Québec - Usana

Transcription

Québec - Usana

USANA Magazine Advancement Supplement 2010 /
Supplément de promotion au leadership 2010
Québec City
Putting an Accent
on the Celebration
La
Diamonds,
Emeralds,
Rubies, oh my!
Look inside to see the
latest rank advancements
Diamants,
émeraudes,
rubis!
ville de
Québec
Un événement à
l’accent distinctif
Xiao Nan
(Sheila) Wang &
Dennis Chen, 2-Star
Diamond Directors
Ani Black
1-Star Diamond
Director
Découvrez tous les Associés qui
ont progressé à un échelon supérieur
Kelly Chun Yan Li
1-Star Diamond
Director
Mei Huang
Diamond
Director
Solomon & Iris Lam
Diamond
Directors
The Science Behind
Pure Rest
™
Sound Sleep
Did you know sleep deficiency has
been linked to a shortened lifespan
and increased risk of developing
degenerative diseases?
Pure Rest is a fast-acting melatonin supplement that
promotes the body’s natural sleep and wake cycles. Research
shows that getting enough sleep can help people feel energized, be more productive, and even increase their odds of
living healthier lives. While asleep, the body’s cells and tissues have the opportunity to recover from the previous day.
Many of the body’s major restorative functions occur almost entirely during sleep, including tissue repair, muscle growth,
and protein synthesis. Additionally, sleep is required to maintain normal brain and immune function.
Antioxidant Support
• By promoting sleep and inactivity, melatonin allows the body’s natural antioxidant defences to overcome the
oxidative stress that accumulated during the day’s activity. Immune Function
• Because of the restorative capability of sleep, healthy sleep patterns help to maintain the
body’s immune system.
Pure Rest: What Makes It Work?
Pure Rest: What Makes It Better?
• Pure Rest contains 2 mg of melatonin in a
• The melatonin in Pure Rest is ultra-pure.
dissolvable, orange-flavoured tablet.
• Melatonin is a naturally occurring hormone
that promotes sleep and helps regulate the
body’s natural sleep and wake cycles.
• Sleep provides numerous health benefits,
including defence against oxidative stress and
maintenance of a healthy immune system.
• Pure Rest is NOT a sleeping pill.
• Pure Rest is NOT habit forming.
• Pure Rest carries USANA’s potency
guarantee so you can feel confident that
it is safe and effective.
• Pure Rest contains no animal ingredients.
Restore your natural
sleep cycles with
Pure Rest!
23
Congratulations to
USANA’s newest Million
Dollar Club members
69
Félicitations aux
nouveaux membres
du Club des
millionnaires
29
Celebrating
success
in Québec
75
Célébration de la
réussite à Québec
[ Contents / Table des matières ]
4 New 2-Star Diamond Directors
Dennis Chen & Xiao Nan (Sheila) Wang
6 New 1-Star Diamond Director
Ani Black
8 New 1-Star Diamond Director
Kelly Chun Yan Li
10 New Diamond Director
Mei Huang
12 New Diamond Directors
Iris & Solomon Lam
14 Emerald Advancements
17 Breaking Through
Take your business further
by attending Convention
18 Ruby Advancements
23 Million Dollar Day
29 Québec Celebration
C’est le fun!
36
38
42
43
Gold Advancements
Silver Advancements
Bronze Advancements
sia-Pacific Advancements /
A
Promotions au leadership
de l’Asie-Pacifique
50 Nouveaux directeurs
Diamant, deux étoiles
Dennis Chen & Xiao Nan (Sheila) Wang
52 Nouvelle directrice
Diamant, une étoile
Ani Black
54 Nouvelle directrice
Diamant, une étoile
Kelly Chun Yan Li
56 Nouvelle directrice Diamant
Mei Huang
58 Nouveaux directeurs Diamant
Iris et Solomon Lam
60 Promotions à l’échelon Émeraude
63 Dominer
Propulsez votre entreprise de l’avant
en participant au congrès
64 Promotions à l’échelon Rubis
69 La Journée des millionnaires
75 Célébration de Québec
C’est le fun!
82 Promotions à l’échelon Or
84 Promotions à l’échelon Argent
88 Promotions à l’échelon Bronze
44 T
op Associate Enrollers /
Les meilleurs recruteurs d’Associés
45 Top Income Earners /
Les meilleurs revenus
On the Cover /
En couverture
Recognizing USANA’s
latest rank advancements /
Récompenser les nouvelles
progressions chez USANA
45 Top Preferred Customer Enrollers /
Les meilleurs recruteurs de
Clients privilégiés
46 U
pcoming Events /
Événements à venir
www.USANA.com
1
USANA Magazine is published by USANA Health Sciences, Inc. for USANA Independent Associates. /
Le magazine USANA est publié par USANA Health Sciences Inc.
à l’intention des Associés indépendants USANA.
Publisher / Éditeur Dan Macuga
Writing Manager / Directeur de la rédaction Patrick Kibbie
Content Coordinator / Coordonnateur Cameron Smith
Advancement Story Coordinator / Coordonnatrice, promotions au leadership Suzanne Houghton
Creative Services Supervisor / Superviseure des Services de création Laura Lewis
Editor / Rédactrice Teresa Elias
Contributing Writers / Collaborateurs à la rédaction
Aaron Adams
Amber Bailey
David Baker
Doug Giddings
Amy Mullen
Director of Communications / Directrice des communications Amy Haran
Executive Creative Director / Directeur exécutif de la création John Q. Cordova
Art Director / Directeur artistique Brian Tatton
Lead Designer / Concepteur en chef Peter Iccabazzi
Senior Designer / Concepteur principal Colman Aliaga
Contributing Designers / Collaborateurs à la conception
Chris Bambrough
Alisa Hunsaker
Mike Jaggi
Nathan Paret
Jed Skeen
Stacy Soldan
Penny Whitehouse
Photographer / Photographe Kelly Branan
General Counsel / Conseiller juridique James Bramble
Corporate Phone Numbers / Numéros de téléphone utiles
USANA Corporate Office (801) 954-7100—Office hours are 8 a.m.–6 p.m., M–F MDT
Numéro du siège social d’USANA 801 954-7100 – Heures d’ouverture : de 8 h à 18 h (HAR), du lundi au vendredi
Customer Service (U.S.) (801) 954-7200
Customer Service Fax 801 954-7300
Toll-Free Order Express 1 888 950-9595
Commandes Express sans frais 1 888 782-8282
Customer Service / Order Express hours — 6:30 a.m.–9 p.m. M–F MDT
Heures d’ouverture du Service à la clientèle / Commandes Express : de 6 h 30 à 21 h (HAR),
du lundi au vendredi
Canadian Customer Service / Service à la clientèle au Canada 801 954-7474
Service à la clientèle en français 801 954-7272
Servicios al Cliente en Español 801 954-7373
Toll-Free Chinese Order Line 1 888 805-2525
Caribbean Customer Service / Service à la clientèle aux Caraïbes 801 954-7676
24-Hour Fax Ordering / Commandes par télécopieur 24 h sur 24 1 800 289-8081
TTY Hearing-Impaired 1 888 448-7262
ATS pour personnes malentendantes 1 888 338-7262
TTY para personas con problemas de audición 1 888 448-7262 1 888 558-7262
InTouch Customer Service 801 954-7400—InTouch is offline from 9 p.m. Friday until 8 a.m. Monday, MDT /
Service à la clientèle InTouch 801 954-7400 – Ce service est fermé du vendredi soir 21 h (HAR)
au lundi matin 8 h (HAR)
Technical Services / Services techniques 801 954-7860
© Copyright 2010 USANA Health Sciences, Inc.
USANA Associates are hereby granted permission to reproduce any article that appears in USANA Magazine
for personal use, provided the article is reprinted in its entirety and the reprint bears the following notice: “Reprinted with the permission of
USANA Health Sciences, Inc., Salt Lake City, UT 84120 U.S.A.”
For additional copies of this publication, call the Order Express line at 1 888 950-9595, and request Item #507.010104MJ ($2 CAN or $1.50 US).
Send your comments or questions regarding USANA Magazine to:
[email protected] or USANA Health Sciences;
Attn: Managing Editor; 3838 West Parkway Blvd., Salt Lake City, Utah 84120 U.S.A.
© Copyright 2010 USANA Health Sciences, Inc.
Les Associés USANA sont autorisés à reproduire tout article publié dans le magazine USANA,
à condition que l’article en question soit reproduit en sa totalité et
qu’il soit accompagné de la mention suivante :
« Article reproduit avec l’autorisation d’USANA Health Sciences Inc.,
Salt Lake City, Utah 84120 U.S.A. »
Pour obtenir des exemplaires de cette publication, appelez le service des
Commandes Express au 1 888 782-8282 et mentionnez le numéro 507.020204W
(2 $ CAN ou 1,50 $ US).
Prière de faire parvenir vos commentaires concernant le magazine USANA à :
[email protected] ou à USANA Health Sciences, a/s :
Rédacteur en chef, 3838 West Parkway Blvd., Salt Lake City, Utah 84120 U.S.A
2
USANA Health Sciences Advancement Supplement 2010
We have the S O L U T I O N ...
Debuting International Convention 2010
Xiao Nan Wang & Dennis Chen
BRONZE
SILVER
GOLD
2-Star Diamond Directors
California, USA
B
allroom dancing requires two people moving as one, complementing each other’s every
step, flowing perfectly, elegantly, across the dance floor.
That’s how newly minted 2-Star Diamond Directors Dennis Chen and Xiao Nan
(Sheila) Wang see their business—that perfect union of two parties moving more gracefully
together than they could apart.
It wasn’t always such a beautiful waltz for the nearly 20-year network-marketing veterans. Over
those two decades, and with a variety of different companies, they found that their partners
didn’t always move in unison, resulting in bruised toes and searches for new pairings.
“If your partner doesn’t know how to work with you, the performance will never be as perfect,”
Dennis and Sheila say about both dancing and business.
But in September 2005 they found their perfect partner, the one that would help them sashay
their way to success. It hasn’t been much of a slow dance between the 2-Star couple and
USANA, though. In Dennis and Sheila’s four and a half years with USANA, they’ve been one
of the fastest growing distributorships in the company, earning a spot on the Growth 25 for
three consecutive years—from 2007 to 2009.
Fueled by an unshakeable belief in the products and the opportunity USANA provides for
financial freedom, Dennis and Sheila built their team all across the United States—in Texas,
New York, Chicago, Los Angeles, Hawaii, Phoenix, San Diego, and Kansas. The couple says
they spend quality time training their leaders and helping them understand how to use USANA
as the perfect weapon to fight back against the economic environment we are facing today.
“We are always
looking forward
to changing
our lives with
USANA.”
“Crisis might not be the end of the world, but it can be the turning point to making a change,”
they say. “When you help your team fully understand that USANA is the solution to improve
their financial and health situations then they will take the USANA business seriously.” And
getting such a diverse group of people to share their belief in USANA is a constant, rewarding
challenge for Dennis and Sheila. “You have to be ready to open your mouth to share the
USANA opportunity at any time, in any place, and to anyone. I think it’s the most difficult
mission on the planet, and each success is an achievement for us.”
Another key to the couple’s success is their participation in USANA Games. “Participate in all
the USANA Games, and try to win first place, because it is a team success that is achieved by
all of your team members, and it can be shared together,” Dennis says.
Before the 2010 International Convention, Dennis and Sheila’s goal is to secure a place in the
Growth 25 for the fourth year—a big milestone and challenge for them. The couple also wants
to cement their place in USANA’s Million Dollar Club before the year is up.
Dennis and Sheila are enjoying the dance and aren’t planning on stepping off the floor anytime
soon. They say the goal for the next five to 10 years is to explore the heights their perfect pairing
with USANA can reach.
“You think 10-Star Diamond is the highest? 15-Star Diamond is the highest? No! There is no
limit. How high can you think of? How high can you go? That’s how high you will reach!” n
Written by David Baker
$132,525 is the average yearly income for an established, full-time USANA Associate. $34,513 is the annual average of those who earned as little as one commission cheque each month. Total
includes all earnings from the Compensation plan, Leadership Bonus, Matching Bonus, contests and incentives. Calculations based on earnings for fiscal year 2009. Figures should not be
considered as guarantees or projections of actual earnings, which result only from consistent, successful sales efforts. To be considered in a rank’s earnings, Associates must have earned cheques
at a median rank for at least 20 weeks. According to results from an in-house survey taken between 2004 and 2006, the primary reason 17% of USANA independent business owners join the
company is to improve their financial future. 21% of that group earns a cheque at least once a month. Of those whose primary reason is to earn enough to replace a full-time income, 90% have
been associates for at least one year and 57% are full-time Gold Directors and above. The number of Gold Directors and above who have maxed at least 1 Business Centre during the year equals
less than 1% of all Associates. Those earning as little as one cheque a month equal approximately 3% of all Associates. If you include all 165,710 with the title of Associate, which includes,
Associates not actively building a business (acting as wholesale buyers), Associates who just joined, (as little as one day), and those who are just beginning to build their customer base, the
average yearly income is still $878.81 with nearly one in three earning a cheque. To date, USANA has more than 140 Associates who are lifetime Million Dollar Club members.
Dennis and Sheila
believe success with
USANA is possible
when you build an
unshakeable belief in
the products and
www.USANA.com
the company.
5
Ani Black
BRONZE
SILVER
GOLD
1-Star Diamond Director
British Columbia, Canada
A
Million Dollar Club member, a Dr. Wentz Vision Award finalist, and one of
USANA’s most well-known leaders, Ani Black has a new title: 1-Star Diamond
Director. Ani is proof to prospective USANA Associates that success is possible with
USANA. She plants a question in the mind of everyone who is considering the company:
“What could possibly be better than this?”
Ani didn’t really know what to expect when she first joined USANA but she soon realized
it was going to change her life. “There’s no way to know what our journey in USANA will
bring as we begin,” she says. “What I know for sure is this: the day I became a business
partner with Dr. Myron Wentz, everything changed for the better.”
Ani’s recent advancement to 1-Star Diamond Director came after she realized the timing
was right to run. “The right time to rank advance is when we are mentally ready to do the
work required,” she says. “Using some simple features of DLM, I realized the timing was
good in early 2010 to run for 1-Star. It wasn’t an instant decision. I looked at what was
needed and I took three months to get psyched up to do it.”
Good planning isn’t all one needs to advance, however. Ani explains, “Getting to the top in
USANA requires great team leaders and team members who aspire to become great team
leaders. One individual alone cannot reach the top without a strong group of people working
to reach higher levels.”
Knowing that success is dependent on the success of many others, Ani is committed to
her team’s growth. “I work closely with everyone I personally sponsor, and I am completely
available to the top leaders in my organization,” she says. “We believe it’s team building and
leadership development that help us forge a strong foundation for expansion, growth, and
success for anyone who wants to join us.”
“USANA offers
everyone a
magnificent way
to live and earn,
and a fulfilling
way to be a
part of other
people’s lives.”
The greatest gift Ani has experienced in USANA has been the chance to improve others’
lives. She also loves to travel the world with her husband, Ian. “In USANA I learned that I’m
driven to give, and one of the best reasons to earn more than you personally need is to be able
to channel your financial surplus to where there is need. I am an avid supporter of Children’s
Hunger Fund. No job ever gave me the power to give charitably like I can now. When you
have the power to be generous, very little else feels better,” she says. “I’m not motivated to
own flashy cars or big houses. I have more than I need on the physical material level. My real
love is travel, and in USANA we can really enjoy travel.”
Ani knows USANA’s power to change lives, and she’s passionate about sharing USANA with
others. “In what line of work are you going to find possibilities like you find in USANA?” she
asks. “Have you ever been to Convention? Go! The energy of the USANA family is unique,
and I’m hooked on it!” n
Written by Suzanne Houghton
“I tell everyone:
It’s never too late
to be healthy, rich,
and free!”
www.USANA.com
7
Kelly Chun Yan Li
BRONZE
SILVER
GOLD
1-Star Diamond Director
New York, USA
N
ew 1-Star Diamond Director Kelly Chun Yan Li believes the key to building a
USANA business is to spend time winning your prospect’s heart. “Don’t start talking
about the business first, talk about health,” she advises. “I spend a lot of time doing
one-on-one presentations to open their hearts first. Second, never push them to sign up.”
It was that same no-pressure approach that led Kelly to USANA and to eventually join
the company. Eight years ago, Kelly came to America in search of new opportunities and a
better life. Long hours as a beautician with her own beauty salon eventually led to extreme
exhaustion and depression. A good friend noticed her health problems and introduced her
to USANA’s products.
Initially, Kelly just wanted to use the products for her health. However, after seeing the
results for herself, she joined the company. “I was so excited about the products that I started
looking into the business!” she exclaims, realizing they could have the same effect on other
people. “I have completely fallen in love with USANA,” she says.
Though Kelly had no previous experience with network marketing, she was willing to work
hard and prospect. “I set a goal for myself every day that I must obtain 10 telephone numbers
and give 10 presentations a day,” she recalls. “If I didn’t reach my goal, I couldn’t go home.
You would still see me on the street finding a prospect at 11 at night if I didn’t.”
Kelly admits it was hard. “It was difficult in the beginning,” she says. “I didn’t have much
experience, and I got hurt sometimes. I would think, ‘I can’t do this. I can’t reach my goals.’ ”
Then she realized that everyone has a first day. And everyone’s first day was probably just
like her first day.
Kelly was inspired by the book Think and Grow Rich about someone digging for gold.
“Everyone told this person to stop digging, but he insisted and ended up getting the gold.”
“With clear
goals and
a positive
attitude, you
can accomplish
anything!”
Kelly applied that same message to her USANA business. “Whenever I have faced
difficulties, I always tell myself that if ‘I just worked a little bit harder I would be fine,’ ”
she says. Having reached the title of 1-Star Diamond Director, she most certainly has. Far
outreaching her goal of achieving Diamond Director in six to eight years, she has instead
reached 1-Star Diamond in four.
“No matter how far you move up in the company, keep the same enthusiasm you had the first
day you enrolled with USANA,” she declares. “Be humble and tolerant, and be sure to help
your downline.” Kelly believes it’s her responsibility to educate her team on how to build
their business. “I want them all to enjoy what I have,” she says. “I know it’s a long way to go,
and it’s hard, but in the end you’ll enjoy working together as a family.” n
Written by Amber Bailey
Kelly believes her team
is united because they
share the same vision and
believe that each person
is responsible for sharing
USANA with others.
www.USANA.com
9
Mei Huang
BRONZE
SILVER
GOLD
Diamond Director
New York, USA
M
ei Huang didn’t know a lot about nutrition, but she did believe in science.
When her mom began taking USANA products, Huang started listening to what
others were saying about the company. “I soon realized the quality of the products
was trustworthy,” she says. “At the time I thought even if USANA couldn’t help me earn more
income, I would be willing to work at creating a world free of pain, suffering, and disease.”
Huang, a former math professor, tried numerous jobs after moving to the United States
from China. But she could never quite find something well-suited for her, and that was
discouraging. “I never reached financial independence, in part, due to language limitations,”
she explains. “I didn’t want to see myself working hard just for the sake of making a living.
When I found out about USANA, I realized it was the best opportunity that could have
happened to me.”
Having reached the level of Diamond Director, Huang is convinced she is right where she
is supposed to be, doing exactly what she should be doing. “I consider USANA my career
for life. This is what I want to do, and I feel that although I have reached Diamond, I will
continue to go forward and inspire more people to understand the true essence of health,”
she says.
When she looks back at her own experience with USANA, Huang is overwhelmed with
gratitude. “USANA is better than I thought possible. I knew the products were good, but I
didn’t realize how amazing they were,” she states. “I am so grateful to know that I am part of
USANA. The company mission is great, and Dr. Wentz’ vision is noble.”
Five years ago, Huang didn’t know what to expect. Now, having proved herself as a leader
in USANA, she is very dedicated to helping her team and teaching them to find their own
paths. “I will work even harder to help every single teammate who wants to be, become
successful,” she says.
“Always
have hope
in the
future.”
Huang feels her teammates have been an extremely important part of her success with USANA.
“I am very lucky to work with an outstanding team,” she says. “My teammates are willing
to walk this path with me and work hard to reach health and freedom.” As her teammates
continue working hard, Huang strives to be a person they can turn to as an example and
a confidant.
“I will work to be a role model and to truly become a reliable and respectful team leader,”
she promises.
Looking toward the future, Huang hopes her life will continue to be enriched as she works
to inspire others. “Ever since becoming involved in USANA, I knew this was the best chance
for me to help others as well as myself. I hope my life will become more meaningful, not only
in the next 10 years, but the next 20 and 30 years as well,” she says.
Huang concludes, “Even though I am now a Diamond Director, the road ahead is still long.
My advancement is the first step of many to come along in this journey.” n
Mei Huang visiting
Seven Treasures
Ancient Town in
Shanghai
www.USANA.com
11
Solomon & Iris Lam
BRONZE
SILVER
GOLD
Diamond Directors
I
ris and Solomon Lam took a leap—not only a leap of faith in themselves, but an advancement
leap as well. From Gold to Diamond, this couple from British Columbia knew it would be
a definite possibility, and with the dedication and support of their teammates it was a leap
worth taking.
A practicing clinical pharmacist at a nearby hospital, Iris admits she wasn’t overly confident
when introduced to USANA. “To be honest, I was a huge disbeliever in supplements just based
on the way I had been trained in school,” she says. “But after I started doing my own research
I was very impressed with the company’s background and Dr. Wentz. Before I knew it, it was
like the pieces of a puzzle coming together.”
As their USANA business has continued to come together, Iris and Solomon each remain
dedicated to their traditional jobs, as well as USANA. “In order to do both it is truly about time
management and prioritizing. Solomon still owns his business, and I am still at the hospital.
We do USANA part time, but with full-time dedication.”
Iris continues, “The people that we meet along our journey have truly made this worth it. We
want our team to experience what we have. We really want to show them that this is the way.”
It’s all about uniting together as a team for the Lams. “We have a diverse team. Pharmacists,
housewives, young, old, you name it,” Iris says. “But more importantly, there is a strong bond
between all of us. We know exactly where we are going, why we are doing it, what we want, and
what we can do to get there.”
“The most
rewarding change
is that we are
able to truly
realize that the
potential we have
in ourselves is
truly unlimited.”
During the past three and a half years, the Lams have experienced many lessons and each
agree it’s been more rewarding than they ever imagined. “Our experience has been more than
we thought it would be. We expected a lot of regular challenges, but what has surprised us the
most is that it is much easier than we thought it would be,” they say. “It has been more fun and
more fulfilling than we realized. You aren’t competing with others because you want everyone
to win.”
The Lam’s recent advancement was an incredible experience and it will always remain in their
minds as such. From Gold straight to Diamond took a lot of momentum and a lot of belief in
themselves and their abilities. “During the last year and a half we worked very hard in building
our foundation and securing that. We had to make sure that everyone was on the right track
and working together,” Iris says.
Reflecting on the past, the couple realizes everything has turned out as well as they could have
planned. “We had always wanted to retire early. We didn’t want to work just to work, but we
wanted to do it for the enjoyment of it. We were doing things that would help us get to that
goal. USANA has helped us head in that direction.”
Just like Iris had thought the pieces had come together in the beginning, they continue to do
so. One piece at a time, and seamlessly fitting as one big picture. n
Iris and Solomon
advise Associates
to have belief in the
products, the company,
and in themselves.
www.USANA.com
13
March 28th–May 15th, 2010
BRONZE
SILVER
GOLD
Emerald Advancements
Dr. Steve & Andrea Hryszczuk
Illinois, USA
Dr. Steve and Andrea Hryszczuk didn’t always have the time they
desired. A former anesthesiologist, Steve wanted something that
would ensure he had more time to spend with his family.
After being invited to a USANA presentation, Steve never imagined
he would become an Associate and didn’t have a great deal of belief
in the products. Eventually he was impressed by them and, over
time, became interested in sharing his experience with others.
According to Steve, building a successful business takes a number
of elements, and it’s important you don’t leave any of them out.
“You need to visualize your ‘whys’ and have personal development
daily,” he says. “You must invite people daily, present, follow up, and
train them. You need each of these steps. Leave one out, and you
will fail.”
“Prioritize
Like many successful Associates, Steve and Andrea’s advancement to
Emerald Director was possible thanks in part to the encouragement
and backing they get from their teammates. “Teamwork is absolutely
essential for success in USANA. Everyone needs to identify what
they are good at and work for the team,” they say.
the most, and
your life
will work.”
Steve continues, “I have an amazing team that really cares about
people. They sincerely believe they are helping others when they
listen to needs and then share USANA as a solution. My team
knows how to move some serious volume because their belief in
both the business and the products is so high!”
what matters
The Hryszczuks admit that their lives have dramatically changed for
the better thanks to USANA. “For the first time we get to choose
when to work, when to serve, and when to play. I am more involved
in my four children’s lives, and this was a major motivating factor for
me when we began,” Steve says.
And that control of their schedule is what keeps Steve and Andrea
building toward tomorrow. “I am working on a vision of what I believe
I am called to accomplish. My faith is important to me and is integral
to my success and work in USANA,” Steve concludes. n
See income disclaimer on page 4.
14
BRONZE
GOLD
SILVER
Cindy Yao
Each time Cindy Yao walked the hallways of USANA’s Vancouver
office she couldn’t help but notice the pictures along the Wall of
Fame. As she saw the pictures change following advancements,
Cindy told herself that she could be one of them and decided it was
time for her to make a push toward becoming an Emerald Director.
Introduced to USANA through her sister and current 8-Star Diamond
Director Connie Yao, Cindy was more focused on the products than
the business in the beginning. “I thought multi-level marketing was a
scam,” she admits. “However, I saw Connie’s success with my own
eyes and I slowly started to change my mind. I told myself that I
wanted to become financially independent too.”
Cindy took that determination and focused in on how to overcome
rejection. “It doesn’t feel good when people reject you, but I told
myself that maybe certain people just need more time. It’s hard,
but you’ve got to do it with a good attitude,” she says. It’s that good
attitude that Cindy loves to see in her teammates.
“Our teammates motivate each other with their positive attitudes.
Whether it’s through discussion, meetings, or even exercising
together,” she says. “We also have a motivational DVD that we
have created. Every time we listen to it we have the chance to learn
something new.”
Besides her teammates, Cindy is very grateful to know that she can
rely on Connie for support and guidance. “There are always going to
be ups and downs. Connie always motivates me when I am down,”
Cindy states.
“I look forward
to training
more Gold
Directors
and leaders.”
Although there may have been challenges along the way, Cindy is
grateful for the experiences that have made her stronger. “There
has been a huge change in my life. USANA is a great platform that
has made me financially independent and now I can support my
whole family.” n
www.USANA.com
15
BRONZE
SILVER
GOLD
Amy Nie
Amy Nie loved USANA’s products and was a loyal customer, but
she admits she originally didn’t consider USANA as a business. “I
knew the products were good, but I didn’t understand the concept
of network marketing and I didn’t consider it a professional career,”
she explains.
Amy eventually decided she was willing to look into the possibility of
network marketing, but based on the recommendation of a friend,
she only wanted to work with a health-related company. “I started
doing research on the products I was taking and I finally decided to
go for USANA,” she says.
“My team
works so
hard to
help me and
I appreciate
them so much!”
Three years later and already a new Emerald Director, Amy is grateful
she decided to become a part of USANA. “This business gives me
a sense of fulfillment and happiness. I am very passionate about the
products and the company,” she states. “I am the type of person
who loves to help others. When I see people experience healthy
lifestyles and my teammates experience wealth, I realize I couldn’t
have done this with any other company.”
Although she has experienced success, Amy admits it doesn’t come
without hard work. “The first few years are tough because you are
investing a lot of time on studying and understanding the company,
as well as building up your network. I have seen some people give
up after investing so much time, but I want to encourage people not
to give up.”
Amy’s motivation to continue growing her business comes down to
two factors: her family and helping others. When Amy was a Gold
Director, she brought her son to the USANA office in Vancouver
and he saw all the pictures of the Diamond Directors along the
wall. Seeing this, he encouraged her to work hard to become one of
them. “He said to me, ‘Mommy, I want to see your picture on that
first line,’ ” she says. “I hope that I can do that as I help others gain
wealth and health.” n
16
ARE YOU READY
TO TAKE IT TO
THE NEXT LEVEL?
USANA is constantly working towards new
goals, expanding its product line, and making
improvements to its business model to help
you amp up your business.
Over the past year, USANA has experienced many breakthroughs. Our
International Convention is an ideal
opportunity for us to share these new
and exciting developments to help
your dreams become a reality. Winning
the Stevie Award for Best Live Event
two years in a row, Convention is your
chance to hear from top USANA leaders, USANA’s management team, and
industry experts who know exactly what
it takes to make your business a success.
Not only that, but you’ll be able to share
your experiences with other Associates
from around the world and learn what
they have done to achieve their goals.
Don’t miss out!
BRONZE
Ruby Advancements
In the past 20 years, Chen Liang and her husband have never been able to take
a trip as a family. Long hours at work and opposite schedules left them with little
chance to do so. But now that Liang has discovered USANA, she realizes that isn’t
going to be the case anymore.
Liang was quickly impressed with USANA’s products and soon learned that it
wasn’t just the products that she was pleased by. “I started looking at the product
information and I wondered why I didn’t see any information about USANA in
stores,” she says. “I soon learned that this business was based on network marketing
and there was a possible opportunity.”
Although she went from just wondering what USANA was to a new Ruby
Director in five months, Liang admits she is still learning how to make her business
work for her. “I had zero knowledge of how network marketing worked, but my
upline encouraged me, gave me great one-on-one training, and taught me how to
communicate with others,” she says.
Chen Liang
New York, USA
While her job as a restaurant owner still takes up some of her spare time, Liang
knows that by remaining devoted to her business she will continue to grow with
USANA. “Once you agree with the products and the company, you have to stick
with it,” she states. n
As a pharmacist, Lisa Lui was not quite convinced on the subject of nutritional
science; but when she started to try to find ways to help her parents maintain
their health, she decided to learn what she could. With USANA, Lisa found a
world of possibility.
Lisa’s advancement to Ruby Director actually came as a surprise to her. She had
just advanced to Gold when she realized that she was only a week away from
Ruby. “Before my Gold run, I knew without a doubt that I would advance. There
was an additional challenge to go to Ruby and I was hesitant, but by week three
I knew that I was unstoppable and I became a Ruby a week later,” she says.
Lisa knows a thing or two when it comes to success, and for her it comes down to
the basics. “You have to be focused and persistent. You need to be very clear on
what you are doing and what you want to do. You have to set up a goal and go for
it without ever looking back,” she says.
As a Ruby Director Lisa has seen many changes, but with each new change
comes a new lesson and a new perspective. “I have been very impressed with the
ongoing research and development,” Lisa says. “I also believe the compensation
plan is simple and fair. And that’s important because everyone should have an
opportunity to succeed.” n
18
Lisa Lui
BRONZE
GOLD
Ruby Advancements
SILVER
Dr. Manny and Josebel Natividad have always been passionate about health and
helping others. Josebel is a registered nurse and her husband is a family physician.
However when introduced to USANA through an acquaintance, they didn’t
immediately become a part of the USANA family. It wasn’t until two years later that
the couple agreed to at least take the products, and soon after that they decided to
take a serious look at the company. “After learning about the company, Dr. Wentz’
vision, the compensation plan, and other Associates, we quickly learned that it was a
solid company that we could partner up with,” Josebel says.
Just a short year later and already at the level of Ruby Director, Dr. Manny and
Josebel are quickly becoming two of USANA’s growing leaders and admit that with
determination and passion, success is in reach of anyone who wants to experience
it. “Hard work, knowledge, perseverance, and repetition will lead you to success,”
they say.
Dr. Manny and Josebel have learned many valuable lessons during their first year
with USANA. This determined couple believes that all Associates, new and veteran
alike, need to always remember that sharing their experience with USANA with
others is the first and easiest step to helping others. “Not sharing what we knew
with our family and friends would simply be unforgiveable,” they say. “We know
our feelings about the products, and sharing that with others is the easiest way to
introduce the company.” n
&
Josebel
Dr. Manny Natividad
California, USA
At last year’s International Convention, Karen Lu Yan made a goal to become
a Ruby Director. Now that she has earned the title, Karen is looking forward to
helping her team make, and fulfill, their own goals.
With previous experience in network marketing, Karen wasn’t a stranger to the
idea. But what she found in USANA was completely different than what she
had experienced before. “At the beginning, I felt USANA was going to be the
same as any other corporation,” she says. “Three years later I feel that I have
the responsibility to share these great products with others. I can say I truly
understand Dr. Wentz’ great vision.”
One of the biggest challenges Karen had to solve was how to keep herself
motivated. “Being in a home-based business you don’t have a boss, so I could easily
ignore things sometimes. I keep asking myself what kind of quality of life do I want
and what is my goal. I realize that I want to have a work environment with little
stress, and that keeps me motivated to work extra hard right now,” she says.
Karen Lu Yan
New York, USA
Although she did accomplish her goal, Karen is ready to make new ones and
admits this is just the beginning. “I hope to always help my teammates and I hope
to one day advance to Diamond Director.” n
www.USANA.com
19
BRONZE
Ruby Advancements
Morgan Yang spent six years running a video store before selling his business and
moving across the globe to Shanghai. However, within three years he found himself
broke. With little savings to his name, Morgan was not about to give up hope.
After a friend persuaded him to look into USANA, Morgan became interested in
the products and was equally impressed by the company’s vision. “I was motivated
to join when I found out my goals and dreams were similar to what Dr. Wentz has in
his vision for USANA,” he says.
As a successful Ruby Director, Morgan admits his recent advancement was possible
thanks to the support he gets. “It was entirely a team effort. We concentrated on
the bottom line and worked with enthusiasm plain and simple,” he says.
Morgan Yang
Morgan hopes he can inspire other Associates, new and veteran alike, to realize that
success is possible especially if you can be open to receiving help from others. “My
personal advice to others just starting with USANA is to find a mentor, because
they are there to teach you how to develop yourself as a leader and how to market
yourself,” he says. “For those who are working toward recognition, you need to be
able to lead your team and teach them how to duplicate success.” n
Ontario, Canada
Kevin Zhang was accustomed to taking supplements, so when it came to USANA
he was fairly confident it wouldn’t be any different than what he was used to.
But with the reputation of network marketing, Kevin was determined not to get
involved. However after looking into USANA himself Kevin realized this was an
opportunity he couldn’t pass up.
Kevin has seen many changes in himself since starting with USANA, and each
of them has been positive. “Being a part of USANA has given me freedom. In
addition, I have found that I get to work with many positive people,” he says. “I
now pay more attention to health news and my family’s health.”
Having joined USANA late last year and already a Ruby Director, Kevin’s passion
to share USANA comes from his love for the message he is sharing. “First of all, I
love USANA’s products and the company from the bottom of my heart. I am so
passionate about sharing this with my friends and others around me,” he explains.
One piece of advice Kevin can give new Associates is to have a strong knowledge
of USANA and the products. “Experience USANA’s products and know
everything you can about them. Then you will be prepared to share the health
vision with others,” he concludes. n
20
Kevin Zhang
New York, USA
BRONZE
GOLD
Ruby Advancements
SILVER
After advancing to Gold Director last year, Xuemei Chen was excited—and that
made it even easier to get her motivated for her Ruby run. “I truly believe in the
quality and the potency of USANA’s products, and I couldn’t wait to tell other
people about them,” she says.
Chen first learned about USANA from leaders Liming Li and Amy Nie. After
receiving their business cards, Chen was very interested in the company, so she set
out to find more information about it. “I actually went to Li’s home to visit with
her. It’s like I walked to USANA’s door and knocked on it myself,” she explains.
A former professor, Chen has learned many lessons about business and life outside
of the classroom. “I have learned that knowledge can bring us health,” she says.
“As for my business, I find joy in watching others succeed. Teamwork is key when it
comes to business.”
Chen believes that anyone can be successful with USANA if they are willing to
work hard. “You must always share with people. Because when you are sharing
you are actually learning,” she says.
For her next goal, Chen is eagerly working toward helping her teammates advance.
“My plan is to develop more Gold and Silver Directors. My personal goal is to rank
advance every year,” she states. n
&
Weiping Zou
Xuemei Chen
When the Going Gets Rough,
the Gut GetsTough!
Sometimes you might feel like your gut is a war zone. After all,
it’s the place where the fight for good health can be won or lost.
USANA® Probiotic
• is a food supplement
designed to help
replenish beneficial
bacteria in the gut to
maintain a healthy balance
• p acks a punch with
12 billion viable bacteria
in each stick pack
• c ontains two strains
of specific probiotic
bacteria, clinically
proven to survive the harsh
acidic environment of the
stomach
• p romotes healthy
digestion and a sound
immune function
Introduce those you care about to the friendly bacteria found in USANA Probiotic, and make sure to remind
them about how easy it is to pack their billions of bacteria buddies with them wherever they go.
Royal Splendor
A stretch limousine. Police escort. Red carpet. It was a day fit for
For these three distributorships, this was the culmination of years of
royalty…or USANA’s newest Million Dollar Club members. On
hard work, and the beginning of a fun-filled weekend with activities
Wednesday, June 2, USANA welcomed three new distributorships
that included iFlying (indoor skydiving) and shopping in some of
for their Million Dollar Day, which included a behind-the-scenes
Salt Lake’s finest boutiques. New Million Dollar Club member
tour of the corporate facilities and talking one-on-one with mem-
Stephen Daniel states, “It was really overwhelming to have the
bers of USANA’s management team. Seeing USANA pull out
entire Home Office clap for me. I loved iFlying but what I appreci-
all the stops, one couldn’t help think this was a scene fit
ated the most was going to dinner and having a one-on-one conver-
for a king and queen.
sation with CEO, Dave Wentz. How many other companies do
that? I loved it!”
Stephen Daniel
When Stephen Daniel first joined USANA, he was primarily
interested in how the products could help him maintain his
health and earn some extra income. “I never imagined USANA
would become as big as it has for me,” he says. “I was just hoping
to earn enough to pay for my products and maybe make a little
extra money. Now, I’ve changed my lifestyle. My health is great,
and I’m making enough money with USANA that it’s my major
source of income.”
Today, Stephen is a 1-Star Diamond Director and new Million
Dollar Club member. “I knew it was God’s will for me to be
healthy and wealthy,” he says, referencing Jeremiah 29:11.
1-Star Diamond Director • Texas, USA
“USANA has been the perfect tool to accomplish just that. I set
the goal of becoming a member of the Million Dollar Club and
it’s rewarding to enjoy the fruits of my labor. This was one of the
main goals I set for myself.”
Stephen adds, “This milestone is just one more gift that both
God and USANA have given me. Every day I am thankful for
this opportunity.” In addition to becoming a new Million Dollar
Club member, Stephen has been a Growth 25 and 100 member,
Fortune 100 member, a Top 10 and 100 PaceSetter Creator, and
has won many trips and contests.
Chun Ming Chang & Aileen Zhou
Diamond Directors • New South Wales, Australia
Joining USANA has proven to be the right choice for Chun
Ming Chang and Aileen Zhou. As Chun Ming and Aileen
explain, everything they have accomplished in USANA was
determined by the fateful decision they made eight years ago
to become Associates. They also believe everything they will
achieve in the years to come will be determined by decisions
they make today. “The right choice,” they say, “will produce
the right results.”
That philosophy, along with hard work, dedication, and the
belief in USANA’s products, has allowed Chun Ming and
Aileen to become Diamond Directors and new Million Dollar
Club members. “As we look back and see what we have
accomplished, we rejoice in the decision we made to join
USANA,” they declare. “Over the years, we have enjoyed
many happy times sharing Dr. Wentz’ vision with others.”
They believe the secret to their success is to take advantage of
every opportunity. “Be motivated and seize the opportunity
that befalls you,” they say.
In addition to being new Million Dollar Club members,
Chun Ming and Aileen were Growth 25 members in Asia
Pacific in 2007.
Nick Roditis Seeing his parents work seven days a week throughout his
entire childhood inspired Nick Roditis to want a better
future for himself and his family. In his spare time, Nick
began searching for an answer. Six years later, he discovered
USANA. “It was a revelation to me,” he says. “Here was a
deal where there was a very small outlay, very little risk, and
all I had to do was work hard part time to achieve my
dream. I just knew this was for me.”
Ruby Director • New South Wales, Australia
Nick always believed that he could make his business work.
“All that mattered was focusing on my business, to make it
grow,” he says. Within 14 months, Nick quit both of his jobs
and hasn’t worked a traditional job since.
Today, Nick’s dream of living on waterfront property in
Greece with his family has come true. “We own our time
and spend lots of time together as a family,” he says. “We all
have great health to enjoy these wonderful gifts. USANA
has blessed my life more than I could have ever imagined.”
Feel The Warmth Of The
Holiday Season!
Spend an amazing week aboard the newest member of
the Royal Caribbean family—Liberty of the Seas. Enjoy all
the amenities the ship has to offer while receiving valuable
business tips during the three days we’re at sea. But, of
course, it’s not all about work. Don’t forget to leave some
time for fun in Miami, Costa Maya, Belize City, Cozumel,
and Grand Cayman!
See you there!
“USANA cruises give us a unique opportunity to brainstorm with
other USANA Associates in addition to getting to know and
spend time with USANA corporate leaders and their families.
The friendships and ideas that we have developed over
dinner or on excursions to exotic locations are some
of our most cherished memories.”
1-Star Diamond Directors Phil & Penny Kirk
Visit www.morrismeetings.com/reg/usanacruise10 for more information
TRAINING TO GO FASTER.
TRAINING TO BE BETTER.
TRAINING TO GET STRONGER.
TRAINING TO REACH YOUR GOAL.
TRAINING TO GO FARTHER.
More than just a weekend
getaway, Gold Retreat is a
place to learn from the masters
of the business. Associates
receive exclusive training—
giving them the tools to take
their business to the next level.
Go for the Gold, then go farther.
Gold
Retreat
I
n Québec City, there is always a certain joie de vivre.
With hundreds of USANA Associates, customers,
and guests on hand, the Québec City Celebration
was as captivating as the city itself.
Q
uébec City sits like a jewel on the Saint Lawrence River, where
the crisp ocean waters narrow and create a gateway to the majesty
of Eastern Canada. Québec is one of the oldest cities in North America and is steeped in history as well as in appeal. Just outside of the
rustic, fortified walls that still surround the Old Town, USANA Health
Sciences held a Celebration that will have its own place in history for
all those who attended.
30
“The Stress Doctor”
I
f you’ve ever experienced the negative effects of
stress in your life, Dr. Gilles Lapointe knows
the prescription. The concluding speaker for the
Saturday Morning session gave an audience-rousing,
hilarious presentation about living stress-free,
overcoming obstacles, and letting yourself laugh.
A best-selling author and host of a popular television show in Québec, Dr. Lapointe even showed his
musical chops with an Elvis Presley impersonation
to get his presentation started. He has spoken to
several different audiences across Canada, but had
a unique and customized presentation for USANA
Associates and their guests. “As USANA Associates,
you essentially have the same mission that I have as
a doctor—helping people live better lives.”
s.”)
(“ You are all CEO
Jeremy Lunt
« Et maintenant, la cravate...bleue. »
(“And now... the blue tie”—indicating
that the
following speaker would present in Fren
ch.
The red tie signified an English pres
entation.)
Guests on stage share their message in the local language
Dave Wentzrésidentsdes p
« Vous êtes tous énéraux. »
directeurs g
French Lessons
Doc Lapointe
French Lessons
Seta Der Artinian
« Commencez aujourd’hui! Ne
pensez plus à hier »
Jean-Pierre Gagné
« Vivez vos rêves. »
(“Begin today! Don’t look back to yesterday!”)
The Guest of Honour
(“Live your dreams.”)
D
r. Wentz stood in front of the audience and gave an amazing address about the power of USANA. But, what was
truly amazing is that he was at the Celebration at all. “With the
way my schedule has been lately, it is difficult for me to make it
to many of the Celebrations and events that USANA has unless
I am already in the area,” he explained. “When they asked me
to go all the way to Québec City, I said that I just couldn’t do it.
But then I heard of a group of Associates who had won a
special contest.” This group was made up of Associates from
Québec who were most successful at growing their business
over an eight-week period. For doing this, they won the
opportunity to travel to a small, CHF-sponsored orphanage
in México and volunteer their services to help the children.
These services included cooking, cleaning, working in the
nearby fields, and even demolition and remodeling efforts.
“And these are the winners?” Dr. Wentz laughingly
wondered as he was told of this group. “I met with
them as they finished their efforts in México. It was
such a wonderful, meaningful evening of fellowship
and getting to know the Québécois people who had
given so much love. The following morning, I called
USANA to say ‘I want to go to Québec City for
their Celebration.’ ”
Dr.Wentz
W
ean?
s It M
hat Doe
T
he USANA store was in full swing during registration and
between sessions at the Celebration. From energizing sips of
the Rev3 Energy™ drink and free samples of MyHealthPak™,
to the free skin surveys during the Health Fair, guests had plenty
to keep energized, informed, and entertained. But what seemed to
catch everyone’s eye was the women’s t-shirt made exclusively for
the Québec Celebration. So what does the French phrase mean?
It literally translates to “My health is something I see to”. More
loosely, it reflects the theme of Kathy Kaehler’s message at the
celebration—“Commit to be fit!” The pink and white workout
shirts were a hit for speakers of all languages and provided a
unique souvenir of the messages shared at the Celebration.
Belynda Lee-Tja
Michel Lavoie
« L’argent est dans le suivi. »
(“The money is in the follow-up.”)
Kathy Kaehler
« Un...deux...trois... »
(Counting off the audience’s
workout routine.)
French Lessons
ndra
French Lessons
O
Robin Tremblay
« N’abandonnez jamais!
Ça vaut la peine! »
(“Never give up! It’s worth it!”)
Olivier Jean
« USANA m’a aidé à construire
une base solide. »
(“USANA has helped me build a solid foundation.”)
Le petit déjeuner
n Saturday morning, 36 Associates and
their guests were treated to an exclusive
private breakfast at the Centre de congrès. These
Associates were winners of a six-week-long enrollment contest.
Not only did they receive the reward of a newly rejuvenated business,
but they also were able to eat and mingle with members of USANA’s
management team, including Dr. Wentz. All those in attendance were
also entered into a raffle to win some amazing prizes, including passes
to USANA’s Celebration at Sea cruise. Among the winners were
Bill Gonidis from Lyn, Ontario (who won a half-cabin for the cruise)
and Sylvie Tougas from Le Gardeur, Québec (who won a full cabin).
It is true what they say—breakfast really is the most important meal
of the day.
Save
$325.00*
a year on Autoship
Autoship is an automatic shipment of products conveniently delivered to your home
every four weeks. And the best part is that you never have to pay full price again.
Get 10% or more off all of your USANA products!
Sign up for Autoship now on
USANAtoday.com
or by calling USANA’s Order Express at
1-888-950-9595.
Put your health first. Never miss a day
of excellent nutrition with Autoship!
*Based on 200-point Autoship.
Justin Cho
California, USA
With previous experience in
network marketing, Justin Cho
wasn’t necessarily skeptical
about the industry, but he just
couldn’t find that “it” company.
Well, that is until he ran across
Diamond Director Nancy On.
After sitting through his
first USANA presentation,
Justin was blown away by
the possibilities. “I thought
to myself ‘man, I need to get
into this game as soon as
possible!’ ” he exclaims. Today,
with encouraging friends and
teammates helping him along
the way, Justin gives this piece
of advice: Don’t quit, and stay
consistent.
First driven by the ability to
become financially well off,
Justin’s motivation has taken a
different turn. “It’s more than
that. It’s really showing people
the possibilities and helping
people achieve what they
always wanted to achieve in
life,” he says.
“This business is a
treasure!”
Becky Huang &
Calvin Fu
British Columbia,
Canada
Calvin Fu and his girlfriend,
Becky Huang, reached a simple
conclusion—working three
jobs, trying to save money, all
while trying to spend more
time together wasn’t working.
Although unconvinced network
marketing was a good idea,
Calvin was willing to take a
chance. And that chance has
paid off.
One of the greatest changes in
Calvin’s life has indeed been the
ability to spend more time doing
the things he wants. “Becky
and I wanted to have financial
freedom, but not just when we
were older. Working more and
more jobs wasn’t going to get us
there, so that is why we chose
USANA,” he says.
With that decision, Calvin didn’t
just find new opportunities but
also a strong support system.
“We would really like to thank
our team members who walk
with us every step of the way,”
he concludes.
36
BRONZE
GOLD
SILVER
Gold Advancements
Soomin Kim
California, USA
Monica Mo
Ontario, Canada
Soomin Kim was striving for
M onica Mo was curious about
USANA when she borrowed
the Comparative Guide to
Nutritional Supplements from
a friend. That curiosity soon
turned into a passion, one
that left Monica excited to tell
others about USANA.
balance—searching for a way to
pursue his personal goals and
have a successful career. While
his love for bodyboarding led
him to a position as the Editorin-Chief for an international
bodyboard surf publication,
he didn’t feel satisfied. He
kept looking.
So when he was introduced
to USANA, Soomin, while
skeptical, kept an open mind.
After one Health & Freedom
Presentation, he realized he
was lacking time freedom
and the residual income
that was possible with the
USANA business.
Now a Gold Director, Soomin
has plans to help his teammates
find and experience their own
success among other goals.
“My ultimate personal goal
is to retire my mother who
raised me on her own. I am
also getting married to my
lovely fiancée, Natalia, and I
want nothing more than to be
at home with her to raise our
future children,” Soomin says.
Monica’s inspiration to building
her business comes down to
the products. “I have been
working very hard to share
the products,” she says. “They
are absolutely amazing! ”
The Comparative Guide was
her inspiration, and Monica
admits it’s now her favourite
business tool. “I can easily
compare products with the
ones that my prospects are
taking,” she says.
Today Monica’s passion
has spread to her family.
“My son and husband also
joined USANA and we are
working together to help
our downline. Teamwork is
amazing, and that’s the key for
me to become successful,” she
concludes.
Photo not available
Anthony Truong
California, USA
Hongxia Wang
Illinois, USA
Meng Ling Zheng
New York, USA
Lianqin Zhu
New York, USA
Anthony Truong graduated
Hongxia Wang was once
frustrated when it came to
network marketing companies.
Among other options, she tried a
couple of companies before finally
being introduced to USANA.
She realized that her endeavor to
discover USANA proved to be a
highly rewarding one.
Meng Ling Zheng was busy
working on her education
when she was first introduced
to USANA. In the beginning,
the products and opportunity
intrigued her, but now Zheng
realizes that it has become a
central part of her life.
Ask Lianqin Zhu how her
from UC San Diego with a
degree in pre-med, however
he wasn’t quite sure where his
future was headed. That’s when
USANA came into his life. Just a
short five months later, Anthony
knows the direction he is going.
Anthony has always had a desire
to give back to his family. “I
didn’t grow up with much, so
I was always very ambitious
to become successful—I just
didn’t know how,” he says. “I
was a broke college graduate
who wanted nothing more than
to be able to give back to my
mom.”
Today, Anthony has discovered
that he truly has found his path
in life, and he looks forward to
the future. “It’s my goal to retire
my loved ones to Diamond. I am
not there yet, but I am excited
for the future!” he exclaims.
“You never know what
Diamonds you are going
to find in your searching.”
After attending her first
International Convention, Wang
was truly convinced she had
made the right decision. “I was
really motivated and touched
by the atmosphere,” she says. “I
realized that this was a fantastic
way to do business.”
Wang admits that USANA
has given her the chance for
a better lifestyle, but it has
done more than that. “This
business not only helps people
reach health and wealth
freedom, it also helps with selfimprovement and growth,” she
concludes.
For Zheng’s Gold run, she
relied on her teammates and
their experience to help her.
“I am so lucky to have them,”
she says. “With their patience
and help I was able to become
a Gold Director rather quickly.
This honour doesn’t only
belong to me, it belongs to
everyone on my team.”
As for Zheng’s future, she is
content to see where it will
take her. “I will continue to
work the hardest I can to
get to the place that I believe
will be the best for me,” she
concludes.
Gold run was possible and
she will give you a simple
answer: Great products, great
company, and a great team.
Zhu, a former housewife,
was intrigued when a friend
introduced her to USANA’s
products. Even more intriguing
was the fact that she could get
them at USANA’s Autoship
price. The more she learned
about the products USANA
offered, the more she
considered it to be a good
opportunity.
Zhu will tell you her favourite
sales aids are the Product
Information Book and word
of mouth. “I like testimonials
from others because it’s one
of the most powerful sales
tools,” she says.
“My goal is to always
keep learning new things.”
“My dream is to help
many others realize their
dreams of health, wealth,
and freedom.”
www.USANA.com
37
BRONZE
GOLD
Gold Advancements
SILVER
GOLD
BRONZE
SILVER
38
Silver Advancements
Gregory Alba & Sofia Pardave,
California, USA
Marielle Blanchard,
Québec, Canada
Diana & Chris Bouch,
California, USA
Phyllis Browning,
Alberta, Canada
Debra Callahan,
Illinois, USA
Jacky Chan,
Yue Ha Liliana Chang,
Zi Chen,
New York, USA
Alexander Denk,
California, USA
Gwen & Dennis Doty,
Nevada, USA
Clive Francis,
United Kingdom
Jennifer Galeana,
Texas, USA
Jay & Jack Henserling,
Texas, USA
Cici Huang,
Joe Katchka,
California, USA
Brian Lee,
California, USA
Vivian Lee & Alex Tai,
Mei Jie Lin,
Frances Xinyu Lu,
Bryan McBroom,
Illinois, USA
Lisset Montes de Oca,
California, USA
Luke Odom,
Illinois, USA
Anthony Orque,
California, USA
Wiroj Phetsangval,
California, USA
America V. Posadas &
Leo De Vera,
California, USA
Lily Song & Ivan Li,
Carlos Suttles,
Texas, USA
W.Y. (Linda) Tan,
New York, USA
Xiao Yong Tan,
New York, USA
Leo Tang,
California, USA
Wendy Terry &
Jeneen Yungwirth,
Manitoba, Canada
Kenneth G. Valdez,
California, USA
www.USANA.com
39
BRONZE
GOLD
Silver Advancements
SILVER
GOLD
BRONZE
SILVER
Silver Advancements
Kim Valdez,
California, USA
Lupe Villanea,
California, USA
Fan Wenge,
California, USA
Sue Wilson,
United Kingdom
Ivy Kai Loo Wong,
New York, USA
Shu Fen Wong,
Shao Xia Wu,
Kenneth Yang,
Sarocha Yensai,
California, USA
New Silver Directors Not Featured:
Yazhen Dai, New York, USA
Xia Yun Gu, Washington, USA
Kenton Kuwada, California, USA
Solomon Lam, British Columbia, Canada
Charlie Morales, California, USA
Jira Phairat, California, USA
Albert Samball, Florida, USA
Elva Shen, California, USA
40
Chun Jie Shi, New York, USA
Qiang Shi, British Columbia, Canada
Christopher Smollack, Arizona, USA
Thong Tran, California, USA
Jun Yu, Vermont, USA
Chuanlin Zhang, British Columbia, Canada
Wei Bi Zou, New York, USA
Work Hard, Play Hard. Hawaii is an adventure. The members of the
Growth 25 are adventure seekers. Imagine how much fun you could have in Hawaii. Now imagine how much
fun it would be to share an adventure with the brightest shining stars of USANA.
Amazing people paired with an amazing place make for a once-in-a-lifetime experience. The adventure lasts
from September 30 to October 4, 2010. Stop by USANAtoday.com to get full details and qualifying rules for
the North America Growth 25.
“
The Growth 25 trip definitely opened my eyes to the type of people USANA
attracts. I experienced bonding with a group of people who were very family-oriented, fun-loving, and had hearts of continuous support. I am proud to be a part of USANA!
”
- Duke Tubtim, 5-Star Diamond Director
BRONZE
GOLD
SILVER
Bronze Advancements
Chyu Chen,
Texas, USA
Michelle Flores,
Colorado, USA
Jinke Kuang & Jia Liang Lao,
Oregon, USA
Cheung Pui Har Lui,
Sylvia R. Suttles,
Texas, USA
Kellie Sweeney,
Illinois, USA
Li Wei Yang,
New York, USA
Qiang Zhou,
New York, USA
New Bronze Directors Not Featured:
Maria Liza Cruz, California, USA
Bruce Henderson,
Shuk Yi Leung,
42
Tommy Liu, British Columbia, Canada
Osborn Roxas, California, USA
Yidong Zhao, Oregon, USA
Asia-Pacific
BRONZE
SILVER
GOLD
Advancements
DiamondS /
Diamant
7-Star Diamond
Alan & Queen To, Hong Kong
2-Star Diamond
Wang Ying Chiao, Taiwan
MiYoung Kim, Korea
Diamond
Zhang Jianhong, Hong Kong
Wei-Ching Ko & Jia-Chien Shieh,
New Zealand
Mayumi Mitsui, Japan
Gold / OR
Sun Chan, New Zealand
Yingliang Chang, Hong Kong
Hui Chen, Hong Kong
Xiaohong Chen, Hong Kong
Chih Ting Chueh, Taiwan
Yiqin Dai, Hong Kong
Jinrong Gan, Hong Kong
Yanru Geng, Hong Kong
Carol Guan, Australia
Xiumei He, Hong Kong
HaRyung Kim & YoungSook Jun, Korea
MinJoo Kim, Korea
Seok Young Kim, Korea
Shin Ying Kuo, Taiwan
Clarence Li, New Zealand
Jian Wei Li, Australia
Xiaohong Li, Hong Kong
Qing Liu, Hong Kong
Robert Low, Malaysia
Zhaoren Meng, Hong Kong
BRONZE
BRONZE
Lu Lu Chang, Taiwan
Dongri Jiang, Hong Kong
Xiaohong Jiao, Hong Kong
YoungHee Kim, Korea
Junichirou Kojou, Japan
Foo Chee Shean, Singapore
Nathaniel Sunio & Joan Julio,
Philippines
Mutsuo Takagi, Japan
Hwa Yoong Tan, Singapore
Su Bi Tsai, Taiwan
Heping Yao, Hong Kong
SILVER
Ruby / Rubis
GOLD
Amily Shieh, Taiwan
GOLD
SILVER
USANA Health Sciences would like to congratulate all
of our Asia-Pacific Associates who advanced from
USANA Health Sciences félicite tous ses Associés
d’Asie-Pacifique qui ont progressé d’un échelon entre
le 28 mars et le 15 mai 2010
Eduard Miguel, Philippines
Cheng Tong, Hong Kong
Xu Wang, Hong Kong
Wei Wu, New Zealand
Ling Xing, Hong Kong
Benwei Xu, Hong Kong
Yishun Yang, Hong Kong
Gu Yu, Hong Kong
Zhao Yuqin, Hong Kong
Chaorong Zhang, Hong Kong
Naiqin Zhang, Hong Kong
Fei Yu Zhao, New Zealand
Linlin Zhao, New Zealand
Xinyu Zhao, Hong Kong
Xie Mei Zhong, New Zealand
Congratulations also to our 132 new Silver Directors
and 27 new Bronze Directors from our Asia-Pacific market.
Nos félicitations aux 132 nouveaux directeurs Argent et 27 nouveaux directeurs
Bronze sur nos marchés d’Asie-Pacifique.
www.USANA.com
43
Top
March 28 - May 15, 2010
Associates
Associates
Associate Enrollers / Les meilleurs recruteurs d’Associés
Top Associate Enrollers are based on the number of personally sponsored downline members enrolled.
Les meilleurs recruteurs d’Associés se sont démarqués par le total de membres
de lignée descendante parrainés personnellement.
Associate
Name
Liste des
Associés
Shinichi Kasedou
Number
Enrolled Region
Nombre
Région
d’inscriptions
34
Associate
Name
Liste des
Associés
Number
Enrolled Region
Nombre
Région
d’inscriptions
Japan
Guokuan Tan
12
Hong Kong
Iris & Solomon Lam
27
British Columbia,
Canada
Huali Mai
12
Hong Kong
Nor Aizah Binti Zakaria
12
Malaysia
Connie Yao & 24
Jim Barabe
British Columbia,
Canada
Wang Wei
12
Hong Kong
Cai Yumin
23
Hong Kong
Noppharat Lam
12
Hong Kong
Mei Yang
21
Hong Kong
Jingyuan Zhang
12
Hong Kong
Li Zhang
21
New York, USA
Ah Lam Chai
11
Hong Kong
Kaiping Lin & Hua Cao
18
New Zealand
Romeo Tajanlangit, Jr.
11
California, USA
Jan Paul Santos
11
Philippines
Lui Li
11
Hong Kong
Rolando Refuerzo
11
Philippines
Daniel & Luly Garza
10
Nuevo León, México
Chun Yan Kelly Li
10
New York, USA
Lisa Lui
16
British Columbia,
Canada
Meixian Hua
16
Hong Kong
Jian Wang
15
Hong Kong
Dra. Noemi A. Díaz
de León Martínez
14
San Luis Potosí, México
Karen Lu Yan
10
New York, USA
Shui Choi Loh
14
Malaysia
Elizabeth Haro Villarreal
10
Coahuila, México
Li Wang
13
Australia
Jichun Fan
10
Hong Kong
Robin Tremblay &
Annie Poitras
Chunxiang Zuo
10
Hong Kong
13
Québec, Canada
Junjun Yu
10
Hong Kong
Chen Liang
13
New York, USA
Zhao Changjing
10
Hong Kong
Yan Haust
13
Pennsylvania, USA
Dexin Huang
10
New Zealand
MiYoung Kim
12
Korea
Xiuchun Ji
10
Hong Kong
Aristotle Ibasco
12
California, USA
Qing Liu
12
Hong Kong
Calvin Fu
10
British Columbia,
Canada
Guo Weifang
12
Hong Kong
Zi Chen
10
New York, USA
Kwok Hing Wong
12
Hong Kong
Peter Wei
10
New York, USA
Li Li
12
Hong Kong
Income Earners / Les meilleurs revenus
Top Income Earners are determined by the total commissions earned.
Les détenteurs des meilleurs revenus se sont démarqués par les commissions totales gagnées.
Associate Name Region
Associate Name Region
Liste des Associés
Région
Liste des Associés
Région
Rita Hui
Hong Kong
Alan & Queen To
Hong Kong
Collette Larsen & Zachary Ross California, USA
Connie Yao & Jim Barabe
Jeremy Stansfield
Utah, USA
Bryan & Monica Penrod
Texas, USA
Mable & Vincent Chan
Liu Tang Jung & Pan Hsiu Jou Taiwan
Wang Bai Lu & Chiang Chun TzeTaiwan
Tao Pang & Chun Y. Liu
Maryland
Jasmine Zhao
Singapore
Daniel & Dr. Paige Hunter
Texas, USA
Lynn Allen-Johnson
Florida, USA
Dr. Wen Chi Wu &
Zang Houng Wu
New Jersey, USA
Steven Chen & Zhi Xian Jin
Australia
Layda & Bryan Morris
Texas, USA
Bill & Jenny Huang
New Zealand
Robert & Daryl Allen
California, USA
Annette & Victor Que
Chun Yan Kelly Li
New York, USA
Peter & Bibiana Pau
Washington, USA
Bob, Mary, Amy & Xian
Australia
Lin Shi
Australia
Frank Feng & Bin Yang
Australia
Susanne & John Cunningham Manitoba, Canada
Dennis Chen &
Sheila Xiao Nan Wang
California, USA
Carmen Marshall
California, USA
Wang Ying Chiao
Taiwan
Dean & Sherri Chionis &
Matt Chionis
Illinois, USA
Duke & Sheila Tubtim
California, USA
Sophia Marcoux &
Jacques Fiset
Québec, Canada
Zhang Jianhong
Hong Kong
Lyndon Redman &
Marie-France Morin
Nevada, USA
Ying Li
Hong Kong
Pete & Dora Zdanis
Pennsylvania, USA
Cao Junmei
Hong Kong
Fiona Jamieson-Folland &
Chris Folland
New Zealand
Eduardo Barreto Gómez
Distrito Federal, México
Hou Ya Chen
Taiwan
Feng Ye & Jian-Qin Gu
Australia
Mei Huang
New York, USA
Matt & Shanna Ryan
Texas, USA
CheBum An & JuHyun Yoo
Korea
Penny & Phil Kirk
Arizona, USA
Timothy & Delbra Lewis
Susan Waitley
Conchita Vargas Lugo &
Paola Vargas Lugo
Sterling & Mary Ottesen
Huang Li Shin
Alabama, USA
California, USA
Querétaro, México
Utah, USA
Taiwan
Preferred Customer Enrollers /
Les meilleurs recruteurs de
Clients privilégiés
Top Preferred Customer Enrollers are calculated
by the total enrolled Preferred Customers who
purchased a minimum of 25 points.
Les meilleurs recruteurs de Clients privilégiés se sont
démarqués par le nombre total de Clients privilégiés qui
ont effectué un achat minimal de 25 points.
Associate
Name
Liste des
Associés
Number
Enrolled Region
Nombre Région
d’inscriptions
Janet Morrison
48
Elva Shen
41
Matt Johnson
41
Hong Shen
36
Zora Pesio
32
Tina Matthews
32
Wesley Epplin
28
Ning Lu
24
Dr. Christiane Northrup 23
Dr. John Principe
19
Karin Henderson
15
Donna Webb
14
Jody Kathleen Patterson 13
Julieta Robles Caballero 13
John Hepworth
13
Don Mordecai
13
Janice F. Moranz
12
Jing Pellet
12
Dean & Brigitte Hines
11
Melissa Johnson
11
Michael Spencer
10
Elizabeth Pasquale
10
Catherine Mann
10
Brian John Boulette
10
Meah Robertson
10
Jackie Preece
10
Nola Trainer
10
Australia
California, USA
Wisconsin, USA
California, USA
Washington, USA
Ontario, Canada
Illinois, USA
California, USA
Maine, USA
Illinois, USA
California, USA
Sonora, México
Florida, USA
Texas, USA
New Mexico, USA
California, USA
Australia
Wisconsin, USA
United Kingdom
New York, USA
Québec, Canada
Massachusetts, USA
Australia
Alberta, Canada
Louisiana, USA
Upcoming EVENTS 20
Événements à Venir 10
August / août
25–28
International
Convention in
Salt Lake City, Utah
USANA’s
International
Convention will
be here before
you know it.
Have you
registered yet?
October / octobre
Sept 30–Oct 4
Growth 25, Wailea Beach,
Marriott Resort & Spa
in Maui, Hawaii
19–21
Million Dollar Club Retreat
21–24
Fall Gold Retreat at
The Canyons
Du 30
septembre
au 4 octobre
Destination Croissance 25,
Marriott Resort & Spa, Wailea
Beach,
Maui, Hawaï
Du 19 au 21
Retraite pour les membres
du Club des millionnaires
Du 21 au 24
Retraite en Or de l’automne,
The Canyons
46
Du 25 au 28
Congrès international,
Salt Lake City, Utah
En un rien de
temps, le congrès
international sera
à nos portes.
Êtes-vous
déjà inscrit?
Get out your calendar and
circle these dates. If you miss
convention this year, you’ll
definitely regret it!
Encerclez ces dates sur
le calendrier. Si vous manquez
le congrès cette année, vous le
regretterez à coup sûr!
November / novembre
Keep the fortune flowing.
Qualify as a member
of the Fortune 25 and
earn a trip to Argentina!
Spend time in historic
Buenos Aires, and visit
one of the largest
waterfalls in the world.
A new culture and a
new experience await.
Laissez votre fortune
s’alimenter. Qualifiezvous comme membre
du groupe Fortune 25
et méritez un voyage
en Argentine. Séjournez
dans la ville historique
de Buenos Aires et
voyez des chutes parmi
les plus impressionnantes
dans le monde. Une
culture distincte et une
nouvelle expérience
vous attendent.
14–20
Fortune 25, Buenos
Aires and Iguazu
Falls, Argentina
Du 14 au 20
Destination Fortune
25, Buenos Aires
et chutes Iguazú,
Argentine
December / décembre
5–12
Celebration at Sea,
Western Caribbean
Du 5 au 12
Célébration en mer
dans les Caraïbes
occidentales
Don’t let this ship pass you
by. Learn how to earn your
free cruise by logging on to
www.USANAtoday.com.
Click on “Leadership
Incentive Awards” under
the “Recognition” tab.
Ne manquez pas le bateau.
Découvrez comment mériter une
croisière gratuite. Accédez au site
www.USANAtoday.com. et cliquez
sur « Incitatifs au leadership » sous
l’onglet « Reconnaissance ».
Go nline
O
Dates are subject to change without notice. Visit USANAtoday.com for more information.
Les dates et tarifs peuvent changer sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez le site USANAtoday.com.
www.USANA.com
47
Adepte du
LACTOSÉRUM?
Éliminez les graisses et retrouvez minceur, santé et énergie!
Les adeptes de la musculation, les athlètes et tous les gens soucieux de leur santé
commencent à comprendre pourquoi ils doivent ajouter la protéine de lactosérum à
leur régime alimentaire. Les raisons :
•
Perdre du poids
•
Éliminer les graisses
•
Se sentir énergique
En plus de vous aider à conserver votre énergie, le substitut de repas NutrimealMC au
lactosérum à saveur de chocolat d’USANA, sous forme de mélange à boisson, vous
procure une sensation de satiété plus durable qui vous permettra de prendre part à
une compétition de musculation ou simplement de courir une longueur de plus.
Nous avons la S O L U T I O N ...
Dévoilement au Congrès international 2010
Xiao Nan Wang et Dennis Chen
BRONZE
SILVER
GOLD
Directeurs Diamant, deux étoiles
Californie, États-Unis
L
« Nous
cherchons
constamment
à transformer
notre vie avec
USANA. »
a danse sociale met en scène deux personnes dont les mouvements parfaitement fluides et
élégants se suivent et se complètent.
Voici comment le nouveau duo de directeurs Diamant, deux étoiles, Dennis Chen et Xiao
Nan Wang (Sheila), perçoit son entreprise – une union parfaite entre deux êtres qui bougent plus
harmonieusement ensemble que séparément.
Toutefois, la valse du succès n’a pas toujours été aussi facile pour ces vétérans de presque
20 ans du marketing de réseau. Pendant plus de deux décennies, ils se sont associés à une foule
d’entreprises différentes, mais les partenaires qu’ils trouvaient n’évoluaient pas toujours à l’unisson,
occasionnant bien des maux de pieds et une recherche constante de nouveaux associés.
« Si votre partenaire ne vous suit pas, votre performance ne sera jamais magistrale », expliquent
Dennis et Sheila, autant dans le domaine de la danse qu’en affaires.
Puis, en septembre 2005, ils ont enfin découvert la partenaire idéale, l’entreprise qui les aiderait
à évoluer d’un pas léger vers le succès. Et bien vite, la cadence entre le couple deux étoiles et
USANA s’est accélérée. En quatre ans et demi de partenariat avec USANA, le commerce de
distribution de Dennis et Sheila est celui qui a connu la plus forte croissance, accédant au groupe
Croissance 25 trois années de suite, de 2007 à 2009.
Alimentés par une confiance inébranlable à l’égard des produits et la possibilité d’atteindre
l’autonomie financière grâce à USANA, Dennis et Sheila ont mis sur pied une équipe regroupant
des membres d’un bout à l’autre des États-Unis : Texas, New York, Chicago, Los Angeles,
Hawaï, Phoenix, San Diego et Kansas. Le couple apprécie beaucoup le temps qu’il consacre à
former ses chefs de file et à les aider à comprendre comment se servir d’USANA comme d’une
arme toute puissante contre la crise économique actuelle.
« Une crise, ce n’est pas la fin du monde, mais cela peut marquer un tournant décisif dans une
vie, estiment-ils. En aidant vos équipiers à bien comprendre qu’USANA constitue la solution
aux problèmes financiers et de santé, ils prendront l’occasion d’affaires USANA au sérieux. »
Et convaincre autant de personnes différentes de partager leur conviction à l’égard d’USANA
représente pour Dennis et Sheila un défi de tous les instants, mais tellement enrichissant. « Vous
devez être prêts à partager l’occasion d’affaires d’USANA n’importe où, n’importe quand et avec
n’importe qui. C’est la mission la plus difficile à réaliser au monde, mais chaque succès est un
exploit pour nous. »
Une autre clé de leur réussite réside dans leur participation aux Jeux USANA. « Participez à tous
les cycles des Jeux USANA et visez le premier rang, car il s’agit d’un succès collectif remporté par
tous les membres de votre équipe et que tous peuvent savourer », précise Dennis.
Avant d’aller au congrès international de 2010, Dennis et Sheila ont l’intention d’accéder de
nouveau au groupe Croissance 25 pour une quatrième année – un jalon important et un grand
défi pour eux. Le couple veut également consolider sa place au sein du Club des millionnaires
avant la fin de l’année.
Dennis et Sheila ont pris goût à cette danse et n’ont pas du tout l’intention de tirer leur révérence
de sitôt. Au cours des cinq à dix prochaines années, ils aspirent à explorer les sommets que leur
combinaison gagnante peut atteindre grâce à USANA.
« Vous pensez que l’échelon Diamant, dix ou quinze étoiles constitue l’apogée? Détrompez-vous!
Il n’y a aucune limite. Plus vous avez de l’ambition, plus loin vous repousserez vos limites! » n
par David Baker
Le revenu annuel moyen d’un Associé USANA établi à plein temps s’élève à 132 525 $. Le revenu annuel moyen d’un Associé qui touche seulement un chèque de commission par mois est de 34 513 $. Ce total comprend tous les revenus cumulés
en fonction du programme de rémunération, des primes au leadership, des primes doublées, ainsi que des concours et incitatifs. Le calcul se fonde sur les revenus obtenus pour l’exercice financier 2009. Il ne faut pas considérer ces montants
comme une garantie ou une prévision de vos revenus réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale soutenue. Les titulaires de chèques doivent s’être qualifiés à leurs niveaux respectifs pendant au moins 20 semaines
afin d’être pris en compte dans le calcul des revenus de leur rang. Selon les résultats d’un sondage interne effectué entre 2004 et 2006, 17 % des entrepreneurs USANA indépendants ont adhéré avant tout par souci de s’assurer un meilleur avenir
financier. Dans ce groupe, 21 % des Associés obtiennent un chèque au moins une fois par mois. Dans le groupe des Associés qui veulent avant tout obtenir un revenu suffisant pour remplacer celui d’un emploi à plein temps, 90 % sont des
Associés inscrits depuis au moins un an et 57 % sont des directeurs Or ou plus haut qui s’occupent de leur entreprise à plein temps. Le nombre de directeurs Or et échelons supérieurs qui ont maximisé au moins un Centre d’affaires pendant l’année
représente moins de 1 % de tous les Associés. Ceux qui obtiennent au moins un chèque par mois constituent environ 3 % du nombre total d’Associés. Parmi les 165 710 Associés ayant droit à ce titre, y compris les Associés qui ne développent
pas activement leur entreprise (agissant comme des acheteurs en gros), ceux dont l’inscription est très récente (même un seul jour) et ceux qui commencent à établir leur clientèle, le revenu annuel moyen se chiffre à 878,81 $, près d’un tiers des
Associés recevant un chèque. À ce jour, le Club des millionnaires d’USANA compte plus de 140 membres à vie.
Selon Dennis et Sheila,
il est possible de réussir
chez USANA en faisant
preuve d’une conviction
indéfectible à l’égard
des produits et de
l’entreprise.
www.USANA.com
51
Ani Black
BRONZE
SILVER
GOLD
Directrice Diamant, une étoile
Colombie-Britannique, Canada
E
« USANA offre
à tous une
merveilleuse
façon de vivre et
de gagner leur
vie, tout en nous
permettant de
jouer un rôle
marquant dans la
vie des autres. »
n plus d’être membre du Club des millionnaires, finaliste pour le prix Vision de
Dr Wentz et l’un des chefs de file les plus connus d’USANA, Ani Black est devenue
directrice Diamant, une étoile. Pour tous les futurs Associés USANA, elle est la preuve
comme quoi il est toujours possible de réussir avec USANA. « Que pouvez-vous souhaiter de
plus? », voilà la question qu’elle pose à tous ceux qui s’intéressent à l’entreprise.
Lorsque Ani s’est jointe à USANA, elle ne savait pas vraiment à quoi s’attendre, mais elle a vite
compris que sa décision serait déterminante. « S’il est impossible de savoir où USANA nous
mènera au début de notre parcours, dit-elle, une chose est certaine : la journée où j’ai conclu un
partenariat d’affaires avec Dr Myron Wentz, tout s’est amélioré. »
La récente progression d’Ani à l’échelon Diamant, une étoile est survenue au moment qu’elle
savait opportun. « Il n’y a pas meilleur moment pour progresser à un échelon supérieur que
lorsqu’on est mentalement prêt à accomplir le travail nécessaire, fait-elle remarquer. En utilisant
quelques-unes des fonctionnalités de la GLD, j’ai compris qu’il serait opportun pour moi de
progresser au rang de directrice Diamant, une étoile, au début de 2010. Mais je ne me suis pas
précipitée; au contraire, j’ai bien étudié les étapes à suivre et j’ai pris trois mois pour me préparer
à les franchir. »
En plus d’une bonne préparation, Ani précise ce qui suit : « Pour atteindre le sommet avec
USANA, il faut des chefs de file exceptionnels et des équipiers qui aspirent à devenir tout
aussi exceptionnels. Il est impossible d’arriver seul en tête sans la volonté de tout un groupe
d’individus à travailler pour aller toujours plus haut. »
Sachant que la réussite individuelle dépend de la réussite du groupe, Ani est déterminée à faire
progresser ses équipiers. « Je travaille en étroite collaboration avec tous ceux que je parraine et
je me tiens à l’entière disposition des chefs de file de mon organisation, précise-t-elle. Nous
estimons que c’est le travail d’équipe et la promotion du leadership qui nous aident à établir
une base solide sur laquelle chaque personne qui souhaite se joindre à nous peut prendre de
l’expansion, croître et atteindre le succès. »
La possibilité d’améliorer la vie des autres est le plus beau cadeau qu’Ani ait reçu de la part
d’USANA, en plus de s’adonner aux voyages, une passion qu’elle partage avec son mari Ian.
« Grâce à USANA, j’ai su que j’adorais donner, et l’une des meilleures raisons pour gagner plus
que ce qu’il vous faut est la possibilité de distribuer ce revenu excédentaire là où le besoin s’en
fait sentir. Je suis une fervente partisane du Children’s Hunger Fund. Aucun emploi ne m’a
permis de faire des dons à des œuvres de bienfaisance comme je peux le faire aujourd’hui. Rien
n’est comparable à la capacité de faire preuve de générosité, ajoute-t-elle. Mon but n’est pas de
posséder des voitures ou des maisons de luxe. Mon confort matériel actuel me suffit amplement.
Ce qui m’intéresse avant tout, c’est de voyager, et USANA me permet de le faire à souhait. »
Connaissant le pouvoir qu’a USANA de transformer des vies, Ani est bien résolue à partager sa
passion pour l’entreprise. « Quel autre secteur d’emploi offre autant de possibilités qu’USANA?
demande-t-elle. Avez-vous déjà participé au congrès? Allez-y! L’énergie qui anime la famille
USANA est unique en son genre. Je ne peux plus m’en passer! » n
par Suzanne Houghton
« À tout mon entourage,
je dis qu’il n’est jamais trop
tard pour être en santé,
libre et prospère! »
www.USANA.com
53
Kelly Chun Yan Li
BRONZE
SILVER
GOLD
Directrice Diamant, une étoile
New York, États-Unis
S
« Avec des
objectifs bien
établis et
une attitude
positive, tout
est possible! »
elon Kelly Chun Yan Li, nouvelle directrice Diamant, une étoile, la clé d’une entreprise
USANA florissante réside dans les efforts qu’il faut déployer pour gagner l’affection
des clients potentiels. « Engagez la conversation sur la santé plutôt que sur l’occasion
d’affaires, recommande-t-elle. J’ai passé beaucoup de temps à faire des présentations
individuelles afin de gagner d’abord leur cœur. Surtout, ne les forcez jamais à s’inscrire. »
C’est cette même approche respectueuse qui a conduit Kelly à USANA et l’a convaincue de
s’y joindre. Il y a huit ans, Kelly est arrivée aux États-Unis en quête de nouvelles possibilités et
d’une vie meilleure. De longues heures dans son propre salon de beauté l’ont menée droit au
surmenage et à la dépression. Pour l’aider à recouvrer la santé, une bonne amie lui a présenté
les produits USANA.
Au début, Kelly voulait seulement utiliser les produits pour améliorer sa santé. Mais après
avoir constaté les résultats, elle a adhéré à l’entreprise sans plus attendre. « J’étais tellement
emballée par les produits que je me suis mise à étudier l’occasion d’affaires! s’exclame-t-elle,
comprenant que d’autres personnes pourraient en bénéficier tout autant. J’ai une véritable
passion pour USANA », ajoute-t-elle.
Malgré son inexpérience en marketing de réseau, Kelly était déterminée à travailler avec
assiduité afin de trouver des clients potentiels. « J’ai décidé que chaque jour, j’allais trouver
dix numéros de téléphone et donner autant de présentations, se souvient-elle. Si je n’avais pas
atteint mon but, je ne pouvais pas revenir chez moi. Je restais à déambuler dans les rues à la
recherche d’un client potentiel jusqu’à 23 h s’il le fallait. »
Kelly admet que cette époque de sa vie a été difficile. « Les choses n’ont pas été faciles au
début, commente-t-elle. Je n’avais pas beaucoup d’expérience. J’étais parfois très fragile. Je me
disais que je ne pouvais pas continuer, que je n’atteindrais jamais mes objectifs. » Ensuite, elle
a compris que chacun avait sa chance. Et qu’il suffisait de la saisir comme tout le monde.
C’est l’ouvrage Réfléchissez et devenez riche sur une personne qui creuse pour trouver de l’or qui
a inspiré Kelly à poursuivre. « Tout le monde disait à cet homme d’arrêter de creuser, mais il
n’a jamais abandonné et il a fini par trouver son trésor. »
Kelly a décidé d’appliquer ce message à son entreprise USANA. « Chaque fois que je traverse
des périodes difficiles, je me dis que si j’avais travaillé un peu plus fort, je m’en serais bien
tirée », confie-t-elle. Maintenant qu’elle a atteint l’échelon Diamant, une étoile en quatre ans,
alors qu’elle s’était fixé comme objectif de devenir seulement directrice Diamant en six à huit
ans, elle ne saurait mieux dire.
« Quel que soit l’échelon que vous atteignez avec USANA, vous devez faire preuve d’autant
d’enthousiasme qu’au moment où vous avez adhéré, déclare Kelly. Ne cédez pas au mépris
ou à l’orgueil et ne cessez jamais d’aider votre lignée descendante. » Kelly estime qu’il lui
appartient d’éduquer ses équipiers à développer leur entreprise. « Je veux que tous profitent de
ce que j’ai acquis, conclut-elle. Je sais que le chemin à parcourir est long et sinueux, mais au
bout du compte, la récompense de travailler ensemble en famille en vaut la peine. » n
par Amber Bailey
Selon Kelly, la complicité qui
unit ses équipiers découle
du partage d’une même
vision et de la conviction
qu’il appartient à chacun de
transmettre aux autres le
message
d’USANA. 55
www.USANA.com
Mei Huang
BRONZE
SILVER
GOLD
Directrice Diamant
M
algré ses connaissances restreintes de la nutrition, Mei Huang avait foi en la
science. Lorsque sa mère a commencé à prendre les produits USANA, elle s’est
mise à écouter ce que les autres avaient à dire sur l’entreprise. « J’ai vite compris
que la qualité des produits était incontestable, raconte-t-elle. Au même moment, je me suis
dit que même si USANA ne pouvait m’aider à gagner un peu plus d’argent, j’étais disposée à
travailler pour créer un monde sans douleur, ni souffrance, ni maladie. »
Ancienne professeure de mathématiques dans sa Chine natale, Huang avait enchaîné les
emplois en arrivant aux États-Unis, découragée de n’en trouver aucun qui lui convenait. « En
partie à cause de ma faible connaissance de l’anglais, je n’arrivais pas à trouver l’autonomie
financière, explique-t-elle. Mais je ne voulais pas m’acharner au travail juste pour gagner ma
vie. Lorsque j’ai entendu parler d’USANA, j’ai compris que je ne pouvais trouver meilleure
occasion d’affaires. »
Maintenant qu’elle a atteint l’échelon Diamant, Huang est persuadée qu’elle est exactement
là où elle est censée être, faisant précisément ce qu’elle devrait faire. « USANA, c’est ma
carrière pour la vie. C’est ce que je veux faire, et même si je suis parvenue à l’échelon Diamant,
je ne cesserai d’avancer afin d’inspirer davantage de gens à comprendre l’essence véritable de
la santé », affirme-t-elle.
En faisant le point sur son cheminement avec USANA, Huang ressent une profonde gratitude.
« Jamais je n’aurais espéré autant avec USANA. Je savais que les produits étaient bons, mais je
n’avais pas compris qu’ils l’étaient autant, déclare-t-elle. Je suis tellement heureuse de savoir
que je fais partie d’USANA. Sa mission est excellente et la vision de Dr Wentz, très noble. »
Il y a cinq ans, Huang ne savait à quoi s’attendre. Aujourd’hui, en qualité de chef de file
d’USANA, elle est déterminée à aider ses équipiers et à leur apprendre à trouver leur propre
voie. « Je travaillerai encore plus fort pour aider tous ceux qui le souhaitent à réussir », assuret-elle.
Selon Huang, ses équipiers ont joué un rôle capital dans sa réussite chez USANA. « Je suis
très chanceuse de travailler avec des gens aussi exceptionnels, ajoute-t-elle. Ils sont disposés
à avancer avec moi et à travailler sans relâche pour atteindre la santé et la liberté. » Pendant
que ses équipiers continuent de se donner à leur tâche, Huang aspire à devenir leur modèle
et leur confidente.
« Ayez
toujours
foi en
l’avenir. »
« Je m’efforcerai d’être un exemple et de devenir un chef de file fiable et respectueux »,
promet-elle.
Huang entrevoit avec optimisme la perspective d’inspirer les autres afin que sa vie puisse
continuer à s’épanouir. « Depuis que j’ai démarré avec USANA, je sais que je n’aurai jamais
meilleure occasion d’aider les autres et moi-même. J’espère qu’au cours des 10, 20 ou 30
prochaines années, ma vie ne cessera de s’enrichir », s’exclame-t-elle.
« Même si j’ai atteint le statut de directrice Diamant, je sais que le chemin est long. Ma progression
est la première des nombreuses étapes qui jalonnent mon parcours », conclut-elle. n
Mei découvre la
vieille ville « aux sept
trésors » à Shanghai.
www.USANA.com
57
Solomon et Iris Lam
BRONZE
SILVER
GOLD
Directeurs Diamant
I
« L’expérience
la plus
enrichissante
est de
comprendre
que notre
potentiel est
réellement
illimité. »
ris et Solomon Lam ont fait le grand saut – forts de leur confiance en leurs capacités, ils
se sont hissés jusqu’à l’échelon Diamant. Franchir toutes les étapes de l’Or au Diamant, le
couple britanno-colombien savait qu’il en était capable, et grâce à sa détermination et au
soutien de ses équipiers, il a réussi.
Pharmacienne clinique dans un hôpital près de chez elle, Iris admet qu’USANA ne l’avait
pas emballée lorsqu’elle en a entendu parler. « À vrai dire, je n’accordais aucun crédit aux
suppléments en raison de la formation que j’avais reçue à l’école, raconte-t-elle. Mais après
avoir fait mes propres recherches sur l’entreprise, j’ai été très impressionnée par son fondement
scientifique ainsi que par Dr Wentz. Et sans m’en apercevoir, c’est comme si tous les morceaux
d’un casse-tête s’assemblaient. »
En parallèle au développement de leur entreprise USANA, Iris et Solomon restent fidèles à
leurs emplois traditionnels respectifs. « Pour concilier les deux, il faut savoir gérer son temps et
prioriser. Solomon possède toujours son entreprise et je continue à travailler à l’hôpital. Nous
nous consacrons à USANA à temps partiel, mais notre détermination est totale. »
« Et les personnes que nous rencontrons tout au long de notre parcours en valent bien la peine,
continue-t-elle. Nous voulons que nos équipiers profitent aussi de ce que nous avons acquis.
Nous voulons leur montrer que c’est la seule voie à prendre. »
Pour les Lam, il s’agit de faire équipe. « Nos membres sont très diversifiés : pharmaciens, femmes
au foyer, jeunes, moins jeunes; la liste est longue, précise Iris. Mais un lien solide nous unit les
uns aux autres. Nous savons exactement où nous allons, pourquoi nous le faisons, ce que nous
voulons et ce que nous pouvons réaliser pour y arriver. »
Au cours des trois dernières années et demie, les Lam ont tiré bien des leçons et s’entendent
pour dire que leur cheminement avec USANA s’est avéré beaucoup plus enrichissant qu’ils
ne l’avaient imaginé. « Nous avons vécu une expérience bien supérieure à ce que nous nous
attendions. Nous avions prévu relever les multiples défis de la vie quotidienne, mais la facilité
avec laquelle nous avons avancé nous a vraiment surpris, racontent-ils. Nous avons eu beaucoup
plus de plaisir et de bonheur que nous l’avions escompté. Il n’y a pas de rivalité entre nous parce
que le succès est le lot de chacun. »
La récente progression des Lam constitue une expérience inoubliable qui restera toujours gravée
dans leur mémoire. Il en a fallu de la volonté et de la foi en eux-mêmes et en leurs capacités pour
passer directement de l’Or à l’échelon Diamant. « Au cours de la dernière année et demie, nous
avons travaillé très fort à établir nos fondations et à les consolider. Nous devions nous assurer
que chacun était sur la bonne voie et que nous faisons front commun », ajoute Iris.
En réfléchissant à leur passé, les Lam réalisent qu’ils n’auraient pas pu mieux faire. « Notre
plus cher désir était de prendre notre retraite dans un avenir rapproché. En plus, nous voulions
prendre plaisir à travailler plutôt qu’y être obligés. Nous avions choisi de pratiquer ce qui nous
permettrait d’atteindre notre but et USANA nous permet de rester sur la même voie. »
Le casse-tête qu’Iris avait eu l’impression d’assembler au début continue de prendre forme, un
morceau à la fois, révélant un monde parfaitement structuré. n
Iris et Solomon
recommandent aux
Associés de croire aux
produits, à l’entreprise et
en eux-mêmes.
www.USANA.com
59
Du 28 mars au 15 mai 2010
BRONZE
SILVER
GOLD
Promotions à l’échelon Émeraude
Dr Steve et Andrea Hryszczuk
Illinois, États-Unis
Dr Steve et Andrea Hryszczuk ne disposaient pas toujours de
la liberté de temps dont ils rêvaient. Ancien anesthésiste, Steve
cherchait une occasion qui lui permettrait de consacrer plus de
temps à sa famille.
Après avoir assisté à une présentation USANA, Steve n’imaginait
pas qu’il deviendrait Associé et n’accordait pas une très grande
confiance aux produits. Pourtant, avec le temps, son admiration
s’est accrue, tout comme son désir de partager son expérience avec
d’autres.
« Établissez
votre liste de
priorités et
votre vie
tournera à
plein régime. »
Selon Steve, le développement d’entreprise repose sur plusieurs
éléments qu’il importe de ne pas négliger. « Vous devez définir
vos motivations et vous imposer des séances quotidiennes de
développement personnel, explique-t-il. Chaque jour, vous devez
inviter des gens, leur faire une présentation, effectuer un suivi et les
former. Chacune de ces étapes est essentielle : laissez-en une de
côté et l’échec est inévitable. »
Comme bon nombre d’Associés qui réussissent, Steve et Andrea ont
progressé à l’échelon Émeraude en partie grâce aux encouragements
et au soutien de leurs équipiers. « Le travail d’équipe est essentiel au
succès chez USANA. Chacun doit cibler ses forces et les mettre au
service de l’équipe », soutiennent-ils.
« J’ai des équipiers formidables qui prennent les autres à coeur,
continue Steve. Ils sont déterminés à aider les autres en proposant
USANA comme solution à leurs besoins. Mes équipiers savent
faire avancer les choses parce qu’ils ont foi en l’entreprise et aux
produits! »
Les Hryszczuk reconnaissent que leur vie s’est considérablement
améliorée grâce à USANA. « Pour la première fois de notre vie, il
nous appartient de choisir à quel moment nous voulons travailler,
servir les autres et nous amuser. Je participe davantage à la vie de
mes quatre enfants; c’est d’ailleurs ce qui m’a motivé à me joindre à
USANA », confie Steve.
C’est la possibilité de gérer leur emploi du temps à leur guise qui
incite Steve et Andrea à se positionner pour l’avenir. « Je suis animé
par la vision de ma vocation. Ma foi compte beaucoup pour moi;
elle fait partie de ma réussite et de mon travail avec USANA »,
conclut Steve. n
Voir l’énoncé sur les gains à la page 50.
60
USANA Health Sciences Supplément de promotion au leadership 2010
BRONZE
GOLD
SILVER
Cindy Yao
C
haque fois que Cindy Yao parcourait les couloirs du bureau
d’USANA à Vancouver, elle ne pouvait s’empêcher de remarquer
les photos sur le Mur de la renommée. Après avoir remarqué que
les photos changeaient au fur et à mesure des progressions à un
nouvel échelon, Cindy a estimé qu’elle aussi pouvait faire partie du
groupe et a décidé qu’il était temps pour elle d’avancer à l’échelon
Émeraude.
Lorsque sa sœur, la directrice Diamant, huit étoiles, Connie Yao, lui a
parlé d’USANA, Cindy s’est davantage intéressée aux produits qu’à
l’occasion d’affaires. « Je pensais que le marketing multiniveau était
une arnaque, admet-elle. Mais je voyais bien à quel point Connie
réussissait, alors j’ai graduellement changé d’avis. Je me suis dit que je
voulais moi aussi l’autonomie financière. »
Cindy a misé sur sa détermination pour faire face aux refus. « Il n’y
a rien d’agréable à essuyer un rejet, mais je me dis que certaines
personnes ont besoin d’un peu plus de temps. C’est difficile, mais il
faut le faire avec une bonne attitude », explique-t-elle. C’est cette
attitude que Cindy aime voir chez ses équipiers.
« Nos équipiers se motivent entre eux avec une bonne dose
d’optimisme. Que ce soit par des discussions, des réunions ou des
séances d’exercice, explique-t-elle. Nous avons même créé un DVD
motivationnel. Chaque fois que nous l’écoutons, nous apprenons
quelque chose de nouveau. »
« J’ai hâte de
former d’autres
directeurs Or
et chefs de file. »
Outre ses équipiers, Cindy a la chance de pouvoir compter sur le
soutien et l’encadrement de sa sœur. « Il y aura toujours des hauts et
des bas. Lorsque je suis dans un creux, Connie est toujours là pour
m’encourager », confie-t-elle.
Et malgré les défis qui se sont présentés le long de son parcours,
Cindy se dit plus forte grâce aux expériences qu’elle a vécues. « Ma
vie a changé du tout au tout. USANA est un excellent tremplin vers
l’autonomie financière; maintenant, je suis en mesure de subvenir
aux besoins de toute ma famille. » n
www.USANA.com
61
BRONZE
SILVER
GOLD
Amy Nie
A
depte des produits USANA et fidèle cliente, Amy Nie admet qu’au
début, elle n’avait pas considéré USANA comme occasion d’affaires.
« Je savais que les produits étaient bons, mais je ne comprenais pas
le concept du marketing de réseau et je ne l’envisageais pas en tant
que carrière professionnelle », explique-t-elle.
Amy a finalement décidé d’étudier les possibilités du marketing de
réseau, mais suivant la recommandation d’un ami, elle ne voulait
travailler qu’avec une entreprise spécialisée dans la santé. « Après
avoir effectué des recherches sur les produits que je prenais, j’ai
décidé d’opter pour USANA », précise-t-elle.
« Mon équipe
travaille sans
relâche pour
m’aider et je
lui en suis très
reconnaissante! »
Trois ans plus tard et déjà directrice Émeraude, Amy est heureuse
de sa décision. « Mon entreprise me comble de bonheur. J’ai une
passion pour les produits et USANA, s’exclame-t-elle. J’adore aider
les autres. Lorsque je vois des gens adopter un style de vie sain et
mes équipiers profiter de la richesse, je sais que je n’aurais jamais pu
vivre une telle expérience avec une autre entreprise. »
Pourtant, Amy reconnaît que le succès ne vient pas sans efforts.
« Les premières années sont difficiles parce que vous consacrez
beaucoup de temps à étudier et comprendre l’entreprise, en plus
de développer votre réseau. J’ai vu tellement de gens abandonner
après avoir déployé tant d’efforts. Je veux les encourager à ne pas
baisser les bras. »
Deux facteurs motivent Amy à vouloir continuer à faire fructifier son
entreprise : sa famille et la possibilité d’aider les autres. Lorsqu’elle
était directrice Or, Amy a fait visiter à son fils le bureau d’USANA à
Vancouver. Après avoir vu toutes les photos des directeurs Diamant
accrochées au mur, il a encouragé sa mère à poursuivre ses efforts
pour se joindre à eux. « Il m’a dit : “Maman, je veux voir ta photo avec
celles du premier rang”, se souvient-elle. J’espère pouvoir y réussir
tout en aidant les autres à obtenir la richesse et la santé. » n
62
Êtes-vous prêt
à accéder à de
nouveaux sommets?
USANA s’efforce constamment de réaliser de
nouveaux objectifs en élargissant la gamme
de ses produits et en améliorant son modèle
d’affaires pour vous permettre de mieux faire
avancer votre entreprise.
Pendant la dernière année, USANA
a su dominer sur plusieurs plans. Le
congrès international est l’occasion par
excellence pour partager tous ces développements qui contribuent à faire de
vos rêves une réalité. Désigné meilleur
événement en direct pour une deuxième année de suite à la remise des prix
Stevie, le congrès vous offre la chance
d’entendre des chefs de file émérites,
les membres de l’équipe de direction
d’USANA, ainsi que des spécialistes
de l’industrie qui savent exactement
tout ce qu’il faut pour assurer le succès
de votre entreprise. Mieux encore, vous
pourrez partager vos expériences avec
d’autres Associés venus du monde entier qui vous raconteront comment ils
sont parvenus à atteindre leurs objectifs.
Soyez des nôtres!
BRONZE
Promotions à l’échelon Rubis
Au cours des 20 dernières années, Chen Liang et son mari n’ont jamais réussi à
partir en vacances en famille, de longues heures de travail et des horaires décalés
leur laissant trop peu de temps pour le faire. Mais maintenant que Liang a découvert
USANA, elle sait que sa vie ne sera plus jamais la même.
Liang a tout de suite été impressionnée par les produits USANA, et rapidement
son enthousiasme s’est propagé. « J’ai commencé à lire les renseignements sur les
produits, me demandant pourquoi je ne trouvais rien sur USANA dans les magasins,
explique-t-elle. J’ai bien vite compris que l’entreprise s’appuyait sur le marketing de
réseau et proposait une occasion d’affaires très intéressante. »
Bien qu’il ne lui ait fallu que cinq mois pour passer de l’étape du questionnement à
celle de directrice Rubis, Liang reconnaît qu’elle n’a jamais cessé d’apprendre à faire
fructifier son entreprise. « J’étais absolument dépourvue de connaissances sur les
rouages du marketing de réseau, mais ma lignée ascendante m’a encouragée, me
donnant une formation individuelle formidable, et m’a montré à communiquer avec
les autres », enchaîne-t-elle.
Chen Liang
Bien que son restaurant occupe encore ses temps libres, Liang sait qu’en continuant
à se dévouer à son entreprise, elle poursuivra sa croissance avec USANA. « Dès
que les produits et l’entreprise entrent dans votre vie, vous ne pouvez plus faire
autrement », assure-t-elle. n
En qualité de pharmacienne, Lisa Lui doutait du bien-fondé de la science
nutritionnelle, mais lorsqu’elle s’est mise à chercher des façons d’aider ses parents
à se maintenir en santé, elle a décidé de se renseigner. Grâce à USANA, Lisa a
découvert un monde de possibilités.
Son accession à l’échelon Rubis s’est avérée une belle surprise pour elle. Elle
venait juste d’acquérir son statut de directrice Or lorsqu’elle a réalisé qu’elle
était à une semaine de l’étape suivante. « Avant d’entreprendre mon parcours
vers l’Or, je savais sans l’ombre d’un doute que j’allais progresser, mais l’échelon
Rubis constituait un défi supplémentaire que je n’étais pas encore prête à relever.
Pourtant, dès la troisième semaine, je savais que je ne pouvais plus m’arrêter. Je suis
parvenue à l’échelon Rubis une semaine plus tard », raconte-t-elle.
Lisa s’y connaît en matière de succès et, selon elle, la clé réside dans la simplicité.
« Vous devez être diligent et persévérant. Vous devez savoir exactement ce
que vous faites et ce que vous comptez faire. Après avoir établi votre objectif,
investissez-vous corps et âme », précise-t-elle.
À titre de directrice Rubis, Lisa a connu bien des bouleversements, mais chacun
de ceux-ci s’accompagne d’une nouvelle leçon et d’un nouveau point de vue
sur USANA. « La recherche et le développement continus m’impressionnent
beaucoup, déclare-t-elle. J’estime aussi que le programme de rémunération est
clair et équitable. Et ce facteur est très important parce que tout le monde devrait
avoir une chance de réussir. » n
64
Lisa Lui
BRONZE
GOLD
SILVER
Médecin de famille et infirmière respectivement, Dr Manny et sa femme Josebel
Natividad se sont toujours passionnés pour la santé et l’entraide. Cependant,
lorsqu’ils ont entendu parler d’USANA par l’entremise d’une connaissance, ils n’y ont
pas tout de suite adhéré. Ce n’est que deux ans plus tard que le couple a accepté
de prendre les produits. Peu de temps après, ils se sont mis à étudier l’entreprise
de plus près. « Après avoir examiné les multiples facettes de l’entreprise – la vision
de Dr Wentz, le programme de rémunération et les autres Associés – nous avons
compris que c’était une entreprise bien établie avec laquelle nous pouvions faire
équipe », raconte Josebel.
À peine un an plus tard et déjà directeurs Rubis, Dr Manny et Josebel sont en
voie de devenir deux chefs de file émérites d’USANA et admettent qu’avec
détermination et passion, le succès est à la portée de tous ceux qui veulent y aspirer.
« Travail assidu, bonnes connaissances, persévérance et constance; voilà ce qui vous
y mènera », expliquent-ils.
Dr Manny et Josebel ont tiré une foule de précieuses leçons au cours de leur
première année avec USANA. Ce couple déterminé estime que tous les Associés,
autant les nouveaux que les chevronnés, doivent toujours garder à l’esprit que
partager leur expérience d’USANA avec d’autres constitue la première et la plus
facile des étapes à suivre. « Nous ne pourrions nous pardonner de ne pas avoir
partagé nos acquis avec notre famille et nos amis, confient-ils. Partager notre passion
pour les produits avec d’autres, voilà la manière la plus simple de leur présenter
l’entreprise. » n
et
Josebel
Dr Manny Natividad
Au congrès international de l’an dernier, Karen Lu Yan s’était fixé comme objectif
de devenir directrice Rubis. Son titre en main, Karen a maintenant hâte d’aider ses
équipiers à établir et à réaliser leurs propres objectifs.
Forte d’une expérience précédente en marketing de réseau, Karen n’était pas
opposée à l’idée. Mais ce qu’elle a trouvé chez USANA a dépassé tout ce qu’elle
avait connu auparavant. « Au début, je croyais qu’USANA serait comme toutes les
autres grandes entreprises, commente-t-elle. Trois ans plus tard, je sens qu’il est de
mon devoir de partager ces excellents produits avec ceux qui m’entourent. Je peux
affirmer que je comprends vraiment la vision remarquable de Dr Wentz. »
Karen Lu Yan
La motivation personnelle constitue l’un des plus grands défis que Karen a dû
relever. « Avec une entreprise à domicile, sans patron, c’est facile de faire relâche
de temps à autre. Je dois constamment me rappeler que si je veux une vie de
qualité, je dois me fixer un but. Je sais qu’actuellement, je veux un milieu de travail
avec un minimum de stress, alors pour y arriver, je mets les bouchées doubles »,
enchaîne-t-elle.
Bien qu’elle ait réalisé son objectif, Karen est prête à passer à l’étape suivante
et reconnaît qu’elle n’en est qu’à ses débuts. « J’espère être toujours en
mesure d’aider mes équipiers et j’espère un jour atteindre l’échelon Diamant »,
confie-t-elle. n
www.USANA.com
65
BRONZE
Morgan Yang a passé six années à la tête d’un club vidéo avant de vendre son
entreprise et de déménager à l’autre bout du monde, à Shanghai. Trois ans plus
tard, il était sans le sou. Pourtant, malgré ses maigres économies, Morgan n’avait pas
abandonné tout espoir.
Après qu’un ami l’ait persuadé de considérer USANA, Morgan s’est intéressé aux
produits et par la même occasion, à la vision de l’entreprise. « J’étais motivé à
adhérer lorsque j’ai compris que mes buts et mes rêves étaient ceux que Dr Wentz
avait exposés dans sa vision d’USANA », raconte-t-il.
À titre de directeur Rubis émérite, Morgan attribue au soutien de ses équipiers
le mérite de sa récente progression. « La clé réside dans le travail d’équipe. Nous
avons fait porter nos efforts sur les résultats et nous nous sommes attelés à la tâche
avec enthousiasme. C’est tout simple! », explique-t-il. Morgan Yang
Ontario, Canada
Morgan espère convaincre d’autres Associés, nouveaux comme chevronnés,
à comprendre que le succès est possible si l’on accepte l’aide des autres. « Je
recommande à ceux qui viennent d’adhérer à USANA de se trouver un mentor,
parce qu’il sera là pour leur apprendre à devenir chef de file et à les mettre en
valeur, enchaîne-t-il. Ceux qui s’efforcent d’obtenir la reconnaissance doivent être en
mesure de guider leurs équipiers et de leur montrer à dupliquer le succès »,
conclut-il. n
Kevin Zhang était habitué à prendre des suppléments. Lorsqu’il a essayé les
produits USANA, il était presque certain qu’ils ne seraient pas différents de ceux
qu’il prenait déjà. De plus, en raison de la réputation du marketing de réseau,
il était bien déterminé à ne pas s’engager. Pourtant, après avoir étudié USANA
de plus près, Kevin a compris que c’était une occasion d’affaires qu’il ne pouvait
laisser passer.
Depuis qu’il s’est joint à USANA, Kevin a beaucoup changé, et tous les
changements qu’il a connus sont concluants. « USANA m’a donné la liberté, en
plus de me permettre de travailler avec des gens positifs, indique-t-il. J’accorde
désormais une plus grande attention aux informations sur la santé ainsi qu’à la
santé de ma famille. »
Même s’il a adhéré à USANA seulement à la fin de l’année dernière, le directeur
Rubis adore parler d’USANA aux autres parce que le message le passionne.
« J’aime les produits USANA et l’entreprise du fond du cœur. Parler d’USANA à
mes amis et ceux qui m’entourent est une véritable passion », explique Kevin.
Aux nouveaux Associés, Kevin recommande d’apprendre à bien connaître
l’entreprise et les produits USANA. « Essayez par vous-même les produits
USANA et apprenez tout à leur sujet. Ainsi, vous serez prêt à partager avec
d’autres la vision de santé », conclut-il. n
66
Kevin Zhang
BRONZE
GOLD
SILVER
L’année dernière, Xuemei Chen était tellement enthousiaste à l’idée d’avoir
progressé à l’échelon Or qu’il ne lui en a pas fallu plus pour se sentir motivée
à franchir l’étape suivante : l’échelon Rubis. « Je fais entièrement confiance à
la qualité et à la puissance des produits USANA, et j’avais hâte d’en parler à
d’autres », commente-t-elle.
La première fois que Chen a entendu parler d’USANA, c’est par les chefs de file
Liming Li et Amy Nie. Leur carte d’affaires en main, Chen était très intéressée à
découvrir l’entreprise. Elle s’est donc mise à la recherche d’information à son sujet.
« Je suis tout simplement allée rendre visite à Li. C’est comme si j’étais arrivée
sur le seuil de la porte d’USANA et que j’avais frappé à la porte moi-même »,
explique-t-elle.
Ancienne professeure au niveau collégial, Chen a tiré plusieurs leçons sur les
affaires et la vie hors de la salle de classe. « J’ai appris que le savoir peut nous
mener à la santé, précise-t-elle. Pour mon entreprise, je prends plaisir à regarder
les autres réussir. Le travail d’équipe est essentiel pour atteindre le succès en
affaires. »
Chen croit que tous peuvent réussir chez USANA s’ils sont disposés à travailler
avec assiduité. « Vous devez toujours partager avec ceux qui vous entourent.
Le partage conduit tout droit à l’apprentissage », fait-elle remarquer.
Son prochain objectif consiste à aider sans relâche ses équipiers à avancer. « J’ai
l’intention d’en faire les prochains directeurs Or et Argent. De mon côté, j’aspire
à progresser d’un échelon chaque année », affirme-t-elle. n
et
Weiping Zou
Xuemei Chen
Colombie-Britannique,
Canada
Devant l’avance ennemie,
l’intestin se prépare!
Il peut vous arriver d’avoir l’impression que l’intestin constitue une zone
de combat. Et d’une certaine façon, vous avez raison. C’est bien là que la
bataille pour la santé se gagne ou se perd.
USANAMD Probiotic
• S
upplément alimentaire
conçu pour aider à
reconstituer des bactéries
bénéfiques
en vue d’assurer un
équilibre abdominal
• 1
2 milliards d’unités
formatrices de colonies de
bactéries revivifiables dans
chaque sachet tubulaire
• C
ontient deux sources
de bactéries probiotiques
éprouvées en clinique pour
survivre au milieu acide de
l’estomac
• F
avorise la digestion et
un bon fonctionnement
immunitaire
Faites découvrir aux gens que vous aimez les bonnes bactéries contenues dans USANA Probiotic et rappelez-leur à
quel point il est facile d’avoir à leur portée ces milliards de bactéries bénéfiques partout où ils vont.
Quels produits
devrais-je prendre?
Répondez au test d’USANA Évaluation et conseils
en matière de santé qui vous aidera à :
analyser vos besoins nutritionnels
optimiser votre régime alimentaire
réaliser votre plein potentiel sur le plan de la santé
« J’ai créé des liens serrés avec USANA, ce qui me permet
d’enseigner aux autres les bonnes habitudes de vie en
matière de santé, d’alimentation et de nutrition. »
Kathy Kaehler
Auteure, entraîneure de vedettes et porte-parole d’USANA
www.usanahaa.com
Ce service d’une valeur de 50 $ vous est
offert gratuitement!
Accédez au site www.usanahaa.com. Prenez
quelques minutes pour répondre et les résultats
pourraient vous être utiles toute la vie.
Faste royal
Limousine à carrosserie allongée. Escorte policière. Tapis rouge.
d’un week-end rempli d’activités divertissantes telles que la chute
Rien de moins qu’un traitement royal pour les nouveaux membres
libre à l’intérieur et le magasinage dans quelques-unes des plus belles
du Club des millionnaires d’USANA! Le mercredi 2 juin, USANA
boutiques de Salt Lake City. « J’ai été très ému d’entendre tout le
a accueilli trois nouveaux commerces de distribution dans son Club
personnel du siège social m’acclamer ainsi. J’ai beaucoup aimé faire
des millionnaires en offrant notamment à leurs titulaires une visite
de la chute libre à l’intérieur, mais le sommet pour moi a été de
des coulisses du siège social et la possibilité de rencontrer des mem-
partager un repas et une conversion avec le PDG d’USANA, Dave
bres éminents de la direction. USANA n’a rien ménagé pour créer
Wentz. Combien d’autres entreprises en font autant? J’ai adoré
une expérience digne des rois.
ça! », raconte Stephen Daniel, nouveau membre du Club des
Pour ces trois commerces de distribution, cette expérience constitue
millionnaires.
le couronnement de plusieurs années de travail assidu et le début
Stephen Daniel
Lorsque Stephen s’est joint à USANA, il voulait avant tout savoir
comment les produits pouvaient l’aider à rester en santé tout en lui
permettant de gagner plus d’argent. « Je n’aurais jamais cru
qu’USANA aurait pris autant d’envergure pour moi, déclare-t-il.
J’espérais simplement gagner assez pour acheter mes produits et
peut-être en faire un peu plus. Maintenant, j’ai changé ma manière
de vivre. Je suis en pleine santé et mon entreprise USANA est
devenue ma source principale de revenu. »
Aujourd’hui, le directeur Diamant, une étoile vient d’accéder au
Club des millionnaires. « Je savais que ma destinée m’appelait à
être en santé et fortuné », commente-t-il, faisant référence aux
paroles du prophète Jérémie, chapitre 29, verset 11. « USANA a
été le tremplin idéal pour me permettre de réaliser mes ambitions.
Je visais le Club des millionnaires et maintenant, je profite des
Directeur Diamant, une étoile • Texas, États-Unis
fruits de mon labeur. N’est-ce pas gratifiant? Surtout que c’était
l’un des principaux objectifs que je m’étais fixés. »
« C’est la Providence et USANA qui m’ont permis de franchir
cette nouvelle étape clé, ajoute Stephen. Chaque jour, je les remercie de cette chance. » En plus de sa récente accession au Club des
millionnaires, Stephen est membre des groupes Croissance 25 et
100 ainsi que Fortune 100. Il fait également partie des 10 et des
100 meilleurs créateurs de Meneurs et a remporté plusieurs voyages et concours grâce aux programmes incitatifs d’USANA, y
compris un voyage Croissance 25 au luxueux centre de villégiature
Four Season’s à Hawaï et un séjour au somptueux Riu Palace de
Cabo San Lucas à titre de meilleur créateur de Meneurs Platine.
Il a également gagné deux croisières, dont la Célébration en mer
Méditerranée, ainsi qu’une escapade à Salt Lake City, Utah pour
voir le groupe The Police en concert.
Chun Ming Chang et Aileen Zhou
Directeurs Diamant • Nouvelle-Galles-du-Sud, Australie
Chun Ming Chang et Aileen Zhou ont pris la bonne décision en
adhérant à USANA. Tout ce qu’ils ont accompli avec USANA est
la conséquence directe de la décision déterminante qu’ils ont prise
il y a huit ans de devenir Associés, expliquent-ils. Ils estiment
également que tout ce qu’ils accompliront dans les années à venir
découlera des décisions prises aujourd’hui. « Le bon choix donnera lieu à de bons résultats », enchaînent-ils.
Cette philosophie, en conjugaison avec des efforts soutenus, de la
détermination et la confiance à l’égard des produits USANA leur
a permis de devenir directeurs Diamant et d’accéder au Club des
millionnaires. « En faisant le point sur ce que nous avons réalisé,
nous sommes heureux de la décision qui nous a menés à USANA,
déclarent Chun Ming et Aileen. Les années nous ont donné
beaucoup de moments heureux à partager avec notre entourage la
vision de Dr Wentz. »
Selon eux, le secret de la réussite consiste à profiter de chaque
occasion. « Soyez motivés et saisissez l’occasion qui se présente à
vous », conseillent-ils. En plus d’avoir récemment accédé au Club
des millionnaires, Chun Ming et Aileen ont fait partie du groupe
Croissance 25 de l’Asie-Pacifique en 2007.
Nick Roditis Le fait de voir ses parents travailler sept jours sur sept pendant
toute son enfance a encouragé Nick Roditis à vouloir un avenir
meilleur pour lui et sa famille. Dans ses temps libres, Nick
s’efforçait de trouver une solution. Six ans plus tard, il a découvert USANA. « Ce fut une révélation pour moi, commente-til. Il s’agissait d’une occasion d’affaires qui comportait des
dépenses minimes et très peu de risques. Il ne me restait qu’à
travailler à temps partiel pour réaliser mon rêve. Je savais que
j’avais trouvé ce qu’il me fallait! »
Directeur Rubis • Nouvelle-Galles-du-Sud, Australie
Nick a toujours été convaincu qu’il pouvait faire prospérer son
entreprise. « Je n’avais qu’à me concentrer sur mon entreprise
pour favoriser son essor », confie-t-il. En 14 mois, Nick a
quitté ses deux emplois et il n’est jamais revenu sur sa décision.
Aujourd’hui, son rêve de vivre au bord de l’eau en Grèce avec
sa famille est devenu réalité. « Notre temps nous appartient et
nous passons beaucoup de temps en famille, dit-il. Nous sommes tous en pleine santé pour profiter de ces occasions
merveilleuses. USANA a comblé ma vie comme je ne l’aurais
jamais imaginé. »
Passez la période des Fêtes bien au chaud!
La Célébration en mer, du 5 au 12 décembre 2010!
Passez une semaine mémorable à bord du plus
récent fleuron de la ligne Royal Caribbean : le Liberty
of the Seas. Pendant les trois jours passés en mer,
profitez de tous les attraits du navire, tout en faisant
le plein de conseils utiles pour bien développer votre
entreprise. En vous rappelant qu’il y a autre chose
que le travail dans la vie, réservez-vous du temps
pour vous amuser à Miami, Costa Maya, Belize City,
Cozumel et les îles Caïmans!
« En plus d’offrir une occasion unique de partager des idées
avec d’autres Associés, les croisières USANA nous permettent
également de mieux connaître et de coudoyer les dirigeants
d’USANA et leurs familles. Les liens d’amitié que nous avons
noués et les échanges autour de la table ou pendant les
excursions dans des endroits exotiques sont parmi les
Îles
Îles Caïmans
Caïmans
souvenirs que nous chérissons le plus. »
Les directeurs Diamant, une étoile Phil et Penny Kirk
Pour d’autres renseignements, visitez le site www.morrismeetings.com/reg/usanacruise10.
S’entraîner pour
courir plus vite.
S’entraîner pour
mieux se porter.
S’entraîner pour
acquérir de la force.
S’entraîner pour
réaliser un objectif.
S’entraîner pour
aller toujours plus loin.
Bien plus qu’une simple escapade
de week-end, la Retraite en Or est
l’occasion d’apprendre auprès des
maîtres de notre secteur d’activités.
Les Associés profitent d’une
formation exclusive qui leur fournit
les outils nécessaires pour hisser
leur entreprise à un nouvel échelon.
Visez l’Or. Puis visez plus haut.
La Retraite
en Or
U
ne certaine joie de vivre règne toujours dans la
ville de Québec. Avec la participation de centaines d’Associés USANA, de clients et d’invités, la
Célébration de Québec n’a pas manqué d’être tout
aussi captivante que la ville elle-même.
Ville de Québec
T
el un joyau dans un écrin, la ville de Québec surplombe le fleuve
Saint-Laurent, là où la masse d’eau océanique se rétrécit pour
ouvrir la voie à la majestueuse région de l’Est canadien. Une des
plus anciennes villes en Amérique du Nord, Québec est imprégnée
d’histoire autant que de charme. À l’extérieur des fortifications qui
encerclent toujours le Vieux-Québec, USANA Health Sciences a tenu
une Célébration qui entrera dans l’histoire pour tous ceux y ont assisté.
76
Le spécialiste du stress
S
Jeremy Lunt
« Et maintenant, la cravate... bleue. »
Indiquant que l’allocution suivante serai
t en français.
La cravate rouge signifie une présenta
tion en anglais.
Les invités sur scène transmettent leurs messages en français.
Dave Wentz
des
« Vous êtes tous énéraux. »
teurs g
présidents-direc
Doc Lapointe
Cours de français
i vous avez déjà ressenti les effets négatifs du
stress dans votre vie, Dr Gilles Lapointe peut vous
aider. Dernier conférencier de la séance du samedi
matin, Dr Lapointe a donné une présentation drôle
et dynamique sur la possibilité de vivre sans stress, de
surmonter les obstacles et d’apprendre à rire. Auteur à
succès et animateur d’une émission populaire au
Québec, Dr Lapointe a même démontré ses talents
musicaux en personnifiant Elvis Presley pour
donner le coup d’envoi de sa présentation. Bien
qu’il se soit déjà adressé à un auditoire diversifié
d’un bout à l’autre du pays, il avait préparé une
présentation unique et personnalisée pour les
Associés USANA et leurs invités. « En tant
qu’Associés USANA, vous partagez une mission
semblable à la mienne à titre de médecin : aider
les gens à vivre une vie meilleure. »
Cours de français
Seta Der Artinian
« Commencez aujourd’hui!
Ne pensez plus à hier! »
Jean-Pierre Gagné
« Vivez vos rêves. »
L’invité d’honneur
D
evant tous les participants, Dr Wentz a prononcé un
discours marquant sur la puissance d’USANA. Pourtant,
c’est sa présence à la Célébration de Québec qui était la plus
marquante. « Mon horaire me permet rarement d’assister aux
Célébrations et événements organisés par USANA, à moins que
je ne me trouve déjà dans la région, a-t-il expliqué. Lorsqu’on
m’a demandé de venir jusqu’ici, j’ai répondu que je ne pouvais
pas. Par la suite, j’ai entendu qu’un groupe d’Associés avait
remporté un concours bien spécial. » Composé d’Associés du
Québec dont l’entreprise avait connu la plus forte croissance sur
une période de huit semaines, le groupe avait gagné la chance
de se rendre au Mexique dans un orphelinat parrainé par
le CHF pour offrir ses services afin d’aider les enfants,
notamment en cuisinant, nettoyant, travaillant dans les
champs des alentours, et même en participant aux travaux
de démolition et de reconstruction. « Et ces gens sont les
gagnants du concours? », a demandé Dr Wentz d’une voix
remplie d’étonnement amusé. « Je les ai rencontrés alors qu’ils
revenaient tout juste du Mexique. Quelle soirée remarquable
et intéressante pleine de camaraderie et de découvertes sur
les Québécois au grand cœur! Le lendemain, j’ai contacté le
siège social pour dire que je serais présent à la Célébration
de Québec. »
Dr Wentz
shirt
x teeu
e
m
a
f
Le
L
a boutique USANA bourdonnait d’activité durant l’inscription
des participants et entre les séances de formation de la Célébration. Refaisant le plein en sirotant une boisson énergisante Rev3
EnergyMC, essayant un échantillon gratuit MyHealthPakMC, ou
remplissant leur évaluation de la peau gratuite à la Foire de la santé,
les invités avaient amplement de quoi se tenir en forme, bien informés et divertis. Mais le clou de la Célébration s’est avéré le tee-shirt
rose et blanc pour femmes conçu exclusivement pour la Célébration de Québec et orné du slogan « Ma santé, j’y vois », reflétant le
thème du message de forme physique de Kathy Kaehler. Tous les
conférenciers l’ont porté, autant anglophones que francophones –
un souvenir unique des messages transmis lors de la Célébration.
Belynda Lee-Tja
Michel Lavoie
« L’argent est dans le suivi. »
Kathy Kaehler
« Un...deux...trois... »
Comptage de routine d’entraî
nem
ent de l’auditoire.
Cours de français
ndra
Cours de français
L
Robin Tremblay
« N’abandonnez jamais!
Ça vaut la peine! »
Olivier Jean
« USANA m’a aidé à construire
une base solide. »
Le petit déjeuner
e samedi matin, 36 Associés et leurs invités
ont participé à un petit déjeuner privé exclusif
au Centre des congrès. Ces Associés étaient les heureux gagnants d’un
concours de recrutement de six semaines. Comme si les avantages d’une
entreprise revigorée n’étaient pas suffisants, les Associés ont aussi partagé
le repas matinal avec des membres de l’équipe de direction d’USANA, y
compris Dr Wentz. Tous les participants ont également été inscrits à un
tirage d’une foule de prix, notamment des laissez-passer pour la croisière
de la Célébration en mer d’USANA. Parmi les gagnants, mentionnons
Bill Gonidis de Lyn, en Ontario (qui a gagné une demi-cabine à la
croisière) et Sylvie Tougas de Le Gardeur, au Québec (qui a gagné une
cabine complète). Il n’y a pas à dire : le déjeuner est sans aucun doute
le repas le plus important de la journée.
Économisez 325 $ par année
avec la livraison automatique
*
Avec la livraison automatique, vos produits sont livrés chez vous automatiquement à toutes
les quatre semaines. C’est pratique et mieux encore, vous ne paierez plus jamais le plein prix!
Obtenez un rabais d’au moins 10 % sur tous vos produits USANA!
Abonnez-vous à la livraison automatique dès maintenant sur le site
USANAtoday.com
ou en appelant les Commandes Express à
1 888 782-8282.
Faites une place prioritaire à votre santé.
Ne passez plus une journée sans profiter d’une
excellente nutrition grâce à la livraison automatique!
*Avec une livraison automatique de 200 points
BRONZE
GOLD
SILVER
Promotions à l’échelon Or
Justin Cho
Fort de son expérience en
marketing de réseau, Justin Cho
ne remettait pas en question
l’industrie, mais il n’arrivait pas
à trouver la bonne entreprise.
Jusqu’à ce qu’il rencontre la
directrice Diamant Nancy On.
Dès sa première présentation
USANA, Justin n’en est pas
revenu des possibilités. « Je me
suis dit que je devais démarrer
le plus rapidement possible! »,
s’exclame-t-il. Aujourd’hui, avec
les encouragements de ses
amis et l’aide de ses équipiers, il
n’a qu’un conseil à donner : ne
baissez jamais les bras et soyez
conséquent.
D’abord motivé par la possibilité
de s’assurer un revenu
confortable, Justin a changé
sa façon de voir les choses.
« Plus qu’un bon revenu, vous
montrez aux autres toutes les
possibilités et vous les aidez à
obtenir ce qu’ils ont toujours
voulu avoir dans leur vie »,
déclare-t-il.
« Cette occasion
d’affaires est un
véritable trésor. »
Becky Huang et
Calvin Fu
ColombieBritannique, Canada
Calvin Fu et son amie Becky
Huang sont arrivés à la même
conclusion toute simple :
impossible de cumuler trois
emplois et tenter de faire des
économies tout en s’efforçant de
passer plus de temps ensemble.
Sans être convaincu que le
marketing de réseau soit une
meilleure idée, Calvin était tout de
même disposé à tenter sa chance.
Et les résultats sont concluants.
L’un des plus grands changements
dans la vie de Calvin, c’est de
pouvoir enfin consacrer plus
de temps aux choses qu’il a
toujours voulu faire. « Becky
et moi voulions l’autonomie
financière sans avoir à attendre
l’âge de la retraite. Nous avons
choisi USANA parce que les
innombrables emplois ne
nous menaient nulle part »,
explique-t-il.
Sa décision prise, Calvin a non
seulement découvert de nouvelles
possibilités, mais il a trouvé un
véritable réseau de soutien.
« Nous tenons à remercier
chaleureusement nos équipiers qui
nous accompagnent tout au long
de notre parcours », conclut-il.
82
Soomin Kim
Monica Mo
Ontario, Canada
Depuis quelques années,
M onica Mo se posait des
Soomin Kim se cherchait une
carrière qui lui conviendrait.
Il s’est d’abord découvert une
passion et du talent pour le
surf sans planche, a entrepris
une carrière florissante comme
professionnel de la vente et est
devenu rédacteur en chef d’une
publication internationale de
surf sans planche.
questions au sujet d’USANA
lorsqu’une amie lui a prêté
le Guide comparatif des
suppléments nutritionnels.
Cette curiosité s’est bien vite
transformée en passion, à tel
point que Monica souhaite
maintenant parler d’USANA
à tout son entourage.
Lorsqu’il a entendu parler
d’USANA, Soomin était fort
sceptique à son égard. Pourtant,
une seule présentation Santé
et Liberté lui a suffi pour
comprendre que malgré toutes
ses réalisations, il n’avait aucune
liberté de temps et n’était pas
en mesure d’obtenir un revenu
résiduel.
Nouveau directeur Or, Soomin
a maintenant l’intention d’aider
ses équipiers à trouver et à
vivre leur propre succès. « Mon
objectif ultime est d’aider ma
mère, qui m’a élevé toute
seule, à prendre sa retraite.
Et maintenant que je vais
bientôt épouser ma fiancée
Natalia, je ne souhaite rien
d’autre que de rester auprès
d’elle pour élever nos futurs
enfants », confie Soomin.
Ce sont les produits qui
inspirent Monica à vouloir
développer son entreprise.
« Je travaille très for t à
par tager les produits, déclaret-elle. Ils sont formidables! »
Si le guide comparatif l’a
convaincue dès le début,
c’est désormais son outil
commercial préféré. « Je
peux facilement comparer les
produits avec ceux que mes
clients potentiels prennent »,
explique-t-elle.
Aujourd’hui, la passion de
Monica s’est communiquée à
sa famille. « Mon fils et mon
mari se sont également joints
à USANA et nous travaillons
ensemble pour aider notre
lignée descendante. Le travail
d’équipe est sensationnel;
il constitue la clé de mon
succès », conclut-elle.
Photo n’est pas disponible
Anthony Truong
Hongxia Wang
Meng Ling Zheng
Lianqin Zhu
Bien que titulaire d’un diplôme
HongXia Wang gardait un
mauvais souvenir des entreprises
de marketing de réseau, ses
expériences précédentes l’en
ayant découragée. Ensuite, elle
a découvert USANA et elle a
compris que sa démarche qui
l’y avait menée s’était révélée
particulièrement fructueuse.
Meng Ling Zheng se consacrait
Si vous demandez à Lianqin
entièrement à son éducation
lorsqu’elle a entendu parler
d’USANA pour la première
fois. Au début, les produits et
l’occasion d’affaires soulevaient
sa curiosité; maintenant, les
deux font partie intégrante de
sa vie.
Zhu comment elle a réussi à
progresser à l’échelon Or, elle
vous répondra simplement :
« D’excellents produits, une
excellente entreprise et
d’excellents équipiers ».
Après avoir participé à son premier
congrès international, Wang
était convaincue d’avoir pris la
bonne décision. « J’étais vraiment
motivée et touchée par l’ambiance
qui y régnait, raconte-t-elle. Je
comprenais la valeur extraordinaire
de l’occasion d’affaires. »
Pour progresser à l’échelon Or,
Zheng s’est appuyée sur ses
équipiers et leur expérience.
« Je suis tellement privilégiée
de les avoir auprès de moi,
commente-t-elle. Avec leur
patience et leur aide, je suis
devenue directrice Or très
rapidement. Cet honneur
ne revient pas uniquement à
moi, il appartient à tous mes
équipiers. »
en prémédecine de l’UC San
Diego, Anthony Truong ne savait
pas vraiment ce que l’avenir lui
réservait. C’est alors qu’USANA
a fait son entrée dans sa vie. À
peine cinq mois plus tard, il n’a
plus aucun doute.
Anthony a toujours voulu
donner en retour à sa famille.
« Comme je n’ai pas grandi
dans l’opulence, j’ai toujours
eu beaucoup d’ambition. Je ne
savais simplement pas quelle
voie emprunter, se souvient-il. À
l’université, j’étais sans le sou, mais
je ne voulais rien d’autre qu’aider
ma mère. »
Aujourd’hui, Anthony a compris
qu’il a vraiment trouvé sa voie
dans la vie et il envisage l’avenir
avec optimisme. « Lorsque j’aurai
atteint l’échelon Diamant, j’ai
l’intention de faire bénéficier
ceux que j’aime de la retraite. Je
n’en suis pas encore là, mais je
sens que ça ne saurait tarder! »,
s’exclame-t-il.
« Vous ne savez jamais
si vous allez trouver des
Diamants dans votre
recherche. »
Wang reconnaît qu’USANA lui
a donné beaucoup plus que la
chance d’améliorer son style de
vie. « Cette occasion d’affaires me
permet d’aider les gens à obtenir
la santé et l’autonomie financière,
tout en contribuant à mon
épanouissement personnel et à ma
prospérité », conclut-elle.
« Je rêve d’aider le
plus de gens possible à
concrétiser leurs rêves
de santé, de richesse et
de liberté. »
Zheng envisage son avenir avec
enthousiasme. « Je continuerai
à travailler sans relâche pour
me rendre au point qui, selon
moi, me conviendra le mieux »,
conclut-elle.
Auparavant femme au foyer,
Zhu était intriguée par les
produits USANA qu’une
amie lui avait présentés.
Fait encore plus surprenant,
elle pouvait se les procurer
au prix de la livraison
automatique d’USANA.
Plus elle en apprenait sur les
produits USANA, plus elle
était convaincue qu’USANA
constituait une bonne occasion
d’affaires.
Zhu vous dira que ses outils de
vente préférés sont la brochure
Information sur les produits, ainsi
que le bouche-à-oreille. « J’aime
les témoignages des autres
parce qu’ils constituent les
meilleurs arguments de vente »,
conclut-elle.
« J’ai pour objectif
de ne jamais cesser
d’apprendre. »
www.USANA.com
83
BRONZE
GOLD
Promotions à l’échelon Or
SILVER
GOLD
BRONZE
SILVER
84
Promotions à l’échelon Argent
Gregory Alba et Sofia Pardave,
Marielle Blanchard,
Québec, Canada
Diana et Chris Bouch,
Phyllis Browning,
Alberta, Canada
Debra Callahan,
Jacky Chan,
Yue Ha Liliana Chang,
Zi Chen,
Alexander Denk,
Gwen et Dennis Doty,
Nevada, États-Unis
Clive Francis,
Royaume-Uni
Jennifer Galeana,
Texas, États-Unis
Jay et Jack Henserling,
Texas, États-Unis
Cici Huang,
Joe Katchka,
Brian Lee,
Vivian Lee et Alex Tai,
Mei Jie Lin,
Frances Xinyu Lu,
Bryan McBroom,
Lisset Montes de Oca,
Luke Odom,
Anthony Orque,
Wiroj Phetsangval,
America V. Posadas et
Leo De Vera,
Lily Song et Ivan Li,
Carlos Suttles,
Texas, États-Unis
W.Y. (Linda) Tan,
Xiao Yong Tan,
Leo Tang,
Wendy Terry et
Jeneen Yungwirth,
Manitoba, Canada
Kenneth G. Valdez,
www.USANA.com
85
BRONZE
GOLD
SILVER
GOLD
BRONZE
SILVER
Kim Valdez,
Lupe Villanea,
Fan Wenge,
Sue Wilson,
Royaume-Uni
Ivy Kai Loo Wong,
Shu Fen Wong,
Shao Xia Wu,
Kenneth Yang,
Sarocha Yensai,
Nouveaux directeurs argent n’apparaissant pas :
Yazhen Dai, New York, États-Unis
Xia Yun Gu, Washington, États-Unis
Kenton Kuwada, Californie, États-Unis
Solomon Lam,
Charlie Morales, Californie, États-Unis
Jira Phairat, Californie, États-Unis
86
Albert Samball, Floride, États-Unis
Elva Shen, Californie, États-Unis
Chun Jie Shi, New York, États-Unis
Qiang Shi,
Christopher Smollack, Arizona, États-Unis
Thong Tran, Californie, États-Unis
Jun Yu, Vermont, États-Unis
Chuanlin Zhang,
Wei Bi Zou, New York, États-Unis
Joignez l’utile à l’agréable.
Hawaï, c’est une aventure sans pareille.
Et c’est justement ce que recherchent les membres du groupe Croissance 25. Pensez au plaisir que vous
pourriez avoir à Hawaï. Et imaginez combien il serait agréable de partager une aventure avec certaines des
étoiles les plus brillantes au firmament USANA.
Des gens exceptionnels dans un endroit exquis : voilà la recette d’une expérience unique.
L’aventure a lieu du 30 septembre au 4 octobre 2010. Pour tous les renseignements et les modalités de
qualification au groupe Croissance 25 d’Amérique du Nord, accédez au site USANAtoday.com.
«
Destination Croissance 25 m’a permis de découvrir le genre de personnes qu’USANA attire. J’ai
tissé des liens avec des gens à l’esprit de famille qui aiment s’amuser, tout en ayant à cœur de vous
apporter leur soutien. Je suis fier de faire partie d’USANA!
»
– Duke Tubtim, directeur Diamant, cinq étoiles
BRONZE
GOLD
SILVER
Promotions à l’échelon Bronze
Chyu Chen,
Texas, États-Unis
Michelle Flores,
Colorado, États-Unis
Jinke Kuang et Jia Liang Lao,
Oregon, États-Unis
Cheung Pui Har Lui,
Colombie-Britannique,
Canada
Sylvia R. Suttles,
Texas, États-Unis
Kellie Sweeney,
Li Wei Yang,
Qiang Zhou,
nouveaux directeurs bronze n’apparaissant pas :
Maria Liza Cruz, Californie, États-Unis
Bruce Henderson,
Shuk Yi Leung,
88
Tommy Liu,
Osborn Roxas, Californie, États-Unis
Yidong Zhao, Oregon, États-Unis
Le fondement scientifique de
Pure Rest
MC
Bien dormir
Le saviez-vous? Le manque de sommeil
a été lié à une durée de vie abrégée
et à un risque accru de développer de
nombreuses maladies dégénératives.
Pure Rest est un supplément de mélatonine à action
rapide qui favorise les cycles naturels de repos et
d’activité de l’organisme. Des études indiquent qu’en plus d’aider les gens à se sentir plus énergiques et par
conséquent plus productifs, une période de sommeil adéquate accroît leur chance de vivre en meilleure santé.
Le sommeil permet aux cellules et tissus de l’organisme de récupérer. Quantité de fonctions reconstituantes
importantes de l’organisme sont à l’œuvre presque uniquement pendant le sommeil, notamment, la réparation
des tissus, la croissance musculaire et la synthèse des protéines. De plus, le sommeil est nécessaire pour
préserver un fonctionnement cérébral et immunitaire normal.
Un soutien antioxydant
• Comme la mélatonine favorise à la fois le sommeil et l’inactivité, elle permet aux défenses antioxydantes
naturelles de l’organisme d’éliminer le stress oxydatif accumulé pendant la journée.
La mélatonine et le fonctionnement immunitaire
• En raison des propriétés reconstituantes du sommeil, une bonne structure de sommeil
aide à préserver le système immunitaire.
Pure Rest : son fonctionnement
• Pure Rest renferme 2 mg de mélatonine sous
forme de comprimé soluble à saveur d’orange.
• La mélatonine est une hormone qui se forme
naturellement et contribue à restaurer les
cycles normaux de sommeil et de veille. • Le sommeil assure de nombreux bienfaits
pour la santé, notamment une défense contre
le stress oxydatif et la préservation d’un bon
système immunitaire.
Pure Rest est un meilleur choix : pourquoi?
• La mélatonine dans Pure Rest est
ultra-pure.
• Pure Rest n’est PAS un somnifère.
• Pure Rest ne crée PAS d’accoutumance.
• Pure Rest bénéficie de la garantie de
puissance d’USANA. Vous pouvez ainsi
avoir l’assurance que le produit est sûr
et efficace. • Pure Rest ne contient aucun ingrédient
d’origine animale.
Restaurez vos cycles
naturels de sommeil
avec Pure Rest!
USANA Canada Co.
80 Innovation Drive
Woodbridge, ON L4H 0T2
Want to Take It
All the WHEY?
Be a lean, healthy, energized, fat-burning machine!
Bodybuilders, athletes, and anyone else who wants to be healthy are beginning
to see the many reasons why they should supplement their diet with whey protein!
•
Lose weight
•
Burn fat
•
Feel energized
Look and feel your best! USANA’s Chocolate Whey Nutrimeal™ not only keeps
you energized, it also leaves you feeling satisfied longer to make it through
a bodybuilding competition or just run that extra lap.

Québec - Usana

Transcription

Documents pareils

Reaching acRoss the globe / Une enveRgURe mondiale

Reprenez votre vie en main

Points saillants de ce numéro

version texte - Litterature audio.com

Savinews 02.2014

les-chroniques-lycee.. - Association Jets d`encre

Media kit 2015 - Publi Annonces

Découvrez l`hôtel - InterContinental Montréal

Reviews — Recensions - Software @ SFU Library

the frequent flyer le grand voyageur

Métro pour l`Ecosse Rouge Module 6 vocabulary

Vous parlez franglais? - Western Michigan University