C2R Bourgogne

Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Bourgogne - Mars 2015
Chiffres clés de la région en décembre 2014
Demande d'emploi (Cat. A+B+C)
Accès à l'emploi des personnes handicapées
11 840 demandeurs d'emploi handicapés soit 10 % des demandeurs
d'emploi tous publics
587 bénéficiaires de contrats aidés
77 bénéficiaires d'emploi d'avenir
1 009 sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Accès à la formation des personnes handicapées (année 2014)
1 642 placements conventionnés Cap Emploi
210 apprentis
19 bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Maintien dans l'emploi des personnes handicapées
205 entrées de personnes handicapées dans le Programme régional
16 841 Accidents du travail avec arrêt (régime général)
65 chèques formation
1 758 Maladies professionnelles avec arrêt (régime général)
473 actions courtes Agefiph
1 886 licenciements pour inaptitude physique
Synthèse
La demande d'emploi des personnes handicapées
En décembre 2014, la Bourgogne compte 11 840 demandeurs d'emploi
handicapés inscrits à Pôle emploi dans les catégories A, B et C en fin de mois,
soit 10 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en hausse
de 9 % par rapport à décembre 2013 ; soit une augmentation deux fois plus
importante que le tout public. C'est dans l'Yonne que la hausse est la plus
importante (+ 13 % contre 2 % pour la Nièvre). Mais c'est en Côte-d'Or,
département réputé pour son activité plutôt tertiaire, que la part des
demandeurs d'emploi handicapés dans la demande d'emploi globale est la plus
faible avec seulement 8 % contre 12 % pour la Nièvre. La population des
demandeurs d'emploi handicapés est plus masculine et plus âgée que celle de
l'ensemble des demandeurs d'emploi puisqu'elle possède 55 % d'hommes
(contre 49 % pour tous les publics) et 47 % de personnes âgées de 50 ans ou
plus (contre 23 % pour l'ensemble). La population des demandeurs d'emploi
handicapés se caractérise également par des niveaux de formation plus faibles.
En effet, la part des personnes handicapées de niveaux V et inférieurs est 19
points au-dessus de la moyenne de la région (81 % contre 62 % pour
l'ensemble). Pour finir, la Bourgogne compte une part importante de
demandeurs d'emploi de longue durée : 57 % dont 36% de chômeurs de très
longue durée.
L'accès à la formation des personnes handicapées
Les personnes handicapées accèdent peu à la formation par alternance et aux
actions collectives du Conseil régional. En effet, en 2013, leur part dans
l'ensemble des entrées en formation s'élève à 2 % pour les apprentis et 1 %
pour les entrées en contrat de professionnalisation. Par ailleurs, elles ne
représentent que 7 % des entrées en actions collective du Conseil régional en
2012. Mais cette part est nuancée par celle un plus importante (9 %) des
entrées sur les Plateformes d'accompagnement à la qualification. Pour finir,
les personnes handicapées accèdent plus facilement aux actions individuelles
puisqu'elles représentent 25 % des chèques formation.
L'insertion professionnelle des personnes handicapées
La mobilisation des contrats aidés durant l'année 2014 a été moins importante
qu'en 2013. En effet, le nombre de bénéficiaires est en baisse (- 22 %) et en
particulier dans le secteur non marchand (- 23 %).
Pour finir, le nombre de contrats signés au cours de l'année 2014 est en
baisse de 4 % dans la région. L'ensemble des contrats signés au 1er semestre
2014 suite à l'accompagnement des Cap Emploi ont concerné près de 1 620
personnes dont 53 % de femmes et 72 % de personnes peu qualifiées.
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15 Place Grangier - 21000 DIJON - Tél : 03 80 54 14 14 - Fax : 03 80 54 14 15 - www.c2r-bourgogne.org
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Tableau de bord trimestriel de l'emploi et de la formation des personnes handicapées
Bourgogne - Mars 2015
La demande d'emploi en fin de mois
Les prestations Pôle emploi**
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégorie A
Total des prestations Pôle emploi : cumul janv-mars 2015
Travailleurs
handicapés (TH)
Tous publics (TP)
Ratio
TH/TP
TP
Ratio
TH/TP
Nombre
Evol *
Nombre
Evol *
1 387
17 116
8%
Total dont :
9 824
+ 9%
78 570
+ 5%
13%
Atelier
78,5%
75,0%
8%
Femmes
4 200
+ 10%
36 360
+ 4%
12%
Evaluation
9,2%
9,2%
8%
362
+ 22%
13 956
+ 3%
3%
Mobilisation vers l'emploi
5,0%
3,0%
14%
50 ans et plus
Niv. Formation ≤ CAP
Durée chômage 1 à 2 ans
4 955
7 977
1 976
+ 8%
+ 7%
- 1%
21 099
50 885
14 363
+ 6%
+ 4%
- 0%
23%
Confirmer son projet pro.
Objectif emploi
Trajectoire vers l'emploi
3,4%
1,8%
1,1%
5,8%
2,5%
1,6%
5%
6%
5%
Durée chômage > 2 ans
3 492
+ 9%
16 654
+ 11%
21%
Autres
1,0%
2,9%
3%
Jeunes < 26 ans
Total prestations
TH
16%
14%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Mars 2015
Source : DR Pôle emploi - Données trimestrielles cumulées - 1er trimestre 2015
Caractéristiques des demandeurs d'emploi - Catégories A+B+C
** : Plus d'informations sur le site de Pôle emploi
http://www.pole-emploi.fr/candidat/mon-accompagnement-@/index.jspz?id=77120
Travailleurs
handicapés (TH)
Nombre
Tous publics (TP)
Evol *
Nombre
Evol *
Ratio
TH/TP
Total dont :
12 173
+ 9%
124 451
+ 6%
10%
Femmes
5 493
+ 10%
62 967
+ 6%
9%
425
+ 18%
21 790
+ 5%
2%
50 ans et plus
5 977
+ 8%
31 367
+ 7%
19%
Jeunes < 26 ans
Niv. Formation ≤ CAP
9 772
+ 7%
77 376
+ 4%
13%
Durée chômage 1 à 2 ans
2 508
- 0%
24 586
+ 1%
10%
Durée chômage > 2 ans
4 373
+ 9%
30 449
+ 9%
14%
Source : STMT - Pôle emploi, Dares via DIRECCTE - Données mensuelles brutes - Mars 2015
Catégorie A : Demandeurs d'emploi sans aucune activité
Catégories B et C : Demandeurs d'emploi en activité réduite
Catégories ABC : Demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
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Les entrées en formation (données annuelles actualisées au 2ème semestre)
I. La formation alternée (apprentissage et contrats de professionnalisation)
Apprentissage
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
210
10 863
2%
IV. Les actions de formation financées par Pôle emploi
Entrées TH Entrées TP
Actions collectives
Actions de formation conventionnées
dont fonction publique
Contrats de Pro.
19
2 639
1%
Source : Conseil régional et DIRECCTE Bourgogne - 2013
Ratio
TH/TP
14
1 964
1%
9
1 429
1%
POE collectives
5
535
1%
POE individuelles
1
439
0%
Source : DR Pôle emploi - 2012
II. Le programme régional et les chèques formations du Conseil régional
Actions collectives
Entrées TH
Entrées TP
Ratio TH/TP
V. Les actions de formation courtes financées par l'Agefiph
Nombre bénéficiaires
Actions collectives
334
360
5 002
7%
Formations qualifiantes
205
3 200
6%
BOCPP
137
PAQ
155
1 802
9%
VPPIE
197
65
261
25%
Actions individuelles
(chèques formation)
Formations courtes individuelles (FCI)
Source : Conseil régional de Bourgogne et Pôle emploi - 2013
Source : DR Agefiph - 2013
III. Le dispositif compétences clés
Notes :
139
BOCPP : Bilan, orientation et construction projet professionnel
Nbre TH
Nbre TP
Ratio TH/TP
Apprenants orientés
309
2 144
14%
Apprenants ayant participé
375
2 368
16%
Apprenants ayant achevé
196
1 230
16%
VPPIE : Validation projet professionnel et immersion en entreprise
Source : DIRECCTE Bourgogne - Janvier à décembre 2013
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Les mesures pour l'emploi et l'insertion professionnelle
L'insertion professionnelle
Les bénéficiaires de contrats aidés (données provisoires)
Les sorties de Pôle emploi pour reprise d'emploi
Entrées TH
Entrées
TP
Ratio
TH/TP
Travailleurs
handicapés (TH)
124
1 146
11%
Nombre
CUI-CIE
20
382
5%
Ensemble des sorties
CUI-CAE
104
764
14%
Sorties pour reprise d'emploi
Emplois d'avenir
13
412
Part des contrats durables1
Contrat unique d'insertion
3%
er
Tous publics (TP)
Nombre
Evol *
2 083
+ 5%
30 618
- 2,5%
7%
256
- 11%
5 453
- 10,8%
5%
9%
+ 15%
11%
- 28%
4%
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 1 trimestre 2015
Source : DR Pôle emploi - Données mensuelles cumulées - Janvier à mars 2015
L'aide à l'insertion professionnelle de l'Agefiph (AIP)
L'insertion professionnelle accompagnée par Cap Emploi
Bourgogne
France
141
5 932
Effectifs
Ensemble
Source : Agefiph - Décembre 2014
Fonction publique
Nbre contrats
Evol*
Nbre contrats
Evol*
454
+ 15%
132
- 1%
323
+ 20%
111
- 2%
286
+ 15%
106
+ 4%
Ensemble des placements réalisés
2
Placements conventionnés
Placements en emploi durable1
L'insertion par l'activité économique (IAE)
Ratio TH/TP
Evol *
Source : Cap Emploi - Données trimestrielles cumulées - 1er trimestre 2015
TH
TP
Personnes accueillies en SIEA
22
676
Ratio
TH/TP
3%
Personnes sorties des SIEA
15
253
6%
Source : DIRECCTE - Données trimestrielles cumulées - 1er trimestre 2015
* Calcul des évolutions : la période étudiée de l'année N est comparée à la période étudiée de l'année N-1.
1
contrats de plus de 6 mois
2
Contrats de 3 mois ou plus et créations d'activité
Le maintien dans l'emploi : les risques de désinsertion professionnelle
Les accidents du travail, maladies professionnelles (AT et MP) et les arrêts de travail
Régime général
Nombre AT avec arrêt
dont IP > 10 %
Nombre MP avec arrêt
dont IP > 10 %
Arrêts de travail > 90 jours
Les inaptitudes au travail
Régime agricole
Avis d'inaptitudes prononcés par
les médecins du travail
Général
Agricole
19 949
397
16 841
Nd
995
125
Aptes avec restriction
10 033
1 758
Nd
aptes avec aménagement de poste
4 362
830
17
inaptes au poste mais aptes à un autre
2 104
13 369
Nd
inaptes temporaires
2 113
inaptes à tous postes dans l'établissement
1 337
Sources : CARSAT, CPAM et MSA - 2012 via TBB Maintien de l'emploi PRITH Bourgogne
Licenciements
pour inaptitude
physique
Nombre
Evol*
1 886
- 4,7%
Source : Pôle emploi Bourgogne Service Statistiques Etudes
Evaluations & Pilotage - FNA - 2013
Source : Services de santé au travail et MSA - 2012
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