lettre emploi recrutement

Transcription

LETTRE EMPLOI RECRUTEMENT
LER07-2013 / Mai 2013
Vous trouverez ci-dessous les offres d’emploi déposées par nos adhérents.
Si une offre vous intéresse, nous vous invitons à prendre directement contact avec la personne référente pour
l’entreprise.
BUGATTI AUTOMOBILES SAS
2 TECHNICIENS / MONTEURS D’ATELIER H/F
Profil du poste :
Dans le respect des normes qualité en vigueur et sous la responsabilité du chef d’atelier, opérations de montage de la
carrosserie (mise à niveau du châssis, retouche des pièces, etc…)
Opérations de montage mécanique des véhicules et de mise à niveau géométrique
Essais pour identifier les erreurs et les rectifier
Compétences :
Connaissance des nouveaux matériaux (carbone, aluminium)
Connaissances en électricité/peinture
Autonomie, minutie et conscience professionnelle
Bon niveau d’allemand exigé
Profil :
Formation mécanique automobile (CAP, CFPA, BEP option carrossier, Bac Pro)
Expérience :
Réussie dans les domaines de la carrosserie et mécanique automobile (garage, constructeur)
Type de contrat :
CDI
35h
Lieu :
Poste basé à Molsheim
Contact : Madame Frédérique HUET - [email protected]
Page 1 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
BURKERT & CIE
INGENIEUR INDUSTRIALISATION SAM
Profil du poste :
En collaboration avec la R&D et l’E&C, participation à l’industrialisation des nouveaux produits
Mise en place des nouveaux dispositifs de production et de test
Compétences :
Expériences et connaissances dans les processus de montage, vissage, de nettoyage et d’assemblage
Pratique des outils de gestion de projet et de méthodes, AMDEC, MTM
Connaissances des systèmes de gestion de production, Lean Management
Allemand, (Anglais apprécié)
Formation :
Ingénieur en mécatronique, technologies de production, méthodes
Lieu :
Poste basé à Triembach au Val
Contact : Monsieur Serge ZINHELD - [email protected]
CETAL SA
SOUDEUR TIG
Profil du poste :
Soudure de tubes et éléments chauffants en inox sur des brides ou accessoires en acier ou inox
Soudure tubes parois fines (de 0.5 à 2 mm)
Compétences :
Lecture de plans indispensable
Profil :
Formation de soudage souhaitable
Expérience :
Poste pouvant également convenir à un métallier ayant travaillé dans le domaine de la soudure TIG
Type de contrat :
Page 2 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
CDI
Lieu :
Poste basé à Haguenau
BRASEUR
Profil du poste :
Opérations de brasage d’éléments chauffants en inox ou cuivre sur des bouchons ou raccords en acier, inox, laiton
Compétences :
Lecture de plans indispensable
Expérience :
Poste pouvant convenir à une personne ayant déjà travaillé en brasage argent ou à une personne ayant travaillé dans
le sanitaire
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Poste basé à Haguenau
Contact : Monsieur Stéphane BARBIER – [email protected]
CRYOSTAR SAS
TECHNICIEN SERVICE REPARATION
Votre mission consistera à assurer les relations de maintenance et la mise en état des produits retournés à l’entreprise
par le client, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité, les procédures Cryostar et les délais.
Vous serez garant des réparations de machines défectueuses sur la base de devis préétablis, ce qui implique une
bonne capacité à localiser et diagnostiquer les pannes.
Vous participerez à l’emballage des petites machines et/ou de pièces et préparez les emballages des grandes
machines.
Vous serez également chargé de la mise à jour des dossiers ateliers, afin de transmettre les informations à votre
hiérarchique.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites clients en cas de problèmes de maintenance
Vous êtes titulaire d’un BEP/BAC PRO ou BTS dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électromécanique, la
Page 3 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
lecture de plans de coupe est familière.
Vous maîtrisez les outils informatiques, et avez de bonnes notions d’anglais.
Vous êtes organisé, autonome, aimez travailler en équipe. De bonnes capacités de communications sont nécessaires
afin de réussir dans ce poste.
Mission d'une durée de 6 mois
CUSTOMER SERVICE ENGINEER
For its Services group within the Business Unit "LNG Transport & Terminals", we are looking for a fully qualified
Customer Service Engineer who shall be in charge of a group of Customer Service accounts and will report to the
Service Manager. As well as proactive management of warranty claims, the Engineer shall promote the sales of spare
parts & maintenance contracts for the installed base.
He/she shall liaise with an international clientele to plan and organize on-site interventions worldwide on high-value
LNG carriers in navigation. Technical investigation, from office base and occasionally on-board, shall form an integral
part of the post. Together with the Sales and Engineering staff of the business unit he/she shall define the commercial
and technical choice for each individual service need and will propose customized solutions to the customer. He will
manage the timely execution of service contracts in collaboration with the Cryostar department "Global Services".
Compétences :
Engineer (Honours or Master's degree in mechanical or electrical engineering) or experienced technician with an
industrial knowledge and experience of rotating machinery and associated components such as bearings,
instrumentation, lube oil system, etc. Strong design, project and service background. Proven track record of
commercial aptitude facing the customer in office meetings or onsite. Excellent team spirit. Good diplomatic and
relational skills. Inquisitive and able to take decisions. Capable of working independently. Available for short trips
within Europe (once every 2 months) and to the Middle East and Asia (2 times per year).
French: fluent
English: fluent speaking and writing.
Work place: Cryostar Headquarters, Hésingue, France
INGENIEUR PROCESS INTERVENTION
Rattaché au Global Service, vous serez chargé de mener des missions de démarrage et de service après-vente dans les
domaines du gaz naturel et de la récupération d'énergie : procédés de reliquéfaction du gaz naturel sur méthaniers et
récupération d'énergie.
Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à :
- Etablir des bilans matières et thermiques à l'aide de logiciels de simulations de procédés ;
Page 4 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
- Préparer les missions sur site ;
- Participer à l'installation et la mise en route des équipements et procédés Cryostar ;
- Ecrire les rapports d'intervention ;
- Collaborer avec les différents services et Business Units afin de capitaliser les retours d'expérience ;
- Participer à des actions de formation clients.
Des missions à l'étranger sont à prévoir.
Profil du poste :
Ingénieur spécialisé dans le génie des procédés ou ingénieur chimiste avec option « génie des procédés » avec de
solides connaissances dans le domaine des échanges thermiques, de la mécanique des fluides, du dimensionnement
des équipements, de l'optimisation des process et de leurs contrôles Une expérience dans le domaine de la cryogénie
et/ou du oil&gas est un avantage.
Maîtrise de l'anglais requise.
RESPONSABLE COMPTABLE
Vous assisterez le Directeur financier dans l’ensemble des activités financières administratives et fiscales de
l’entreprise et de la holding du groupe France, afin de contribuer à la bonne gestion comptable et financière de
l’entreprise.
Votre rôle consistera à manager une partie de l’équipe comptable notamment dans la répartition de la charge de
travail & des différentes tâches.
Vous serez garant du respect des impératifs au niveau des déclarations fiscales.
Vous contribuer également au reporting, vous effectuez les déclarations fiscales légales, des études ponctuelles.
Vous gérez les procédures comptables et contrôlez leur bonne application.
Profil :
Diplôme supérieur comptable complété d’une expérience de 5 ans minimum. Vous avez de solides connaissances à
l’international en reporting. Anglais : bon niveau écrit/parlé requis.
INGENIEUR AUTOMATICIEN / INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
Au sein d'une équipe composée de 15 salariés sur le site de Capdenac, plus particulièrement spécialisé dans la
conception et la réalisation de systèmes et de procédés de conditionnement de gaz liquide ou gazeux, votre mission
consistera à commercialiser nos systèmes et procédés pour des applications liées principalement aux domaines
sidérurgiques, chimiques et médicaux auprès de clients grands comptes et d'ingénieries dans le domaine du gaz
industriel et du gaz naturel.
Vous serez chargé de réaliser l'étude et le développement des systèmes automatisés de stations de conditionnement
de gaz industriel et GNL,
Page 5 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Vos principales missions seront :
• Le maintien et le développement des applications de supervision sous langage Delphi et Automates SIEMENS
• Le développement de nouvelles applications de GMAO et MES
• La rédaction des analyses fonctionnelles et des manuels de conduite des systèmes
• Le démarrage des installations sur site
• La formation des clients sur site sur les systèmes de conduites
• Et enfin vous serez en charge d'assurer le support après-vente des installations
Profil :
Ingénieur avec expérience dans poste similaire en développement d'applications informatiques industrielles de
conduite d'installation sous langages orientés objet type Delphi/Java/C++.
De bonne connaissance des modules de création et gestion de base de données (SQL, Access, Firebird) sont
nécessaires, ainsi que la programmation et mise en service de solutions d'automatisme SIEMENS
(API/Pupitres/Variateurs/ES déportées sous logiciels Step7 Pro/WinCC Flexible/Drive ES).
Connaissances des réseaux et bus de terrain type Profibus/Modbus/Ethernet/Profinet
Des compétences en administration réseau seraient un plus.
Une aptitude à concevoir et à rédiger des analyses fonctionnelles, Flowchart, et manuel pour operateurs serait
également appréciée.
Bon niveau d'anglais indispensable.
Poste basé à Capdenac (12)
TEAM LEADER GROUPE DESSIN « SYSTEMES AUXILIAIRES »
Au sein du groupe dessin Systèmes auxiliaires de turbines et compresseurs destinés à la production des gaz de l'air ou
au traitement du gaz naturel, vous animez le groupe études/dessin composé de 5 à 7 collaborateurs
Vous supervisez et répartissez la charge de travail dessin tout en réalisant vous-même sur CAO 2D/3D l'étude
complète d'intégration complexe sur châssis de turbines avec ses auxiliaires dans les délais impartis (60 à 70%)et êtes
garant des études de faisabilité d'intégration sur nouveaux projets.
Vous managez les collaborateurs du groupe de façon à développer les compétences et la motivation (30 à 40% du
temps) pour :
- Assurer la qualité et le respect les délais de remise des nomenclatures, documents techniques et plans des produits
- Assurer la tenue des budgets impartis pour la conception des " produits "
- Valider les plans des pièces à destination de la sous-traitance
- Standardiser les " produits " pour réduire les coûts et temps de développement.
- Améliorer constamment les méthodes et outils de calculs, de conception et GPAO (déploiement NX) pour réduire les
coûts et améliorer la qualité et la sécurité des " produits ".
Page 6 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
- Expertiser les non-conformités " produits " détectées lors de l'exécution des projets (RNC, " troubleshooting ") ou en
phase d'utilisation (sur demande du SAV).
- Piloter les bureaux d'études externes pouvant effectuer une partie des travaux du service.
- Apporter un support technique aux services Achat et Production lors de la réalisation des " produits ".
Vous assurez une veille technologique sur les " produits ".
Profil :
Ingénieur en mécanique ou équivalent ou technicien avec 5 à 10 ans d'expérience en bureau d'études mécanique.
Anglais technique apprécié (écrit)
Maitrise du logiciel NX ou équivalent
Une première expérience en gestion d'équipe serait appréciée.
INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE VENTE (TSS)
Au sein du département commercial de la BU LNG TT, votre mission consistera à la préparation des offres en
collaboration avec les ingénieurs des ventes pour tous les aspects liés à la conception électrique, basse et moyenne
tension, commande et instrumentation :
• Vous analyserez et interpréterez les appels d'offres.
• Vous proposerez des choix techniques/produits, établirez des cahiers de charges et définirez la taille et le type des
équipements électriques et de l’instrumentation.
• Vous estimerez la faisabilité et le coût en fonction des impositions de normes et/ou de spécifications clients.
• Vous établirez des documents techniques du produit proposé.
• Vous participerez à des réunions de clarifications en binôme avec l'ingénieur des ventes chez les clients.
• Vous assurerez enfin, le transfert technique à l'équipe projet une fois la commande obtenue.
Votre mission vous amènera à être en contact avec les différents départements de l'entreprise, le BE, les achats, la
vente, mais également les fournisseurs.
Vous participerez également à des projets transverses de standardisation de nos produits.
Profil :
Ingénieur spécialisé en électricité et/ou automatisme, vous disposez idéalement d'une première expérience
industrielle de 2 ans au sein d'un Bureau d'études dans le domaine de l'énergie.
Pour ce poste, une bonne aptitude à travailler en équipe est indispensable, ainsi qu'un bon relationnel.
Bon niveau d'anglais exigé dans un fort contexte international (déplacements à l'étranger)
TECHNICIEN BE
Page 7 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Cryostar, leader mondial sur le marché des équipements pour le traitement des gaz industriels et la production
d’énergies, recherche un (e) apprenti(e) présentant des compétences en conception mécanique sur outil CAO 3D NX
(Siemens).
Votre mission consiste à compléter d’une part notre bibliothèque d’accessoires pompes à piston (tuyauterie, capacité
anti pulsatoire…) et d’autre part à finaliser le paramétrage de pièces pompes centrifuges verticales pour en réaliser le
plan d’encombrement destiné à nos clients.
Ces différentes tâches pourront être étendues à :
• La conception de pièces ou d’ensemble pompe
• L’implication dans des projets concrets au cas par cas
Cette expérience au sein de la Business Unit Process Machineries de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique
vos connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Les bénéfices pédagogiques pour l’apprenti (e) seront :
Mise en pratique des connaissances en conception mécanique
Connaissance basique du poste de dessinateur en Bureau d’études
Approche et implication dans le processus d’intégration de nos pompes dans une installation client
Expérience de travail en équipe au sein de notre bureau d’études
Qualité :
Bon sens de l’organisation
Rigueur et autonomie
Bonnes connaissances techniques au niveau de la mécanique
Durée :
1 an
Lieu du déroulement du stage :Hésingue – Alsace
LICENCE PRO RH
d’énergies, recherche un (e) apprenti(e dans le domaine des Ressources Humaines.
Les principaux axes de travail seront :
Page 8 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Gestion administrative du personnel : notamment les contrats de travail dans
leurs aspects administratifs et sociaux,
Gestion de la paie : éléments de préparation et d’élaboration des bulletins de paie,
Gestion du temps de travail : pointage, congés payés, heures supplémentaires…
Reporting : gestion des indicateurs mensuels, bilan social.
Cette expérience au sein du service Ressources Humaines vous permettra de mettre en pratique vos connaissances
nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience enrichissante. Le sujet et son
amplitude sera adapté au niveau d’étude de l’apprenti (e).
L’acquisition des compétences en gestion des Ressources Humaines, Droit
Social et Gestion des rémunérations,
La compréhension des processus RH dans les différentes organisations,
La mise en pratique des enseignements théoriques,
La compréhension des problématiques actuelles en matière de GRH.
Profil :
Très bon sens de l’organisation,
Rigueur et autonomie,
Aisance relationnelle,
Discrétion et confidentialité,
Capacités à travailler en équipe.
Durée :
Licence PRO RH : 1 an
Lieu du déroulement de l’apprentissage :
Hésingue – Alsace
Rémunération et avantages :
Selon les % du SMIC en vigueur
Contact : Madame Sandrine RUIZ - [email protected]
Page 9 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
APPRENTISSAGE EN MARKETING
d’énergies, recherche un (e) apprenti(e) présentant des compétences à la fois techniques et commerciales /
marketing.
Votre mission consiste à travailler sur du marketing opérationnel dans le cadre du développement d’une nouvelle
gamme de produits.
La mise en place d’outils d’aide à la vente (catalogues, présentations, etc…)
L’organisation de salons en collaboration avec notre service marketing
La réalisation de publicités et d’articles pour des magazines spécialisés
Le suivi et l’enrichissement de notre site internet
Les études de marchés (Benchmarking, Survey, …)
La mise à jour des offres commerciales « types » en fonction des modifications commerciales et techniques
A ces différentes tâches et en fonction de la motivation ces tâches pourront être étendues à :
• La mise en place d’offres commerciales standardisées
• La prise de contact commerciale
• Le support aux commerciaux de zones sur une gamme de produits spécifique
Cette expérience au sein de la Business Unit Distribution de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique vos
connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Le sujet et son amplitude sera adapté au niveau d’étude de l’apprenti (e).
Mise en pratique des principaux outils du Marketing opérationnel
Connaissance basique du poste de responsable produit
Approche et implication dans le processus de vente de systèmes industriels dans un environnement international
Expérience significative de travail en équipe avec un service marketing et une agence de communication
Page 10 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Profil :
Très bon sens de l’organisation
Aisance relationnelle
Bon niveau d’anglais
Durée :
1 an
Contact: Service RH : Madame Sandrine RUIZ - [email protected] Responsable Formation
APPRENTISSAGE HSE
d’énergies, recherche un (e) apprenti(e) présentant des compétences dans les domaines de l’Hygiène, la Sécurité et
l’Environnement (HSE).
Votre mission est destinez à participer à une étape essentielle en matière de certification ISO 14001 / OHSAS 18001.
Elle consiste à travailler sur la conformité réglementaire du site de Hésingue d’un point de vue HSE. Ce sujet
nécessitera ainsi la mise en applications de connaissances aussi bien légales que techniques.
Vérification de l’exhaustivité de l’analyse réglementaire effectuée pour le site de Hésingue.
Vérification de l’application des textes sur le terrain par interaction avec les différents services de l’entreprise.
En cas de déviation proposition et mise en place d’un plan d’action.
Suivi du plan d’action.
A ces différents points et en fonction de la motivation ces tâches pourront être étendues à la participation aux
différentes tâches quotidiennes du service HSE (audits, analyses, évaluations…).
Cette expérience au sein du service HSE de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique vos connaissances
nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Page 11 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Mise en pratique des connaissances acquises aussi bien du point de vue technique que réglementaire
Approche et implication au niveau d’un service HSE
Expérience significative de travail en équipe avec le service HSE
Participation à un processus de management ISO 14001 / OHSAS 18001
Développement des capacités de communication de part l’interaction nécessaire avec les différents services de
l’entreprise (production, maintenance…)
Profil :
Durée :
1 an
APPRENTISSAGE BUREAU D’ETUDES
d’énergies, recherche un (e) stagiaire présentant des compétences techniques.
Votre mission consiste à travailler sur le déploiement de modèles 3D génériques de turbomachines dans le cadre d’un
changement de logiciel CAO (remplacement IDEAS par NX).
Analyser la base de données 2D des pièces existantes déjà rationalisées
Faire ressortir les parties communes et les variantes
Page 12 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Proposer des familles de pièces
Modéliser en 3D les composants et décliner les variantes, sous forme de modèles génériques
Réaliser des plans de détail génériques
En fonction de la motivation ces tâches pourront être étendues à :
La modélisation en 3D des assemblages associés et la déclinaison des variantes
Création de bibliothèques 3D de fonctions
Cette expérience au sein de la Business Unit fonctions opérationnelles vous permettra de mettre en pratique vos
connaissances CAO et mécaniques et découvrir la conception de nos turbomachines.
Les bénéfices pédagogiques pour le stagiaire seront :
Connaissance & pratique approfondies de la CAO 3D/2D
Approche des méthodologies de travail au sein d’un bureau d’études mécaniques
Expérience significative de travail en équipe
Profil :
Connaissances mécaniques
Pratique CAO 3D (idéalement NX, ou équivalent Solidwork/ Catia/ ProEngineer )
Durée :
Selon la durée prévue par la convention de stage
Lieu du déroulement du stage :
STAGE MARKETING ET INGENIERIE D’AFFAIRES
d’énergies, recherche un (e) stagiaire présentant des compétences à la fois techniques et commerciales / marketing.
Page 13 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Votre mission consiste à travailler sur du marketing opérationnel dans le cadre du développement d’une nouvelle
gamme de produits.
L’organisation de salons en collaboration avec notre service marketing
Les études de marchés (Benchmarking, Survey, …)
La mise à jour des offres commerciales « types » en fonction des modifications commerciales et techniques
• La mise en place d’offres commerciales standardisées
• La prise de contact commerciale
• Le support aux commerciaux de zones sur une gamme de produits spécifique
Cette expérience au sein de la Business Unit Distribution de Cryostar, vous permettra de mettre en pratique vos
connaissances nouvellement acquises en valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Connaissance basique du poste de responsable produit
Approche et implication dans le processus de vente de systèmes industriels dans un environnement international
Expérience significative de travail en équipe avec un service marketing et une agence de communication
Profil :
Page 14 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Durée :
Selon la durée prévue par la convention de stage
STAGE MARKETING
d’énergies, recherche un stagiaire présentant des compétences en communication et marketing.
Votre mission consiste à effectuer des travaux liés au marketing opérationnel, à la communication (en externe et en
interne, communication « Corporate » et de certaines « Business Units »).
L’organisation de salons, de conférences
• L’implication dans des tâches administratives au niveau « Corporate » notamment liées à l’événementiel
Cette expérience au sein de la Société Cryostar, au niveau « Corporate » mais également en relation avec les «
Business Units » à l’international, vous permettra de mettre en pratique vos connaissances nouvellement acquises en
valorisant votre parcours professionnel par une expérience significative.
Le sujet et son amplitude sera adapté au niveau d’étude du stagiaire (stage professionnel ou projet de fin d’études).
Page 15 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Expérience significative de travail en équipe avec un service marketing et une
agence de communication
Expérience significative de travail dans un environnement industriel international
Profil :
De bonnes connaissances techniques au niveau de la mécanique seraient un plus
Durée :
Selon la durée du stage
Rémunération et avantages :
Selon le niveau de formation
Accès au restaurant d’entreprise et prise en charge des repas par la société
COORDINATEUR QUALITE
La mission principale de ce poste est de définir les actions qualité à mettre en place pour assurer la qualité, sécurité et
fiabilité des produits et installations d’une de nos Business Units, dans le respect de la législation applicable.
Être garant du respect des impositions Qualité lors des réunions de lancement des nouveaux Projets.
Définir les tests et inspections à effectuer sur le Produit par l’ensemble des parties concernées (fournisseurs, services
internes, inspecteurs Tierce partie), les référentiels et les certificats s’y rattachant, en élaborant le Plan d’Inspection
(ITP : Inspection and Test Plan) propre à chaque Projet, suite à l’analyse des éléments suivants :
Page 16 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
•Spécifications des clients.
•Normes, directives et règlements nationaux ou internationaux applicables.
•Codes de construction (ASME, AD 2000, etc.)
•Processus industriels de production et d’inspections (Fonderie, soudure, Contrôles Non destructifs etc.)
Piloter et valider les analyses de risques Produit/Process en équipes pluridisciplinaires.
•Retranscrire les exigences du plan d’inspection en données d’achats par la création des cahiers des charges Qualité
(réquisitions) liés aux équipements et systèmes et par l’intermédiaire des indices qualité dans le progiciel
•Rédiger les procédures Qualité spécifiques au Projet.
•Rédiger la partie Qualité des nomenclatures en interface avec les Bureaux d’études.
•Valider, par le biais d’inspections ou d’audits chez les fournisseurs, le cas échéant en présence du Client et/ou d’une
tierce partie, la conformité des activités définies dans les Plans d’Inspection.
•Analyser et valider les certificats et rapports de test et constituer le QCDB (Quality Control Data Book – Dossier de Fin
de Fabrication) afin d’obtenir l’approbation du Client.
•Etre garant du respect des exigences Qualité tout au long du déroulement du Projet.
•Etre l’interlocuteur ‘Qualité’ auprès des Clients, des organismes habilités et des fournisseurs, dans le cadre des
projets et en cas de non conformités.
•Etre moteur dans l’amélioration des processus et méthodes internes.
•Participer à la veille technologique au niveau des réglementations et codes.
Profil :
Ingénieur ou technicien qualité avec 5 ans d’expérience dans la rédaction de plans qualité et analyses de risque, vous
avez de bonnes connaissances mécaniques, électriques et en processus industriels (fonderie, forge, usinage,…),
Vous appréciez le travail en équipe et les relations interservices,
Anglais impératif,
Maitrise des outils informatiques
ELECTROPOLI PRODUCTION
TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Profil du poste :
Suivi et amélioration des installations (réparation, entretien des chaînes, travaux) afin de garantir une meilleure
Page 17 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
fiabilité (baisse du taux de pannes) et productivité des chaînes
Formation :
DUT ou BTS en Maintenance des Systèmes Automatiques
Habilitation Electrique minimum B1 V exigée
Permis Nacelle 3B, CACES cariste 3 et 5 souhaités
Permis Pont Roulant souhaité
Compétences :
Connaissances mécaniques, électriques et automatisme, robotique
Maîtrise des principaux outils informatiques (bureautique, gestion stock et commandes…)
Expérience :
Minimum 5 ans
Lieu :
Poste basé à Dettwiller
Type de contrat :
CDI
Contact : Madame Annie KLECK - [email protected]
EUROFARAD
AGENT DE PRODUCTION SUR L’ASSEMBLAGE DE CAPTEURS ELECTRONIQUES
Profil du poste :
Traçabilité fabriqués
Contrôles d’aspects et/ou de quantité
Dégraissage des pièces à assembler
Paramètre et réglage des machines de taillage
Réalisation des assemblages
Contrôle des pièces ajustées
Conditionnement et identification des produits
Travaux sous binoculaire
Connaissances :
Lectures de plans
Page 18 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Excel
Travail sur bino ou loupe
Profil :
BEP ou BTS micromécanique
Expérience :
Sur un poste similaire dans l’Industrie
Qualités requises :
Sens du travail bien fait, minutie
Contact : [email protected]
HURON GRAFFENSTADEN SAS
TECHNICIEN AUTOMATICIEN H/F
Profil du poste :
Réalisation de l’intégration des commandes numériques sur les machines-outils produites dans nos ateliers de
montage
Compétences :
Connaissance des automates programmables et des commandes numériques Siemens ou Hendenhain
Maîtrise des outils informatiques et réseaux
Bon sens relationnel
Pratique de l’anglais et/ou de l’allemand
Profil :
Titulaire d’un BTS/DUT
Expérience :
Appréciée dans la machine-outil
Lieu :
Poste basé à Illkirch
Page 19 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
PEINTRE H/F
Profil du poste :
Peinture au pistolet des pièces usinées et des tôles non peintes ou apprêtées
Retouches de finitions sur machines-outils avant expédition
Nettoyage des pièces et protection des parties non peintes
Masticage, nettoyage et dégraissage des machines
Collage des logos et étiquettes
Profil :
Titulaire d’un CAP/BEP
Lieu :
Poste basé à Illkirch
Contact : Madame Elisabeth HUCK - [email protected]
JIPE
ELECTRICIEN DU BATIMENT
Connaissances :
Habilitations à jour
Profil :
CAP – BEP Electricien exigé
Expérience :
3 ans minimum
Type d’offre :
CDD
Salaire :
A convenir selon expérience + 13ème mois
Lieu :
Poste basé à Châtenois
Page 20 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
SOUDEUR A L’ARC SEMI-AUTOMATIQUE
Profil du poste :
Travaux sur des bâtiments modulaires à structure métallique
Formation aux autres salariés
Expérience :
2 à 3 ans
Formation :
CAP – BEP Soudage ARC exigé
Type d’offre :
CDD
Salaire :
Lieu :
MENUISIER POSEUR
Profil du poste :
Travaux de menuiseries intérieures et extérieures sur PVC et Aluminium
Expérience :
3 ans minimum
Formation :
CAP – BEP Menuiserie d’Agencement exigé
Type d’offre :
CDD
Salaire :
Lieu :
Page 21 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
DESSINATEUR-PROJETEUR DU BTP H/F
Profil du poste :
Travail au sein d’un bureau d’études sur des projets en construction métallique
Compétences :
En plans électriques
Profil :
Bac + 2 Dessin Industriel exigé
Expérience :
De 6 mois exigée
Type de contrat :
CDI – 35h
Lieu :
Poste basé à Châtenois (67)
INSTALLATEUR SANITAIRE
Contact: Madame Anastasia FLICK - [email protected]
LIEBHERR COMPONENTS COLMAR SAS
INGENIEUR CONCEPTION
Profil du poste :
Responsabilité pour la conception et l’optimisation de composants et de groupes de composants en tenant compte
des aspects techniques et économiques
Etablissement et contrôle des documents techniques ainsi que des modèles en 3D
Contact avec les fournisseurs pour clarification des caractéristiques techniques
Etroite collaboration avec les départements internes comme les essais, l’électronique ou les achats ainsi qu’avec des
clients et des fournisseurs
Compétences :
Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand
Page 22 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Profil :
Ingénieur en conception mécanique ou équivalent avec une spécialité moteurs
INGENIEUR ESSAIS
Profil du poste :
Développement et optimisation de la combustion et des éléments liés à la combustion du monocylindre et du moteur
diesel
Développement et application des tentatives de charge
Coordination et évaluation des essais
Demande de performance et de configuration du contrôle moteur (en tenant compte des exigences de la législation en
matière d’émission et des demandes clients)
Planification et coordination de la recherche en matière de combustion interne et de durée de vie pour les tests
composants
Etroite collaboration avec les départements internes : conception, électronique…
Préparation et révision des plans de test et procédures d’essai
Gestion des pilotes mécaniques et de tests
Analyse et synthèse des essais en assurant un suivi qualité ainsi qu’en exploitant et en validant les résultats (rapports
d’essais, calibration) en collaboration avec les techniciens
Compétences :
Maîtrise de l’anglais et de l’allemand
Expérience :
Confirmée (3 à 5 ans) dans le domaine des essais moteurs diesel
Profil :
Ingénieur mécanique avec spécialité moteurs
TECHNICIEN MESURES BANCS D’ESSAIS
Profil du poste :
Réalisation des mesures électroniques pour les services développement et production
Entretien et maintenance des bancs d’essais pour les instruments concernés après attribution du domaine de
responsabilité
Analyse des défaillances et dépannage des chaînes de mesures électroniques
Appui à la mise en œuvre de mesures des moteurs et des groupes dans les domaines suivants : émissions de gaz
d’échappement, thermodynamique, mécanique et vibrations et acoustique
Page 23 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Coopération technique avec d’autres départements, en particulier le développement moteur et la production
Travail occasionnel sur des appareils de mesures au sol
Compétences :
Maîtrise de l’allemand et de l’anglais
Expérience :
2-3 ans dans le domaine des bancs d’essais, techniques de mesures, moteurs diesel ou automatisation
Profil :
BTS ou Licence Pro dans les domaines de l’électronique, de la mesure, de la technologie de vibration ou équivalent
INGENIEUR SAV MOTEURS DIESEL
Profil du poste :
Construction et établissement du système SAV en collaboration avec les sociétés sœurs du groupe
Création d’une organisation pour les stations de réparation des moteurs diesel
Réalisation des audits des stations de réparation
Suivi et reporting des activités SAV pour les moteurs diesel
Compétences :
Bonnes connaissances en moteurs diesel et dans le domaine des engins miniers en SAV
Maîtrise de l’anglais
Bonnes connaissances en allemand
Profil :
Ingénieur mécanique ou équivalent
MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL SUR BANCS D’ESSAIS
Profil du poste :
Montage des moteurs d’essais et de série
Enregistrement et évaluation des données de mesures, interprétation et suggestions d’amélioration
Réalisation des essais d’après le programme établi
Surveillance des performances de l’infrastructure de test, analyse et traitement des messages d’erreurs pouvant
apparaître
Réalisation des travaux d’entretien des moteurs et bancs d’essais
Page 24 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Compétences :
Maîtrise d’une langue étrangère, idéalement l’anglais
Expérience :
Plusieurs années dans le montage de moteurs
Profil :
Bac pro Maintenance des Véhicules Automobiles ou équivalent
PROGRAMMEUR 3D
Profil du poste :
Programmation de nouvelles pièces de moteurs diesel développés par notre société à l’aide du logiciel 3D Calypso
Modification de programmes sur le logiciel 3D
Analyse, amélioration et suivi de la qualité des pièces
Compétences :
Bonne maîtrise de la suite bureautique MS Office
Connaissance d’une langue étrangère (allemand ou anglais)
Expérience :
Souhaitée dans la programmation de machines Zeiss avec le logiciel Calypso
Profil :
Bac à BTS ou équivalent en conception mécanique ou métrologie
CHARGE DE SUIVI DES COÛTS
Profil du poste :
Etude et suivi des coûts produits de nos moteurs : pièces et groupes de pièces
Evaluation des tendances des coûts
Participation à l’analyse des coûts dans le développement produit
Soutien au BE pour optimiser la conception en matière de coûts produits (Design-to-Cost)
Soutien au service achats en matière de target-costing
Mise en place d’une base de données avec les études de coûts réalisées
Compétences :
Bonne maîtrise de la suite bureautique MS Office
Page 25 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais (oral / écrit)
Expérience :
3 années dans le domaine
Profil :
Ecole d’Ingénieur ou équivalent en mécanique ou production, avec idéalement une spécialisation en achats
Contact : Madame Anne TOURNIER - [email protected]
LIEBHERR MALAXAGE & TECHNIQUES SAS
TECHNICIENS SAV ITINERANTS
Contact : Madame Annabel BONHOMME - [email protected]
LIEBHERR MINING EQUIPMENT COLMAR SAS
RESPONSABLE DE GROUPE STRUCTURES / SERVICE CALCULS
Profil du poste :
Création et gestion d’un groupe « structures » pour les pelles hydrauliques pour des mines à ciel ouvert
Mise en place du personnel et des moyens nécessaires pour accomplir les tâches
Responsabilité de l’optimisation du poids et de la tenue mécanique des structures pour toute la gamme de nos
produits
Analyse et optimisation de la forme des structures en collaboration avec les concepteurs
Analyse des déformations primaires et secondaires des structures
Validation des structures pour les différents cas d’usage et de la durée de vie visée
Définition et analyse des statistiques des casses avec le service Après-Vente
Préparation et accompagnement des campagnes de mesures du service Essais sur le terrain pour mieux connaître
l’utilisation réelle de nos machines
Création et optimisation des spectres des charges basés sur ces mesures et sur l’expérience du terrain
Gestion du calcul de pré dimensionnement des concepteurs incluant la définition des directives « calculs RDM »
Gestion du système d’optimisation de forme des structures des concepteurs sur Pro Mechanica
Gestion du système « Calculs FEM ANSYS »
Gestion du système « Calculs fatigue LMS DURABILITY »
Gestion en collaboration étroite avec le service Calculs LFR de la directive « Mécanosoudure » LFR/LEC
Optimisation en collaboration avec les sociétés sœurs LIEBHERR et LMS du système « calculs fatigue »
Collaboration avec des instituts externes
Page 26 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Compétences :
Allemand et anglais courants
Intérêt pour l’étude des pièces de structure
Autonomie, rigueur, bon sens pratique, esprit ouvert et bon sens relationnel
Expérience :
En conception des pièces mécanosoudées
Profil :
Ingénieur à dominante génie mécanique / automobile ou similaire
MECHANICAL ENGINEER « ENGINE & DRIVE TRAIN »
Profil du poste :
Plan, design mechanical components and systems as well as system integration into the final product “Truck” with
particular focus on functional groups Engine & Drive Train
Develop project plans, coordinates projects, communicates changes and progress, completes projects on time and
within budget
Ensure to remain within the components cost and weight targets
Compétences :
Knowledge of mechanical engineering and electrical design engineering in Engine and Drive Trains Systems
Knowledge of Database software : AutoCAD, Pro-engineer Design software, Microsoft Project, MS Office
Profil :
Bachlor’s degree or Master Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline from four or five
years College or University
Expérience :
Six years experience in engineering related fields
INGENIEUR MECANIQUE BE INSTALLATION MOTEURS DIESELS
Profil du poste :
Mise en place de nouveaux moteurs et / ou de systèmes de traitement des gaz d’échappement sur les machines
existantes
Définition des modifications à apporter à la machine après avoir pris connaissance de l’installation courante et des
spécificités du nouveau système avec une équipe d’ingénieurs et techniciens
Page 27 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Définition des composants tels que les supports moteurs, le système de refroidissement, les systèmes d’aspiration
d’air et d’échappement, ainsi que des pièces de structure et de carrosserie et le cas échéant, redéfinition
Rédaction des spécifications des nouvelles pièces achetées, suivi et validation de leur définition avec nos fournisseurs
Construction sur système 3D des pièces sur plan
Coordination du travail avec les autres services du BE, suivi du montage prototype de la nouvelle installation
Participation à la validation du système suite aux essais
Compétences :
Bon niveau en allemand et anglais indispensable
Connaissances Pro/E appréciées
Profil :
Ingénieur en mécanique
TECHNICIEN TFZ
Profil du poste :
Au sein du groupe Codification / Norme, traitement des modifications d’articles dans les logiciels spécifiques et
information aux différents intervenants
Création des codes articles dans le serveur central en respectant les demandes des services
Tenue à jour de la base par l’intermédiaire des informations des autres usines LIEBHERR
Participation à des projets organisationnels
Compétences :
Bon niveau en allemand et anglais
Connaissance de l’ERP BaaN appréciée
Expérience :
Dans un poste similaire ou en relation appréciée (interface d’officialisation des données)
Profil :
Technicien avec connaissances en mécanique et/ou informatique
ACHETEUR SITE SENIOR
Profil du poste :
Supervision, organisation et contrôle de l’ensemble des activités liées à la fonction achat au sein du service et avec
d’autres services de l’organisation
Analyse du marché de l’offre
Page 28 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Supervision et/ou rédaction, examen et négociation de contrats de demandes d’équipement, de fournitures, de
services de sous-traitants et fournisseurs (prix, qualité, délais)
Recherches approfondies sur les tendances et les forces du marché, les prix, les problématiques d’approvisionnement
afin de prendre des décisions pertinentes
Mise en place d’un réseau de fournisseurs internationaux
Recherche de nouveaux fournisseurs et mise en place des systèmes d’approvisionnement distincts pour les
composants de prototypes et de série
Compétences :
Anglais courant impératif, connaissance de l’allemand appréciée
Autonomie, prise d’initiative, réactivité, excellentes capacités de communication
Expérience :
2 années minimum dans les achats industriels internationaux
Expérience appréciée en achat de composants lourds
INGENIEUR SYSTEMES
Profil du poste :
Dimensionnement et conception de tous les systèmes hydrauliques qui doivent être implantés dans le produit fini
Dimensionnement et conception des systèmes mécaniques de refroidissement en binôme avec un ingénieur groupe
motopropulseur
Spécifications et sélection de tous les composants hydrauliques (pompes, flexibles, vannes, vérins, moteurs,
refroidisseurs, etc…)
Interface technique de tous les fournisseurs de composants hydrauliques
Conception en 3D de tous les circuits hydrauliques et de tous les circuits de refroidissement
Création des listes de pièces, des plans et des schémas hydrauliques
Définition de la stratégie de pilotage de l’intégralité du système hydraulique
Mise en service des fonctions hydrauliques avec le service essai et les fournisseurs
Support aux activités de fabrication et d’installation afin d’assurer la conformité des produits et des systèmes
Support aux activités de maintenance afin d’obtenir une utilisation optimale de la machine et de ses équipements
Prévisions quant aux coûts opérationnels et contribution à la préparation du budget
Compétences :
Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et hydrauliques
Connaissance approfondie en thermodynamique et des systèmes de refroidissement
Anglais courant impératif, allemand apprécié
Utilisation des logiciels Pro Engineer et Autocad
Page 29 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Expérience :
3 ans minimum dans une fonction similaire
Profil :
Formation supérieure en mécanique / hydraulique (université, école d’ingénieur spécialisation mécanique)
TECHNICIEN DESSINATEUR BE
Profil du poste :
Intégration au groupe « Systèmes électriques et électroniques »
Conception et suivi de la partie électrique des pelles hydrauliques de série et des pelles spéciales
Création et mise à jour des plans d’ensembles et de détails
Création et mise à jour des nomenclatures associées
Suivi et mise au propre des montages prototypes
Suivi et amélioration des machines en service : optimisation de la pelle en fonction des retours d’informations du SAV
Apprentissage des composants et du fonctionnement de la pelle par la gestion de modifications et d’améliorations
souhaitées par nos clients
Compétences :
Connaissances Pro Engineer Wildfire souhaitée
Disposition au travail sur DAO
Maîtrise de l’allemand ou de l’anglais
Autonomie, rigueur, bon sens pratique, esprit ouvert et bon sens relationnel
Expérience :
Souhaitée en BE
Profil :
Technicien BE de formation mécanique
ACHETEUR STRATEGIQUE SENIOR
Profil du poste :
Développement des sources d’approvisionnement en analysant les marchés nationaux et internationaux
Adaptation du portefeuille fournisseurs à travers des indicateurs
Elaboration des actions d’amélioration du processus d’approvisionnement
Rédaction, négociation, conclusion des contrats et veille de leur respect
Evaluation des prestataires et définition des axes d’amélioration
Page 30 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Compétences :
Rigueur dans le suivi quotidien des projets / produits
Bon relationnel
Capacités de management, de communication, d’analyse
Volonté d’évoluer rapidement vers un poste de management
Profil :
Formation technique ou économique avec plusieurs années d’expérience dans le domaine des achats industriels
ACHETEUR PROJET
Profil :
Développement des sources d’approvisionnement en analysant les marchés nationaux et internationaux
Adaptation du portefeuille fournisseurs à travers des indicateurs
Elaboration des actions d’amélioration du processus d’approvisionnement
Rédaction, négociation, conclusion des contrats et veille de leur respect
Evaluation des prestataires et définition des axes d’amélioration
Compétences :
Capacités de management, de communication, d’analyse
Profil :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent (formation technique)
INGENIEUR MECANIQUE – CONCEPTION DEVELOPPEMENT TOURELLES
Profil du poste :
Intégration au sein du groupe d’études en charge de la conception des tourelles des nouvelles pelles minières
Participation à des projets en cours en effectuant divers travaux en CAO, en parallèle avec une période de formation et
d’intégration
Conception et mise en plan des pièces diverses
Mise à jour des plans de pièces mécano-soudées suite au montage prototype
Participation au développement de nouvelles machines après avoir acquis une certaine connaissance du produit
Définition, conception en 3D, création des dessins et nomenclatures d’ensembles mécaniques complets et de pièces
mécano-soudées
Elaboration de tableaux de calculs, de tableaux de comparaison technique et de coût
Page 31 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Réalisation d’une définition technique des nouveaux composants et rédaction des cahiers des charges correspondants
Contact et suivi des discussions auprès des fournisseurs
Intégration des composants sur la machine
Suivi des montages prototypes
Prise en charge d’un domaine de compétence technique (à plus long terme)
Compétences :
Connaissances Pro E Wildfire appréciées
Bonnes connaissances en anglais et allemand
Autonomie, rigueur, bon sens pratique, ouverture d’esprit
Profil :
Ingénieur en mécanique disposé à travailler en CAO
TECHNICIEN BE INSTALLATION MOTEURS DIESEL
Profil du poste :
Intégration au sein du groupe d’études en charge de la conception des tourelles des nouvelles pelles minières
Travail au sein d’une petite équipe en charge de la mise en place des nouveaux moteurs ou des systèmes de
traitement des gaz d’échappement
Participation à la conception des pièces nécessaires à la nouvelle installation (structures mécano-soudées, supports,
carrosseries…)
Réalisation des plans d’ensembles et de détail des pièces, ainsi que des plans d’assemblages et de leurs nomenclatures
associées
Apport aux modèles 3D et plans des pièces des modifications relevées lors des montages prototypes
Compétences :
Rigueur, bon sens pratique, bon sens relationnel
Connaissances Pro E Wildfire appréciées
Connaissances en anglais et allemand
Profil :
Technicien à dominante conception mécanique
INGENIEUR ESSAIS
Profil du poste :
Mise en place de protocoles d’essais pour nos machines, en fonction des besoins, dans des domaines variés
Page 32 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
(hydrauliques, acoustiques et thermiques…)
Installation des instruments de mesure
Réalisation des essais sur le terrain, y compris chez les clients et analyses globales des résultats
Mise en place de plans d’action
Traitement des données et préparation des résultats pour les responsables fonction
Compétences :
Connaissances approfondies en mécanique, en hydraulique et en électricité
Bonnes connaissances en informatique
Très bon niveau d’anglais et d’allemand
Autonomie et esprit d’initiative
Expérience :
Souhaitée dans l’utilisation d’instruments de mesure
Réussie de quelques années dans le domaine des essais
En conception des systèmes hydrauliques et électriques
Profil :
Ingénieur mécanicien
INGENIEUR D’APPLICATION CAO – FORMATEUR
Profil du poste :
Suivi du développement des méthodologies à employer avec les applications de conception
Formation des utilisateurs sur l’ensemble des applications utilisées au BE
2valuation du potentiel des systèmes de conception 3D
Recherche et mise en œuvre des méthodes de conception 3D
Augmentation de l’efficacité de la conception
Formation des concepteurs aux outils informatiques utilisés au BE
Encadrement des concepteurs face à leurs questions relatives à l’utilisation des outils informatiques du BE
Participation active à la conception et la mise en plan des différentes pièces
Compétences :
Très bon niveau de français, d’allemand et d’anglais
Très bonnes connaissances de Pro/Engineer et de PDM/Link avec expérience de modélisation
Esprit pratique, méthode, autonomie et réactivité
Goût pour le travail d’équipe
Page 33 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Expérience :
Positive dans le support et le suivi des systèmes CAO
Profil :
Diplôme dans le domaine de la Construction Mécanique avec une orientation informatique
CONCEPTEUR DE GUIDES DE DIGNOSTIC POUR LE DEPANNAGE DE PELLES D’EXPLOITATION MINIERE
Profil du poste :
Collecte des informations techniques auprès des techniciens seniors
Hiérarchisation des causes et des tests à réaliser pour guider la recherche des symptômes de défaillance d’une pelle
minière
Vérification des informations avec le BE et les experts du SAV et mise à jour des guides de diagnostic existants
Développement de nouveaux guides de diagnostic à partir du modèle existant et des informations des formateurs et
techniciens SAV
Explication des procédures de diagnostic à l’aide de schémas techniques, photos et vidéos
Test de l’outil d’aide au dépannage sur des simulateurs de formation ainsi qu’avec des techniciens en formation à
l’usine de Colmar
Compétences :
Bon niveau d’anglais écrit et parlé
Bonnes connaissances techniques en hydraulique et en électricité
Bon niveau informatique et bureautique
Bon sens du relationnel, persévérant et curieux
Profil :
Bac +2 à Bac +3 dans le domaine technique
INGENIEUR INFORMATICIEN DECISIONNEL
Profil du poste :
Implication dans l’analyse et le développement d’un environnement d’informatique décisionnelle
Partie prenante à des projets comprenant : administration de bases de données, développement de processus ETL,
création de cubes OLAP
Mise à disposition des données sous la forme de rapports, support aux utilisateurs, formation
Compétences :
Maîtrise des concepts de la Business intelligence
Page 34 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Maitrise du langage SQL
Connaissance du SGBD Microsoft SQL Server 2008R2
Connaissance des outils BI Microsoft SQL Server (Integration Services, Reporting Services, Analysis Services)
Processus de gestion d’entreprise (logistique, production, achat, finance)
Rigueur, autonomie, sens du service, rapidité d’adaptation
Bon niveau d’anglais et d’allemand écrit et parlé
Expérience :
Appréciée dans ce domaine avec utilisation des outils BI Microsoft
Profil :
Bac +5 en informatique / Ingénieur informatique
Contact : Madame Cécilia ZILIOLI - [email protected]
MESSIER BUGATTI DOWTY
TECHNICIENS METHODES
Réalisation de gammes de fabrication
Participation à des projets d’industrialisation et à la résolution de problèmes techniques
BTS / DUT en Production avec une expérience industrielle de plus de 5 ans
Connaissances en usinage et intégration d’équipements hydromécaniques
Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques
USINEURS
Interventions sur des moyens d’usinage à commande numérique
Bac Pro Productique / Mécanique ou Technicien d’Usinage
Expérience en usinage CN de 3 à 8 ans
MONTEURS – ESSAYEURS
Montage et essais de pièces mécaniques et hydrauliques
Bac Pro Productique / Mécanique ou Maintenance des Equipements Industriels
Expérience industrielle de 3 à 5 ans
Connaissances en anglais et outils informatiques
AJUSTEURS
Ajustage / ébavurage de pièces fines destinées à des équipements hydrauliques
Bac Pro Productique / Mécanique
Dextérité manuelle
Page 35 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Expérience en rodage manuel de pièces d’hydraulique fine
OPERATEURS TRAITEMENT DE SURFACE
Protection des pièces de train d’atterrissage contre la corrosion
CAP / Bac Pro Productique – Mécanique ou Maintenance industrielle
Maîtrise impérative de la lecture de plans techniques
Lieu :
Postes basés à Molsheim
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]
MILLIPORE SAS
RESPONSABLE DE LIGNE DE PRODUCTION
Profil du poste :
Suivi de la production et des lignes de fabrication au travers de la qualité et de la satisfaction client
Dans un contexte international, pilotage des sous-traitants pour les activités NovaSeptum, Hardware
Lancement en production d’une nouvelle ligne de packaging HYCON, suite à un transfert inter sites de production
Pérennisation et amélioration de la performance des lignes d’assemblage Kitting Média, Nova Septum
« Strong partnership » avec les autres responsables de ligne de l’opération mais également avec les services Planning,
Qualité, RH, Maintenance Indus., EHS, Finances
Suivi de la performance de l’atelier, communication des indicateurs et identification d’actions préventives / correctives
efficaces
Suivi des dépenses en cohérence avec le budget
Proposition de projets d’amélioration / d’investissement et suivi avec ses partenaires internes
Identification des besoins en ressources et réalisation de la gestion prévisionnelle en termes de recrutement et de
compétences
Responsable du développement de vos collaborateurs
Développement des groupes autonomes en déclinant les objectifs de l'atelier auprès des opérateurs, et en les
engageant activement dans des projets d’amélioration continue
Feedback aux collaborateurs en termes de performance
Réalisation des mid-year/annual reviews dans le respect de la politique du Groupe
Compétences :
Bonnes connaissances des Process industriels (outils de pilotage : outils qualité, Lean MFG, 6 Sigma, SPC…)
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Page 36 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Enthousiaste, autonome, rigoureux et capable d’analyse et de propositions
Pragmatique, créatif
Aptitude à une vision transversale de l’entreprise
Ouverture d’esprit et capacité à impulser le changement
Capacité à motiver les équipes et à développer la méthode de travail d’un groupe
Réelles capacités de communication et leadership
Maîtrise des outils informatiques (Notes, Office : Word, Excel, PPT…)
Bonnes aptitudes de communication en anglais (écrit/oral)
Profil :
Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur
Expérience :
Au moins 3/5 ans dans la gestion de production industrielle
Type de contrat :
CDI
Lieu :
RESPONSABLE MAINTENANCE BIOMONITORING
Profil du poste :
Encadrement d’une équipe de 30 personnes, définition et gestion du budget de la maintenance
Veille à l’adéquation des ressources maintenance pour répondre au plus juste aux besoins des clients internes
(Operating Leverage)
Evaluation, développement technique du personnel de production
Garantie de la sécurité du personnel intervenant sur les équipements
Veille au niveau d’efficience nécessaire des équipements (assemblage automatisé, process d’injection plastique,
thermoformage, remplissage aseptique, …) pour assurer une production optimale
Optimisation du ratio maintenance préventive et curative sur les équipements afin de garantir la disponibilité des
équipements
Animation et communication régulière et continue avec l’ensemble des équipes et fonctions support (qualité,
production, méthodes industrialisation, EHS)
Développement de l’organisation maintenance : équipements, calibration / métrologie / étalonnage et de leur
conformité en production
Respect des règles et méthodes définies par les services support (BPF, EHS, ISO, Règlement intérieur, Méthodes de
travail et de contrôle…)
Page 37 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Encouragement et gestion des idées d’améliorations en terme de sécurité, qualité, processus de fabrication,
organisation, documentation et réduction des coûts
Mise en œuvre et développement des outils de maintenance : TPM, GMAO, Préventif, Indicateurs, etc…
Compétences :
Compétences techniques en automatisme, électrotechnique, régulation, pneumatique, plasturgie
Maîtrise des outils de la maintenance (formation green belt)
Leadership et capacité à communiquer afin de travailler dans des équipes pluridisciplinaires
Profil :
Formation Ingénieur généraliste
Expérience :
5 ans minimum sur un poste similaire
Lieu :
INGENIEUR OPERATIONNEL EXCELLENCE H/F
Profil du poste :
Déploiement des Initiatives du groupe Merck relatives à l’amélioration continue au sein des Opérations de Molsheim
Support aux Opération dans la constitution et la gestion de leurs portefeuilles de projets d’amélioration
Déploiement des outils Lean & Six Sigma dans les différentes organisations par la mise en œuvre de programmes de
formation adaptées et en apportant l’expertise nécessaire sur les outils L&SS aux équipes projet
Analyse des capacités de production et définition des projets permettant de répondre aux évolutions des besoins
Identification et gestion de projets transverses permettant d’améliorer la performance globale des Opérations de
Molsheim
Garant de la politique d’Amélioration Continue du site
Communication régulière avec des équipes internationales
Partage de vos recommandations et implication dans l’organisation locale des projets
Compétences :
Maîtrise des outils Lean & Six Sigma et certification Black Belt
Solide intérêt pour les outils informatiques
Organisation, rigueur, force de propositions
Capacité à influencer les décisions
Très bonnes qualités relationnelles
A l’écoute des utilisateurs et capacité à gérer des problèmes complexes
Page 38 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
Autonomie
Maîtrise parfaite de l’anglais
Profil :
Formation Ingénieur ou Universitaire
Expérience :
De plus de 5 ans en tant qu’Ingénieur Operational Excellence
Type de contrat :
CDD
Lieu :
Contact : Madame Sophie DA SILVA - [email protected]
COMPTABLE EXPERIMENTE H/F
Profil du poste :
Gestion, coordination des processus liés à la comptabilité des flux Intragroupe pour les entités françaises de la division
Chimie
Suivi mensuel de ces flux/opérations et veille de la correcte retranscription dans les comptes
Constitution du point de contact principal avec les parties prenantes internes et externes sur tous les aspects liés à son
domaine de responsabilité
Participation active à l’élaboration des comptes annuels statutaires des entités légales françaises de la Division Chimie,
dans son domaine de responsabilité
Participation active aux audits externes et internes, dans son domaine de responsabilité
Participation active aux projets liés au contrôle interne
Travail en collaboration avec le Manager dans le but de concevoir des processus et/ou améliorer les processus
existants, en y intégrant toutes les implications et tous les risques opérationnels, financiers et système
Participation à l’intégration de nouvelles technologies et pratiques et les outils correspondants, dans son domaine de
responsabilité
Compétences :
Solide connaissance des principes comptables généraux (GAAP), attestée par une application pratique dans un
environnement d’entreprise
Solide compréhension fondamentale de la comptabilité et de l’analyse financière
Anglais courant
Page 39 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Très bonne aisance dans l’utilisation des outils informatiques typiquement utilisés dans le management d’un service
comptable moderne (ERP, Excel,…)
Respect des normes d’éthique les plus strictes
Rigueur, exhaustivité et souci du détail
Très bon relationnel et excellentes aptitudes de communication (écrite et orale) et de présentation
Capacité à agir efficacement dans un environnement multiculturel et plurifonctionnel, au sein d’une organisation
complexe
Bonne capacité à travailler en équipe, tant avec ses pairs qu’avec les clients internes et externes
Solides connaissances en gestion de projets et techniques d’amélioration continue des processus
Apprentissage par la pratique à une nouvelle problématique ou à de nouveaux enjeux
Pragmatisme et volontariat
Capacité à adopter de nouvelles idées et méthodes de travail, tout en suivant les principes comptables fondamentaux
Profil :
Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +4/5) en finance / audit / comptabilité
Expérience :
5 ans minimum dans le domaine des finances, avec responsabilités croissantes et interaction avec les dirigeants
Lieu :
COORDINATEUR QUALITE H/F POUR LES LIGNES NOVASEPTUM / HARDWARE
Profil du poste :
Suivi du niveau de qualité des lignes et des produits finis auprès de la production et garantie de la satisfaction client
Dans un contexte international, conduite du plan qualité global (libération des lots, actions correctives et préventives,
analyse des complaintes, validation) pour les lignes Nova Septum et Hardware
Management de l’équipe Qualité de manière autonome en adéquation avec les priorités et les ressources
Pérennisation et amélioration de la performance de la ligne d’assemblage Nova Septum
Collaboration étroite avec le responsable de ligne mais également avec les services Planning, RH, Maintenance,
Méthodes Indus., Markéting et Finances
Réalisation du suivi de la performance Qualité de l’atelier, communication des indicateurs et veille à l’identification
d’actions préventives / correctives efficaces
Proposition de projets d’amélioration de process / produit et suivi avec les partenaires internes
Identification des besoins en ressources et réalisation de la gestion prévisionnelle en termes de recrutement et de
compétences
Responsabilité du développement de vos collaborateurs
Feedback à ses collaborateurs en termes de performance, réalisation des mid-year/annual reviews dans le respect de
Page 40 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
la politique du Groupe
Respect de l’application des normes et réglementations en vigueur BPF, EHS, ISO, règlement intérieur
Réalisation des audits client en partenariat avec le département système Qualité
Compétences :
Connaissances en Microbiologie
Bonnes connaissances des Process industriels (outils de pilotage : outils qualité, analyse de risque, approche
validation, SPC…)
Excellent relationnel et réel esprit d’équipe
Enthousiaste, autonome, rigoureux et capable d’analyse et de propositions
Pragmatique, créatif
Aptitude à une vision transversale de l’entreprise
Ouverture d’esprit et capacité à impulser le changement
Capacité à motiver les équipes et à développer la méthode de travail d’un groupe
Réelles capacités de communication et leadership
Maîtrise des outils informatiques (Notes, Office : Word, Excel, PPT…)
Anglais courant
Profil :
Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur Agroalimentaire, Master qualité, Master en Génie des Procédés
industriels
Expérience :
Au moins 3 ans dans la Qualité opérationnelle
Type de contrat :
CDI
Lieu :
Contact : Madame Céline BITU - [email protected]
MR EQUIPEMENT SA
RECTIFIEUR CYLINDRIQUE
TECHNICIEN ELECTRO-EROSION
Ces postes basés à Mulhouse sont à pourvoir rapidement en CDI et s’adressent à des professionnels confirmés en
montage de machines spéciales complexes, de machines-outils ou en maintenance, ayant de bonnes capacités
Page 41 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
relationnelles pour travailler en équipe.
INGENIEUR AUTOMATICIEN
DOCUMENTALISTE TECHNIQUE AVEC TRADUCTION FRANÇAIS VERS L’ANGLAIS ET L’ALLEMAND
ASSISTANT ACHATS
INGENIEURS CHEFS DE PROJET EN MECANIQUE
TECHNICIEN CONTROLE / QUALITE FOURNISSEURS (bon niveau en anglais nécessaire)
Contact : Monsieur Thierry HIMBURG - [email protected]
N. SCHLUMBERGER SAS
FRAISEUR H/F
Profil du poste :
Réalisation des opérations de fraisage à partir de plans et de gammes sur fraiseuses conventionnelles et à commande
numérique
Agencement, autocontrôle, correction programmes CN
Compétences :
Lecture de plans
Techniques d’usinage, fraisage, alésage, perçage, taraudage
Moyens de contrôle
Profil :
CAP / BEP Fraiseur
Bac Pro Technicien d’usinage
Expérience :
Autonomie nécessaire
3 ans minimum
Type de contrat :
CDI
Temps plein
Horaires d’équipe (2x8)
Page 42 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Lieu :
Poste basé à Guebwiller
ELECTRICIEN CABLEUR H/F
Profil du poste :
Installation et raccordement d’armoires électriques
Préparation de composants électriques et d’armoires électriques
Contrôle
Compétences :
Lecture de schémas et connectique
Techniques de perçage et taraudage
Profil :
CAP / BEP
Bac Pro
Expérience :
Autonomie nécessaire
3 ans minimum
Type de contrat :
CDI
Temps plein
Horaires de jour
Lieu :
NSC GROUPE
ASSISTANTE DE DIRECTION H/F
Profil du poste :
Secrétariat du Président et du Directeur administratif et financier
Administration courante de la société Holding
Facturation et suivi des locations de la société foncière du groupe
Page 43 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Comptabilisation des achats de la société Holding
Secrétariat juridique courant des filiales du groupe
Participation à l’optimisation du patrimoine immobilier du groupe
Compétences :
Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, esprit d’initiative et autonomie
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise courante de l’anglais
Connaissances en comptabilité générale / gestion
Notions de secrétariat juridique des sociétés
Expérience :
Minimum de 10 ans dont un dernier poste en qu’assistant(e) de direction ou de gestion
Salaire :
Rémunération annuelle anticipée entre 28 000 et 34 000 €
Lieu :
Contact : Monsieur Serge DALCIN - [email protected]
SCHILLER MEDICAL SAS
INGENIEUR LOGICIEL SYSTEMES EMBARQUES H/F
Profil du poste :
Sous la responsabilité du département (19 personnes)
Participation aux études des moniteurs-défibrillateurs cardiaques
Dans un contexte international, analyse, spécification, développement et tests de modules logiciels d’un système
embarqué
Compétences :
Maîtrise de l’anglais technique
Motivation, implication, bon relationnel, dynamisme
Capacité à vous intégrer dans l’équipe existante
Profil :
Diplôme d’une école d’ingénieurs
Page 44 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
Expérience :
Débutant ou première expérience acquise dans le développement de logiciels en environnement Linux
Type de contrat :
Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :
Poste basé à Wissembourg
INGENIEUR ELECTRONIQUE ANALOGIQUE H/F
Profil du poste :
Sous la responsabilité du département (18 personnes)
Participation aux études des moniteurs-défibrillateurs cardiaques
Dans un contexte international, analyse, spécification, développement en électronique analogique et en
radiofréquences
Compétences :
Pratique professionnelle de l’anglais et maîtrise de l’allemand
Motivation, implication, bon relationnel, dynamisme
Capacité à vous intégrer dans l’équipe existante
Profil :
Diplôme d’une école d’ingénieurs
Expérience :
Acquise dans le développement en électronique analogique et en radiofréquences
Type de contrat :
Poste à pourvoir immédiatement
Lieu :
Poste basé à Wissembourg
Contact : Madame Karine DIETENBACK - [email protected]
Page 45 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
SORRAL – NLMK STRASBOURG
RESPONSABLE MAINTENANCE FIABILITE METROLOGIE TN ENERGIE
Profil du poste :
Support technique aux équipes de fiabilité électrique et mécanique des moyens de production et de manutention
(correctif, prédictif, préventif) et mise au point des installations, en étant notamment le référent Electrotechnique du
site, le tout dans le respect des obligations réglementaires
Participation aux projets d’évolution et d’amélioration continue des installations industrielles
Management du service Maintenance, Fiabilité, Energie / Fluides, Travaux Neufs, Métrologie et Services Généraux
dans le cadre d’un budget annuel à piloter (€ et ratios techniques) et d’objectifs liés au processus maintenance /
énergie
Expérience :
Plus de 5 ans avec expérience confirmée dans le management et sur ligne de production continue (sidérurgie,
papier…)
Compétences :
Electricité, Electronique de puissance (moteurs, entraînement de bandes…), Automatisme, Informatique industrielle,
Métrologie, Radioprotection, Mécanique, Anglais technique
Allemand souhaité
GMAO (SAP)
Leadership, esprit sécurité, esprit d’initiative et d’innovation
Méthodique, esprit d’équipe (démarche participative)
Autonomie
Capacité à animer des groupes de travail et à travailler en collaboration avec l’ensemble du personnel (opérateurs,
techniciens, cadres)
Capacité de synthèse et de formalisation
Type de poste :
CDI, statut Cadre
Lieu :
Poste basé à Strasbourg
Contact : Monsieur Florent LIGI - [email protected]
Page 46 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
TUBAUTO SAS
(Entreprise située dans l’Yonne – filiale d’un groupe allemand fabriquant des portes de garages
métalliques - qui va augmenter ses capacités de production dans les années à venir et
multipliera par trois son effectif salarié. Afin de lancer ce projet, cette entreprise souhaite
constituer une équipe projet constituée de personnes bilingues Français / Allemand)
RESPONSABLE DE MAINTENANCE UNITE DE PRODUCTION SECTIONNELLE
Profil du poste :
Maintenance des installations avec des objectifs d’amélioration continue en fiabilité, sécurité et qualité
Supervision de l’entretien et du dépannage des équipements
Participation à la conception des nouvelles installations
Veille au maintien du climat social
Déclinement de la politique et de la veille technologique QSEE au sein de l’atelier
Compétences :
Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement
Maîtrise du cadre réglementaire et des normes de sécurité
Maîtrise des technologies de l’entreprise
Qualités d’organisation et d’anticipation
Aptitude à se conformer aux objectifs
Connaissance de l’allemand indispensable, à défaut un anglais technique de très bon niveau
Profil :
BTS électrotechnique ou équivalent
Capacité managériale avérée
Rigueur et méthode
Expérience :
De 5 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans l’Industrie
Type de contrat :
Temps complet à compter de septembre 2013
Contact : [email protected] – Réf. : PIL13002
Page 47 sur 48
LER07-2013 / Mai 2013
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTROTECHNICIEN (2 postes à pourvoir)
Profil du poste :
Montage, installation, entretien et surveillance des équipements et machines d’un site industriel sur les aspects
automatique, électrique et électronique
Intervention sur le réseau électrique et d’automatisme pour des opérations de maintenance
Montage et câblage des installations
Nettoyage et dépannage des installations électriques
Réalisation des plans électriques ou leurs modifications, des programmes SPS et Siemens / Télémécanique
Intervention en sécurité sur les armoires électriques BT/HT
Compétences :
Habilitation BT – HT
Caces 3B – nacelle
Maîtrise des équipements électriques, électroniques et l’automatisme
Maîtrise des automates de Type Siemens / Télémécanique
Connaissances en hydraulique, pneumatique et outillages pour machines
Maîtrise d’un environnement bureautique de type Back Office
Connaissance de l’allemand souhaitable ou à défaut un bon anglais technique
Profil :
BTS électrotechnique
Autonomie et responsabilité
Sens du contact et du service
Type de contrat :
Travail posté (2x8, 3x8)
Contact : [email protected] – Réf. : PIL13009
USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH
PLIEUR CN CONFIRME
Contact : Monsieur Cyrill DREIER - [email protected]
Page 48 sur 48

lettre emploi recrutement

Transcription

Documents pareils

HAMRADIO 2016 Friedrichshafen, 24

Pompe haute pression PPC

Pompe haute pression LDPD

Pompe haute pression SDPD

Pompe de transfert CBS

lettre emploi recrutement

MODELE DE LETTRE DE CONSULTATION DOSSIER

Sites pour l`allemand - Collège de Drulingen

Centrale thermique de Népoui (PDF

ingenieur d`affaires ingenieur d`affaires

dut geii : une formation semestrialisée

Nos MOTEURS HORS BORD d`Occasions

Offre d`emploi Technicien Usinage

COLLEGE Charles PEGUY le 28 novembre 1996