Contrôle de gestion sociale
Management de projets des SI
Méthodologie de l’audit financier
ERP et sécurité des SI
Gouvernance des SI et ERP
SI : qualité et performance
Capitalism and Changes
Finding and Managing the Value of Intangibles
Espaces économiques et déséquilibres spatiaux,
sociaux et environnementaux
• Economie non marchande et acteurs sociaux
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
48 PLACES À MARSEILLE
MAJORITAIREMENT EN FRANÇAIS
RESPONSABLE : VIRGINIE MARTIN
M1 : cours obligatoires (QUELQUES SESSIONS À PARIS)
• Marketing événementiel sportif (fr)
• Histoire et sociologie des médias (fr)
• Présentation et économie de la communication
événementielle (fr)
• Business Model des entreprises de médias (fr)
• Soft Power : théorie et pratique (fr)
48 PLACES À MARSEILLE
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLES : CORINNE GRENIER
& KATIA RICHOMME-HUET
M1 : cours obligatoires
• Entrepreneuriat durable et responsable (fr)
• New Processes for Innovation Making (en)
• Créativité (fr)
• Management organisationnel (fr)
• Innovation stratégique et nouvelles dynamiques
concurrentielles (fr)
L’industrie des médias et du loisir connaît
une forte croissance au niveau mondial,
portée par le digital. Dans ce contexte,
le soſtpower, ou l’art de fédérer des
populations via le story telling, est un atout
incontournable.
Ce parcours a pour vocation d’apporter à la
fois une vision globale des média et de la
communication du loisir, mais également
d’analyser ces pratiques appliquées
aux univers particuliers du sport et de
l’événementiel.
M2 : cours obligatoires
• Communication et marketing politique (fr)
• Mise en scène de soi (média training,
réseaux sociaux) (fr)
• Entertainment et média (fr)
• Fandom Studies and Cultural Branding (en)
• Créativité, storytelling et vidéo (fr)
• Marketing des loisirs : influence et
responsabilité (fr)
De plus en plus d’étudiants choisissent une
école de management dans l’idée de créer leur
entreprise.
Ce parcours est fait pour eux. Les cours
leur permettront de comprendre en quoi
l’innovation est au cœur de la création
de valeur. Ils auront également un accès
privilégié à l’accélérateur d’entreprise, qui
réunit étudiants, associations, coaches,
diplômés, entreprises et investisseurs pour
favoriser l’éclosion de startups.
M2 : cours obligatoires
• Ecosystème et organisation favorables à
l’innovation (fr)
• Social Innovation (en)
• Nouveaux modèles d’affaires de l’économie
numérique (fr)
• Network Centric Innovation (fr)
• From Business Model to Business Plan (en)
P. 17
PARCOURS SPÉCIALISANTS
48 PLACES À BORDEAUX
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLES :
JACQUES-OLIVIER PESME
& LAURENT BOMPAR
M1 : cours obligatoires
• Connaissance produit : introduction à l’analyse
sensorielle (en)
• Wine Marketing Strategy (en)
• The World of Wine (en)
• Global Wine Business (en)
• Managing Human Resources in the Wine Industry:
Managerial and Legal Aspects (en)
P. 18
La filière viti-vinicole est le 3ème poste
excédentaire de la balance commerciale
française. Le marché du vin, devenu mondial,
est en pleine mutation et appelle un besoin fort
en matière d’innovation.
Ce parcours est conçu pour les étudiants
qui souhaitent accompagner la filière dans
ces mutations, par leurs compétences
managériales appliquées au domaine du Vin.
M2 : cours obligatoires
• Wine Economics and business ethics (en)
• Techniques de vente et négociation (fr)
• Analyse financière des exploitations viticoles (fr)
• Distribution channels, Supply Chain and
Operations Management (en)
• International strategic management (en)
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
48 PLACES À BORDEAUX
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLE : ANNE GOMBAULT
M1 : cours obligatoires
• Creation and Creativity
• Arts and Creative Industries Strategic
Management
• Arts and Creative Industries Marketing
• Arts and Creative Industries Economics
• Creative Paths
48 PLACES À BORDEAUX
ANGLAIS & FRANÇAIS
RESPONSABLE : GRÉGORY BRESSOLES
M1 : cours obligatoires
• Introduction au commerce connecté
• Commerce connecté : Retour d’expérience
du terrain
• Achat média online
• Maîtriser l’environnement Google
• Community Management
• Conduite de projet web
Le développement actuel des industries
créatives entraîne l’émergence de nouveaux
métiers. Ce parcours offre une spécialisation
innovante dans une école de management.
Les étudiants décrochent des postes en
management & marketing très attractifs
et sélectifs dans les secteurs des arts, du
patrimoine, du spectacle vivant, des industries
culturelles, du design, de la mode, du
divertissement, des loisirs, du tourisme créatif.
M2 : cours obligatoires
• Visual Arts and Heritage Management
• Cultural Industries Marketing
• Entertainment and Leisure Marketing
• Design and Fashion Marketing
• Self-Leadership and Responsability and
Creativity (fr)
Nous assistons à la fin de la dualité entre
commerce « traditionnel » et e-commerce.
La grande distribution, la vente à distance et
le e-commerce convergent vers une démarche
globale de commerce connecté, entraînant de
nouveaux comportements d’achats.
Ce parcours vous forme aux outils et
techniques marketing dans un monde connecté
afin que vous développiez une expertise de
pointe dans ce domaine.
M2 : cours obligatoires
• e-Business Model
• Big Data et mobilité
• Contrôle de gestion – SI et Droit
• Intelligence créative et innovation
P. 19
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
DE NOS PARTENAIRES
INTERNATIONAUX SONT ACCRÉDITÉS
(AACSB, AMBA, EQUIS, OU EPAS).
ALLEMAGNE Oestrich-
EUROPE
CANADA St Catharines - Montréal - Hamilton -
- Calgary - Winnipeg Québec (2 campus)
Waterloo
ÉTATS-UNIS Washington DC - Monterey - Malibu New-York (2 campus) - San Diego - Tuscaloosa Postdam - Louisville - Michigan - Minneapolis Pittsburgh - San Diego - Columbia - Knoxville Green Bay - Bellingham - Cincinnati
UNIVERSITÉS
PARTENAIRES
CHOISIES PAR
LES ÉTUDIANTS
EN 2014-2015
- Leipzig Winkel
Cologne - Hambourg Dortmund - Mannheim Frankfort - Saarbruck Regensburg - Pforzheim
- Munich - Konstanz
ISLANDE
FINLANDE
ANGLETERRE
DOUBLE-DIPLÔMES
2
43%
8
DE PROFESSEURS INTERNATIONAUX
50%
4
DANEMARK 3
PAYSBAS
2
CROATIE Zagreb
DANEMARK
Copenhague - Aalborg Odense
ÉCOSSE Glasgow Paisley
ESPAGNE Alicante Madrid - Salamanque Valladolid
ESTONIE Tallinn
FINLANDE Mikkeli Helsinki (2 campus) Vaasa
1
RUSSIE
ESTONIE
1
3
LITUANIE
12
1
AUTRICHE
SUISSE 2
ITALIE
ESPAGNE
2
1 HONGRIE
2
4
RUSSIE
1 CROATIE
2
TURQUIE
18
25%
ÉTATS-UNIS
D’ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX
MAROC
1
KOWEIT
1
COSTA RICA
TRACK ASIE ENTRE MARSEILLE ET SUZHOU
1
ÉMIRATS
ARABES
UNIS
MEXIQUE
1
1
COLOMBIE
ÉQUATEUR
10
1
THAÏLANDE
VÉNÉZUELA
P.20
VILLES
OÙ IL Y A
UN DOUBLEDIPLÔME
POSSIBLE
1
SINGAPOUR 1
2
6
AUSTRALIE
2
URUGUAY
CHINE Suzhou/
AFRIQUE DU SUD
4
ARGENTINE
AFRIQUE DU SUD
Johannesburgh Stellenbosch
ÉMIRATS ARABES UNIS
Sharjah
KOWEIT Koweit City
MAROC Settat
ASIE
AFRIQUE/
MOYEN-ORIENT
AMERIQUE LATINE
4
TAÏWAN
1
3
CHILI
JAPON
INDONÉSIE
BRÉSIL
1
3
VIETNAM
2
ARGENTINE Buenos Aires
(3 campus)
BRÉSIL Sao Paulo
(2 campus) Ribeirao Preto
CHILI Santiago
(3 campus)
- Valparaiso
COLOMBIE Bogota
COSTA RICA Alajuela
EQUATEUR Guyaquil/
Cuenca
MEXIQUE Mexico City
(4 campus) - Quérétaro
PÉROU Lima (2 campus)
URUGUAY Montevideo
VENEZUELA Caracas
CORÉE
DU SUD
INDE
1
PÉROU
5
CHINE 9
1
5
1
Consulter la carte sur
kedgebs.com/fr/carte-campusuniversites
(2 campus)
HONGRIE Budapest
ISLANDE Reykjavik
ITALIE Milan - Trieste
LITUANIE Vilnius/
Kaunas
NORVÈGE Oslo
PAYS-BAS Tilburg Gröningen
POLOGNE Cracow Varsovie (2 campus)
GRÈCE
DE COURS EN ANGLAIS
SÉMINAIRE INTERNATIONAL
1 semaine de cours avec des professeurs
des universités partenaires, pour décoder
l’actualité mondiale
PORTUGAL Lisbonne
(3 campus) - Porto
RUSSIE Saint-Petersburg
SUÈDE Stockholm
(2 campus) Umea
Gothenburg - Lund Uppsala
SUISSE Saint-Gall Winterhur
TURQUIE Ankara Istanbul
GRÈCE Athènes
ALLEMAGNE POLOGNE
BELGIQUE
PORTUGAL
CANADA
1
4
ÉCOSSE
Nottingham
Newcastle - Sheffield
AUTRICHE Vienne
BELGIQUE Diepenbeek Bruxelles (2 campus) Louvain-la-Neuve
4
1
4
Birmingham
SUÈDE
6
NORVÈGE
1
16
ANGLETERRE
Jiangsu - Hong Kong
(3 campus) - Canton
- Shanghai
- Pékin
(2 campus) - Wuhan
INDONÉSIE Jakarta
INDE Grater Noida
- Bangalore Calcutta - Indore Kozhikode Ghaziabad Madras - Bombay
(2 campus) Jamshedpur
NOUVELLE
ZÉLANDE
JAPON Kobe Nagoya - Fukuoka
SINGAPOUR Singapour
CORÉE DU SUD Séoul
(5 campus)
TAÏWAN Taipei
THAÏLANDE Bangkok
VIETNAM Hanoi Ho Chi Minh City
1
OCEANIE
60 %
AMÉRIQUE DU NORD
INTERNATIONAL
AUSTRALIE Melbourne
(2 campus)
Sydney - Adelaide Callaghan - Auckland
NOUVELLE ZÉLANDE
Hamilton
P. 21
Be-U
FAIRE LES BONS CHOIX POUR
DÉVELOPPER VOTRE EMPLOYABILITÉ
— Ce dispositif unique* a pour
objectif principal de vous aider à
construire un projet professionnel
en adéquation avec votre personnalité
et vos compétences, pour développer
votre employabilité. Il s’agit de :
- Mieux connaître votre personnalité,
vos motivations, vos compétences,
et le marché de l’emploi
- Développer vos compétences en
fonction de votre projet professionnel
- Vous sentir responsables de vos
choix de parcours et de vos
expériences (Pro-Acts, stages,
missions…)
- Sortir de l’Ecole avec un Projet
Professionnel et Personnel cohérent
et réaliste
* Labellisé par : Deloitte, Groupe Adecco France, Volkswagen,
Group France, Sony Music, Concoursmania, Hilti, la Banque
Postale, L’ANDRH...
LE LEARNING BY DOING
L’apprentissage par l’action, au cœur du dispositif pédagogique,
transforme nos étudiants et permet à chacun de trouver son
propre terrain d’apprentissage et de développement :
- Les Pro-Act = des projets à construire et à mener en équipe de
A à Z, accompagnés par un coach pour permettre à chacun
d’acquérir une expérience quasi-professionnelle et de maximiser
les apprentissages.
- Les associations : au nombre de 60, elles réunissent plus de
3000 étudiants à travers de nombreux projets et rythment la
vie de nos campus.
LES PROGRAMMES
Au sein du programme, l’équipe des coordinateurs pédagogiques
vous accompagne individuellement afin de vous aider à
construire et aménager votre parcours. Quels cours et parcours
choisir ? Quel est le meilleur moyen de valider l’expérience
internationale ?...
LE CAREER CENTRE
Des coachs externes vous aident à construire le projet
professionnel qui vous ressemble, à travers :
- Des ateliers collectifs et du coaching individuel
- My Way Days : des moments privilégiés pour vous aider à
trouver votre stage, job d’été, alternance et premier emploi,
grâce à des ateliers employabilité, des conférences métiers avec
des entreprises et diplômés, des simulations d’entretiens par des
cabinets de recrutement.
Le dispositif Be-U est ponctué d’étapes de validation :
1) My Profile Competence
parcours d’ateliers connaissance de soi, découverte des métiers, élaboration du projet
professionnel, développement des compétences clé qui se termine par une soutenance en fin de première année
2) Ateliers leadership skills
en Master pour développer vos soft skills (Gestion des conflits, Leadership
et Intelligence Emotionnelle, Confiance en soi, Art oratoire…)
3) Validation des Pro-Act
4) Soutenance Be-U
Vous présentez votre parcours et votre projet professionnel et personnel devant un jury.
C’est la dernière étape pour valider votre diplôme.
P.22
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
PGE
60 ASSOCIATIONS ÉTUDIANTES
12 Communauté, vie étudiante
12 Réseaux et entreprises
10 Art et culture
10 RSE, développement durable et solidarité
6 Communication multimédia & digital
6 Sport et loisirs
4 Géopolitique et société
3M€
DE BUDGET
€
PROJETS & ASSOCIATIONS EMBLÉMATIQUES
LE KICK-START WEEK-END
LES BUREAUX DES SPORTS
CHALLENGE ECRICOME
Toutes les assos sur
1 campus, pour lancer de
nouveaux projets
1ers BDS de France
(300 K€ budget/campus)
Marseille Trophée de
l’Ambiance 2016 / Bordeaux
Trophée Sportif 2016
LES BUREAUX DES ÉLÈVES
MARKETING MÉDITERRANÉE
BUREAU DES ARTS
250 K€ budget/campus
Seul séminaire d’intégration
commun avec 1 200 étudiants
Junior Entreprise la plus titrée
de France
Etang d’Art :
14 000 festivaliers au coeur
de Marseille
ACCEDE
AOC
WAX IT
Le Phare : 1er concours
euroméditerranéen de la
création d’entreprise
1ères vignes plantées
sur un campus
After School Contest,
1ère compétition étudiante
de surf
P. 23
STAGES ET
APPRENTISSAGE
LE PARCOURS
EN APPRENTISSAGE
LES STAGES : LA CLÉ DE
VOTRE EMPLOYABILITÉ
Les contrats d’apprentissage
peuvent s’effectuer en 1 ou 2
ans à partir du M1. Le rythme
est de 8 mois en entreprise et
de 3 à 4 mois en cours. Les
campus de Bordeaux et
Marseille proposent 150 places
chacun.
Le Career Centre, vous aide à
trouver les bons stages :
INTÉRÊT PROFESSIONNEL
- Expérience terrain importante,
- Insertion professionnelle facilitée
et plus rapide,
- Prise directe avec la réalité et les
enjeux des entreprises.
INTÉRÊT PERSONNEL
- Développement des capacités
d’organisation
- Dynamisme et esprit d’initiative,
- Autonomie et plus grande maturité.
INTÉRÊT ÉCONOMIQUE
- Exonération des frais de scolarité
- Perception d’un salaire mensuel.
- Des ateliers en français et en anglais
pour cibler votre recherche de stage.
- Du coaching pour trouver votre stage
en France ou à l’international, avec un
réseau de coachs internationaux qui
vous accompagnent selon la zone
ciblée.
- 2 jobboards dont un spécifique pour
les offres à l’international.
- Des challenges et des sessions de
recrutement organisés avec les
entreprises partenaires.
- Une mise en relation avec les
diplômés en France et à
l’International.
- Un forum annuel de recrutement
stage / alternance réunissant 140
entreprises sur les campus de
Bordeaux et Marseille.
- 2 forums de recrutement « 1er job »
par an à Paris, organisés par
KEDGE Alumni.
*
Dès votre intégration, vous
faites partie de la communauté
KEDGE Alumni et bénéficiez
de l’annuaire des diplômés,
de visites d’entreprises, du
programme Mentorship, des
offres d’emploi, de l’invitation
à des events du réseau etc…
- Un accompagnement spécifique à la
recherche de votre premier emploi
co-organisé par le Career Centre
et KEDGE Alumni (ateliers,
réseau, coaching individuel).
KAP, POURQUOI PAS TOI ?
KEDGE Access Programme est le
premier dispositif d’égalité des
chances en France proposant un
accompagnement global
de l’étudiant (financier et
social). Concernant l’aide au
financement, l’école :
- se porte caution pour des prêts
bancaires,
- prend en charge les frais
d’intérêts,
- donne accès à des jobs
étudiants...
d’infos sur
kedgebs.com/fr/kap
P. 24
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
PGE
APRÈS LE PROGRAMME GRANDE ÉCOLE ?
€
38000 &
40000 €
70%
ENTRE
SALAIRE MOYEN À LA SORTIE*
96,3% TROUVENT UN EMPLOI
MOINS DE 4 MOIS
APRÈS L’OBTENTION DU DIPLÔME*
DE NOS DIPLÔMÉS
TROUVENT UN EMPLOI AVANT
L’OBTENTION DU DIPLÔME*
55% ONT UNE FONCTION
LIÉE À L’INTERNATIONAL*
*Enquête insertion ESC promotion 2014
FONCTIONS*
22,5 % Commercial(e)
(dont ingénieur(e)
d’affaires)
8,8 % Audit
4,3 %
9,1 %
Communication
Études-Conseil
et expertise
12,8 %
Marketing
9,9 %
Autre service
ou département
2 % Maîtrise
d’ouvrage
5,1 %
7,4 % Achats,
approvisionnements,
logistique
Direction générale
13,1 %
4,8 %
Ressources humaines
Administration, gestion,
finance, comptabilité
LIEUX D’ACTIVITÉ*
32,5%
INTERNATIONAL
42%
ÎLE-DE-FRANCE
25,5%
AUTRES RÉGIONS DE FRANCE
LE RÉSEAU, UN ATOUT POUR VOTRE AVENIR.
ENTREPRISES PARTENAIRES, ANCIENS ÉLÈVES, MANIFESTATIONS EN FRANCE ET À L’INTERNATIONAL…
KEDGE BUSINESS SCHOOL ALUMNI
P.
P.525
2 CAMPUS, 2 CHOIX DE VIE
LA VILLE & LA RÉGION
1ère ville française pour la qualité
de vie et l’attractivité (enquêtes
CSA et Opinion Way 2015),
Bordeaux a connu la plus forte
croissance du nombre de cadre
depuis 10 ans.
Son tissu économique est
constitué à 86% d’entreprises du
secteur tertiaire.
Avec 7 pôles de compétitivité
(tertiaire supérieur, numérique,
aéronautique, santé-biotech,
optique-laser, croissance verte,
filière viti-vinicole), l’Aquitaine est
la première région pour la création
d’emplois depuis 2009.
LE CAMPUS
Conçu comme un lieu de vie avec
des espaces de travail, sportifs et
de détente, il se situe à 20 minutes
du centre-ville en tramway.
5 domaines d’expertise identitaires
lui sont rattachés : Supply
Chain, Wine & Spirits, Achats &
Innovation, Industries Culturelles
et Créatives et Marketing Digital.
Bordeaux est idéalement située à
3h00 de Paris, 2h30 de l’Espagne
et 40 minutes des plages de
l’Atlantique.
RESTAURATION : 1 cafétéria,
1 self-service.
SPORT : 1 gymnase, 1 city stade,
1 salle de musculation, 1 salle de
danse.
*
P. 26
LA RUCHE : centre de
documentation riche de 20 000
documents.
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
LA VILLE & LA RÉGION
Depuis 2013, où elle a été Capitale
Européenne de la Culture,
Marseille vit une mutation en
accéléré. A tel point que le New
York Times l’a élue 3ème destination
touristique mondiale cette année.
1ère cité urbanisée et 1er port de
France, Marseille est aussi la 3ème
région économique française
et porte le projet de rénovation
urbaine le plus ambitieux
d’Europe : Euroméditerranée,
qui vient de fêter ses 25 ans.
Elle se voit en «Smart City»
connectée et respectueuse de son
environnement exceptionnel.
1ère ville française pour le nombre
de créations d’entreprises, elle
affiche 7 pôles de compétitivité :
maritime, micro-électronique,
aéronautique, santé-biotech,
énergie verte, gestion des risques
et art de vivre & culture.
LE CAMPUS
Situé au cœur du parc national des
Calanques, le campus de Luminy
atypique et chaleureux intègre
une architecture moderne au sein
d’un environnement naturel. Il se
situe à 20 minutes du centre-ville
en bus et à quelques kms de
Cassis. 5 domaines d’expertises
identitaires lui sont rattachés :
International Business, Marketing
du Sport, Marketing du Luxe, RSE
& Innovation, Maritime.
LE HUB : centre de
documentation 100%
digitalisée, espace de
co-working et de détente.
L’ACCÉLÉRATEUR : espace
dédié à la création d’entreprises.
RESTAURATION : 1 cafétéria,
1 self-service, 1 food-truck,
1 Columbus Café.
SPORT : 1 salle de musculation,
1 salle de danse, 1 coach, les
calanques … bientôt un city-stade.
Marseille aussi est idéalement
située, à 3h de Paris, 3h30 de
Barcelone, 2h30 de l’Italie et 2h
des Alpes du Sud.
P. 27
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
BAC+5
THE CHOICE IS YOURS
Concours ECRICOME
5ème meilleur Programme Grande Ecole
(Challenges 2016)
KEDGE BS EN QUELQUES CHIFFRES
• 12 000 étudiants (dont 26 % internationaux)
• 50 000 alumni
• 6 campus : Bordeaux, Marseille,
Paris, Toulon, Suzhou et Shanghai
• 289 partenaires internationaux
(60 % avec au moins une accréditation
AACSB, EQUIS ou AMBA)
• 196 professeurs permanents,
dont 43 % internationaux
• 200 M€ investis sur 7 ans au service
de la pédagogie
• 2e école de management française en matière
de recherche : 997 publications en 2014-2015
parmi lesquelles 132 articles diffusés
dans des revues classées CNRS/FNEGE
Be-U *
Design :
Production : KEDGE Business School
(Document non contractuel)
*Dispositif unique de développement personnel
et professionnel labellisé par de grandes entreprises.