ETAPE 3 Elaboration de la cartographie des emplois et construction

ETAPE 3
Elaboration de la
cartographie des emplois et
construction du référentiel
EMPLOI-ACTIVITESCOMPETENCES.
Fiche outil 11 : Choisir la procédure la plus adaptée pour élaborer la cartographie des emplois de
votre entreprise :
→Rassemblez les informations existantes (organigramme, intitulé de postes,
définition de fonctions, etc).
→Choisir la procédure la mieux adaptée à votre entreprise
→Procédure montante : des postes aux macro-familles.
→Procédure descendante : des macro-familles aux postes.
Fiche outil 12 : Déterminez les macro-familles professionnelles en déterminant les grandes
finalités de l’entreprise.
→ Dans cet exercice il est important de ne pas coller à l’organigramme/ou
l’existant mais de penser aux projets d’évolution et/ou de réorganisation à
venir.
Fiche outil 13 : Construisez le schéma des familles professionnelles de votre entreprise.
Fiche outil 14 : Identifiez les emplois types et les emplois à partir du recensement et la
connaissance des postes concrets de votre entreprise (procédure montante) ou des macro-familles
professionnelles (procédure descendante).
Fiche outil 15 : Elaborez votre référentiel-emploi activités compétences.
→Elaborer un échantillon représentatif.
→Guide d’entretien visant à renseigner les fiches et les rubriques du
référentiel.
Fiche outil 16 : Elaborez la structure du référentiel emploi activités compétences
www.hommeendevenir.fr