dossier thématique sur « Les Missions Locales

N° 0
JANVIER/FEVRIER/MARS
Le Haricot est mort…
SOMMAIRE
BRÈVES :
2-4
DOSSIER THÉMATIQUE : 5-8
LES MISSIONS LOCALES
interview : Valérie Laurens
Profession Conseillère en insertion
professionnelle et sociale.
Sèvres/ Boulogne-Billancourt,
IJ/ ML : un partenariat solide.
Jobs saisonniers à
Rueil-Malmaison
INTERVIEW :
9-11
Caroline Hutin
BIJ Club IMAG’IN de RueiMalmaison
Christine Massias
Un secteur IJ en bonne santé.
AGENDA
12
Vous vous souvenez peut-être
le Haricot…
Mais si voyons, c’était l’été 2003… Notre Haricot
avait germé son dernier numéro ; depuis rien,
pas un mot, l’hibernation, la dormance !
Le voilà, à nouveau sorti de sa graine… et la
plante est nouvelle.
Le Haricot est un nom déposé, l’association ne
peut plus l’utiliser pour sa publication. Alors,
quitte à revoir son nom, autant le changer.
On oublie l’aspect botanique pour une publication plus professionnelle !
Dès lors, plusieurs noms ont circulé… et puis, le
CA a tranché.
Sur la proposition de « KalIJdoscope », les membres du CA ont trouvé « IJScope 92 ».
…Bienvenue à IJScope 92 !
D’où provient ce nom ?
Le kaléidoscope, et donc l’IJscope, illustrent l’idée
que l’information jeunesse dans les Hauts-deSeine se conjugue au pluriel et que, même s’il
existe un cadre (les chartes de l’IJ) selon l’angle
d’observation qu’on adopte, la vision de l’IJ
change.
La publication sera donc « une palette » illustrant les pratiques et les expériences des uns et
des autres.
L’image du kaléidoscope s’impose.
Dans cette nouvelle publication, toujours trimestrielle, vous retrouverez une interview de structure, les brèves du réseau et l’incontournable
agenda mais aussi un dossier thématique en
pages centrales avec des infos et des sites
Internet.
N’oubliez pas que c’est votre outil et que c’est
aussi par vos articles et vos actualités qu’il vit ;
n’hésitez pas à vous investir dans le comité de
rédaction, que se soit de manière ponctuelle ou
régulière.
Alors, bonne lecture à tous !
BRÈVES
Les jeunes mineurs de Fontenay
« en route pour l’emploi »
Les 8 et 11 décembre 2004, le
Point Jeunes de Fontenay-aux-Roses organisait « En route pour l’emploi », en collaboration avec la mission locale intercommunale.
Cette manifestation, consacrée aux 14-18 ans
en recherche d’emploi ou de job, avait 3
objectifs principaux :
- sensibiliser les jeunes aux droits et aux
devoirs du monde du travail
- leur permettre de découvrir l’outil informatique, nécessaire à la recherche d’emploi
- développer les partenariats avec la mission
locale autour de formations et d’ateliers CV,
lettres de motivation.
Ces journées ont été l’occasion pour les jeunes de connaître la réglementation du travail
des mineurs (journée du 8), mais aussi de passer à la pratique en travaillant à l’élaboration
d’un CV et d’une lettre de motivation (journée
du 11).
Un succès relatif pour une première édition
puisqu’une dizaine de jeunes au total ont participé.
Succès tout de même pour les partenaires qui
ont décidé de reconduire l’opération en
2005.
Rallye Citoyen à Clamart :
une approche ludique des
institutions et partenaires
jeunesse.
Le 16 décembre 2004, 210 élèves
de 6ème ont participé au Rallye Citoyen
organisé par le BIJ dans le cadre du CLSPD
(NDLR : Conseil Local de Sécurité et de
Prévention de la Délinquance)
Une journée placée sous le signe de la mixité
puisque les 18 équipes participantes se composaient chacune de collégiens des 4 établissements de la ville.
Encadrés par des professeurs et des professionnels du monde socioculturel, les jeunes
ont sillonné le haut et le bas Clamart de
9h à 16h.
Sur leur parcours : les deux centres socioculturels, le CIO, l’annexe du BIJ, l’antenne de la
Croix Rouge, la caserne des pompiers, le commissariat, la salle du Conseil Municipal…soit
au total 10 lieux
par équipe.
En fin de journée, un questionnaire a été
remis sur le dernier lieu visité et chaque
équipe devait répondre collectivement.
Après un goûter bien mérité, a eu lieu
la restitution des résultats et la remise des
récompenses : les 3 premières équipes sont
reparties avec un jeu de société éducatif remis
par le maire en personne
(NDLR : Philippe Kaltenbach) et tous ont reçu
le mini-guide du citoyen.
Un marathon éprouvant pour les jeunes mais
une formule qui rencontre un succès important auprès des structures participantes : chaque année depuis sa création (NDLR : 1999),
les organisateurs sont obligés d’en refuser certaines par manque de temps pour les visiter.
2
JNA : le réseau IJ 92 a
répondu présent
Pour la deuxième fois de l’année, l’association IJ 92 organisait, le 23 novembre sa Journée
des Nouveaux Arrivants, échanges et convivialité en perspective…
8 nouveaux ont répondu présents et se sont inscrits :
Aminata (PIJ Fontenay-aux-Roses), Caroline et Laurence (PIJs Rueil-Malmaison), Elsa (BIJ Clichy), Daniel et
Violaine (BIJ Courbevoie), Rosalba (PIJ Payret-Dortail Suresnes), et Yasmina (BIJ Colombes).
Au programme : Matinée au CIDJ avec retour sur l’Information Jeunesse (historique, chartes, différences BIJ / PIJ…) et découverte du réseau IJ Ile-de-France et de son espace ressource. Chacun a pu prendre
conscience de l’étendue du réseau et des moyens déployés par le CIDJ pour répondre aux besoins des
informateurs jeunesse. Ambiance conviviale entre thé, café, petits gâteaux et cadre chaleureux (au pied
de la Tour Eiffel). (photo EspaceRess 3)
Repas à Chaville, où nous ont rejoint, Patrice Cléomène (PIJ Chaville), Benoît Dumont (Maison des
citoyens – Chaville, instigateur de l’association IJ 92), et Christine Massias (DDJS).
Après midi : visite du PIJ de Chaville après une rapide promenade digestive.
Après un moment de libre consultation et de questionnements, a suivi la présentation de l’association IJ
92 : l’occasion de rappeler notamment le rôle de dynamisation et de coordination de celle-ci et l’implication nécessaire des structures dans ses activités et surtout, l’intérêt des échanges de pratiques.
Enfin, Patrice a présenté brièvement sa structure et le projet PEGASE (Pôle Educatif Général Artistique,
Sportif et Environnemental) de restructuration du service jeunesse qui regrouperait la jeunesse, les
sports, le péri-scolaire et l’environnement.(photo Chaville3)
Puis, tout le monde a embarqué direction « L’esc@le » de Sèvres. (photo SèvresExtNuit)
En arrivant, chacun a pu constater les moyens mis à la disposition du BIJ par la municipalité. Et Cécile
Riffet de préciser qu’il n’y a pas que des avantages !
Après une présentation de l’espace, de l’équipe et des missions de chacun, elle a abordé la particularité
de l’Esc@le. En effet, ce BIJ comporte une salle conçue pour acceuillir régulièrement des expositions et
des spectacles réalisés par des jeunes afin de lancer leur carrière
Pour clôturer la journée, un rapide bilan a permis de mettre en avant le côté « utile » de cette rencontre et la nécessité de prévoir un temps d’autres temps d’échanges.
Séminaire Europe : la mobilité des jeunes au cœur des priorités
Le séminaire Europe des 2 et 3 décembre organisé par le CIDJ au Centre
International de Séjour de Paris a rassemblé une trentaine de participants en provenance de
tous les points Eurodesk (existants et à venir) des départements d’Ile-de-France.
L’objectif de ce séminaire était triple : d’une part connaître certains partenaires franciliens
susceptibles d’accompagner les jeunes dans leurs démarches de mobilité, d’autre part
approfondir les connaissances des uns et des autres et enfin donner des méthodes et des
moyens pour « accrocher » le public sur cette thématique.
Différents intervenants se sont succédés : CIDJ, CIO, IJ IdF, Associations diverses, missions
locales Ile-de-France, jeunes en SVE…
L’occasion pour tous de débattre, d’échanger ou de s’informer sur la mobilité européenne et
les différents dispositifs permettant aux jeunes d’être accueillis à l’étranger.
Deux journées riches en informations qui ont abouti à un projet de communication uniformisée de l’information jeunesse en Ile-de-France. (Réunion possible dès début 2005)
Ce séminaire sera complété par les journées thématiques « Projets de Jeunes en Europe » de
2005 organisées par la DDJS.
(photo Séminaire)
Résumés des interventions, coordonnées et plaquettes des participants et intervenants sur
demande auprès de Stéphanie.
3
Soirées Santé à l’Espace
Jeunes d’Issy-les-Moulineaux :
un concept qui fonctionne.
Soirées Santé à l’Espace Jeunes
d’Issy-les-Moulineaux : un concept qui fonctionne.
Information, convivialité, esprit festif sont les
trois ressors des Soirées Santé organisées par
le BIJ d’Issy-les-Moulineaux. Une recette qui
marche comme en témoigne la soirée SantéPrévention SIDA du 7 décembre :
En effet, près d’une vingtaine de jeunes entre
13 et 18 ans ont participé à celle-ci.
Durant la semaine précédant cette soirée, les
jeunes ont eu la possibilité de répondre à un
questionnaire (anonyme) sur le SIDA et la
séropositivité.
Richard Stranz, coordinateur AIDES basé à
l’antenne de Colombes, et animateur de la
soirée a utilisé la trentaine de réponses
recueillies pour « lever les zones d’ombres sur
certaines questions » et faire tomber les idées
reçues : d’où vient le virus, pourquoi les jeunes filles de moins de 20 ans sont-elles plus
vulnérables ? différence SIDA / séropositivité
… figurent parmis les thématiques évoquées.
Avec des mots simples, une voix douce et
calme, des interrogations vraies et une
démonstration surprenante (l’utilisation d’un
lubrifiant à base de graisse sur un préservatif
et de son résultat), Richard a réussi à captiver
les jeunes, à les faire participer et à faire passer le message de la prévention et surtout la
réalité du virus.(photo SoiréeSanté1)
DOSSIER DU TRIMESTRE
Information jeunesse/missions
locales :
jouons la carte de la complémentarité.
Page d’acceuil du site de l’union nationale des missionslocales :
www.missions-locales-france.org
Chaque trimestre, vous retrouverez un
dossier thématique dans les pages centrales de votre IJscope.
L’occasion d’évoquer les partenariats
qui fonctionnent, les thématiques chères à l’IJ et d’avoir un autre regard sur
votre environnement professionnel.
Ce premier numéro se consacre aux missions locales.
Cette réunion fait partie d’un cycle de 5 soirées entamé avec le thème « Hygiène et équilibre alimentaire » traité en novembre en partenariat avec l’espace Santé Jeunes de la ville.
Cette soirée avait déjà suscité la participation
d’une trentaine de jeunes.
La charte des missions locales est téléchargable sur le
site :
http://missionlocale21.free.fr
4
Soirées Santé à l’Espace
Jeunes d’Issy-les-Moulineaux :
un concept qui fonctionne.
Soirées Santé à l’Espace Jeunes
d’Issy-les-Moulineaux : un concept qui fonctionne.
Information, convivialité, esprit festif sont les
trois ressors des Soirées Santé organisées par
le BIJ d’Issy-les-Moulineaux. Une recette qui
marche comme en témoigne la soirée SantéPrévention SIDA du 7 décembre :
En effet, près d’une vingtaine de jeunes entre
13 et 18 ans ont participé à celle-ci.
Durant la semaine précédant cette soirée, les
jeunes ont eu la possibilité de répondre à un
questionnaire (anonyme) sur le SIDA et la
séropositivité.
Richard Stranz, coordinateur AIDES basé à
l’antenne de Colombes, et animateur de la
soirée a utilisé la trentaine de réponses
recueillies pour « lever les zones d’ombres sur
certaines questions » et faire tomber les idées
reçues : d’où vient le virus, pourquoi les jeunes filles de moins de 20 ans sont-elles plus
vulnérables ? différence SIDA / séropositivité
… figurent parmis les thématiques évoquées.
Avec des mots simples, une voix douce et
calme, des interrogations vraies et une
démonstration surprenante (l’utilisation d’un
lubrifiant à base de graisse sur un préservatif
et de son résultat), Richard a réussi à captiver
les jeunes, à les faire participer et à faire passer le message de la prévention et surtout la
réalité du virus.(photo SoiréeSanté1)
DOSSIER DU TRIMESTRE
Information jeunesse/missions
locales :
jouons la carte de la complémentarité.
Page d’acceuil du site de l’union nationale des missionslocales :
www.missions-locales-france.org
Chaque trimestre, vous retrouverez un
dossier thématique dans les pages centrales de votre IJscope.
L’occasion d’évoquer les partenariats
qui fonctionnent, les thématiques chères à l’IJ et d’avoir un autre regard sur
votre environnement professionnel.
Ce premier numéro se consacre aux missions locales.
Cette réunion fait partie d’un cycle de 5 soirées entamé avec le thème « Hygiène et équilibre alimentaire » traité en novembre en partenariat avec l’espace Santé Jeunes de la ville.
Cette soirée avait déjà suscité la participation
d’une trentaine de jeunes.
La charte des missions locales est téléchargable sur le
site :
http://missionlocale21.free.fr
4
INTERVIEW :
Valérie Laurens
Profession Conseillère en insertion profes sionnelle et sociale :
Valérie LAURENS est conseillère en insertion
professionnelle et sociale à la mission locale
intercommunale « Arc de Seine ».
Structure associative, cette mission locale
regroupe 6 villes du 92 (Cf. Carte page précédente) et son siège se situe à Meudon.
L’antenne d’Issy-les-Moulineaux reçoit environ 800 jeunes par an (NDLR : les chiffres
2004 ne sont pas arrêtés).
Valérie nous présente sa vision du métier
de conseillère :
Stéphanie : Valérie, quelle est ta mission
principale ?
Valérie : Accueillir, informer et orienter les
jeunes sur des parcours d’insertion professionnelle. La finalité principale reste l’emploi.
Quels profils, quels types de personnes
rencontres-tu au quotidien ?
C’est très variable et cela va d’un extrême
à l’autre. Parfois, ce sont des primo-arrivants en France ; « ils en veulent » mais ne
maîtrisent pas forcément la langue. Il m’est
d’ailleurs arrivé récemment de faire un
entretien en anglais. D’autres fois, ce sont
des jeunes diplômés en recherche d’un premier emploi…
Tu t’adaptes donc en fonction de chaque
personne !
En effet, l’apport est différent en fonction
de chacun ; pour certains, je vais les aider à
réfléchir autour de leur projet professionnel, ou prescrire un bilan de compétences,
pour d’autres, je les accompagne dans le
cadre de leur contrat d’alternance ; pour
d’autres encore, je les appuie et les guide
dans leur recherche d’un emploi, la rédaction du CV et de la lettre de motivation, le
contact entreprise…
Certains arrivent parfois avec un passif psychologique assez lourd. Ce qui les rend
moins disponibles et moins réceptifs à une
démarche d’insertion. Dans ce cas, il s’agit
plutôt d’aider le jeune à exprimer et à prendre conscience de ses difficultés. Il faut qu’il
« dévoile la face cachée de son iceberg ».
Mon champ d’action est donc beaucoup
plus large que l’insertion professionnelle.
Tu veux dire que tu travailles aussi à
l’insertion sociale des jeunes ?
En quelques sortes mais toujours dans la
limite de mes compétences. Mon cœur de
métier reste avant tout la formation professionnelle et l’emploi.
Cependant, pour un jeune qui rencontre,
par exemple, des difficultés judiciaires ou
psychologiques mon travail consiste à
l’envoyer vers les structures et les personnels compétents. Parfois il n’est pas aisé de
faire accepter cette simple démarche au
jeune et cela prend beaucoup de temps
pour y arriver.
Et puis, même si je fais tout pour l’éviter,
certains jeunes restent dépendants et s’attachent à la structure mission locale. D’où
la nécessité de relayer et de travailler la
complémentarité avec les partenaires.
Zoom sur les relations IJ/ Mission Locale
Justement, comment cela se passe-t-il
avec le BIJ ?
Etant situés dans les mêmes locaux, (NDLR:
l’Espace Jeunes d’Issy-les-Moulineaux),
notre partenariat se traduit plutôt au
quotidien que sur un événement ponctuel.
C’est à dire ?
En fait, je travaille beaucoup avec Ludivine
(NDRL : L’animatrice du Point Cyb) pour
tout ce qui est CV, lettre de motivation…
bref, tout ce qui tient de la compétence
informatique. Elle apporte un appui technique et me rend compte des demandes du
jeune lors de nos entretiens réguliers.
Elle travaille la forme et toi le fond !
J’irai au-delà de cette remarque, cet appui
technique est indispensable pour l’autonomie du jeune dans son projet, notamment
par rapport à Internet. En outre, comme
elle forme les jeunes au traitement texte, à
Internet, … elle leur apporte une
compétence supplémentaire.
Valérie, encore merci pour ton accueil et ta
disponibilité.
6
SÈVRES/ BOULOGNE-BILLANCOURT, IJ/
ML : UN PARTENARIAT SOLIDE.
La ville de Sèvres ne dispose pas de mission
locale. C’est pourquoi, début 1998, Sèvres
se tourne vers Boulogne-Billancourt.
Une première convention est signée et va
sceller un véritable partenariat entre les
structures, notamment pour l’opération «
Jobs d’Eté ».
Chaque année depuis sa mise en place, cet
événement qui s’étend de mai à septembre,
est un véritable succès dont le fonctionnement est désormais bien rodé.
En avril BIJ (NDLR : autrement appelé
l’Esc@le) et mission locale envoient un
courrier à toutes les entreprises de leur ville
respective. Au fur et à mesure des retours,
les structures se transmettent les annonces
entre elles grâce à des fiches types. Cellesci sont ensuite affichées pour être librement
consultées par les jeunes. Si une annonce
les intéresse, ils complètent une fiche de
renseignements avec l’aide d’un conseiller
ou d’un informateur, puis la remettent à
l’employeur. Ce système permet à l’employeur de distinguer les jeunes venus
d’une des structures d’autres candidatures
extérieures. Quant aux structures, elles peuvent ainsi réaliser des statistiques précises
sur l’embauche des jeunes.
Les annonces sont ensuite réactualisées
tous les 15 jours.
Pour prolonger cette action dans le temps,
les informateurs jeunesse ont multiplié les
services et les outils autour de cette thématique. Notamment par la mise en place de :
ÿ fiches récapitulatives concernant les différents secteurs d’emploi recrutant des saisonniers et comprenant des explications
relatives au secteur, des coordonnées d’entreprises locales susceptibles de les embaucher (NDLR : après accord des entreprises),
des idées de contacts…
Par ailleurs, le personnel de l’Esc@le s’est
informé, voire formé auprès de professionnels compétents (ANPE, mission locale,
DRH, Chefs d’entreprises, …) afin d’apporter aux jeunes une aide concernant leurs
CV et lettres de motivation.
Cette collaboration IJ/ Mission locale ne
s’arrête pas à cette opération :
En effet, malgré le rattachement de Sèvres
à la mission de Boulogne-Billancourt, les
jeunes franchissent difficilement « le pont »
qui sépare les deux structures.
Pour faciliter aux Sévriens l’accès aux services de la mission locale et renforcer ce partenariat, des conseillers de la mission locale
effectuent des permanences au sein du BIJ
depuis 2003. Deux après-midi par mois, ces
permanences donnent la possibilité aux jeunes d’avoir un premier contact avec la mission locale. Par la suite, les suivis s’effectuent à Boulogne-Billancourt. Les rendezvous sont pris à l’avance avec les informateurs jeunesse. Cependant, la mise en relation directe est également possible si l’un
des conseillers est disponible. D’ailleurs, un
roulement s’organise afin de répartir équitablement les dossiers entre chaque conseiller.
2004, a vu s’ajouter une nouvelle corde à la
complémentarité entre les deux structures :
la mission locale a mis en place des ateliers
de recherche d’emploi. Trois fois par an, et
en alternance dans les locaux des deux
structures, les jeunes Sévriens ont la possibilité de se former aux techniques d’embauche. Soit trois après midi de suite pour
s’initier à l’art du CV, de la lettre de motivation, et de l’entretien téléphonique.
Ces ateliers présentent l’intérêt d’introduire
auprès des jeunes l’accès aux autres services de la mission locale. L’ensemble de ces
travaux communs facilite également le suivi
individualisé et l’orientation vers les professionnels adéquats (assistantes sociales,
associations, dispositifs locaux, …) pour des
questions sociales, sanitaires, judiciaires,
d’emploi ou de formation.
Enfin, ils tissent davantage de liens entre les
deux structures et permettent ainsi de
traiter plus rapidement les difficultés des
jeunes..
Deux après-midi par mois, la mission locale tient une
permanence dans le BIJ de Sèvres
7
La mission des informateurs du BIJ pourrait
alors se résumer à déceler et comprendre
les besoins des jeunes, à leur apporter une
aide ponctuelle et à les diriger vers les
conseillers de la mission locale en cas
d’accompagnement plus approfondi dans le
domaine de l’insertion. La complémentarité
IJ/ Mission locale se trouve donc dans une
dynamique de relégation : chacun va
relayer la demande vers son partenaire
quand elle sort de son champ de compétences. Il est donc crucial qu’IJ et missions
locales se connaissent mutuellement afin
que le relais soit efficace et réponde au
mieux aux besoins des jeunes.
Contact : l’esc@le
01 49 66 03 06
Jobs saisonniers à Rueil-Malmaison :
un partenariat indissociable entre
Mission Locale Intercommunale et
Information Jeunesse.
En temps normal, le rôle de la Mission
Locale Intercommunale de Rueil-GarchesVaucresson est clair : aider les jeunes de
16 à 25 ans déscolarisés depuis plus d’un
an ou dégagés de leurs obligations scolaires
par leur établissement à trouver un emploi
et/ou une formation. A une exception près
: une fois par an à la saison des « JOBS
d’ETE » en collaboration avec le secteur
Information Jeunesse de la Mairie de RueilMalmaison.
En effet en avril a lieu le « Forum des Jobs
d’été pour les étudiants de 18 à 25 ans »
organisé conjointement par le Secteur
Information Jeunesse de Rueil-Malmaison
et la mission locale Intercommunale. Ce
forum a reçu 380 jeunes en 2004 et le chiffre est en augmentation régulière depuis 3
ans. Il mobilise 3 Conseillères Emploi et les
6 Informatrices Jeunesse.
La collaboration mission locale/IJ remonte à
au moins 5 ans et s’affine d’année en
année.
Elle comprend la mise en place d’outils
d’information (droit du travail des jeunes –
notamment mineurs, outils sur le CV et la
Lettre de Motivation, outil sur l’entretien
d’embauche), la diffusion d’une communication commune auprès des jeunes, l’animation des différents ateliers de la journée
(Accueil, CV/LM, recherches d’offres sur
Internet), la participation à l’organisation
technique (installation/désinstallation) et en
2005 le développement de la prospectiond’offres de jobs auprès des entreprises
rueilloises
Réunions, temps de travail, lien par mail et
téléphone, autant de méthodes employées
pour garder quotidiennement le contact.
Afin de mieux gérer ce partenariat, des
outils de projet communs sont mis en place
comme le projet et le bilan, le calendrier
prévisionnel commun, le rail de déroulement de la journée… chacun des composants du projet étant transmis à chaque
direction pour validation si nécessaire.
Mais la collaboration entre l’IJ et la Mission
Locale va plus loin. En effet, La Mission
Locale a développé spécialement un outil :
la bourse aux jobs d’été. Entièrement gérée
par la Mission Locale, la bourse aux jobs
d’été consiste en une mise en relation
directe entre des entreprises ayant des
besoins de personnel pendant l’été et les
jeunes rueillois. Les inscriptions commencent le jour du Forum Jobs d’été et se
déroulent pendant 1 mois durant lequel
l’Information Jeunesse oriente les jeunes
vers le dispositif. Ainsi entre 100 et 150
jeunes rueillois sont directement mis en
relation avec les employeurs.
Si le Forum Jobs d’Eté est l’exemple le plus
marquant de partenariat entre la Mission
Locale Intercommunale et l’Information
Jeunesse de Rueil-Malmaison, ce n’est pas
le seul lien de collaboration qui les unis :
infos métiers, permanences et orientation
sont les lots quotidiens des professionnels
de Rueil-Malmaison.
Petite histoire des missions locales :
1981 : le rapport Schwartz préconise une politique
d'ensemble concernant la qualification des jeunes :
formation et emploi, loisirs, santé, logement, culture.
Il propose la création des missions locales.
1982 : 850 Permanences d’Accueil d'Information et
d'Orientation (PAIO) sont créées. 61 missions locales
mises en place.
1989 : Création du Crédit de Formation Individualisé
(CFI) dont le pilotage est confié aux missions locales.
Création du Conseil National des Missions Locales
(CNML), instance de concertation et d’animation du
réseau.
1990 : Adoption de la charte « Construire ensemble
une place pour tous les jeunes ».
Création de l’Association Nationale des Directeurs de
Missions locales (ANDML)
1991 : Mise en place des Carrefours pour l’emploi qui
renforce le partenariat Agences locales pour l’emploi/
missions locales- PAIO
1994 : Création des « Espaces Jeunes », cadre de la collaboration missions locales, ANPE, Conseils Régionaux
1995 : Accord cadre pour le Réseau Public de l’Insertion
des Jeunes (RPIJ) instituant le rapprochement entre les
missions locales, le réseau Information Jeunesse et les
Centres d’Information et d’Orientation.
1998-99 : Lancement du programme TRACE pour les
jeunes les plus éloignés de l’emploi.
2001 : Signature de la Convention Collective des missions locales et PAIO
2003-05 : Fin du programme TRACE. Mise en place du
CIVIS qui reprend un volet de TRACE. Plan de Cohésion
Sociale dit Plan BORLOO.
8
INTERVIEW :
Caroline Hutin
BIJ Club IMAG’IN de RueilMalmaison
Stéphanie : Bonjour Caroline !
Caroline : Bonjour Stéphanie.
On commence tout de suite. D’abord,
qu’elle est ta fonction au sein du BIJ de
Rueil ?
J’en suis la responsable ; je suis également
adjointe à la coordination du secteur InfoJeunesse de la ville. Par ailleurs, je gère également le parc informatique de l’ensemble
des structures IJ de la ville (1 BIJ, 2 PIJ) soit
15 postes répartis sur les 3 structures.
Peux-tu nous présenter ton équipe ?
Aujourd’hui, nous sommes 6 personnes à
temps plein réparties sur les 3 structures. Il
y Laurence, qui travaille avec moi sur le BIJ,
Bérengère et Caroline sur le PIJ Clos des
Terres Rouges, et Fatima et Badia sur le PIJ
Plaine-Gare.
C’est un effectif important !
C’est vrai même si certains besoins se font
ponctuellement ressentir, mais cela n’a pas
toujours été le cas. A mon arrivée en 2003,
il y avait seulement 3 personnes pour 3
structures. A noter que nous avons perdu le
poste d'animateur multimédia en janvier
dernier : une lourde perte qui nous a coûté
notre label Point Cyb. Néanmoins, ce
renouveau de personnel nous permet
aujourd'hui d'augmenter les horaires d'ouverture en toute sécurité pour le personnel
et les jeunes.
Quelles formations ont tes collègues ?
L’équipe est majoritairement composée de
bac+2 de formations diverses en animation,
médiation, insertion…
Pour l’instant, nous sommes 3 à avoir fait la
formation de base IJ : Fatima, Bérengère et
moi.
L’un des objectifs pour fin 2005 c’est que
toute l’équipe soit formée à l’IJ et ait reçu
une formation complémentaire, soit sur
l’informatique, soit sur l’alternance, l’emploi
et la formation. Les inscriptions sont en
cours.
Cela permettra à chaque structure plus
d’autonomie au quotidien et dans le montage et la gestion de projets IJ.
Et puis, cela procure une certaine homogénéité à l’ensemble du secteur IJ.
Ce qui est essentiel car on a besoin d’avoir
un fonctionnement global commun à l’ensemble des structures même si les publics,
donc les actions ne sont pas forcément les
mêmes en centre ville (BIJ) et dans les quartiers (PIJs).
Quel est le rôle de Patrice Hardy, le coordi nateur du secteur Information Jeunesse de
Rueil ?
Patrice Hardy est le coordinateur et responsable administratif du secteur Information
Jeunesse de Rueil-Malmaison. C'est notre
responsable direct. Il a plusieurs missions :
faire le lien avec notre hiérarchie au service
Sports et Jeunesse de la Ville, gérer les ressources humaines, suivre du budget global,
suivi des manifestations importantes du
secteur, lien avec les autres services de la
ville et promouvoir, avec l'équipe, l'IJ sur
Rueil. Il nous remplace également à l'accueil des structures quand le besoin s'en
fait sentir et fait le lien quotidiennement
entre les 3 structures. Son rôle est complémentaire au mien et sa bonne humeur
nous est indispensable.
Tu parlais tout à l’heure de ton arrivée.
Quel(s) a (ont) été ton (tes) objectif(s) de
départ ?
Lorsque je suis arrivée, « le secteur IJ » sortait d'une crise due à des remaniements et
le label d'une structure (Plaine-Gare) était
suspendu.
La volonté du maire (Patrick OLLIER), du
maire-adjoint (Thierry HUARD) et du chef
de service (Laurent GAUMET), était de redynamiser le secteur et d’obtenir à nouveau la
labellisation.
En outre, Rueil n’était pas épargnée par le
turn-over de salariés caractéristique de l’IJ. Il
a donc fallu reconstruire une équipe stable,
c’est à dire composée de titulaires (ou en
dynamique de titularisation) de la fonction
publique territoriale.
D’où les objectifs de formation 2005 :
maintenant que l’effectif est stabilisé, il est
important de le professionnaliser.
Enfin, nous avons dû nous concentrer sur
l’IJ, d’autant plus que nous avons perdu le
poste d’animateur multimédia nécessaire au
label Point Cyb (il existe un espace multimédia non labellisé « Point Cyb » dans les
locaux du BIJ). Et communiquer constamment sur nos missions auprès de nos partenaires.
Ainsi, 2005 marque l’aboutissement d’un
an et demi de reconstruction du secteur IJ.
9
que par la mise en place d'outils de communication les plus diversifiés.
Nous avons également constaté – surtout
en 2004 - l'importance des structures
Information Jeunesse dans le signalement
des jeunes en difficulté auprès des partenaires de l'insertion socio-professionnelle. Un
travail considérable a été mis en place avec
les conseillers emploi, les médiateurs et les
éducateurs spécialisés afin d'orienter correctement les jeunes en situation de crise.
Enfin nous avons appris la patience nécessaire dans une mairie aussi grosse que la
notre (environ 2000 salariés) où les procédures et les validations sont longues et
l'acharnement, surtout sur des dossiers qui
nous tiennent à cœur comme la stabilité du
personnel, l'équipement matériel des structures et notre démarche qualité dans
l'accueil du public.
La deuxième : quels sont les projets, les
objectifs à court terme ?
Ils sont de 3 ordres :
- augmenter la fréquentation des structures
pour passer de 5000 à 6000 jeunes par an
- faire évoluer l’équipement informatique
des structures de quartier de manière à
accroître leur autonomie de gestion
- pouvoir bénéficier d’un personnel formé
As-tu des éléments à ajouter ?
Oui, je voulais saluer les autres membres de
l'équipe : Fatima, Badia, Bérengère,
Laurence et Caroline (Fassio) pour leur travail quotidien dans des situations pas toujours évidentes (gestion de conflit avec les
jeunes, problèmes de locaux ou de matériel), pour leur faculté à accepter les défis
quotidiens et leur capacité à passer au
travers des périodes de découragement
pour retrouver un enthousiasme toujours
renouvelé. Travailler avec des professionnelles
de cette qualité est une chose rare et
précieuse.
Merci beaucoup de ton accueil et du temps
que tu as consacré à IJScope 92.
DATES ET CHIFFRES CLES
Nombres de structures IJ sur la ville : 3
Nombre d’informateurs-jeunesse : 6
Nombre de jeunes accueillis : 5500 pour 2004
Date de première labellisation IJ :1995
Un secteur IJ en bonne santé
Après la délabellisation du PIJ Plaine-Gare et du
Point Cyb, la ville de Rueil-Malmaison et l’équipe
IJ ont su redresser la situation. Aujourd’hui, les
trois structures initiales sont à nouveaux labellisées IJ et fonctionnent à plein régime.
Christine MASSIAS de la DDJS des Hauts-deSeine revient pour nous sur cette relabellisation.
Stéphanie : Pourquoi avoir délabelliser le PIJ
Plaine-Gare ?
Christine : Nous ne l’avons pas délabellisé. En
fait, nous avons suspendu le renouvellement du
label.
Pourquoi ?
Le PIJ Plaine-Gare a rencontré certains dysfonctionnements qui étaient incompatibles avec la
labellisation en PIJ. Nous avons donc attendu un
engagement fort de la municipalité pour renouveler le label. Cela n’a pas été facile car suite au
départ de Jacques BAUMEL (ancien maire) et à
l’arrivée de Patrice OLLIER (maire actuel), certaines choses ont mis du temps à se remettre en
place.
Mais la municipalité n’est pas à blâmer. En mettant les moyens matériels, financiers et humains
derrière le PIJ, elle a montré sa volonté de
conserver ses trois structures labellisées IJ.
Il ne faut pas non plus négliger le rôle du secteur
IJ, notamment celui de Patrice HARDY, le responsable du Secteur Information Jeunesse et de
Caroline HUTIN, la responsable du BIJ : ils ont
beaucoup contribués à ce renouvellement.
Et concernant le Point Cyb ?
En fait, la municipalité a opté pour un autre label
multimédia (netpublic) et étudie le label
Cyberbase; elle n’a donc pas sollicité le renouvellement du label Point Cyb.
Un dernier mot sur le secteur IJ de Rueil
actuellement ?
Aujourd’hui, la ville de Rueil est l’une des seules
communes (avec Suresnes) à avoir pu maintenir 3
structures IJ ce qui témoigne de la bonne santé
du secteur IJ, de l’engagement des équipes IJ et
de la municipalité.
Cet engagement va d’ailleurs au delà de la commune puisque la ville de Rueil-Malmaison
accueille l’AG 2004 de l’association départementale IJ 92. Elle est également présente au CA de
l’association et compte se représenter pour un
nouveau mandat de 2 ans.
Ainsi, la collaboration présente et à venir entre
Rueil-Malmaison, son secteur IJ, la DDJS et l’association IJ 92 s’avère des plus florissantes.
Interview réalisé le 05/01/2005
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AGENDA
Information Jeunesse
Assemblée générale de l’association IJ 92 à 9h
à la médiathèque de Rueil-Malmaison
rapports 2004, élections et orientations 2005,
repas offert par l’association
Formation Initiale de Base
1ère session – 07 février 2005 (demi-journée
d’information responsables 25 janvier 2005)
2ème session – 28 mars 2005 (demi-journée
d’information responsables 17 mars 2005)
Emploi-Jobs
bac/bac+2 à bac+4/5 rendez-vous au :
Carrefour des carrières commerciales –10.2.05
à Job Salon « Distribution » 10.3.05
ou à Job Salon « Banque finance Assurance »
22.3.05
Espace Champerret, Paris 17ème
Toutes les infos et des invitations gratuites sur
www.jobrencontres.fr
Journées de sélection stage en Italie
(programme Léonardo) – 4 février 2005 – Paris
L’Espace Emploi International (EEI) de Paris propose aux jeunes demandeurs d’emploi franciliens
un stage en Italie.
Infos :
http://www.anpe.fr/actualites/agenda/stage_
italie
Orientation, Métiers et filières
Salon des formations artistiques – 21 et 22 janvier 2005 – Paris Expo porte de Versailles
« Que vous souhaitiez devenir graphiste, styliste,
designer, comédien, ou que vous vous destiniez
à la communication et à la culture, à la musique
ou à l’audiovisuel, le Salon des formations artistiques vous est spécialement destiné. »
Salon l’Etudiant des 3ème cycles et Masters –
10 et 11 mars – Paris Expo porte de Versailles
Infos pour les deux salons :
http://www.megasalon.letudiant.fr/front/sa
_couv.asp
Salon des Grandes Ecoles
21 et 22 janvier 2005
Paris Expo porte de Versailles
http://www.transfac.fr/redac/salons.html
Forum Horizon Chimie
2 et 3 février 2005
Maison de la Chimie Paris 7ème
Organisé par quatre grandes écoles de chimie,
le Forum Horizon Chimie a pour vocation de
faciliter les contacts entre les jeunes chimistes ingénieurs et universitaires de 3ème cycle, et les
entreprises.
Infos : http://www.forum.espci.fr
2ème Village de la Chimie – 4 et 5 février
2005 – Parc floral de Paris
Pour en savoir plus sur les métiers de la Chimie,
et rencontrer enseignants et responsables d'entreprises…
Infos : http://www.villagedelachimie.org
Publication de l’Association IJ 92
Siège Social
DDJS
Centre administratif départemental
167/177 avenue Joliot Curie
92013 Nanterre Cedex
Correspondance
Association IJ 92
Espace Jeunes « Anne Frank »
15 rue Diderot
92 130 Issy-les-Moulineaux
Tel : 06 12 99 53 38
Mail : [email protected]
Directeur de la publication : Mohamed BENTEBRA
Rédactrice en chef : Stéphanie Munier
Culture, Divertissement
La science se livre du 13 janvier au 23 février
2005
Dans les bibliothèques des hauts-de-seine partenaires de l'opération à retrouver sur :
http://www.hauts-de-seine.net/portal/site/jeunes
Crédits photos : Association IJ 92
Conception et réalisation graphique :
Djohr GUEDRA
[email protected]
Imprimé en France par Ribet-Prissy /Issy les MnlxISSN en cours
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