du pas-de-calais - Les services de l`État dans le Pas-de

SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI
DU PAS-DE-CALAIS
L’ALTERNANCE :
« Un passeport pour l’Emploi »
Dans un contexte de reprise générale de l’emploi qui profite aux jeunes, les contrats en
alternance offrent les meilleures solutions d’intégration professionnelle en entreprise.
Le plan de mobilisation pour l’emploi annoncé le 1er mars 2011 confirme l’alternance comme
voie de réussite vers l’emploi.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation se caractérisent par l’alternance de périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et de périodes
de travail en entreprise.
Ils offrent une voie d’accès à la qualification et à l’emploi et favorisent l’adéquation entre les
besoins des entreprises et les compétences des jeunes et demandeurs d’emploi.
Dans le Pas-de-Calais, le développement de l’alternance constitue une priorité du Service
Public de l’Emploi (SPE) qui se décline par la mise en place des actions ou initiatives suivantes...
Entreprises
Emploi
Economie
Direccte Nord - Pas-de-Calais
N°31
06/2011
Le pilotage des SPE locaux par les Souspréfets avec l’appui des Animateurs
Territoriaux de l’Unité Territoriale du Pasde-Calais de la DIRECCTE
Sur les territoires, les Sous-Préfets, président des réunions mensuelles des SPE Locaux, restreints ou élargis, organisées afin d’assurer la mise en cohérence des
actions et le suivi du développement de l’alternance.
Parmi les objectifs assignés (cf instruction du 3 mars
2011 relative à la mobilisation pour l’emploi) figurent
notamment l’accès et le retour à l’emploi des jeunes.
Les animateurs territoriaux assurent un rôle de coordination de tous les acteurs des champs emploi,
formation, insertion.
Le développement et la consolidation
de la démarche EPOCQ (Entreprise POuvoirs Publics Coopérer pour Qualifier)
Sous l’impulsion du Service Public de l’Emploi, la
démarche EPOCQ se définit comme une démarche
de professionnalisation certifiée de publics de faible
niveau de qualification afin de résoudre, à l’échelle
locale, les difficultés de recrutement.
Elle vise à apporter des réponses adaptées et opérationnelles dans une logique de «projet» aux problématiques auxquelles sont confrontés les entreprises,
les pouvoirs publics et les personnes de faible niveau
de qualification rencontrant des difficultés d’insertion,
en particulier les jeunes.
Ces réponses se traduisent en actions de proximité
mises en place au niveau territorial.
Le niveau local est un niveau à privilégier pour identifier les problèmes, favoriser la concertation et rechercher des solutions adaptées. C’est un espace pertinent d’initiative et de régulation.
Cette démarche a d’ores et déjà été mise en place sur
les territoires de Boulogne, Calais, St Pol-sur-Ternoise,
St Omer et concerne des métiers tels que ceux du
bâtiment et de la métallurgie.
Une aide financière de l’Etat peut être mobilisée par
le biais d’une Convention Promotion de l’Emploi
signée avec l’UT 62 de la DIRECCTE.
Promotion des GEIQ (Groupement
d’Employeurs pour l’Insertion et la
Qualification)
Les GEIQ proposent des parcours d’insertion et de qualification aux publics éloignés de l’emploi, notamment
via les contrats en alternance.
Les GEIQ sont des associations qui embauchent des
salariés dont elles gèrent les contrats de travail et les
mettent à disposition des entreprises adhérentes en
fonction de leurs besoins.
5 GEIQ interviennent dans le Pas-de-Calais.
2 autres sont en cours de création.
Métiers de l’automobile
GEIQ PAYS D’OPALE
4 Allée Boieldieu
62200 Boulogne-sur-Mer
Téléphone : 03.21.87.88.58
Métiers du transport
GEIQ ARTOIS LITTORAL
Centre Euralogistic 1
Plate forme DELTA 3
rue des Hauts de France
62110 Hénin Beaumont
Téléphone : 03.21.74.98.68
Métiers du BTP
GEIQ BTP Nord – Pas-de-Calais
3B Avenue Montaigne
Boite Postale 90087
62220 Carvin
Téléphone : 03.21.77.62.62
Métiers de la métallurgie
GEIQ METALLURGIE INDUSTRIE
ZA du Pont Loby
Avenue Jean Monnet
Boite Postale 6329
59379 Dunkerque Cédex
Téléphone : 03.28.58.30.88
Travailleurs handicapés
GEIQ Emploi et handicap
40, rue Eugène Jacquet
59708 Marcq en Baroeuil Cédex
Téléphone : 03.59.31.81.05
A définir
déb
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sep d’activ
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i
bre té en
201
1
GEIQ Multi sectoriel
Centre Euralogistic 1
Plate forme DELTA 3
rue des Hauts de France
62110 Hénin Beaumont
Tél : 03.21.78.13.84
Métiers de l‘ hôtellerie restauration
GEIQ Hôtellerie Restauration
62200 Boulogne
(en étude de faisabilité,
subventionnée par l’UT 62)
jet
Pro
www.geiq.net
Mise en place, d’un groupe de travail sur l’Alternance
A la demande de la Préfecture, mise en place d’un groupe de travail chargé de recenser et de partager les bonnes pratiques relatives à l’alternance. Ce groupe interviendra plus particulièrement sur le territoire Grand-Artois (Arras, Béthune et
Lens) et sera composé des animateurs territoriaux de l’UT 62 de la DIRECCTE et piloté par l’UT 62 et la Préfecture.
Une première réunion s’est tenue le 10 juin 2011 au cours de laquelle ont été proposées les 5 actions suivantes :
- réception des organisations professionnelles en visant prioritairement celles en lien avec les métiers en tension,
- tenue d’un tableau de bord des places disponibles en CFA,
- envoi aux organisations professionnelles de nos plaquettes de communication,
- réunion des développeurs de l’alternance,
- rédaction d’un argumentaire sous forme de guide à destination des entreprises.
Prise de contact avec le FAF (Fonds d’Assurance Formation)
FAF travail temporaire - FAF propreté
Le rôle du FAF est d’une part d’informer et de conseiller
les salariés et les entreprises de la branche du travail
temporaire sur la formation professionnelle et d’autre part
de financer des actions de formation.
Il ouvre également des perspectives d’emploi, favorise la
sécurisation des parcours professionnels et soutient les
projets professionnels individuels.
Une rencontre a été organisée avec le FAF TT afin d’étudier
la contribution du secteur de l’intérim à la mobilisation
dans le cadre du Plan de Mobilisation pour l’Emploi en
développant, en partenariat avec les pouvoirs publics, des
actions de formation en faveur des demandeurs d’emploi.
Le Service Public de l’Emploi de St Omer a initié des
premiers contacts avec le FAF TT et a engagé une action
dont les objectifs sont les suivants :
Renforcement de l’attractivité du secteur Métallurgie
/ Second œuvre - Gros œuvre du bâtiment auprès des
demandeurs d’emploi du territoire.
- Ré orienter les publics demandeurs d’emploi sur ces
métiers dits en tension ou porteurs sur le territoire.
- Repérer les besoins des entreprises, les compétences des
demandeurs d’emploi et mettre en adéquation l’offre et la
demande d’emploi.
- Constituer une cartographie de l’offre de formation, des
besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi du
territoire en lien avec le domaine identifié.
Les autres SPEL pourraient également initier une telle
action.
Un contact a également été pris avec le FAF Propreté
afin de mettre en adéquation, pour les jeunes, l’offre et la
demande d’emploi dans ce secteur.
Une réunion s’est tenue le 16 mai 2011 en Sous-préfecture
de Lens afin d’échanger sur les constats et/ou difficultés
notés dans ce secteur. Pour rendre la branche plus attractive
aux jeunes et corriger l’actuelle pyramide des âges (plus de
40% des salariés ont plus de 45 ans), une amélioration de
la coopération avec l’Education Nationale a été proposée
via une formation d’initiative locale à destination des
enseignants.
De même, il a été envisagé la mise en place d’un réseau
d’ambassadeurs composé de chefs d’entreprise relais.
A noter que la branche propreté a été retenue dans le
Contrat de Plan Régional pour le Développement des
Formations Professionnelles (CPRDFP).
Tenue par l’UT 62 de la DIRECCTE des dialogues de gestion des Missions Locales
Dans le cadre de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs 2011-2013 signée entre l’Etat et les neuf Missions Locales du
Pas-de-Calais, la tenue de dialogues de gestion intermédiaires et finaux permet de suivre l’évolution des objectifs de réalisations fixés, notamment en matière d’alternance (application de la circulaire du 19 janvier 2011).
Ces dialogues de gestions se sont déroulés entre le 12 et le 19 avril 2011.
Organisation en 2010 et 2011 de la visite de l’ÉPIDE de Doullens (80)
(Établissement Public d’Insertion de la Défense)
avec la Préfecture et les partenaires du SPE
L’ÉPIDE est un établissement qui a pour mission d’assurer l’insertion sociale et professionnelle de jeunes en difficulté, en
risque de marginalisation et volontaires au terme d’un projet éducatif global.
Il s’agit de favoriser l’entrée de ces jeunes via notamment les contrats en alternance, dans la vie active en leur proposant
un parcours adapté dans le cadre d’un internat.
Ces visites permettent à l’ÉPIDE de communiquer sur son action, principalement centrée sur l’insertion professionnelle
et sociale des jeunes adultes volontaires, et de permettre aux acteurs du SPE de mieux connaître cette offre de l’EPIDE.
35% des jeunes volontaires accueillis à l’EPIDE de Doullens viennent du Pas-de-Calais, tandis que 2/3 des jeunes insérés
le sont dans le Pas-de-Calais.
www.epide.net
Développement des Écoles de la Deuxième Chance
basées à Liévin, Arras et St Omer
L’école de la deuxième chance cofinancée par l’Etat et les collectivités est une réponse pour l’intégration professionnelle
et sociale des jeunes sans qualification et sans emploi dont l’alternance est la clef de voute. Sa collaboration avec le
monde de l’entreprise constitue un gage de pragmatisme par rapport aux réalités territoriales du marché du travail.
Les Sous-Préfets et les services de l’UT 62 participent aux Comités de Pilotage des écoles de la deuxième chance avec les
acteurs du SPE.
www.reseau-e2c.fr
Participation de l’UT 62 de la DIRECCTE
à tous les forums pour l’Emploi
Plus d’information...
www.pas-de-calais.pref.gouv.fr
Le service communication de L’ UT 62 a participé à 11 forums ce
premier semestre et sera présent les :
- 14 septembre 2011 à Mazingarbe
- 4 octobre 2011 à Béthune
- 5 octobre 2011 à Boulogne
- 13 octobre à Arras
Cette participation permet, au public, d’obtenir entre autres des
renseignements quant aux diverses possibilités d’orientation et
d’insertion professionnelle et de mettre à disposition une documentation actualisée.
Sur le sujet de l’Alternance, divers documents ont été produits ou
actualisés tels que :
- Le 4 pages sur la thématique des GEIQ
- Le tableau synoptique des dispositifs en faveur de l’emploi 2011
- Les fiches thématiques sur les aides exceptionnelles accordées
depuis le 1er mars 2011 en matière d’Alternance
Ces productions sont largement diffusées par courriel à plus de
1600 contacts (institutionnels, communes...) dans le département.
Contacts
Direccte Nord - Pas-de-Calais
Unité territoriale du Pas-de-Calais
5, rue Pierre Bérégovoy BP 60539 62008 ARRAS Cédex
Tél. 03.21.60.28.00 • Fax. 03.21.60.28.50
Courriel : [email protected]
Internet : http://www.nord-pas-de-calais.direccte.gouv.fr
Maquettage Eric MAFRANS service communication
Unité Territoriale du Pas-de-Calais
Dominique YDEE
Directeur-Adjoint
Béatrice ANSELIN
Tél : 03.21.60.28.12
Jessyca BRODA
Tél : 03.21.60.28.88