(Français) Info-CLD - 22 mai 2013 as PDF
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SELON UNE ÉTUDE DU CONFERENCE BOARD DU CANADA, AU QUÉBEC, LES VILLES DE TAILLE MOYENNE CROISSENT PLUS VITE QUE LES GRANDES VILLES : 4000 EMPLOIS DE PLUS EN DEUX ANS A SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU Plusieurs villes de taille moyenne du Québec s'apprêtent à enregistrer une croissance supérieure à celle des grands centres de la province, peut-on lire dans la première Note de conjoncture des villes de taille moyenne (2013) du Conference Board du Canada. « Les villes de taille moyenne du Québec se sont défaites des conditions d'après-récession qui planent encore ailleurs, dit Mario Lefebvre, le directeur du Centre des études municipales. L'économie des quatre villes de taille moyenne que nous avons étudiées devrait croître d'au moins 2 p. 100 par année pendant les deux prochaines années. À l'opposé, aucun des cinq grands centres de la province -Montréal, Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Saguenay - ne peut s'attendre à franchir la barre des 2 p. 100, en moyenne. » DONNÉES CLÉS • Plusieurs villes de taille moyenne du Québec ont connu une forte croissance démographique dans la dernière décennie, ce qui procure une base solide à leur économie. • La construction résidentielle devrait ralentir dans plusieurs des villes visées par nos prévisions. page 1 / 7 La Note de conjoncture des villes de taille moyenne contient des prévisions économiques sur huit villes qui ont contribué financièrement à ce projet, dont Sept-Îles, Rimouski, Granby et Saint-Jean-sur-Richelieu. Après avoir enregistré un important recul de son PIB réel de 2007 à 2009, la ville de Rimouski a connu trois années consécutives (2010 à 2012) de gains économiques d'au moins 4 p. 100. Nous prévoyons que cette bonne croissance se poursuivra pendant deux ans, mais à un taux moyen légèrement moindre de 3 p. 100, environ. Même si la croissance de l'emploi devrait s'avérer moins prononcée qu'au cours de l'année 2012, où elle a été très forte, le taux de chômage de Rimouski devrait demeurer sous les 6 p. 100 en 2013 et en 2014. L'économie de Granby s'est fortement appréciée au cours de cinq des six dernières années, et 3 000 emplois ont été créés dans la région pendant cette période. De plus, la croissance économique de Granby devrait se chiffrer à 2,2 p. 100 en 2013 et à 2,6 p. 100 en 2014. La croissance du secteur manufacturier de Granby - très diversifié avec ses 274 entreprises - devrait rester constante. Cela dit, le secteur de la construction se contractera au cours des deux prochaines années. Sept-Îles a connu de belles années entre 2005 et 2012, en bonne partie grâce à l'accroissement de sa population, qui a stimulé la demande domestique. L'économie de Sept-Îles devrait gagner 2,5 p. 100 en 2013 et en 2014, ce qui alimentera la poussée du marché de l'emploi déjà en cours et réduira le taux de chômage pendant ces deux années. Ces conditions vont continuer d'attirer de nouveaux habitants en plus de soutenir la croissance des salaires, la demande pour l'immobilier résidentiel et les ventes au détail. Grâce à trois années consécutives de croissance économique soutenue, presque 4 000 emplois ont été créés dans la région de Saint-Jean-sur-Richelieu en 2011 et 2012. Avec des gains prévus d'un peu plus de 2 p. 100 du PIB réel en 2013 et en 2014, le marché de l'emploi devrait continuer de progresser légèrement. La population continuera de s'accroître un rythme sain, mais inférieur à celui enregistré entre 2002 et 2006. Selon la Note de conjoncture métropolitaine, hiver 2013 du Conference Board du Canada, les cinq régions métropolitaines de recensement (RMR) du Québec connaîtront une croissance économique modeste en 2013 et en 2014 : Montréal (1,9 p. 100, en moyenne), Québec (1,8 p. 100, en moyenne), Sherbrooke (2 p. 100, en moyenne), Saguenay (1,1, en moyenne) et Trois-Rivières (croissance nulle). La Note de conjoncture des villes de taille moyenne contient également une analyse historique de l'économie de cinq autres villes du Québec entre 2005 et 2012. Selon ces données : • L'économie de Rouyn-Noranda/Val-d'Or a gagné plus de 3 p. 100 par année de 2010 à 2012. • L'économie de Baie-Comeau s'est appréciée pendant huit années de suite, mais près de 2 000 emplois y ont été perdus entre 2005 et 2012. • En 2012, le niveau de l'activité économique de Shawinigan était inférieur à ce qu'il était en 2005, et la région a perdu plus de 5 000 emplois entre ces deux années. • Le PIB réel de Drummondville essuie des pertes depuis 5 ans; presque 8 000 emplois ont été perdus dans la région entre 2008 et 2012. L'économie de Saint-Hyacinthe est en perte de vitesse depuis huit ans. Le PIB réel et le marché de l'emploi de la région sont presque revenus à la moitié de ce qu'ils étaient en 2005. Source: Conference Board du Canada Pour consulter l'article paru dans le Canada Français[+] page 2 / 7 LANCEMENT DE LA CAMPAGNE LA MONTÉRÉGIE, LE GARDE-MANGER DU QUÉBEC ! page 3 / 7 Expansion PME Montérégie Est, en collaboration avec le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation, est heureux de procéder au dévoilement de la campagne de marketing La Montérégie, le Garde-Manger du Québec. Cette campagne de type « parapluie » regroupe sous l’appellation La Montérégie, le Garde-Manger du Québec les produits et activités agroalimentaires de la région. « Plusieurs facteurs, dont la diversité, l’abondance et la qualité des produit agroalimentaires de la région, la forte concentration des entreprises de production agricole et de transformation sur le territoire ainsi que l’important bassin populationnel situé sur la couronne Sud de Montréal, justifiaient la création de cette campagne de marketing », explique Mme Isabelle Bittar, directrice d’Expansion PME Montérégie Est. La campagne de marketing vise à augmenter le volume des ventes d’aliments et de produits des entreprises de la Montérégie. Par l’entremise de divers outils et activités de communication qui lui sont associés, on souhaite inciter les consommateurs à rechercher, acheter et consommer les aliments produits et transformés de la Montérégie. La plateforme Web et le webmagazine Délices & Cie dévoilés lors du lancement font partie des outils en soutien à la campagne régionale. On y promeut l’achat local et la consommation d’aliments et de produits régionaux de qualité en plus d’encourager le savoir-faire des gens d’ici. « Le site Web et le webmagazine qui sont lancés aujourd’hui sont des outils modernes et efficaces qui, ajoutés à des actions déjà en place comme la campagne " Aliments du Québec, toujours le bon choix! ", donneront sans aucun doute des résultats intéressants. Voilà qui s’inscrit très bien dans l’esprit de la politique de souveraineté alimentaire que notre gouvernement déposera sous peu », tient à souligner M. François Gendron, ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation. La plateforme Web s’avère le meilleur point de départ pour découvrir l’offre agroalimentaire de la Montérégie. À ce jour, plus de 150 membres complices, soit des entreprises de production agricole et de transformation, des restaurateurs et des distributeurs, sont présentés sur le site Internet www.gardemangerduquebec.ca. En plus d’y retrouver plusieurs informations sur les entreprises et de nombreuses photos, la plateforme offre des nouvelles du secteur agroalimentaire, présente les activités et festivals de la région en plus de proposer différentes recettes. Ainsi, on incite les consommateurs à se déplacer sur le territoire de la Montérégie afin de visiter les kiosques à la ferme, les boutiques, les restaurateurs et d’échanger avec tous ceux qui font la renommée de la Montérégie. Pour lire le communiqué [+] LA CSST LANCE LE CONCOURS « FAIS ATTENTION À TOI » POUR INCITER LES GENS À SE PRÉOCCUPER DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL Dans la continuité de sa plus récente campagne publicitaire, la CSST lance le concours Fais attention à toi. Cette offensive de sensibilisation fait appel à l’entourage des travailleurs : enfants, parents, conjoints, amis, collègues et patrons sont invités à poser des gestes pour rappeler à ceux qu’ils aiment de faire attention à eux au travail. Cette nouvelle approche met l’accent sur l’importance de parler de santé et sécurité du travail entre nous et d’agir pour rendre tous les milieux de travail sécuritaires. L’idée de faire jouer un rôle aux proches est de faire prendre conscience que les accidents du travail blessent non seulement le travailleur mais aussi ceux qui l’entourent. Une expérience interactive et 3 000 $ à gagner! Le concours s’articule autour du site Web faisattentionatoi.com?, qui propose une expérience interactive dont le point de départ est une vidéo particulièrement touchante, qui incite à passer à l’action. L’internaute est d’ailleurs invité à transmettre, page 4 / 7 comme le font les personnages de la vidéo, un message à ses proches, soit par l’entremise d’un courriel, d’une carte virtuelle ou même d’un texto. On peut également répondre au jeu-questionnaire en ligne afin d’en apprendre davantage sur la santé et la sécurité du travail. Chacune de ces actions donne des chances de remporter l’un des trois prix de 1 000 $. Le concours se termine le 16 août 2013. Les gagnants seront connus le 27 août à la suite d’un tirage au sort parmi tous les participants. Rappelons qu’en 2012, près de 90 000 Québécois ont subi un accident du travail et 211 ont perdu la vie. Chaque jour, 235 personnes se blessent au travail. Heureusement, depuis 2002, les accidents du travail ont diminué de 35 %, malgré la hausse importante de près de 370 000 travailleurs couverts par le régime. Pour visiter le site Internet[+] LES SERVICES DE READAPTATION DU SUD-OUEST ET DU RENFORT (SRSOR) À LA RECHERCHE DE PARTENAIRE POTENTIEL Un groupe d’usagers motivés et un intervenant polyvalent vous offrent leurs services afin de se joindre à votre entreprise, dans le contexte d’un plateau de travail. Votre satisfaction est notre priorité, nous vous proposons donc : -Loyauté à l’entreprise -Ponctualité et assiduité -Bonne humeur -Complément idéal à votre entreprise -Souplesse, adaptabilité et entraide mutuelle garanties Adoptez notre équipe, c’est un avantage ! Donnez-nous cette chance. 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Ce prix souligne la qualité du travail accompli et l’originalité de cet outil d’information qui est entièrement réalisé à l’interne! Le magazine municipal Complicité a une signature unique qui a été reconnue par le jury : celle d’un bulletin qui place le citoyen au cœur de la vie municipale », de souligner Anne Potvin, chef de la Division-conseil communications. Depuis mai 2012, le magazine Complicité remplace le bulletin Actualités municipales antérieurement distribué de porte-à-porte. Publié et diffusé quatre fois par année, celui-ci se retrouve sur le site Internet de la municipalité et la distribution de porte-à-porte à l’ensemble de la population est remplacée par le dépôt de 5 000 copies imprimées disponibles dans les bâtiments municipaux, les marchés d’alimentation et les institutions financières. Le bulletin d’information traditionnel a connu toute une cure de rajeunissement! La version en ligne tout comme l’imprimée sont à l’image d’une ville moderne tant par son visuel que son contenu : photos, chroniques, articles de fond, entrevues, portraits du travail municipal, programmation saisonnière des activités de loisir et une place plus grande dédiée à la promotion des produits de loisir et culturels. La version web est bonifiée d’hyperliens vers des albums photo, des vidéos, des images interactives et autres contenus du site Internet. Les prix Plume d’or ont été décernés à l’occasion du colloque annuel de l’Association des communicateurs municipaux du Québec. Ils visent à récompenser le savoir-faire de ses membres et les efforts des villes en matière de communication. Cette année, une participation record a été soulignée par les organisateurs avec 54 projets soumis par des membres de l’ACMQ de partout au Québec. Le numéro d’été de Complicité est maintenant en ligne et en kiosque, allez le découvrir! Pour consulter le magazine [+] 29, 30 et 31 mai 30 mai 8 juin 13 juin 27 juin 15e Congrès de l'ACLDQ Séance Info-Démarrage Forum culturel régional Séance Info-Démarrage Séance Info-Démarrage www.facebook.com/cldhautrichelieu page 6 / 7 page 7 / 7 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)