Formation Améliorer ses performances

Formation Améliorer ses performances managériales avec le MBTI
Durée
Pré requis
Public
2 jours
Aucun
Toute personne intervenant dans
l’encadrement et souhaitant être
plus efficace
Objectif :
Avoir la maitrise du mode de fonctionnement du MBTI pour être un manager plus efficace.
La formation améliorer ses performances avec le MBTI permet de prendre conscience de son impact sur
les autres. Développer ses qualités et son potentiel personnel. Améliorer son efficacité relationnelle et sa
performance managériale. Mieux comprendre son fonctionnement personnel. Comprendre comment les
différents types peuvent fonctionner ensemble de manière complémentaire.
Contenu :
Connaître la structure du MBTI
 L’orientation de l’énergie
 Les modes de perception
 Les critères de décision
 Les modalités d’organisation
Explorer les 16 types de personnalités selon le
MBTI
 Les préférences personnelles
 Le fonctionnement de chaque type
 Les atouts et les faiblesses potentielles
 Le chemin de développement personnel
Comprendre le type de personnalité de son
interlocuteur
 Ce qui le dynamise
 Comment il traite l’information
 En fonction de quoi il décide
 Comment il gère sa relation au temps
Développer son efficacité relationnelle
 Valoriser les différences individuelles
 Utiliser ces différences de manière
constructive
 Optimiser son style de management
 Appliquer le modèle aux situations difficiles
 Appliquer le modèle au fonctionnement
de son équipe
Connaissance de son style de management
préféré
 Identifier les rôles du manager vis-à-vis de
son équipe
 Cerner l’impact de chaque préférence dans
les situations de management et
communication
 S’appuyer sur des points forts afin de
promouvoir un leadership
 La mise en valeur des collaborateurs
 Savoir susciter la motivation
 Apprendre à gérer les situations de conflits
 Usage optimal et constructif des
différences
La mise en valeur de l’efficacité collective
 La création de groupes de travail efficaces
 L’utilisation de complémentarités afin
d’arriver à la résolution des problèmes
 Favoriser la créativité
 Mettre en place une organisation de la
prise de décision
 Promouvoir la cohésion d’équipe
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques, test de personnalité MBTI (Myers Briggs Type lndicator), mises en situation
Formation animée par une formatrice diplômée en RH, consultante RH et praticienne MBTI.
Votre contact : Sophie DELOBEL
 06 81 81 33 28
 [email protected]
ADALIE FORMATION
SASU au capital de 5.000 €
4 Rue de l’ Ecole 57130 JUSSY
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