diagnostic des besoins de formation

FICHE OUTIL
Entreprise
DIAGNOSTIC DES BESOINS DE FORMATION
Modèle de grille
1 Repérer les évolutions connues ou préssenties
Evolution externe à l’entreprise
ou à l’établissement
• nouvelles réglementations,
• nouvelles normes sanitaires,
• nouvelles technologies
•…
Evolution interne à l’entreprise
ou à l’établissement
• départ de salariés (retraite…),
• acquisition de nouveaux équipements,
• mise en place de nouveaux services
• …
2 Définir les actions à entreprendre
(nouvelle organisation du travail, recrutement, reconnaissance de qualification…)
• Action n°1 :
Immédiatement
D’ici à 6 mois
De 6 mois à 1 an
• Action n°2 :
• Action n°3 :
•…
3 Déterminer les formations à mettre en place
Actions concernées
• Action n° :
Formations à programmer
Salariés concernés
Calendrier
• Action n° :
•…
FICHE OUTIL Diagnostic des besoins de formation / réf.18 (mise à jour le 4 juillet 2016)
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