Exemple de CV de type chronologique

Exemple de CV de type chronologique
JCM = expérience de formation
C’est un modèle classique et facile à utiliser pour illustrer vos compétences acquises chez JCM de façon
générale
ANNE GAGNON
1234 Adresse
Montréal (Québec) H2Z 2Z2
O B J E C T I F
514-555-5555
[email protected]
P R O F E S S I O N N E L
Accéder à un poste dans le domaine de la gestion au sein d’un organisme sans but lucratif, plus
spécifiquement au niveau des ressources humaines, afin de mettre à profit mes aptitudes au
niveau de la formation et des communications.
É T U D E S
E T
P E R F E C T I O N N E M E N T
BACCALAURÉAT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
2010-2013
Université de Montréal
JEUNESSE CANADA MONDE
2009-2010
Programme d’échange jeunesse en développement international
St-Donat, QC - Kenya

Formation sur le leadership, la résolution de conflits, la communication interpersonnelle et
interculturelle.

Recherche et animation pour des journées d’apprentissage sur le thème du développement durable

Organisation d’activités de collecte de fond dans le cadre du programme « Donnez-le-don »

Perfectionnement de l’anglais, langue seconde
Extrait du VIDÉO « De volontaire vers une carrière : Comment mettre en valeur ton expérience JCM sur le marché
du travail », Jeunesse Canada Monde 2013
Exemple de CV de type chronologique
JCM = expérience professionnelle
C’est un modèle classique, on peut l’utiliser si certains de vos projets de travail ou activités durant le
programme sont en lien évident avec l’emploi que vous recherchez et que vos compétences acquises sont
facilement transférables. Nous recommandons d’indiquer votre expérience JCM dans une section distincte, et
non pas à la suite de vos positions rémunérées.
ANNE GAGNON
1234 Adresse
Montréal (Québec) H2Z 2Z2
O B J E C T I F
514-555-5555
[email protected]
P R O F E S S I O N N E L
Accéder à un poste dans le domaine de la gestion au sein d’un organisme sans but lucratif, plus
spécifiquement au niveau des ressources humaines, afin de mettre à profit mes aptitudes au
niveau de la formation et des communications.
E X P É R I E N C E S
D E
T R A V A I L
STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Les entreprises Inc., Montréal.
RÉCEPTIONISTE
Les entreprises Inc., Montréal.
E X P É R I E N C E C O M P L É M E N T A I R E
o
VOLONTAIRE INTERNATIONAL
Jeunesse Canada Monde, Programme d’échange jeunesse en développement international
Été 2012
2010-2011
2011-2012
St-Donat, QC – Kenya

Préparation et animation d’ateliers de formation sur le développement durable pour des groupes de 20
jeunes et plus.

Support à la coordination des activités de collecte de fond à Perth, ON : sollicitation de donateurs,
organisation d’événements de financement et suivi administratif.
Réalisations
 Collecte de 2000 $ en quatre mois pour un projet de développement au Honduras
 Engager 300 membres de la communauté de Perth à appuyer des projets de développement créés
par les jeunes au Honduras.
Extrait du VIDÉO « De volontaire vers une carrière : Comment mettre en valeur ton expérience JCM sur le marché
du travail », Jeunesse Canada Monde 2013

Journaliste désigné pour le groupe en Bolivie : rédaction d’articles de blogue, donner des entrevues en
anglais et en espagnol pour des stations de radio locale.
Exemple de CV basé sur les compétences
C’est un modèle un peu moins répandu qui est intéressant à utiliser si vous n’avez pas nécessairement
beaucoup d’expérience professionnelle. Il permet de faire ressortir les aptitudes et compétences directement
reliées à l’emploi pour lequel vous postulez.
ANNE GAGNON
1234 Adresse
Montréal (Québec) H2Z 2Z2
O B J E C T I F
514-555-5555
[email protected]
P R O F E S S I O N N E L
Accéder à un poste dans le domaine de la gestion au sein d’un organisme sans but lucratif, plus
spécifiquement au niveau des ressources humaines, afin de mettre à profit mes aptitudes au
niveau de la formation et des communications.
C O M P É T E N C E S
L I É E S
À
L ’ E M P L O I
VOLONTAIRE INTERNATIONAL
Jeunesse Canada Monde, Programme d’échange jeunesse en développement international
2011-2012
St-Donat, QC – Kenya


Leadership et esprit d’équipe
o
Collaborer avec un groupe de 18 jeunes à des projets de développement durable
o
Participer à l’élaboration et l’animation d’ateliers de formation
Organisation et gestion du temps
o
Élaborer les horaires et créer le matériel pour des activités et ateliers de formation
o
Prendre en charge la planification logistique d’une activité de collecte de fonds
o
Respecter les délais et les engagements
E X P É R I E N C E S
D E
T R A V A I L
Extrait du VIDÉO « De volontaire vers une carrière : Comment mettre en valeur ton expérience JCM sur le marché
du travail », Jeunesse Canada Monde 2013