spécial carrière 2014 - SNFOLC Académie de Toulouse

carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page1
Le syndicaliste
Force Ouvrière
des lycées et collèges
Calendrier Carrière
2013 / 2014
Avancement d’échelon
Certifiés, P.EPS, CPE, COP : gestion déconcentrée CAPA dans les
académies de novembre 2013 à
mars 2014
Chaires supérieures : CAPN
le 18 février 2014
Agrégés : CAPN les 18, 19 et
20 février 2014
Avancement de grade
(Hors classe & Classe exceptionnelle)
Certifiés, P.EPS, PEGC, CE EPS,
CPE : gestion déconcentrée, CAPA
dans les académies, au cours des
2ème et 3ème trimestres
Agrégés : CAPN les 24, 25 et 26
juin 2014
DCIO : CAPN le 7 février 2014
Intégration des adjoints
d’enseignement dans le corps des
certifiés,CPE, P.EPS
Candidatures du 9 au 31 janvier
2014 sur SIAP
P.EPS : CAPN le 12 juin 2014
Certifiés : CAPN les 16 et 17 juin 2014
Spécial carrière
2013 / 2014
Changement d’échelon
Promotion de grade et de corps
des chaires supérieures, agrégés,
certifiés, P.EPS, CPE et COP
page 2 u L’avancement d’échelon
page 3 u L’avancement d’échelon des agrégés
page 4 u La notation pédagogique
page 5 u La hors classe
Accès aux corps des certifiés et
des P.EPS par liste d’aptitude
Candidatures du 9 au 31 janvier
2014 sur SIAP
P.EPS : CAPN le 12 juin 2014
Certifiés : CAPN les 16 et 17 juin 2014
page 6 u La hors classe des agrégés
Accès au corps des agrégés par
liste d’aptitude
Candidatures du 9 au 31 janvier
2014 sur SIAP
CAPN : 21, 22 et 23 mai 2014
pages 9 u Fiches syndicales
à 14
Accès au corps des
professeurs de chaire supérieure
par liste d’aptitude
CAPN : 6 mai 2014
BO n°47 du 19 décembre 2013
BO n°1 du 2 janvier 2014
page 7 u L’accès au corps des agrégés
page 8 u Professeurs de chaire supérieure
u Avancement au grade de directeur de CIO
page 15 u Reclassement des corps à gestion rectorale
u La notation administrative, grille de référence
page 16 u Les sections académiques du SNFOLC
Revue du Syndicat National FO des Lycées et Collèges Supplément N° 1 au N° 387 de janvier 2013
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L’avancement d’échelon
Spécial carrière 2013 / 2014
Qu’est-ce que l’avancement ?
Les textes réglementaires
■ Statut de la Fonction publique de
l’Etat
Articles 55 à 58 de la loi n°84-16 du 11
janvier 1984
■ Agrégés
Articles 7 à 12 du décret n°72-580 du 4
juillet 1972 - Notation administrative :
note de service n°95-232 du 18 octobre
1995 - Notation pédagogique : lettre
DGRH du 11 décembre 2009
■ Certifiés
Articles 30 et 31 du décret n°72-581 du 4
juillet 1972 - Notation pédagogique : note
de service n°96-024 du 4 janvier 1996
modifiée n°97-192 du 8 septembre 1997
(« grille cible ») - Notation administrative :
annexe 1 de la note de service n°91-033
du 13 février 1991
Statut de la fonction publique d’Etat : loi
n°84-16 du 11 janvier 1984, articles 55, 56,
57, 58.
Le droit à une carrière est inscrit dans le statut général de la fonction publique d’Etat.
Les enseignants, CPE, COP, P.EPS bénéficient d'un avancement qui conduit à une augmentation de traitement. Un échelon correspond à un indice ; c’est cet indice qui détermine le traitement.
Ce sont nos statuts particuliers (certifiés,
agrégés, CPE, COP) qui déterminent pour
chaque corps les modalités de cet avancement.
Qu’est-ce qu’un corps ?
Un corps regroupe les fonctionnaires soumis
aux mêmes statuts particuliers (article 13 de
la loi n°83-634 du 13 juillet 1983) et ayant
vocation à occuper les mêmes emplois. Il
existe ainsi le corps des chaires supérieures,
des agrégés, des certifiés, des P.EPS, des
CPE, des COP...
Qu’est-ce qu’un grade ?
■ P.EPS
Articles 9 et 10 du décret n°80-627 du 4
août 1980 - Notation administrative : note
de service n°91-033 du 13 février 1991 Notation pédagogique : note de service
n°92-149 du 5 mai 1992
Les corps sont en principe subdivisés en
grades. Pour les agrégés, les certifiés, les
P.EPS et les CPE il en existe deux : la classe
normale et la hors-classe.
■ Certifiés et P.EPS nouvellement
nommés
notation pédagogique : note de service
n°92-197 du 3 juillet 1992 - Certifiés,
notation administrative : note de service
n°91-033 du 13 février 1991
Oui, si l’on passe de la classe normale à la
hors-classe. L’avancement de grade permet
d’accéder à un indice de rémunération plus
élevé.
■ CPE
Articles 10-1 et 10-2 du décret n°70-738
du 12 août 1970 - lettre DPE n°210 du 27
juin 1988
La gestion est ministérielle.
Le passage à un échelon supérieur est examiné en commission administrative paritaire
nationale (CAPN). La gestion nationale permet de traiter l’avancement des personnels
appartenant à un même corps de façon identique sur tout le territoire.
■ COP
Articles 10 à 16 du décret 91-290 du 20
mars 1991- lettre DPE n°210 du 27 juin
1988
Règles de départage
En 2007, le ministère a imposé
une nouvelle règle de départage
en cas d’égalité de note pour
l’avancement d’échelon (lettre
DGRH B2-3/SM/n°1023 du 4
octobre 2007).
Désormais, dans la plupart des
académies, ce n’est plus l’âge
qui prime mais l’ancienneté de
corps, puis l’ancienneté d’échelon, le mode d’accès à l’échelon,
enfin la date de naissance, au
profit du plus âgé.
FO demande le rétablissement
des anciennes règles de départage : un candidat à la promotion
ne peut être pénalisé doublement (accès au corps et ancienneté dans le corps).
Peut-on changer de grade ?
page 2
CAPA pour les corps à gestion rectorale : de
novembre 2012 à mars 2013 selon le calendrier académique.
Quand change-t-on d’échelon ?
Dans un même grade, on change d’échelon,
en fonction de sa note et de son ancienneté.
Chaque année, le recteur établit pour les
corps à gestion déconcentrée la liste de tous
les promouvables par échelon entre le 1er
septembre et le 30 août de l’année scolaire en
cours. Dans cette liste, appelée « tableau
d’avancement », figure pour chaque corps
(certifiés toutes disciplines confondues,
CPE, COP, P.EPS), tous les collègues ayant
la durée nécessaire de séjour dans un échelon
pour être promus au suivant, soit au grand
choix, soit au choix. « Les barres » peuvent
être obtenues auprès de la section académique.
Pour les agrégés, la gestion relève du ministère, c’est la note du dernier promu par discipline qui constitue les « barres » (voir page 3).
Sur l’ensemble des promouvables : 30% des
promouvables le sont au grand choix, 50%
au choix.
Les promouvables au choix qui ne sont pas
promus, le seront à l'ancienneté lorsqu'ils
auront atteint la durée nécessaire.
Les promotions à l'ancienneté se font automatiquement.
Une particularité : l’avantage spécifique
d'ancienneté
Je suis agrégé ou professeur de chaire
supérieure
Loi n°91-715 du 26 juillet 1991 (art. 11) Décret n°95-313 du 21 mars 1995 Circulaire
n°2001-132 du 18 juillet 2001.
Je suis certifié, P.EPS, CPE, COP
Pour « trois ans au moins de services continus
accomplis dans un même quartier urbain » , les
fonctionnaires d'Etat ont droit à une bonification d'ancienneté de :
+ 1 mois pour chacune de ces trois années,
+ 2 mois par année de service continu audelà de la 3ème année.
La gestion est rectorale.
Le passage à un échelon supérieur est examiné en commission administrative paritaire
académique (CAPA).
FO demande le retour à une gestion nationale
des corps de façon à ce que l’égalité de traitement des personnels appartenant à un
même corps national soit assurée.
Calendrier des commissions d’avancement d’échelon
CAPN Agrégés : 18, 19 et 20 février 2014
Je suis promu à l’échelon supérieur le 23 juillet 2014. Si à cette date j’ai acquis 5 mois
d’ASA, le changement d’échelon sera effectif le 23 février 2014.
Comment lire ce tableau ?
Je suis au 5ème échelon, si je passe au grand
choix, j’aurai mis 2 ans et 6 mois pour parvenir au 6ème échelon. En passant à l’ancienneté,
j’aurai mis 3 ans et 6 mois, soit un an de plus.
Une carrière à l’ancienneté dure 30 ans.
Rythmes d’avancement d’échelon dans la classe normale
des Agrégés, Certifiés, PLP, P.EPS, CPE, COP
échelons
Durée requise pour
le grand choix
(30% des personnels)
1à2
2à3
3à4
4à5
5à6
6à7
7à8
8à9
9 à 10
10 à 11
2 ans
2 ans 6 mois
2 ans 6 mois
2 ans 6 mois
2 ans 6 mois
3 ans
3 ans
(5/7 des personnels)
le choix
l’ancienneté
3 ans
3 ans
3 ans
4 ans
4 ans
4 ans 6 mois
3 mois
9 mois
1 an
2 ans 6 mois
3 ans 6 mois
3 ans 6 mois
3 ans 6 mois
4 ans 6 mois
5 ans
5 ans 6 mois
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page3
L’avancement d’échelon des agrégés
Spécial carrière 2013 / 2014
Les barres des agrégés
gestion nationale, par discipline ou groupe de discipline - CAPN du 21 au 23 février 2012
4ème / 5ème
5ème / 6ème
6ème / 7ème
7ème / 8ème
8ème / 9ème
9ème / 10ème
10ème / 11ème
Gc
82
83,5
86,5
91,2
91,7
95
97
C
-
81,5
84,1
85,3
91
93,9
95
Gc
79,5
82
86
89,5
91
94
94
C
-
78
81,5
84,6
88,8
91
90
Gc
-
85
90,5
87,5
-
-
-
C
-
-
80,5
-
95,9
98
-
Gc
81,5
83
85,5
89,4
91,9
94
96
discipline
Allemand
Anglais
Arabe
Arts
appliqués
Arts
plastiques
Chinois
éco-gestion
éducation
musicale
EPS
Espagnol
Génie
bio - Biochimie
Hébreu
Hist-géographie
Italien
Japonais
Lettres
Mathématiques
Néerlandais
Philosophie
Polonais
Portugais
Russe
SES
Sciences
physiques
STI
SVT
PRAG
C
-
79
82
84,4
86,6
91
91
Gc
79,5
83,5
87,5
89,4
92
94
98
C
-
80,5
82
87,4
89
89,7
95
Gc
-
-
-
97,4
-
-
-
C
-
-
-
-
86
-
-
Gc
80,5
82
86
89,6
91
94,9
96
C
-
78,5
83,5
86,2
89,4
91
93
Gc
82
83
86
89,7
92,6
94
96
C
-
80,5
82
85,1
88
90,7
92
Gc
80,5
83,5
87
90,1
92
94
96
C
-
81,5
85
87,2
90
92
93,5
Gc
79,5
84
86
90,1
91,9
96
96
C
-
79,5
82,5
85,4
89,8
91
95
Gc
-
83
86
89,1
91,9
95
97
C
-
80
85
87,4
88,7
92,9
98
Gc
-
-
-
-
-
-
91
C
-
79,5
83
-
-
-
-
Gc
80
82
86
89,1
92
94
95
C
-
78,5
83
85,4
88,9
91
94
Gc
78,5
82,5
85,5
90
93,5
95
100
C
-
79,5
85,2
88
89,4
92
90
Gc
-
-
-
-
-
-
-
C
-
-
-
95,5
-
-
-
Gc
79,5
83
86
89,3
91,8
94
96
C
-
79
83,5
86,5
90
92
94
Gc
80
83,5
86,5
89,4
92
95
96
C
-
80
83,5
86
89
92
92
Gc
-
-
-
-
-
-
-
C
-
-
-
-
-
-
-
Gc
81,5
84,5
86,5
89,3
91,5
94,7
97
C
-
81
83,5
87,1
90
92
95
Gc
-
-
-
-
-
-
-
C
-
-
-
-
-
89,9
-
Gc
-
-
84,5
-
-
-
-
C
-
-
-
84,2
-
88
88
Gc
-
-
-
-
-
96
96
C
-
-
-
-
-
90
88
Gc
79,5
82
86
90,2
92,8
95
96
C
-
80
84,5
87,1
90,4
90,8
94
Gc
79,5
81,5
86
88,4
90,1
93,7
95
C
-
79
83,5
85,7
89,4
92
92
Gc
82
83,5
87
89,3
92,3
94,8
96
77,5
81,5
84
87
90,1
93
83
86,5
89,5
92,5
95
96
80
84,5
87
90
92
94
87
89
91
93
95
97
86
89
91
93
95
97
C
Gc
79,5
C
Gc
C
85
Le SNFOLC a été partie prenante des grèves du 15 décembre 2012 et du 31 janvier 2011. La
mobilisation des collègues a conduit le ministère à abroger le décret n°2012-702 du 7 mai 2012
qui imposait un entretien professionnel trisannuel mené par le seul chef d’établissement et qui
réduisait les possibilités de promotion (décret n°2012-999 du 27 août 2012).
Cependant le ministre Peillon veut remettre le couvert sur l’évaluation : son projet sur la refonte
des missions des enseignants alourdissant la charge de travail en rendant obligatoires des tâches
qui aujourd’hui ne le sont pas et la remise en avril 2013 d’un nouveau rapport de l’Inspection
générale sur l’évaluation reprenant dans ses préconisations bon nombre de dispositions du
décret Chatel en sont la confirmation.
page 3
Notation
pédagogique
Depuis septembre 2009, suite à l’harmonisation
interdisciplinaire de la notation pédagogique des
agrégés, la notation pédagogique pour tous les corps
(Agrégés, Certifiés et P.EPS) se fait en référence à
une grille interdisciplinaire propre à chaque corps.
Sous des arguments de technique statistique justifiés
par l’objectif de permettre « la comparabilité des parcours », la notation doit pour l’administration se rapprocher d’un modèle fixant à l’avance la répartition
des notes selon les rythmes d’avancement : grand
choix 30%, choix 50% et ancienneté 20% . La note
n’est plus tant attribuée en fonction de la valeur professionnelle ou pédagogique, mais en fonction d’une
dotation globale qui préétablit un contingent de
« bons, de moyens, de mauvais professeurs ».
Depuis vingt ans le ministère cherche à remplacer la
notation annuelle des professeurs par une évaluation
sur la base d’entretiens professionnels, il s’agit pour
lui de briser progressivement le lien entre la note
pédagogique et l’appréciation du professeur dans le
cadre de l’exercice de sa mission d’enseignement.
Ces grilles visent surtout à planifier l’encadrement
administratif de la notation pédagogique.
Ce découplage entre notation pédagogique et inspection a ouvert la voie à la multiplication des notes
pédagogiques sans inspection.
L’harmonisation de la notation pédagogique réalisée
par le ministère en 2009 pour les agrégés et il y a 15
ans pour les certifiés, à laquelle procède actuellement à nouveau certains rectorats, en est l’illustration parfaite, puisque suite à de « savants calculs »
reposant sur l’observation de « cohortes statistiques »,
les notes sont modifiées en référence à des grilles de
transformation.
Ces dispositifs d’harmonisation prévoient aussi de
modifier les notes en cas de retards d’inspection.
En définitive la note pédagogique devient de moins
en moins le reflet du travail de l’enseignant.
Le ministère a cherché surtout à faire la démonstration que le système actuel d’appréciation de la valeur
professionnelle fondé sur la notation annuelle est
obsolète et qu’il faut passer à de nouvelles modalités
de « management » des personnels pour permettre la
mise en place d’un avancement individualisé.
Le SNFOLC a été partie prenante des grèves du 15
décembre 2011 et du 31 janvier 2012. La mobilisation des collègues a conduit le ministère à abroger le
décret n°2012-702 du 7 mai 2012 qui imposait un
entretien professionnel trisannuel mené par le seul
chef d’établissement et qui réduisait les possibilités
de promotion (décret n°2012-999 du 27 août 2012).
Cependant le rapport sur la concertation « Refondons
l’Ecole de la République » annonce une nouvelle
réforme afin de « faire de l’évaluation un processus
qui s’inscrit dans la durée, qui prend en compte le
parcours professionnel, le travail en équipe, ainsi
qu’une part d’autoévaluation et qui valorise l’investissement personnel ». Le SNFOLC restera très vigilant sur cette question.
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page4
La notation pédagogique
Spécial carrière 2013 / 2014
Certifiés classe normale
échelons
1,2,3,4
zone C
C2 5%
Certifiés hors classe
zone B
C1 15%
B3 15%
zone A
B2 20%
B1 15%
page 4
A3 15%
A2 10%
Grille cible des notes pédagogiques
des professeurs certifiés hors classe
médiane
A1 5%
32 33
34
35
36
37
38
39
40
41
42 43 44 45 46 47
39,6
5
33 34
35
36
37
38
39
40
41
42
43 44 45 46 47 48
40,5
6
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44 45 46 47 48 49
41,5
7
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45 46 47 48 49 50
42,5
8
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46 47 48 49 50 51
43,5
9
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48 49 50 51 52 53
45,5
10
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50 51 52 53 54 55
47,5
11
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52 53 54 55 56 57
49,5
1
44 45 46 47 48 49 50
47
2
44 45 46 47 48 49 50 51 47,5
3
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 48,5
4
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 49,5
5
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 50,5
6
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 51,5
les “zones” A-B et C sont l’appellation des pourcentages fixés a priori indiqués ci-dessus
Rôle et utilisation
des grilles cibles
A la fin de la campagne annuelle
de notation, les IPR sont supposés
attribuer des notes correspondant
en pourcentage à ces grilles préétablies, pour ne pas créer d’inégalités entre les personnels. Cette
méthode est censée éviter les différences de notation constatées
entre les différentes inspections
selon la discipline.
Problème : quelle que soit la
valeur des enseignants inspectés
une année donnée, il faudra toujours respecter la grille théorique
et ses quotas prédéterminés.
P. EPS classe normale
P. EPS hors classe
échelons note minimale note maximale note moyenne
échelons note minimale note maximale note moyenne
1,2,3,4
30
47
40,5
1
37
54
47
5
32
49
42,5
2
39
56
49
6
34
51
44,5
3
40
57
50
7
36
53
46,5
4
41
58
51
8
38
55
48,5
5
42
60
53
9
39
56
49,5
6
43
60
54
10
40
57
50,5
11
42
59
52,5
Agrégés classe normale
Un nouvel outil pour la défense des
revendications et le renforcement du
syndicat :
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zone C
zone B
zone A
20%
50%
30%
échelons
1,2,3,4
37
38
39
40
41
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43
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5
39
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6
41
42
43
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51
52
7
43
44
45
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48
49
50
51
52
53
54
8
45
46
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50
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56
9
47
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10
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11
51
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57
58
59
60
60 60
FO revendique :
Agrégés hors classe
zone C
zone B
zone A
20%
50%
30%
échelons
u Maintien de la notation
annuelle chiffrée
u Aucune évaluation sur la
base d'entretien professionnel
u Maintien des inspections
individuelles bases de la
notation pédagogique
1
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
2
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
3
47
48
49
50
51
52
53
54
55
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57
58
4
49
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51
52
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5
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6
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60
60
60
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page5
La hors classe
Spécial carrière 2013 / 2014
Hors Classe des corps
à gestion rectorale
Les textes réglementaires
■ Hors classe
Statut particulier de chaque corps :
Qui est concerné ?
Les certifiés, CPE et P.EPS.
Quelles sont les conditions ?
Avoir atteint le 7ème échelon au 31 août
2014 .
Décret n°70-738 du 12 août 1970
modifié (CPE)
Décret n°70-580 du 4 juillet 1972
modifié (agrégés)
Décret n° 72-581 du 4 juillet 1972
modifié (certifiés)
Comment procéder ?
L’inscription est automatique et réalisée
par les services du rectorat. Vous allez
figurer sur la liste des promouvables à la
hors-classe. Ce tableau comporte donc
pour chaque corps, disciplines mélangées tous les candidats ayant atteint le
7 ème échelon. Le ministère conseille
«d’enrichir i-Prof » afin que tous les éléments de votre carrière soit considérés.
Décret n°80-627 du 4 août 1980
modifié (P. EPS).
FO revendique :
Avec FO,
défendez le droit
à la carrière.
Comment se déroule la « promotion » ?
C’est le recteur qui établit pour les corps
déconcentrés la liste des promouvables.
Le nombre des promotions possibles est
u Pas de prise en compte des
avis des chefs d’établissement
et de l’inspection dans le
barème. Tous les avis doivent
être soumis aux personnels et
contestables en CAPA, aucune
prise en compte des avis antérieurs.
Rythme d’avancement à la hors classe
fixé nationalement pour chaque corps. Il
est ensuite répercuté dans chaque académie, à nouveau pour chaque corps,
représentant un plafond d’emplois
exprimé en % du nombre de promouvables. Les promotions dépendent de l’importance du corps de chaque académie,
le nombre de promus est donc différent
d’une académie à l’autre. Les « ratios »
sont budgétaires et modifiables chaque
année.
La liste des promouvables est soumise à
la CAPA. Les collègues sont départagés
en fonction d’un barême décidé par le
recteur et variant d’une académie à l’autre.
Le reclassement
11ème échelon avec moins de 3 ans d’ancienneté : reclassement dans le 5ème échelon (6ème pour les bi-admissibles) avec
maintien de l’ancienneté.
11ème échelon avec 3 ans et plus : reclassement dans le 6ème échelon sans report
d’ancienneté (7ème pour les bi-admissibles).
(il est automatique et n’est pas examiné en CAPA)
échelons
Durée
1à2
2 ans 6 mois
2à3
2 ans 6 mois
3à4
2 ans 6 mois
4à5
2 ans 6 mois
5à6
3 ans
6à7
3 ans
u Pas de prise en compte du
rythme d’avancement dans le
barème, pas d’exclusion des
personnels promus à l’ancienneté.
u Prise en compte de l’ancienneté dans le 11ème échelon
comme seul critère objectif.
page 5
Attention arbitraire !
u Promotion de tous les 11èmes
échelons avec trois ans
d’ancienneté pour les certifiés,
CPE, P.EPS et les 11èmes échelons
avec quatre ans d’ancienneté
pour les agrégés.
Le ministre Peillon a maintenu les avis des chefs d’établissement, des inspecteurs et des recteurs. FO demande que ces avis soient portés à la connaissance
des personnels et puissent être contestés. Pour les prochaines campagnes de promotion, FO revendique la suppression de ces avis.
Confiez votre fiche au SNFOLC !
Evolution des contingents de promotion à la hors classe
de 2000 à 2013 (ratio depuis 2006)
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Certifiés
5 405
5 400
5 408
5 400
5 495
4,23%
5 534
5,37 %
7 041
6,2%
8 077
7%
8 924
(+ 847)
7%
8 688
(- 236)
7%
8 601
(- 87)
7%
8 383
(- 218)
7%
8 326
PEPS
396
534
714
715
698
4,89 %
714
5,7 %
846
6,1%
911
7%
1052
7%
1 047
7%
1 047
7%
1 038
7%
1 068
CPE
246
181
186
150
156
2,53 %
177
2,53 %
182
3,8%
288
5%
379
(+ 91)
5%
374
5%
376
5%
370
5%
517
Total
6 047
6 115
6 308
6 265
6 349
6 425
8 069
9 276
(+1361)
(+ 142)
10 355
(- 5)
(+ 10)
(- 5)
(+ 2)
10 355
10 009
(+ 1 361)
(- 246)
(+ 10)
(- 6)
9 791
(- 233)
(- 57)
(+ 30)
(+147)
9 911
(+120)
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page6
La hors classe des agrégés
Spécial carrière 2013 / 2014
Qui est concerné ?
FO revendique :
Les agrégés ayant atteint au moins le 7ème
échelon de la classe normale au 31/08/2014.
Avec FO,
défendez le droit
à la carrière.
u Pas de prise en compte des
avis des chefs d’établissement
et de l’inspection dans le
barème. Tous les avis doivent
être soumis aux personnels et
contestables en CAPA, aucune
prise en compte des avis antérieurs.
u Pas de prise en compte du
rythme d’avancement dans le
barème, pas d’exclusion des
personnels promus à l’ancienneté.
u Prise en compte de l’ancienneté dans le 11ème échelon
comme seul critère objectif.
èmes
u Promotion de tous les 11
échelons avec trois ans
d’ancienneté pour les certifiés,
CPE, P.EPS et les 11èmes échelons avec quatre ans d’ancienneté pour les agrégés.
Comment procéder ?
Saisir son dossier « actualisé et enrichi » via
i-Prof rubrique « les services » (voir la note
de service n°2013-207 du 20 décembre
2013).
Comment s’opère le classement des
promouvables ?
Les promouvables sont classés par barème
dans chaque rectorat en mars ou avril 2014.
Les promotions seront prononcées par le
ministère après avis de la CAPN (24, 25 et 26
juin 2014).
Combien d’agrégés peuvent obtenir la
hors classe ?
On parle de contingent qui dépend du ratio
promus-promouvables, toutes disciplines
confondues. Depuis 2009 ce ratio est fixé à
7% (arrêté du 30 janvier 2009). Il est susceptible d’évoluer chaque année en fonction des
décisions budgétaires. Il ne devrait pas être
augmenté en 2014.
Comment s’établit le barème ?
- 100 points au titre des notes pédagogique
(sur 60) et administrative (sur 40).
- 100 points au titre du parcours de carrière.
Attribués aux collègues promus au choix ou
au grand choix (et ceux ayant atteint le 11ème
page 6
échelon à l'ancienneté mais ayant accédé au
10ème échelon au choix ou au grand choix) en
fonction de leur échelon : 7ème échelon : 10
points, 8ème échelon : 20 points, 9ème échelon :
40 points, 10ème échelon : 60 points, 11ème
échelon avec moins de quatre ans d’ancienneté dans l’échelon : 80 points, 11ème échelon
avec plus de quatre ans dans l’échelon : 90
points.
10 points supplémentaires sont accordés aux
personnels qui exercent ou ont exercé en établissement difficile pendant au moins cinq
ans.
- 100 points au titre du parcours professionnel.
Le chef d’établissement et l’IPR rendent chacun un avis : Très favorable (ne pouvant pas
dépasser 20% des avis à donner), Favorable,
Réservé, Favorable. Les avis Très favorable,
Réservé et Défavorable, doivent être obligatoirement accompagnés d'une motivation littérale. Au vu de ces informations, le recteur
donne une appréciation qui se décline en
Exceptionnel (90 points), Remarquable (60
points), Très honorable (30 points),
Honorable (10 points), Insuffisant (0 point).
Par défaut, cette appréciation résulte de la
table de conversion ci-dessous. Seuls 10%
des promouvables peuvent bénéficier d’un
avis Exceptionnel (30% un avis
Exceptionnel ou Remarquable). 10 points
sont enfin accordés aux professeurs qui
enseignent actuellement en établissement
relevant de l’éducation prioritaire depuis
trois ans et ayant reçu un avis Favorable ou
Très favorable de leur chef d’établissement.
Très favorable
Favorable
Réservé
Défavorable
Très favorable
Remarquable
Remarquable
Très honorable
Insuffisant
Favorable
Remarquable
Très honorable
Honorable
Insuffisant
Réservé
Très honorable
Honorable
Honorable
Insuffisant
Défavorable
Insuffisant
Insuffisant
Insuffisant
Insuffisant
Evolution des contingents de promotion à la hors classe des agrégés de 2000 à 2010
ratio depuis 2006
2001
2002
2003
2004 2005
2006
2007
2008
2009
889
1
258
1
401
1
1 3,82% 5,7% 6,2% 7%
400 295 1 376 2 077 2 221 2461
2010
2011
2012
2013
7%
7%
7%
7%
2390 2 304 2 265 2 241
Comment se fait le reclassement dans la hors classe des agrégés ?
Le reclassement est effectué selon le tableau ci-dessous.
Situation
de départ
Classe normale
Si
ancienneté
Reclassement
au 1er septembre
Bénéfice financier
Avancement à l’échelon suivant
de la hors classe
(avancement automatique)
9ème
>2à6m
3ème HC
Aucun (même indice)
2 ans 6 mois
10ème
>2à6m
4ème HC
+ 49 pts Indice = 783
2 ans 6 mois
11ème
< à 4 ans
5ème HC
+ 38 pts Indice = 821
4 ans
4 ans et plus
6ème HC A1
+ 60 pts Indice = 881
1 an
Exemple : un agrégé 11ème échelon avec 4 ans d’ancienneté ou plus sera reclassé au
01/09/2014 au 6ème échelon de la hors classe, chevron A1. Au bout d’un an, il sera, au
01/09/2015, au 6ème échelon, chevron A2, puis au 01/09/2016, au 6ème, chevron A3.
+ 35 pts
6ème HC A2
Indice = 916
6ème HC A3
Indice = 963
+ 47 pts
1 an
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page7
L’accès au corps des agrégés
Qui est concerné ?
Les certifiés, les PLP et les P.EPS au 31
décembre 2013.
Quelles sont les conditions ?
uEtre âgé de 40 ans au moins au 1er
octobre 2014.
uJustifier à cette même date de 10
années de services effectifs d’enseignement dont 5 dans leur corps.
Spécial carrière 2013 / 2014
Comment faire ?
Le dossier est cette année totalement
dématérialisé. Il faut faire obligatoirement
acte de candidature sur SIAP via i-Prof.
L’intégration n’est pas automatique, elle
doit faire l’objet d’un acte « volontaire ».
Le candidat doit rédiger un CV, une lettre
de motivation.
Combien sont promus agrégés ?
La baisse des postes aux concours a diminué les possibilités de promotion : 543
promotions en 1998, 370 en 2007, 304 en
2008, 288 en 2009, 278 en 2010 et 277 en
2011, 262 en 2012 et 286 en 2013.
Reclassement des bi-admissibles, des certifiés,
des P. EPS, des PLP
dans le corps des agrégés
Minimum d’ancienneté nécessaire pour être reclassé
dans les différents échelons
Si vous êtes
Si vous êtes
biadmissible
à l'agrégation
de classe normale
bi-admissible
à l'agrégation
hors classe
8ème
avec 3 an 1 mois
7 jours
3ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
9ème
avec 4 ans 0 mois
12 jours
4ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
10ème
avec 5 ans 0 mois
25 jours
11ème
avec 6 ans 2 mois
14 jours
5ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
6ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
7ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
Si vous êtes
certifié de classe
normale - P.EPS de
classe normale
Si vous êtes
certifié hors classe
P.EPS hors classe
PLP hors classe
8ème
avec
4 ans 5 mois
10 jours
3ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
4ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
10ème
avec 0 ans 9 mois
10 jours
5ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
11ème
avec 1 an 9 mois
3 jours
11ème
avec 8 ans 10 mois
20 jours
5ème
avec 1 an 9 mois
3 jours
6ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
7ème
avec 0 an 0 mois
0 jour
7ème
avec 2 ans 10 mois
20 jours
page 7
Les textes réglementaires
■ Accès au corps des agrégés par
liste d’aptitude
Décret n°72-580 du 4 juillet 1972
modifié ; arrêté du 15 octobre 1999
modifié.
Consultez le BO
n°1 du 3 janvier 2014
Indice de
l'échelon de la
classe
normale des
agrégés auquel
vous êtes
reclassé
8ème
indice 684
9ème
indice 734
10ème
indice 783
Date de saisie
des candidatures :
sur SIAP via i-Prof
du 9 au 31 janvier
2014
FO revendique :
u FO demande au ministère et
aux recteurs d’examiner toutes
les candidatures : aucune ne
doit être écartée, au prétexte
qu’il faudrait ne retenir que les
«enseignants susceptibles de
retirer un bénéfice durable
d’une telle promotion».
11ème
indice 821
La bonification d’ancienneté d’un an instaurée par le décret n°2010-1006 du 26 août 2010 pour valoriser l’entrée
dans le métier a été supprimée. Les promus par liste d’aptitude dans le corps des agrégés n’en bénéficieront désormais plus lors du reclassement.
FO intervient pour que les
diplômes, la bi admissibilité, la note
pédagogique et l'ancienneté soient
pris en compte pour l'inscription sur
la liste rectorale. FO intervient aussi
pour que les collègues inscrits sur la
liste rectorale l'année précédente le
soient à nouveau.
Le ministère et les rectorats laissent
clairement entendre qu'en l'absence
de barème permettant un classe-
ment rapide des candidatures, l'avis
de l'inspection est finalement prépondérant pour l'inscription sur la
liste rectorale et qu’en cas de proposition pour le choix définitif par le
ministère, le classement rectoral
n'est qu'indicatif. Ainsi il est
conseillé aux candidats à la LA
Agrégés de prendre contact avec
l'inspection. Le syndicat peut les
aider dans cette démarche.
Site Internet
du SNFOLC
www.fo-snfolc.fr
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page8
Professeurs de chaire supérieure
FO revendique :
Pour les chaires
supérieures
u La suppression du rythme
d’avancement d’échelon à l’ancienneté,
particulièrement
pénalisant pour le passage du
5ème au 6ème échelon.
u Le rétablissement du paiement
de toutes les heures supplémentaires au taux de la
première heure.
u La revalorisation des indices
de traitement permettant aux
professeurs de chaires supérieures d’accéder à l’échelle B
(contre A3 actuellement).
u L’augmentation significative
du nombre des professeurs de
chaires supérieures.
Tableau des nominations
en 2012
Nombre
de nominations
Disciplines
Allemand
5
Anglais
12
économie-Gestion
2
Espagnol
1
Histoire-géographie
16
Italien
1
Lettres
14
Mathématiques
51
Philosophie
10
Portugais
0
Sciences physiques
33
Sciences sociales
1
STI
22
SVT
1
Enseignement artistique
1
Spécial carrière 2013 / 2014
Qui peut devenir professeur
de chaire supérieure ?
L’accès aux chaires supérieures est
réservé aux agrégés enseignant dans les
classes préparatoires aux grandes écoles.
Ils doivent remplir deux conditions :
1- être au moins au 6ème échelon de la
classe normale ou être agrégé hors
classe.
2- Avoir assuré pendant au moins 2 ans,
en classe préparatoire, 5 heures d’enseignement hebdomadaire dans la même
division ou 6 heures dans plusieurs divisions (dont 2 au moins correspondant à
des programmes d’enseignement différents).
Comment devient-on professeur de
chaire supérieure ?
Il n’y a pas d’appel à candidature et a
fortiori pas de barème. Une liste d’aptitude est établie chaque année par le
ministère sur proposition de l’Inspection
générale. La commission administrative
paritaire nationale (CAPN) des professeurs de chaire supérieure se réunit
chaque année pour avis.
Quelle est la date de la CAPN ?
Elle est prévue cette année le 6 mai
2014. Les promotions prendront effet au
1er septembre 2014.
Quelles sont les possibilités
de nomination ?
Le ministère s’était engagé en 1993 à ce
que le nombre d’emplois de chaires
supérieures atteigne 5% du corps des
agrégés et des chaires supérieures. Il n’y
a actuellement que 2 250 emplois de
chaires supérieures. Les nominations
pour 2013 n’ont dépendu que des
emplois libérés par des départs (retraite
et changements de corps). Il y a également eu, comme chaque année, des
nominations sur les emplois libérés par
des départs à la retraite entre septembre
et décembre 2013, à partir des listes
complémentaires établies par l’Inspection générale.
page 8
Quel est le déroulement
de carrière des chaires
supérieures ?
Avancement
Le rythme de changement d’échelon est
plus rapide que celui de la hors-classe
jusqu’au 5ème échelon (1 an 3 mois ou 2
ans) et en cas de passage au 6ème échelon
(échelle lettre A) au choix (3 ans 6 mois).
Il faut 6 ans pour passer au 6ème échelon
à l’ancienneté au lieu de 4 ans pour la
hors-classe.
Traitement
Il est, sur le plan indiciaire, presque
identique à celui de la hors classe des
agrégés, mais la rémunération des
heures supplémentaires et d’interrogations est beaucoup plus favorable.
Cependant la diminution de près de 20%
du taux des heures supplémentaires en
1997 (décret Allègre) a eu des conséquences d’autant plus lourdes sur le plan
financier qu’une part non négligeable du
service des enseignants des classes préparatoires se fait en heures supplémentaires. Le relèvement du montant de la
1ère heure supplémentaire et la création
de l’indemnité de fonction particulière
n’ont pas rétabli la situation d’avant
1997. Et le ministre Peillon voudrait
augmenter les ORS de la plupart d’entre
eux.
Site Internet
du SNFOLC
www.fo-snfolc.fr
Avancement au grade de Directeur de CIO
u Etre COP et avoir atteint au moins le 7ème échelon au 31 décembre 2013,
être en position d’activité ou de détachement.
u Faire acte de candidature (transmission au rectorat du dossier et lettre de
motivation) au plus tard le 9 janvier 2014.
u Le dossier doit être accompagné d’une lettre de motivation.
Attention : la plupart des rectorats organise un entretien.
La nomination n’est effective que s’il y a prise de fonction dans le nouveau grade
sur le poste sur lequel le candidat a été nommé (voir la note de service n° 2013192 du 11 décembre 2013).
Barème, critères de classement, fiche de suivi : à demander au siège du syndicat.
FO est opposée au passage des CIO
aux régions et au transfert des missions des COP.
L’avenir des DCIO n’est pas tranché
par Vincent Peillon au soir de
l’audience du 19 décembre 2010.
FO demande la réouverture du dossier.
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page9
L’avancement d’échelon
2013 / 2014
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
Certifié
Certifié
Agrégé
Agrégé
P.EPS
PLP
CPE P.EPS
CPE
COP
COP
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
............................................................
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
établissement d’affectation en 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
Date :
Signature :
............................................................
Discipline : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
échelon actuel : . . . . . . . . . . . . . . . . .Depuis le : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ancienneté générale des services : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ancienneté dans le grade : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de la dernière inspection : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mode d’accès à cet échelon : o Grand choix o Choix o Ancienneté
Joindre la copie de votre dernier arrêté de changement d’échelon ou de reclassement et
votre avis de notation 2012/2013
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
Problèmes éventuels
à signaler
Date d’entrée dans le corps : . . . . . .
Nombre de mois d’ASA
(Avantage Spécifique d’Ancienneté)
Date à laquelle vous devez avancer
: ...............
(voir le tableau ci-dessous )
: ..........
o au Grand choix o au Choix o à l’Ancienneté
Note administrative : . . . . . . . . . . . . Note pédagogique : . . . . . . . . . . . .
/100
note globale 2011 / 2012 :
/20
pour les CPE et les COP
Grille d’avancement d’échelon des Agrégés, Certifiés, PLP,
P. EPS, CPE, COP
échelon
Grand choix
Choix
Ancienneté
1à2
3 mois
2à3
9 mois
3à4
1 an
4à5
2 ans
2 ans 6 mois
5à6
2 ans 6 mois
3 ans
3 ans 6 mois
6à7
2 ans 6 mois
3ans
3 ans 6 mois
7à8
2 ans 6 mois
3 ans
3 ans 6 mois
8à9
2 ans 6 mois
4 ans
4 ans 6 mois
9 à 10
3 ans
4 ans
5 ans
10 à 11
3 ans
4 ans 6 mois
5 ans 6 mois
Résultats
de la CAP
o vous êtes promu
o
o
o
Grand choix
Choix
Ancienneté
A compter du : . . . . . . . . . . . . . . . .
o vous n’êtes pas promu
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page10
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
Hors classe et Classe exceptionnelle
PEGC et CE.EPS 2014
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
PEGC
CE d’EPS
hors classe
classe exceptionnelle
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date :
établissement d’affectation en 2013-2014: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Signature :
...............................................................
...............................................................
Académie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Discipline de la hors classe : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ échelon au 31/08/2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Ancienneté dans l’échelon : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Mode d’accès aux différents échelons entre le 7ème et le 11ème de la classe
normale (grand choix, choix, ancienneté) :
7ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8
: .........................................................
9
: .........................................................
ème
ème
10ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ établissement difficile
(Zep, sensible, relevant du plan violence, PEP IV, ambition-réussite)
Nombre d’années d’exercice : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Titre ou diplôme français ou étranger : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................
■ Date de la dernière inspection : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ CE d’EPS
Note administrative 2012-2013 :.................................................. sur 40
Note pédagogique 2012-2013 :.................................................... sur 60
Total (année scolaire 2012-2013) :............................................ sur 100
■ PEGC
Note administrative 2010-2011 :.................................................. sur 20
Note administrative 2011-2012 :.................................................. sur 20
■ Les avis donnés par les recteurs et les inspecteurs :
- Avis 2010-2011 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Avis 2011-2012 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Avis 2012-2013 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Avis 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
Partie réservée aux
commissaires paritaires
académiques
ne rien inscrire
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page11
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
Hors classe des agrégés
2014
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date :
établissement d’affectation en 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Signature :
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
............................................................
............................................................
Académie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Discipline : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
échelon au 31/08/2014 : . . . . . . . . . . Date de promotion : . . . . . . . . . . . .
■ Notation (maximum 100 points) au 31/08/2013
Note pédagogique (second degré) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 60
Date de la dernière inspection : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Note administrative (second degré) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 40
Note (enseignement supérieur) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 100
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
Partie réservée au
SNFOLC
ne rien inscrire
■ Parcours de carrière (maximum 100 points) au 31/08/2014
Les bonifications qui suivent ne sont pas cumulables entre elles.
Une exception : les agrégés promus au 11ème échelon à l’ancienneté mais qui ont été promus
au 10ème échelon au choix ou au grand choix ont la bonification pour le 11ème échelon.
7ème :.....................................................................................10 points
8ème :.................................................................................... 20 points
9ème :.................................................................................... 40 points
10ème :.................................................................................... 60 points
11ème :.................................................................................... 80 points
11ème 1 an :............................................................................ 80 points
11ème 2 ans :........................................................................... 80 points
11ème 3 ans :........................................................................... 80 points
11ème 4 ans et plus :............................................................... 90 points
5 ans en établissement de l’éducation prioritaire :................ 10 points
Total provisoire :............................................................. sur 100 points
Avis du chef d’établissement
Avis de l’IPR
Appréciation du recteur
2010 / 2011
2011 / 2012
Résultats
de la CAPA
o vous êtes proposé
Rang académique : . . . . . sur . . . . .
o vous n'êtes pas proposé
Rang académique : . . . . . sur . . . . .
2012 / 2013
2012 / 2013
■ Parcours professionnel : appréciation du recteur pour 2012-2013 (maximum 100 points)
Exceptionnel :......................................................................... 90 points
Remarquable :......................................................................... 60 points
Très honorable :...................................................................... 30 points
Honorable :............................................................................. 10 points
Insuffisant :............................................................................... 0 point
3 ans d’exercice en établissement de l’éducation prioritaire
(10 points si avis favorable ou très favorable du chef d’établissement) :.......................
Total général : ............................................................................. points
Résultats
de la CAPN
o vous êtes promu
o vous n’êtes pas promu
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page12
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
Hors classe certifié, P.EPS, CPE
2014
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
Certifié
P.EPS
CPE
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date :
établissement d’affectation en 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Signature :
...............................................................
Académie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Discipline : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
échelon au 31/08/2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Ancienneté dans le 11ème échelon au 31/08/2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Mode d’accès aux différents échelons entre le 7ème et le 11ème
:
.........................................................
.........................................................
.........................................................
.........................................................
.........................................................
(Grand choix, choix, ancienneté)
7ème :
8ème :
9ème :
10ème :
11ème :
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
Partie réservée aux
commissaires paritaires
académiques
ne rien inscrire
■ Admission au concours
o
Externe
o
Interne
■ établissement difficile
(Zep, sensible, relevant du plan violence, PEP IV, ambition-réussite)
Nombre d’années d’exercice : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Titre ou diplôme français ou étranger
o
o
o
Bac + 4 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bac + 5 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bac + 8 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Enseignants
Date de la dernière inspection : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Note administrative 2012-2013 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 40
Note pédagogique 2012-2013 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 60
Total (année scolaire 2012-2013) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . sur 100
■ CPE
Note administrative 2012-2013 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .sur 20
Avis du chef d’établissement
2010 / 2011
2011 / 2012
2012 / 2013
2013 / 2014
Avis de l’IPR
Résultats
de la CAPN
o vous êtes promu
o vous n’êtes pas promu
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page13
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
Accès au corps des agrégés
2014
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
Certifié
PLP
P.EPS
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date :
établissement d’affectation en 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Signature :
...............................................................
Académie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Discipline : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
échelon au 31/08/2013 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de promotion dans l’échelon : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Note administrative : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Note pédagogique : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rythmes de passage aux différents échelons : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Partie réservée aux
commissaires paritaires
académiques
ne rien inscrire
6ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
8ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11ème : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inscription sur la liste académique
o oui
o non
Date de promotion à la hors classe dans le corps actuel : . . . . . . . . . . . . . . .
Date de la dernière inspection : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
éléments complémentaires (titres, diplômes, publications, fonction de
Rang dans la discipline
............... sur .............
conseiller pédagogique, inscription sur la liste académique en 2013) : . . . . .
...............................................................
...............................................................
...............................................................
Envoyez avec cette fiche votre CV,
la lettre de motivation et tous les
éléments complémentaires.
Observations éventuelles
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carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page14
Liste d’Aptitude Certifiés ou P.EPS
êtes-vous à jour de votre
cotisation FO ?
2014
Fiche à renvoyer avec une enveloppe timbrée à vos nom et adresse pour le suivi de votre avancement à la
section FO départementale ou académique
Liste d’Aptitude :
Certifié
P.EPS
Nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom de jeune fille : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adresse personnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...............................................................
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autorisation à signer afin de respecter
les obligations fixées par la CNIL
“Je souhaite recevoir du SN-FO-LC toutes les informations qu’il juge en rapport avec le déroulement de
ma carrière, je l’autorise à faire figurer les renseignements ci-joints dans des fichiers informatisés, et ce
dans les conditions fixées par la loi n° 78/7 du 6 janvier 1978, dont les articles 26 et 27 me donnent droit
d’opposition, d’accès et de rectification aux informations nominatives me concernant.”
E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date :
établissement d’affectation en 2013-2014 : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Signature :
...............................................................
Académie : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
discipline pour laquelle vous postulez : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
■ Diplômes et titres acquis au 31/10/2013 :
Admissibilité ou bi-admissibilités : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
Diplômes : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
■ Echelon au 31/08/2013
u LA 72
Remplir cette fiche est essentiel pour le
suivi de votre avancement
Partie réservée aux
commissaires paritaires
académiques
ne rien inscrire
10 points par échelon de la classe normale : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . points
3 points par année dans le 11ème échelon : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . points
(dans la limite de 25 points)
70 points pour la hors-classe : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
10 points par échelon dans la hors-classe : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
(135 points pour le 6ème)
135 points pour la classe exceptionnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
u LA 80
10 points par échelon de la classe normale : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
1 point par année dans le 11ème échelon : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
(dans la limite de 5 points)
60 points pour la hors-classe : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
10 points par échelon dans la hors-classe : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
1 point par année d’ancienneté dans le 5ème ou le 6ème échelon de la hors-classe : . . . . . . . . points
(dans la limite de 5 points)
125 points pour la classe exceptionnelle : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
■ établissement difficile
(Zep, sensible, relevant du plan violence, PEP IV, ambition-réussite)
Résultats
de la CAPA
o vous êtes proposé
Rang académique : . . . . . sur . . . . .
o vous n'êtes pas proposé
Rang académique : . . . . . sur . . . . .
4 points à partir de la 3° année d'exercice et 2 points par année suivante : . . . . . . . . . . . . . .points
(dans la limite de 10 points)
Bonification rectorale sur « la manière de servir » : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
(dans la limite de 10 points)
■ Bonification pour exercice de fonctions spécifiques
(chef de travaux, tuteur, conseiller pédagogique, conseiller en formation continue)
non cumulable avec les bonifications établissement ZEP, sensible, etc.
Bonification rectorale : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
Résultats
de la CAPN
(dans la limite de 10 points)
Votre total :
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
Note rectorale (à rajouter par la section académique) :
. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .points
o vous êtes promu
o vous n’êtes pas promu
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page15
Reclassement des corps nationaux à gestion rectorale
Spécial carrière 2013 / 2014
Reclassement des certifiés, P EPS, CPE
après passage à la hors classe
Echelon
Indice
9ème
moins de 2 ans et 6 mois
Nouvel Echelon
Nouvel Indice
Site Internet
du SNFOLC
3ème
601
www.fo-snfolc.fr
ème
4
642
4ème
642
5ème
695
5ème
567
ème
9
2 ans et 6 mois ou plus
ème
10
moins de 2 ans et 6 mois
612
ème
10
2 ans et 6 mois ou plus
11ème
moins de 3 ans
658
11ème
3 ans ou plus
ème
6
CPE classe normale
Echelon
Ecarts indicatifs
Moyennes indicatives
1 et 2
16,4 – 18,4
17,4
695
3
16,6 – 18,6
17,6
741
4
16,8 – 18,8
17,8
5
17,3 – 19,3
18,3
6
17,6 – 19,6
18,6
7
18,2 - 20
19,1
8
18,8 - 20
18,4
Pour le reclassement des bi-admissibles après passage à la hors-classe, contacter la section académique du syndicat
La notation administrative, grille de référence
Agrégés classe normale
Certifiés, P. EPS et CE d’EPS
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
1 et 2
32
35
34
1, 2 et 3
30
35
33,3
3
32,2
36
34,1
4
31
36
34,2
4
32,5
37
34,7
5
33,5
37,5
35,6
5
33,5
38
35,8
6
34,5
38,5
37
6
34,5
39
37,1
7
36
39
38
7
36
40
38,1
8
36,5
39,5
8
37
40
38,9
9
37
9
37,5
40
39,4
10
38
10
38
40
39,6
11
38 ,5
40
39,8
11
38,5
9
19,2 - 20
19,6
10
19,4 - 20
19,7
11
19,6 - 20
19,8
CPE hors classe
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
1
18,3
20
19,2
2
18,9
20
19,5
3
19,3
20
19,7
38,7
4
19,5
20
19,8
40
39,1
5
19,7
20
19,9
40
39,3
6
19,8
20
19,9
39,6
7
19,8
20
19,9
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
40
Certifiés, P. EPS et CE d’EPS hors classe
Agrégés hors classe
page 15
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
COP
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
1
36,5
39,5
38,7
2
16
35
16,6
1
36,5
40
38,6
2
36,7
39,7
39
3
16,4
317,2
16,9
2
37,5
40
39
3
37,5
40
39,2
4
16,9
17,4
17,4
5
17,8
17,9
18,1
6
18,3
18,4
18,7
7
19
19,1
19,3
8
19,4
19,6
19,6
9
19,5
19,8
19,7
10
19,7
19,9
19,8
11
19,7
20
19,8
Echelon
Note minimale
Note maximale
Note moyenne
1
19
19,6
19,3
2
19,3
19,9
19,6
3
19,6
20
19,7
4
19,7
20
19,8
5
19,8
20
19,9
6
19,8
20
19,9
7
19,8
20
19,9
3
37,5
40
39,4
4
38,2
40
39,5
4
38
40
39,6
5
38,5
40
39,7
5
38,5
40
39,8
6
39
40
39,8
6
39
40
39,9
7
39,5
40
39,9
Un nouvel outil pour la défense des revendications :
La Newsletter du SNFOLC
Abonnez-vous en ligne sur la page d’accueil du site.
Vous serez instantanément informé de toute nouvelle publication importante
mise en ligne sur le site de votre syndicat
Site Internet du SNFOLC
www.fo-snfolc.fr
DCIO
carrière 2014_Mise en page 1 22/01/14 15:04 Page16
Les sections académiques du SNFOLC
Aix-Marseille
page 16
SNFOLC
13, rue de l’Académie
Place Léon Jouhaux
13 232 MARSEILLE Cedex 1
Tél. : 04 91 00 34 19
Fax : 04 91 54 09 58
[email protected]
Dijon
SNFOLC
2, rue Romain Rolland
21 000 DIJON
Tél. : 03 80 67 01 14
Fax : 03 80 67 01 12
[email protected]
Nice
SNFOLC
12, place A. Vallé
83 000 Toulon
Tel. : 04 94 22 10 25
Fax : 04 94 91 97 84
[email protected]
SNFOLC
93, bd de Suisse
31 200 Toulouse
Tél. : 05 61 47 91 91
06 77 16 41 54
Fax : 05 62 72 37 88
[email protected]
snfolctoulouse.com
Amiens
Versailles
SNFOLC
5, rue Hippolyte Bottier
60 200 COMPIEGNE
Tél. : 03 44 40 01 64
Fax : 03 44 40 00 31
[email protected]
snfolcpicardie.over-blog.com
Grenoble
SNFOLC
32 avenue de l’Europe
38 030 Grenoble
Tél./Fax : 04 76 40 69 30
[email protected]
Orléans-Tours
Besançon
Lille
Paris
SNFOLC
11, rue Battant
25 000 BESANCON
Tél. / Fax : 03 81 83 50 98
[email protected]
SNFOLC
254 Bd de l’Usine
CS 90 022
59 045 Lille Cedex
Tél. : 03 20 52 94 56
[email protected]
snfolclille.eklablog.com
Bordeaux
SNFOLC
Bourse du Travail
10, rue Théophile Naudy
CS 31635
45 006 Orléans Cedex 1
Tél. : 02 38 53 12 66
Fax : 02 38 53 97 66
[email protected]
Toulouse
SNFOLC / UL-FO
14, rue de la Bastide, BP 28363
95 800 Cergy Saint-Christophe
Tél. : 01 30 17 27 40
07 71 00 65 53
Fax : 01 34 43 09 92
[email protected]
snfolc-versailles.fr
Guadeloupe
SNFOLC
UD FO
131, rue Damrémont
75 018 Paris
Tél. : 01 53 01 61 10
Fax : 01 53 01 61 43
[email protected]
snfolc-paris.fr
UD FO
59, rue Lamartine
97 110 Pointe-à-Pitre
Tél. : 05 90 82 86 83
[email protected]
Martinique
SNFOLC / UD FO
17-19, quai de la Monnaie
33 080 BORDEAUX Cedex
Tél. : 05 57 95 07 65
Fax : 05 57 95 07 66
[email protected]
sites.google.com/site/snfolcaquitaine/home
Limoges
SNFOLC
21, rue Jean Fieyre
19 100 Brives
Tél. : 05 55 24 57 70
Fax : 05 55 24 00 54
[email protected]
Poitiers
SNFOLC
21bis rue A. Orillard
86 000 Poitiers
Tél. / Fax : 05 49 52 52 83
[email protected]
snfolcacademiepoitiers.fr
UD FO
rue Bouillé BP 1114
97 248 Fort de France Cedex
Tél. : 05 96 70 07 04
[email protected]
Caen
Lyon
Reims
Mayotte
SNFOLC
UD FO
56 rue de la Bucaille
50100 Cherbourg
Tél. : 02 33 53 03 72
[email protected]
SNFOLC
214, avenue F. Faure
69 003 LYON
Tél. : 04 72 34 56 34
Fax : 04 72 33 87 18
[email protected]
SNFOLC
Bourse du travail
21, rue J. B. Clément
08 000 Charleville Mézieres
Tél. : 03 24 33 55 02
[email protected]
SNFOLC
45 bas des 100 villas
97 600 Mamoudzou
[email protected]
http://snfolc.mayotte.pagesperso-orange.fr/
Clermont-Ferrand
Réunion
SNFOLC
39, rue Jeanne d’Arc
63 000 CLERMONT-FERRAND
Tél. : 04 73 91 38 38
Fax : 04 73 90 62 66
[email protected]
Montpellier
SNFOLC
UD FO, Maison des syndicats
474, allée Henri II de Montmorency
34 000 Montpellier
Tél. / Fax : 04 67 65 27 49
[email protected]
Rennes
SNFOLC
35, rue de l’Échange
35 000 Rennes
Tél. : 02 99 30 78 80
Fax : 02 99 31 64 32
[email protected]
SNFOLC
81, rue La Bourdonnais
BP 235
97 465 Saint Denis Cedex
Tél. : 02 62 90 16 27
Fax : 02 62 90 16 28
[email protected]
Corse
Polynésie française
SNFOLC
UD FO, BP 73
20 289 Bastia Cedex
Tél. : 04 95 31 04 18
Fax : 04 95 32 18 61
[email protected]
Nancy-Metz
SNFOLC
24, rue du Cambout, BP 30229
57 005 Metz Cedex 01
Tél. : 03 87 75 59 67
Fax : 03 87 74 01 62
[email protected]
Rouen
SNFOLC
UD FO, Immeuble Jules Ferry
Rue de l’enseigne Renaud
76 000 Rouen
Tél. : 02 35 89 47 32
Fax : 02 35 71 60 23
[email protected]
http://forouen-fnecfp.fr
Olivier TAUHIRO
BP 13911 Carrefour - Punaauia
98 717 Punaauia
Tél. : 06 89 73 35 58
[email protected]
Créteil
Nantes
Strasbourg
Wallis et Futuna,
Nouvelle Calédonie,
Enseignants à l’étranger
SNFOLC
Maison des syndicats
13, rue des Archives
94 010 CRETEIL Cedex
Tél. : 01 49 80 91 95
Fax : 01 49 80 68 96
[email protected]
snfolc-creteil.fr/
SNFOLC
Bourse du travail
2, Place Gare de l’État, CP N° 2
44 276 Nantes Cedex 01
Tél. : 02 28 44 19 33
Fax : 02 40 35 49 46
[email protected]
SNFOLC
Maison des syndicats
1, rue Sédillot
67 000 Strasbourg
Tél. / Fax : 03 88 37 31 93
[email protected]
Bulletin d’adhésion au SNFOLC
Nom :.....................................................Prénom :.................................................
Adresse :..............................................................................................................
.............................................................................................................................
Téléphone : ...........................................Courriel :................................................
établissement :.....................................................................................................
Corps :..................................................................................................................
Bulletin à renvoyer à la section.
s’adresser à Sébastien Ribeiro au siège
national du SNFOLC
6-8 rue Gaston Lauriau
93513 Montreuil-sous-Bois cedex
[email protected]
SNFOLC
Siège national
6-8 rue Gaston Lauriau
93513 Montreuil-sous-bois Cedex
Tél. : 01 56 93 22 44
Fax : 01 56 93 22 42
Courriel :
[email protected]
Site Internet :
www.fo-snfolc.fr