STAGE D`OBSERVATION EN ENTREPRISE

STAGE D’OBSERVATION EN ENTREPRISE - CLASSES DE 3ème
A) AVANT LE STAGE
As-tu envie d’aller en stage ?
Quelles sont les démarches que tu as effectuées pour l'obtenir ?
Es-tu allé(e) voir plusieurs entreprises avant d’avoir une réponse positive ?
Pour quelles raisons as-tu choisi ce stage en particulier?
Quel métier as-tu envie de découvrir pendant le stage ?
Qu’attends-tu du stage ?
Es-tu inquiet(te) avant de partir en stage ? Explique quelles sont tes inquiétudes.
A ton avis, quels sont, pour le collège, les objectifs du stage ?
As-tu pensé à noter tes premières impressions lors de ta recherche, les entretiens que tu as eus, la lettre de
motivation exigée ? les refus et les raisons de ces échecs ?
Les réponses à ces questions doivent te permettre de rédiger l'introduction de ton rapport avant de partir en stage.
B) PENDANT LE STAGE, QUELQUES CONSEILS…
Pense à te présenter, à expliquer aux personnes rencontrées ce que tu viens faire, ce qui t’intéresse, pourquoi tu as
choisi ce stage.
Les professionnels qui t’accueillent le font par amabilité, ils consacrent une partie de leur temps de travail pour te
rendre service, remercie-les.
Tu peux demander un entretien au maître de stage pour qu’il t’aide à répondre à certaines questions que tu te
poses notamment pour ton rapport.
Pour bien préparer ton rapport, pense à avoir avec toi, pendant le stage, un bloc notes avec les questions à poser à
ton maître de stage.
C) CONSIGNES POUR REDIGER LE RAPPORT DE STAGE
 Le rapport de stage devra être soigné ; il pourra être manuscrit mais il est préférable qu'il soit tapé à
l'ordinateur.
 Il devra comporter une première de couverture sur laquelle tu mentionneras au minimum, ton nom ,
prénom et ta classe ainsi que le nom de l'entreprise.
 Il comportera obligatoirement les parties suivantes :
INTRODUCTION (voir avant le stage partie A)
I – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : C'est en quelques sortes la carte d'identité de l'entreprise (nom , lieu,
activités, type, organigramme .quelques photos générales, un plan d’accès ...)
II– MON JOURNAL DE BORD : date / tâches observées / tâches effectuées / remarques personnelles
III – UN METIER DANS L’ENTREPRISE
Quels sont les principaux métiers exercés dans l’entreprise ?
INTERVIEW D’UN PROFESSIONNEL DE L’ENTREPRISE ( tâches, horaires, formation, évolution, choix, responsabilité,
travail en équipe, bilan...)
TABLEAU COMPARATIF : Deux sources d’information différentes : le professionnel de l’entreprise et ce que vous lisez
dans les revues et guides sur les métiers.
Ce que vous dit le professionnel de
l’entreprise :
En quoi consiste ce métier ?
Conditions de travail :qualités physiques, horaires, déplacements,
température, bruit…
Quels diplômes ou formations sont exigés pour atteindre ce métier ?
Quel est le salaire d’un débutant ?
Y a-t-il des débouchés importants dans ce métier ?
Peut-on envisager une évolution de carrière ? (grades, spécialisations,
concours…)
Avantages de ce métier ?
Inconvénients de ce métier ?
Ce que vous trouvez dans les guides
ou revues :
IV – BILAN DE MON STAGE et PROJET D’ORIENTATION
Impressions , expériences , niveau de satisfaction , relation aux autres...
Comparaison avec le milieu scolaire
Ta vision de l'entreprise
L'influence ou non du stage sur ton projet d'orientation
ANNEXES
Tu ajouteras à la fin de ton rapport la fiche d'évaluation ( jointe à ce document) remplie par ton maître de stage.
Tu y joindras d'autres documents photos, documents que tu auras pu recueillir ou produire pendant le stage ….
Surtout pense à prendre des notes au fur et à mesure de ton stage. Montre- toi curieux et pose le maximum de
questions pendant ce temps en entreprise. N’attends pas la dernière minute pour rédiger, commence dès le premier
jour.
Ton rapport est à rendre le MARDI 7 JANVIER au professeur principal (tout retard risque de te pénaliser)
Bon courage !
BAREME D'EVALUATION DU RAPPORT DE STAGE: sur 20 points+ 2 pts bonus
Contenu sur 16 points répartis de cette façon
 Introduction ,sommaire, respect du plan: 2 points
 Parties I à III : Richesse, pertinence du contenu et organisation des idées à l'intérieur des parties
partie I : 3 points
partie II : 2 points
partie III : 4 points
Partie IV : Analyse, argumentation, justifications personnelles dans le bilan et le projet : 3 points
 Annexes pertinentes : 2 poins
Forme sur 4 points: Orthographe, syntaxe / Vocabulaire adapté/ Présentation, mise en page
Bonus de 1 à 2 points : Attitude et implication du stagiaire (p/r évaluations du maître de stage et des compte-rendu
des visites des professeurs)
SOUTENANCE DU RAPPORT DE STAGE : sur 20 points
MERCREDI 5 FEVRIER, à partir de 14H30
1) L'élève présente son stage : 5 minutes
*Présentation de l'entreprise
*Description précise d'une tâche observée pendant le stage et / ou compte rendu de l'interview d'un professionnel
*Bilan/ analyse du stage
2) Entretien : 10 minutes
*Questions du jury en lien avec le rapport, la présentation orale, le ou les visite(s),les choix d'orientation....
3) Délibération: 5minutes
* le jury renseigne la grille de critères de notation et la grille socle commun
L'évaluation porte sur :
Les connaissances et capacités relatives à l'entreprise /10points
Les capacités générales et les attitudes / 10 points
Les compétences du socle évaluées lors de la soutenance :
Compétence 1: La maîtrise de la langue française: Dire
Compétence 7 : l’autonomie et l’initiative: Être acteur de son parcours de formation et d’orientation.
Le barème est sur 40 points
soutenance
, 20 points pour le rapport (+ 2 points de bonus ) , 20 points pour la
APPRÉCIATION DU STAGE
À compléter par le tuteur du stage (placer des croix dans les cases)
Appréciation de stage établie par l’entreprise _ _ _ _
À l’attention de l’élève _ _ _ _
BILAN DU STAGE
Très bien
Bien
Moyen
Insuffisant
Adaptation à l’entreprise
Ponctualité
Motivation pour le travail
Initiatives personnelles
Qualité du travail
Intérêt pour la découverte
de l’entreprise
Observation du tuteur sur la découverte du monde du travail par le stagiaire et sur son comportement :
Conseils pour progresser :
Signature et cachet du responsable de l’entreprise :