FICHE DE POSTE Chargé de mission Agriculture

FICHE DE POSTE
Chargé de mission Agriculture
Finalité
Assure la coordination des missions correspondantes aux objectifs agricole de la Charte, contribue et veille à la
mise en œuvre d'actions permettant une meilleure utilisation du foncier, l'adaptation des exploitations et la
valorisation de leurs productions dans le cadre d'un développement durable du territoire. Impulse la mise en
œuvre d’actions concourant à une politique de marge de progrès en faveur d’une agriculture économiquement
viable socialement équitable et intégrant la dimension respect de l’environnement.
Anime la commission Agriculture. Assure conseil et accompagnement sur le volet agricole et dans ses domaines
transversaux.
Définition
Emploi qui comprend des phases d'élaboration de projets à partir d'une analyse des besoins et des projets du
territoire et des phases de mises en œuvre sur le terrain par l'animation de groupes de professionnels et
d’acteurs du territoires.
Autonomie et responsabilité
Sous l'autorité du directeur, dans le cadre de la charte et des projets d'actions décidés par le conseil syndical, il
est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine
d'intervention.
Activités
Activités constitutives
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Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail du parc
concernés et propose un programme annuel ou pluriannuel d'actions.
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Sous la présidence de l'élu responsable, anime, pour son domaine d'intervention, les instances du
syndicat et supervise l'ensemble des dossiers soumis à la décision.
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Anime la commission agriculture du Parc
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Conçoit des actions concertées avec les organisations et les professionnels du secteur de l'agriculture
et de l'agroalimentaire et de la forêt pour développer des outils (opération marketing, dépliant
d'informations) visant à promouvoir les productions du parc.
•
Développe des projets visant à une meilleure maîtrise du foncier en lien en particulier avec la SAFER
au service du développement durable (création de réserves foncières, d'associations foncières)
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Seul ou avec le concours du responsable administratif et financier et du chargé de mission
programmes européens, conçoit les dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en
œuvre des opérations puis en assure le suivi et le bilan.
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Conçoit et anime avec ses collègues, des projets visant à aider les agriculteurs à gérer des espaces en
déprise ou en voie de fermeture, en les réhabilitant
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Conçoit et anime des projets visant à intégrer des mesures agro-environnementales dans les pratiques
de culture et d'élevage.
Anime des groupes d'agriculteurs, ou de sylviculteurs, sur des zones géographiques, ou sur des
thématiques communes, pour proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs de
développement (replantation, pratiques d'élevage, de culture ou de commercialisation concertées et
cohérentes avec des exigences concernant la qualité des produits et la gestion des paysages et de
l'environnement.
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Anime et met en place une politique contractuelle de gestion de l'espace par exemple par les mesures
agri-environnementales territorialisées en lien avec le Chargé de mission espèces et milieux et
coordination scientifique.
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Impulse et veille au développement et au suivi du volet « sylvopastoralisme » de la charte du Parc en
lien avec les acteurs locaux (SIERPASA , CERPAM…).
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Participe à la gestion du SIG et à l'évolution des données.
Activités spécifiques
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Gère la marque "Parc" pour le volet « agriculture » en informant et conseillant les producteurs et
fait le lien avec les autres certifications (AOC, Label bio, Charte produit fermier) en lien avec le chargé de
mission tourisme.
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Encadre des stagiaires, les missions externalisées, les sous-traitances, les assistants.
Constitue un référent pour l'ensemble des interlocuteurs du territoire du parc.
participe à l'élaboration d'actions de gestion avec les acteurs institutionnels..
Compétences requises
Connaissances
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Techniques agricoles, agronomiques et éventuellement sylvicole.
Ecologie.
Connaissances des organisations agricoles et sylvicoles ainsi que de leurs rôles.
Politiques agricoles nationales ou européennes.
Positionnement de l'agriculture dans le développement rural et dans ses liens avec l'environnement..
Compétences et fonctionnements des collectivités et des établissements publics de coopération
intercommunale.
Savoir-faire techniques et relationnels
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Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes :
o aide à l'émergence de projets.
o réalisation de diagnostic, élaboration de cahier des charges,
o définition d'objectifs et de moyens,
o recherche de financement,
o mise en œuvre et animation, suivi des prestations,
o bilan et évaluation.
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Capacité à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la culture et des pratiques culturelles et
artistiques.
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Capacité d'expression orale.
Capacité rédactionnelle (projet, compte-rendus, plaquettes, articles).
Capacité à organiser, animer des groupes et à animer des réunions.
Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités et aptitudes
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Ouverture d'esprit
capacité à l'innovation.
Capacité d'organisation.
Grande capacité d’écoute
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Capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un projet.
Autonomie.