Entretien de cessation d`activité - Chambre d`Agriculture d`Indre et
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Entretien de cessation d`activité - Chambre d`Agriculture d`Indre et
é it iv t c ’a d n io t a s s e c Entretien de Chambre d’agriculture d’Indre-et-Loire 38 rue Augustin Fresnel BP 50139 37171 Chambray-lès-Tours cedex n o ti a s s e c e d t je ro p e tr o Construire v sion. is m s n a tr e d t e é it v ti c ’a d www.cda37.fr Pôle Exploitation Corinne COULON, Assistante de pôle Tél. : 02 47 48 37 13 Nos prestations sont réalisées dans le respect d’un code d’éthique. Informations consultables sur le site internet de la Chambre d’Agriculture 37 : www.cda37.fr Réalisation Chambre d’agriculture 37 - Février 2014 mail : [email protected] é it v ti c ’a d n o ti a s s e c e d n e ti e Entr Vous souhaitez aÊtre accompagné dans la définition de votre projet et de vos objectifs. aAborder les étapes essentielles de votre projet de transmission. aAvoir une information exhaustive sur les différentes modalités de transmission. Nous réalisons Un entretien individuel de cessation d’activité sur place ou au bureau afin de : ité d’activ Construire votre projet de cessation et de transmission Public aTout agriculteur s’interrogeant sur son projet de cessation d’activité et de transmission. Durée aUne rendu. rencontre avec compte Tarifs et conditions de vente aPrestation prise en charge par l’Etat et la CA 37 (fonds PIDIL-FICIA) puis tarif et conditions de vente sur demande pour les suivants. aEtablir un état des lieux rapides de l’ensemble des Modalités aFaire un point d’étape dans votre réflexion, et l’analyse Conseillers réalisateurs aPrésenter les différentes modalités de transmission, conseillères d’entreprise. composantes de votre exploitation. de vos besoins. aPrestation individuelle avec entretien. aFrançoise Germette, Martine Frémont, les outils, les aides publiques existantes. aMettre en place un plan de préconisations personnalisé. Vous obtenez aUn compte-rendu rédigé par le conseiller comprenant le diagnostic, les outils et aides existants, un plan d’actions personnalisé (échéances, moyens à mobiliser, acteurs concernés). aExpérience du conseil à la transmission et à l’installation. aVision l’entreprise. globale et transversale de aIndépendance du conseil et connaissance des partenaires. aPossibilité de bénéficier d’un appui en ressources humaines.