Fiche de poste de cadre socio-éducatif 14.10.15

CADRE SOCIO-EDUCATIF
à remplir par la RH
à remplir par la RH
Famille professionnelle
Métier
SITUATION FONCTIONNELLE ET GEOGRAPHIQUE
Direction
Service
Bureau
Supérieur
hiérarchique
Responsabilité
d'encadrement
DIRECTION ENFANCE FAMILLE
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
DIRECTEUR DU FOYER DE L'ENFANCE
20 agents
Principales
relations
fonctionnelles
service interne au foyer
services socio et éducatifs du département
éducation nationale
tribunal pour enfants
hôpitaux et services de soins
commissariats et gendarmeries
Localisation
géographique
15, rue de la brebiette 61000 Alençon
DESCRIPTION DU POSTE
Mission(s) principale(s)
Encadrer et coordonner des
équipes éducatives en lien
avec le projet d'établissement
Activités rattachées
élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement
gestion des équipes éducatives
mise en place du projet éducatif de chaque groupe
coordination et suivi du projet individuel des mineurs accueillis
répartition des ressources et des moyens dans les services(humains,
techniques, matériel, financier)
production, suivi et contrôle des écrits professionnels
organisation et animation des réunions des équipes éducatives et
avec les partenaires extérieurs
gestion de la circulation des informations en interne et en externe
élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif
encadrement et tutorat des stagiaires
participation aux entretiens annuels d'évaluation des agents de l'équipe
éducative, participation aux recrutements et gestion des services généraux
garantir la prise en charge et le bien-être des mineurs accueillis
Mission(s) secondaire(s)
Mission(s) spécifique(s)
Dispositif astreinte ASE
élaboration du rapport d'activité du service éducatif
Elaboration de projet de service et d'équipe les animer et évaluer les
résultats
développer les réseaux et les partenariats
Activités rattachées
astreintes la nuit les week-end et jours fériés pour le F.D.E. et le centre
maternel ainsi que pour le service de l'aide sociale à l'enfance
rythme d'une semaine toutes les 4 semaines d'astreinte
intervention le samedi matin et le dimanche soir au foyer de l'enfance et
ou au centre maternel
COMPETENCES
Niveau de maîtrise
Expert
Compétences
techniques
Aptitudes
personnelles
Maitrise et connaissances sur le plan psychopédagogique
Capacité à cadrer, à diriger, à animer des équipes éducatives
Conduite de stratégies de management et de changement
Maitrise du cadre réglementaire et des politiques sociales
Capacité à organiser, planifier et anticiper l'ensemble
des missions
Capacité à déléguer
Capacité d'écoute, disponibilité, sens de la concertation
Capacité à arbitrer, à gérer des conflits, sens de la
communication.
Confidentialité
Sens des responsabilités, faculté de discernement, objectivité
Capacité à représenter l'institution
Standard
x
x
x
x
x
x
CONDITIONS D'ACCES
Conditions statutaires requises
fonction publique hospitalière
CONDITIONS D'EXERCICE
Moyens matériels à disposition
véhicule de service et portable pendant les astreintes
Contraintes et spécificités du poste
grande disponibilité et réactivité
secret professionnel
La présente fiche de poste dresse les missions principales et secondaires de l'agent. Cette énumération n'est pas exclusive d'autres tâches annexes qui
peuvent être demandées par le supérieur hiérarchique.
CADRE SOCIO-EDUCATIF
Famille professionnelle
à remplir par la RH
ELABORATION DE LA FICHE DE POSTE
Date d'élaboration
Date de mise à jour
Identité du titulaire actuel du poste
Statut
10 juillet 2007
1 septembre 2012
Candidature (lettre + CV) à adresser avant le 7 novembre 2015 sous la référence : IE-CSEFO1 à :
Monsieur le Président du Conseil départemental, 27 Boulevard de Strasbourg - CS30528 - 61017 ALENCON Cedex
ou par mail à : [email protected]
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Lionel SEVIGNAC, Directeur, au 02.33.26.47.70
La présente fiche de poste dresse les missions principales et secondaires de l'agent. Cette énumération n'est pas exclusive d'autres tâches annexes qui
peuvent être demandées par le supérieur hiérarchique.