types de contrats auxiliaire de vie scolaire

TYPES DE CONTRATS AUXILIAIRE DE VIE SCOLAIRE
Les auxiliaires de vie scolaire individuels interviennent auprès d'élèves porteurs de handicaps.
Ils les accompagnent dans le cadre de leur scolarisation dans des classes ordinaires.
Ils peuvent intervenir de la maternelle au lycée.
Ils peuvent être amenés à intervenir dans des écoles ou établissements différents au cours de la semaine.
Leur emploi du temps et leurs horaires de travail sont déterminés par l'organisation de la semaine scolaire de l'élève qu'ils accompagnent.
CUI (droit privé)
Diplôme requis : être éligible par Pôle Emploi (demandeur d’emploi de
longue durée, moins de 26 ans, plus de 50 ans, travailleur
handicapé…selon les notes préfectorales) pas de niveau particulier
Recruteur : DSDEN
Employeur : Lycée Picasso
- Contrats
- Absences
- Paie
Durée : 24 heures hebdomadaires
Durée minimale de 6 mois, renouvelable 2 fois, dans la limite de 24 mois
(jusqu’à 60 mois selon dossier).
Pas droit de sortie avec nuitée
Pas de crédit d’heures possible
Interlocuteur : Mme MARILL (lycée Picasso)
Coordinatrice AVS : Mme TEBAR (DSDEN)
Accompagnant élèves en Situation de Handicap
AESH (droit public) (ex AED-AVS)
Diplôme d’Etat : Aide Médico Psychologique
Auxiliaire Vie Sociale
Mention Complémentaire d’aide
à la personne
Ou 2 années d’Expérience CUI-AVS
Recruteur /Employeur : DSDEN (Direction des Services Départementaux
de l’Education Nationale, ancienne Inspection académique) ou Lycée
Picasso
- Contrats, absences, paie
Durée : jusqu’à 41 heures hebdomadaires
1 an reconductible 6 fois (et CDI)
Droit à 6 ans dans la carrière
Droit de sortie avec nuitée (avec conditions, voir coordination AVS).
Crédit d’heures : 200 heures par an
Sous justificatif non financé par la DSDEN
Interlocuteur : Mme DOMINGO (DSDEN) ou Mme BEZIAT (Lycée Picasso)
Pour postuler :
A tout moment de l’année en répondant aux annonces de Pôle Emploi ou
en envoyant une candidature spontanée (Fiche candidature plus CV et
lettre de motivation) au bureau AVS de la DSDEN.
DSDEN 66
Bureau AVS
45 avenue Jean Giraudoux
BP 71 080
66 103 PERPIGNAN CEDEX
Coordinatrice AVS : Mme TEBAR (DSDEN)
Pour postuler :
Avant le 30 avril, en envoyant la fiche de renseignement, un CV, une
lettre de motivation et la photocopie du diplôme ou des contrats aidés
avs (bac ou autre), au bureau AVS de la DSDEN.
DSDEN 66
Bureau AVS
45 avenue Jean Giraudoux
BP 71 080
66 103 PERPIGNAN CEDEX
Lieux d’exercice : Etablissements du second degré (collège et lycée) et du
primaire (maternelle et élémentaire)
Lieux d’exercice : Etablissements du second degré (collège et lycée) et
du primaire (maternelle et élémentaire)
Formation :
La formation AVS de 60h est statutaire est obligatoire
Formation :
Crédit d’heure accordé sous justificatif.
Inscription à des concours :
Seulement à des concours externes avec l’obligation de remplir les
conditions de diplômes et d’âge.
Inscription à des concours :
concours externes et internes, sous certaines conditions à faire préciser
par les services académiques de gestion du concours (Rectorat de
Montpellier)
Période d’essai :
Modulée selon la durée du contrat, elle est égale à 1/12ème de cette durée,
sans pouvoir être inférieure à un mois. Pour un contrat de 6 mois, cette
durée est de 2 semaines. Elle est d’un mois pour un contrat supérieur à 6
mois.
En cas de renouvellement de contrat, il n’y a pas de période d’essai.
Période d’essai :
Elle est égale à 1/12ème de la durée du contrat.
En cas de renouvellement de contrat, il n’y a pas de période d’essai.
Suspension de contrat :
Oui, le salarié peut suspendre son contrat en vue d’effectuer une période
d’essai susceptible de le conduire à une embauche pour une durée
indéterminée, ou pour une durée déterminée au moins légale à 6 mois.
Suspension de contrat :
Non
Changement de département :
Pas de procédure de mutation, il appartient au salarié de postuler dans le
département choisi et, en cas d’embauche, de démissionner du poste qu’il
détient.
Conservation de l’ancienneté dans le statut, quel que soit le poste
d’affectation dans la limite de 2 ans.
Changement de département :
Pas de procédure de mutation, il appartient au salarié de postuler dans
le département choisi et, en cas d’embauche, de démissionner du poste
qu’il détient.
Conservation de l’ancienneté dans le statut, quel que soit le poste
d’affectation dans la limite de 6 ans.