Arrêté n° 2005-1797/GNC du 13 juillet 2005 fixant le programme et

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Arrêté n° 2005-1797/GNC du 13 juillet 2005
fixant le programme et les modalités des épreuves des concours pour l’accès
aux corps des infirmiers généraux 1ère et 2ème classe, des cadres supérieurs
de santé et des cadres de santé du statut particulier des personnels paramédicaux
de Nouvelle-Calédonie
Historique :
Créé par
Arrêté n° 2005-1797/GNC du 13 juillet 2005 fixant le programme
et les modalités des épreuves des concours pour l’accès aux corps
des infirmiers généraux 1ère et 2ème classe, des cadres supérieurs de
santé et des cadres de santé du statut particulier des personnels
paramédicaux de Nouvelle-Calédonie
JONC du 19 juillet 2005 page 4304
Modifié par
Arrêté n° 2008-833/GNC du 19 février 2008 modifiant l’arrêté n°
2005-1797/GNC du 13 juillet 2005 fixant le programme et les
modalités des épreuves des concours pour l’accès aux corps des
infirmiers généraux 1re et 2e classe, des cadres supérieurs de santé
et des cadres de santé du statut particulier des personnels
paramédicaux de Nouvelle-Calédonie
JONC du 28 février 2008 page 1644
Modifié par
Arrêté n° 2014-1299/GNC du 29 avril 2014 fixant les épreuves,
programmes et modalités de divers concours du statut particulier
du cadre des personnels paramédicaux de Nouvelle-Calédonie
JONC du 1er mai 2014 page 4275
Modifié par
Arrêté n° 2016-223/GNC du 19 janvier 2016 modifiant l’arrêté n°
2005-1797/GNC du 13 juillet 2015 fixant le programme et les
modalités des épreuves des concours pour l’accès aux corps des
infirmiers généraux 1re et 2e classe, des cadres supérieurs de santé
et des cadres de santé du statut particulier des personnels
paramédicaux de Nouvelle-Calédonie
JONC du 21 janvier 2016 page 473
1. Programmes et modalités des épreuves du concours sur épreuves pour l’accès au corps
des infirmiers généraux 2ème classe
Article 1 et 2
Abrogés par l’arrêté n° 2014-1299 / GNC du 29 avril 2014, article 5.
2. Modalités des concours internes sur titres prévus pour l’accès aux corps des infirmiers généraux de 1ère
classe, des cadres supérieurs de santé et des cadres de santé
Article 3
Arrêté n° 2008-833/GNC du 19 février 2008, article 1er.
Arrêté n° 2016-223/GNC du 19 janvier 2016, article 1er.
Dans le cadre des concours sur titres, l’appréciation des titres s’effectuera sur la base d’un dossier déposé
par le candidat, à l’occasion de son inscription, et contenant la présentation de son curriculum vitae, de son
projet professionnel, de ses titres, travaux, attestations, formations et expériences professionnelles réalisées.
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Mise à jour le 26/01/2016
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Il est attribué au dossier une note entre 0 et 20 affectée d’un coefficient 1.
Dans l’hypothèse où le nombre de candidats est supérieur au nombre de postes ouverts au concours, le
jury organise une épreuve supplémentaire consistant en un entretien d’une durée maximale de 40 minutes
(dont 10 minutes d’exposé), ayant pour base le dossier déposé par le candidat et portant sur des thèmes tels
que l’expérience professionnelle acquise, les formations continues réalisées, le projet professionnel du
candidat.
Il est attribué aux candidats ayant subi cette épreuve une note entre 0 et 20 affectée d’un coefficient 1.
Toute note inférieure à 5 sur 20 entraîne l’élimination du candidat.
Pour être déclaré admis, un candidat doit obtenir un nombre de points au moins égal à :
1° 10 ou ;
2° 20 lorsque le jury organise l’épreuve supplémentaire.
Article 4
Sont abrogés :
- les annexes I et III de l’arrêté n° 82-218/CG du 13 avril 1982 portant codification du statut particulier du
cadre territorial de la santé ;
- l’arrêté n° 83-115/CG du 15 mars 1983 fixant les modalités et le programme du concours sur épreuves
prévu pour le recrutement des infirmiers/ères généraux adjoints du cadre territorial de la santé.
Article 5
Arrêté n° 2008-833/GNC du 19 février 2008, article 2.
Le présent arrêté sera transmis au haut-commissaire de la République et publié au Journal officiel de la
Nouvelle-Calédonie.
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ANNEXE
Programme de la première épreuve écrite et de la deuxième épreuve orale du concours pour l’accès au
corps des infirmiers généraux 2ème classe
- programme commun à la première épreuve écrite et à la deuxième épreuve orale du concoursa) Les professions de la filière infirmière, de rééducation et médico-technique
* La réglementation et l’exercice, les organismes et offices représentatifs, la responsabilité
professionnelle.
* La direction d’institut de formation préparant aux professions paramédicales ou d’institut de formation
des cadres de santé.
* Les fonctions de conseiller technique et de conseiller pédagogique au niveau régional et national.
* L’insertion des services de soins et des instituts de formation dans les structures sanitaires.
* Les professions des filières infirmière, de rééducation et médico-technique et l’évolution des missions du
service public hospitalier.
* La réglementation concernant le programme des études des formations initiales des filières infirmière, de
rééducation et médico-technique et la prise en charge sociale des étudiants.
* Les professions des filières infirmière, de rééducation et médico-technique en Europe.
b) Droit hospitalier et protection sociale
* Les grandes tendances de la protection sociale en France et en Europe.
* Evolution historique et caractéristiques de l’organisation hospitalière en France.
* Le service public hospitalier :
- origine et définition ;
- missions ;
- composantes : secteur public, secteur privé, service de santé des armées.
* La planification sanitaire, la coopération interhospitalière, les réseaux.
* L’accréditation des établissements de santé.
* Les structures administratives de l’établissement public de santé :
- le statut juridique de l’EPS ;
- les organes de décisions de l’EPS, le conseil d’administration, le directeur ;
- les services, départements, unités fonctionnelles, fédérations ;
- les instances consultatives ;
- les contrôles et la tutelle : le rôle des agences régionales de l’hospitalisation.
* Le statut de l’usager en milieu sanitaire et social :
- les droits et les devoirs de l’usager ;
- la représentation des usagers ;
- la conciliation et la prévention des contentieux.
* La responsabilité des établissements publics de santé et de leurs agents.
c) Management et gestion hospitalière
* La fonction d’encadrement en milieu hospitalier public, le rôle et la mission des cadres hospitaliers.
* Le projet d’établissement, le projet social, le projet de soins, le projet de service ; la contractualisation
interne ; la contractualisation externe : le contrat d’objectifs et de moyens de l’EPS.
* La gestion de projet : préparation, concertation, mise en place, suivi, évaluation.
* La spécificité d’un projet pédagogique.
* La connaissance des techniques pédagogiques et d’apprentissage.
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Les ressources humaines
* Les personnels de la fonction publique territoriale :
- les règles générales des droits et obligations des fonctionnaires ;
- notions sur les statuts particuliers.
* Les grandes notions concernant le personnel médical des établissements publics de santé.
* Les outils et les démarches : indicateur d’activité et de charge de travail, gestion prévisionnelle des
emplois et des compétences, l’aménagement et la gestion du temps de travail.
* La formation du personnel : le plan de formation, le congé de formation professionnelle, le bilan de
compétence.
* L’hygiène, la sécurité du travail, les conditions de travail.
Les ressources économiques et financières
* La notion de budget hospitalier, le financement du budget hospitalier en exploitation et en
investissement.
* La gestion financière d’un institut de formation.
* Le PMSI : organisation et fonctionnement.
* Le rôle de l’ordonnateur et du comptable.
d) Soins et santé publique
* Les notions essentielles d’épidémiologie et de démographie.
* L’analyse des facteurs individuels et collectifs influençant l’évolution des dépenses de santé.
* Santé et prévention.
* Hygiène, environnement, infections nosocomiales.
* Les vigilances et la sécurité sanitaire.
* La recherche en soins dans les filières infirmière, de rééducation et médico-technique.
- domaines spécifiques applicables à la deuxième épreuve orale b) Droit hospitalier et protection sociale
* Les grandes tendances de la protection sociale en Australie et en Nouvelle-Calédonie.
* Evolution historique et caractéristiques de l’organisation hospitalière en Nouvelle-Calédonie.
* Le rôle des provinces, de la Nouvelle-Calédonie et de l’Etat en matière de santé.
* Contrôle et tutelle : rôle des agences régionales d’hospitalisation, des DPASS, de la DASS et des
organismes d’assurance sociale de la Nouvelle-Calédonie.
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