C2R Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Bourgogne - Juin 2015
Chiffres clés de la région en juin 2015
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
12 341 demandeurs d'emploi handicapés soit 10 % des demandeurs d'emploi
tous publics
271 bénéficiaires de contrats aidés
27 bénéficiaires d'emploi d'avenir
579 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées (année 2014)
645 placements conventionnés Cap Emploi
151 apprentis
32 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
155 entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
16 841 Accidents du travail avec arrêt (régime général)
40 chèques formation
1 758 Maladies professionnelles avec arrêt (régime général)
760 actions courtes Agefiph
402 bénéficiaires orientés vers le dispositif comptécences clés
1 902 licenciements pour inaptitude physique
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
En juin 2015, la Bourgogne compte environ 12 340 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 10 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 8 % par rapport à juin 2014. C'est dans en Côte-d'Or et dans l'Yonne que la
hausse est la plus importante (+ 9 % contre 2 % pour la Nièvre). Mais c'est en
Côte-d'Or, département réputé pour son activité plutôt tertiaire, que la part des
demandeurs d'emploi handicapés dans la demande d'emploi globale est la plus
faible avec 7 % contre 12 % pour la Nièvre. La population des demandeurs
d'emploi handicapés est plus masculine et plus âgée que celle de l'ensemble
des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 54 % d'hommes (contre 49 %
pour tous les publics) et 49 % de personnes âgées de 50 ans ou plus (contre
25 % pour l'ensemble). La population des demandeurs d'emploi handicapés se
caractérise également par des niveaux de formation plus faibles. En effet, la
part des personnes handicapées de niveaux V et inférieurs est 18 points audessus de la moyenne de la région (80 % contre 62 % pour l'ensemble). Pour
finir, la Bourgogne compte une part importante de demandeurs d'emploi de
longue durée : 58 % dont 36% de chômeurs de très longue durée.
L'accès à la formation des personnes handicapées
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, en 2014, leur part dans
l'ensemble des entrées en formation s'élève à 2 % pour les apprentis et 1 %
pour les entrées en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne
représentent que 8 % des entrées en actions collective du Conseil régional en
2014 dont 9 % sur les Plateformes d'accompagnement à la qualification. Pour
finir, les personnes handicapées accèdent plus facilement aux actions
individuelles puisqu'elles représentent 22 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
La mobilisation des contrats aidés au cours du 1er semestre 2015 a été moins
importante qu'en 2014. En effet, le nombre de bénéficiaires est en baisse (14 %) et en particulier dans le secteur non marchand.
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours ce 1er semestre est en stable
dans la région par rapport à 2014. L'ensemble des contrats signés au 1er
semestre 2015 suite à l'accompagnement des Cap Emploi ont concerné 750
personnes dont 50 % de femmes et 73 % de personnes peu qualifiées.
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15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
Date de parution : Septembre 2015
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Bourgogne - Juin 2015
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-juin 2015
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
4 134
39 162
11%
Total dont :
9 756
+ 6%
73 258
+ 4%
13%
Atelier
49,8%
60,0%
9%
Femmes
4 242
+ 7%
34 879
+ 3%
12%
Evaluation
4,3%
6,2%
7%
369
+ 18%
12 352
+ 3%
3%
Mobilisation vers l'emploi
2,4%
2,1%
12%
50 ans et plus
Niv. Formation ≤ CAP
Durée chômage 1 à 2 ans
4 961
7 879
2 044
+ 6%
+ 5%
+ 5%
20 388
47 149
13 755
+ 7%
+ 3%
+ 2%
24%
Confirmer son projet pro.
Objectif emploi
Trajectoire vers l'emploi
1,3%
0,9%
0,7%
2,8%
1,6%
1,1%
5%
6%
6%
Durée chômage > 2 ans
3 506
+ 8%
15 958
+ 11%
22%
Autres
40,6%
26,1%
16%
Jeunes < 26 ans
Total prestations
TH
17%
15%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2015
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
Total dont :
12 341
+ 8%
122 435
+ 6%
10%
Femmes
5 617
+ 9%
62 479
+ 6%
9%
443
+ 16%
20 869
+ 5%
2%
50 ans et plus
6 058
+ 8%
31 144
+ 8%
19%
Jeunes < 26 ans
Niv. Formation ≤ CAP
9 863
+ 6%
75 874
+ 4%
13%
Durée chômage 1 à 2 ans
2 655
+ 6%
25 001
+ 5%
11%
Durée chômage > 2 ans
4 466
+ 8%
30 847
+ 9%
14%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Juin 2015
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Apprentissage
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
151
9 577
2%
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Entrées TH Entrées TP
Actions collectives
Actions de formation conventionnées
dont fonction publique
Contrats de Pro.
32
2 807
1%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2014
Ratio
TH/TP
164
2 426
7%
134
1 987
7%
POE collectives
30
439
7%
POE individuelles
20
529
4%
Source : Pôle emploi - SAS SISP - 2014
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
539
325
4 294
8%
Formations qualifiantes
155
2 474
6%
BOCPP
325
PAQ
170
1 820
9%
VPPIE
214
40
179
22%
Actions individuelles
(chèques formation)
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2014
Source : DR Agefiph - 2014
III. Le dispositif compétences clés
Notes :
221
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
Apprenants orientés
402
2 058
20%
Apprenants ayant participé
376
1 900
20%
Apprenants ayant achevé
281
1 337
21%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janvier à décembre 2014
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Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Contrat unique d'insertion
Entrées TH
Entrées
TP
Ratio
TH/TP
Travailleurs
handicapés (TH)
271
2 548
11%
Nombre
Evol *
Tous publics (TP)
Nombre
Ratio TH/TP
Evol *
CUI-CIE
78
980
8%
Ensemble des sorties
4 086
+ 3%
60 276
- 2,1%
7%
CUI-CAE
193
1 568
12%
Sorties pour reprise d'emploi
579
+ 3%
11 428
- 3,6%
5%
Emplois d'avenir
27
1 097
Part des contrats durables1
7%
+ 21%
9%
- 28%
4%
2%
ème
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 2
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à juin 2015
trimestre 2015
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
Effectifs
Bourgogne
France
31
1 215
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Ensemble
Source : Agefiph - Mars 2015
Nbre contrats
Evol*
Nbre contrats
Evol*
953
+ 0%
238
- 1%
645
- 0%
200
- 4%
564
- 2%
190
+ 1%
Ensemble des placements réalisés
2
Placements conventionnés
Placements en emploi durable1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Fonction publique
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
TH
TP
Personnes accueillies en SIEA
61
1 420
Ratio
TH/TP
4%
Personnes sorties des SIEA
27
527
5%
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 2ème trimestre 2015
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT avec arrêt
dont IP > 10 %
Nombre MP avec arrêt
dont IP > 10 %
Arrêts de travail > 90 jours
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Général
Agricole
19 949
397
16 841
Nd
995
125
Aptes avec restriction
10 033
1 758
Nd
aptes avec aménagement de poste
4 362
830
17
inaptes au poste mais aptes à un autre
2 104
13 369
Nd
inaptes temporaires
2 113
inaptes à tous postes dans l'établissement
1 337
Sources : CARSAT, CPAM et MSA - 2012 via TBB Maintien de l'emploi PRITH Bourgogne
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
1 902
+ 0,8%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes
Evaluations & Pilotage - FNA - 2014
Source : Services de santé au travail et MSA - 2012
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