nos événements du mois de mars dernier à Puteaux

"Le féminin en entreprise : entreprendre, diriger, évoluer"
Mars 2015
« Nous sommes toujours dans l'ère du pouvoir concédé, pas encore dans celle du pouvoir
égalitaire » Nicole Ameline. Il faut donc agir en légiférant mais également en développant des actions
de terrain facilitant la constitution de réseaux.
8h30 à 10h30
Mercredi 4 mars 2015
Atelier de Mentoring collectif au féminin
Animé par Gisèle Szczyglak, Fondatrice de IMC, Cabinet WLC Partners
Ce système ludique et interactif permet à chacune d’avancer en fonction de diverses
thématiques (équilibre de la vie professionnelle et personnelle, stratégie en
entreprise, mesure de la prise de risque, etc.) et de faciliter la prise de décisions.
Cible : Un groupe de 30 cadres seniors femmes en repositionnement professionnel
Objectif : Faciliter l’insertion professionnelle par une meilleure prise de décisions
9h00 à 10h30
Vendredi 6 mars 2015 Palais de la Culture de Puteaux - 19, rue Chantecoq
Petit-déjeuner des Managers sur le thème :
« Pourquoi pas une femme à ce poste là ? »
9h-9h45 Introduction ARACT Ile-de-France – Salima Rairi
Agir en faveur de l’égalité professionnelle : comment aborder la question de l’égalité,
quel cadre règlementaire et quel intérêt à agir, réussir un plan d’action ou un accord
9h45 – 10h30 Témoignages : des femmes à des postes d’hommes
En entreprise, au quotidien, y a-t-il des postes « difficiles », « interdits », « à
haut risque » lorsque l’on est une femme qui évolue dans un milieu
masculin ou une femme à un « poste d’homme » ? Quels ressorts mobilisés ?
Existe t-il un savoir être féminin en entreprise ? Comment faire évoluer les
représentations ? Quelles évolutions récentes et quelles perspectives ? Des
témoignages de terrain de femmes en entreprise…
• Angélique Gallien, ingénieure, Thales, présentation du réseau WIN
• Carole Poret, Directeur des Services Techniques, Ville de Puteaux
• Une Officiée opérationnelle des Armées
• Une femme artisane
11h00 à 12h00
Tables rondes : « L’entreprise au féminin »
Table ronde 1 « Femmes et reprise d’activité professionnelle : quelle stratégie pour optimiser son
retour après une absence prolongée »
Stéphanie Orange et Marie Lacroix, « Rebondir au féminin »
Table ronde 2 « L’entrepreunariat au féminin : les évolutions et les perspectives »
Dominique Beudin MEDEF Hauts-de-Seine, BE-ST Conseil, Réseau
Femmes Business Angels, Créatrice de l’ENSAE Business Angels
Leïla Mohali, Sandrine Clevenot, Expressions de femmes
Carole Sulki, HDSI, ADIE
Table ronde 3 « Le leadership au féminin : les clés de la réussite »
Maria LAMAS, Consultante
Cible : Dirigeants et dirigeantes RH et/ou de TPE PME, cadres seniors femmes en
repositionnement professionnel, jeunes diplômées…
Objectifs : Point sur le cadre réglementaire, sur les dispositifs d’accompagnement existant
pour une stratégie RH basée sur l’égalité professionnelle F/H et témoignages
Et fin mars
Un atelier collectif de coaching pour femmes cadres en recherche d’emploi d’une durée de 4 jours.
Cet atelier destiné à un groupe de 10 à 12 femmes cadres se propose de bâtir une stratégie
individuelle de retour à l’emploi adaptée à des situations de retours à l’emploi après des
interruptions relativement longues de carrière (congé parental de plusieurs années, retour
d’expatriation de longue durée, longue maladie, chômage de longue et très longue durée…).
Avec le concours de :
Pour l’atelier de mentoring collectif :
Contact : Marinella Bilardello, Directrice, Maison de l’Emploi et des Entreprises Rives de Seine
[email protected] - T 01 47 17 81 53