Appel à candidatures : Contacts et adresses correspondance
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Appel à candidatures : Contacts et adresses correspondance
Appel à candidatures : Année de campagne : N° appel à candidatures : Publication : Etablissement : Lieu d'exercice des fonctions : Section1 : Composante/UFR : Laboratoire 1 : Quotité du support : Etat du support : Date d'ouverture des candidatures : Date de clôture des candidatures : Date de dernière mise à jour : 2015 0923 Publication prévue le : 04/02/2015 UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD VANNES VANNES 56000 6 - Sciences de gestion UFR DSEG EA4251(200815488E)-INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE... Temps plein Susceptible d'être vacant 04/02/2015 05/03/2015 03/02/2015 Contacts et adresses correspondance : Contact pédagogique et scientifique : Contact administratif: N° de téléphone: N° de fax: E-mail: Pièces jointes par courrier électronique : [email protected] ; [email protected] ANNE-AUDREY DENES 02.97.87.66.30 02.97.87.66.46 02.97.87.66.35 [email protected] [email protected] Spécifications générales de cet appel à candidatures : Profil appel à candidatures : Sciences de gestion Job profile : Human resource management Management studies - Economics Champs de recherche EURAXESS : Mots-clés: gestion des ressources humaines Appel à candidatures : Année de campagne : N° appel à candidatures : Etablissement : Spécifications detaillées de cet appel à candidatures : 2015 0923 UNIVERSITE DE BRETAGNE-SUD Fiche de poste : Informations complémentaires Job profile : Faculté DSEG, Campus de Tohannic, BP 573, 56017 Vannes Cedex Contact : [email protected] et [email protected] Deadline : Thursday, March 5, 2015 Profile : ATER - Human Resource Management Research Fields : Management studies Enseignement : Département d’enseignement : IMABS Lieu(x) d’exercice : Vannes Equipe pédagogique : 2 Pr, 17 MCF Nom directeur département : Bénédicte Berthe -Sébastien Le Gall (responsable des formations RH) Tel et email directeur Département : 0297012600 - [email protected] / [email protected] URL Département : http://www.univ-ubs.fr/ Type d’enseignement et filière : Dans le cadre d'un support de Professeur vacant, le profil recherché est celui d'un ATER jeune docteur ou doctorant qui relève de la spécialité "Gestion des Ressources Humaines". Le candidat interviendra au sein des formations de l'IMABS, et plus spécifiquement dans les formations suivantes : Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Master 1 & 2 Management des Ressources Humaines (en alternance). Au-delà des enseignements, une implication dans le fonctionnement des formations est attendue : participation au recutement des étudiants, aux jurys pédagogiques, suivi de stages, suivi de projets tutorés. Recherche : Lieu(x) d’exercice (si unité présente sur plusieurs sites, préciser l’ensemble des sites de l’UBS) : IREA Nom directeur laboratoire : Antoinette Hastings-marchadier Tel et email directeur laboratoire : • [email protected] URL laboratoire : http://www-irea.univ-ubs.fr/ Descriptif laboratoire : Fiche AERES labo : Axe ou équipe dans lequel s’inscrit le profil de recherche : Risques et Responsabilités Descriptif détaillé du profil de recherche : Le collègue participera au renforcement de la recherche consacrée au droit public, et idéalement ses recherches s’inscriront dans les thématiques actuellement développées au sein du laboratoire : * Réseaux et territoires Le lieu et le web comme territoire du marketing Les problématiques internationales L’ancrage, l’enracinement et la gouvernance territoriale Lien social et échanges non marchands Les neurosciences comme territoire d’analyse * Risques et responsabilités Risques de santé, conditions et qualité de vie au travail Risques d’incompétence, formation et développement des personnes Responsabilités individuelles, collectives et sociales Gouvernance et nouvelle gouvernanc Les dossiers de candidature doivent être envoyés, sur support électronique, à partir de la date d’ouverture des registres des candidatures (date et heure limite fixée au 5 mars 2015 minuit) à l’adresse suivante : [email protected] sous format compressé de type pdf ou sous format zip. Il devra être enregistré de la manière suivante : « ATER_N° Poste_NOM_Prénom.pdf ». Vous pouvez également le déposer sur un serveur de transfert de données et nous adresser le lien correspondant. Tout dossier transmis sans inscription via ALTAÏR sera rejeté. Tout dossier ou document adressé hors délai est déclaré irrecevable. Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable. Il est donc recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour envoyer le dossier. Les candidats doivent déposer un dossier complet par poste sur lesquels ils souhaitent postuler. (Fractionnez votre envoi si votre dossier est trop lourd, nommez chaque pièce jointe de la manière suivante « Nom_intitulé du document.pdf », et précisez le nombre d’envois).