Agence PôLe emPLoi Paris Handipass

janvier 2012
Agence Pôle
emploi
Paris Handipass
L’agence
PÔLE EMPLOI PARIS Handipass
3, rue de Nanettes,
75011 Paris
Ligne institutionnelle : 01 42 80 84 25
Ligne entreprises : 01 42 80 84 23
Horaires d’ouverture
Du lundi au jeudi 9 h - 17 h
Le vendredi 9 h - 12 h
Accès :
Métro 3, Rue Saint Maur
• Pour
consulter les offres d’emploi et s’y
abonner.
• Pour
déposer des offres d’emploi et
consulter la banque de CV.
39 49*
Le service téléphonique dédié
aux chercheurs d’emploi
39 95**
Le service téléphonique dédié aux recruteurs
*Gratuit ou 0,11 € par appel depuis une ligne fixe ou une box
Coût d’une communicartion normale depuis un mobile
**0,15 € la minute
Direction de la communication Île-de-france - Janvier 2012 - Crédit photo : Fottolia.com - Pôle emploi
www.pole-emploi.fr
le marché du travail
nos missions
de notre territoire
et nos atouts
L’équipe de paris handipass
Directrice :
Isabelle VELASCO PARRA
20 collaborateurs répartis
dans 3 équipes se consacrent
aux chercheurs d’emploi
handicapés, bénéficiaires de
l’obligation d’emploi.
Nos missions
Nous assurons :
• l’accueil, l’information et l’orientation
des personnes cherchant un emploi, une
formation ou un conseil.
• la mise en relation des employeurs et
des chercheurs d’emploi.
• la prospection des entreprises et la
collecte des offres d’emploi.
• l’aide et le conseil aux entreprises
dans leurs recrutements.
Nos particularités
Nos atouts
Handipass est une structure spécialisée dans l’insertion professionnelle des
personnes handicapées, bénéficiaires de
l’obligation d’emploi. Elle intervient en
tant qu’expert auprès des demandeurs
d’emploi, des entreprises, des partenaires
et des référents Personnes Handicapées
des agences d’Ile de France (1 référent
PH par site).
Une connaissance pointue du marché
du travail local et de l’intégration des
personnes handicapées. Un travail
constant avec notre réseau de partenaires
locaux pour aider les entreprises à trouver
leurs collaborateurs.
A destination des demandeurs
d’emploi parisiens :
Après son entretien d’inscription et
de diagnostic, le demandeur d’emploi
orienté sur l’agence Handipass bénéficie
systématiquement d’ un entretien de
« Diagnostic et d’orientation » sur le
champ du handicap. Les personnes
optant pour l’offre de service d’Handipass
se voient proposer des entretiens de
suivis, des ateliers et des prestations
spécifiques.
Un Centre médico-social et ses médecins de main d’oeuvre assurent des
visites médicales sur prescription d’un
conseiller Pôle emploi. Ces visites déterminent l’aptitude au travail, les contre
indications liées à l’exercice des postes
visés et proposent un accompagnement
dans les démarches administratives vers
la MDPH*, la Sécurité Sociale ou vers les
partenaires.
Participation aux rencontres sur
l’emploi des personnes handicapées :
Paris pour l’emploi, Forum de l’Adapt,
Handy Café, Forum Jobekia, Forum TH
Expert, Forum virtuel Handy2day.
Organisation de recrutements collectifs :
Orange, Carrefour Market, RATP, Frères
Blanc, Novotel, Galeries Lafayette
A destination des partenaires
• Handipass est chargé du pilotage de la
co-traitance et des relations avec le Cap
Emploi de Paris.
• Handipass participe chaque semaine à
l’équipe pluridisciplinaire et co-anime des
réunions d’informations dans le cadre de
son partenariat avec la MDPH* à destinations des personnes ayant déposées une
demande de Reconnaissance en Qualité
de Travailleur Handicapé.
• Handipass est l’un des interlocuteurs
privilégiés de la Direccte dans le cadre
des accords d’entreprises en faveur de
l’insertion des travailleurs handicapés.
• Handipass est associée aux groupes de
travail animés par le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés en
île-de-France.
Demandeurs d’emploi
6 114 demandeurs d’emploi personnes handicapées résidant à Paris.
2 345 chercheurs d’emploi suivi par Handipass n’ayant eu aucune activité dans le mois
écoulé*.
BEP, CAP 23,8%
Ouvrier spécialisé 2,2%
Cadre 20,5%
Agent de maîtrise 4,8%
Master et + 28,4%
Employé non qualifié 13,3%
Nov 2010
Moins de 26 ans 1,96 %
Ouvrier qualifié 3,4%
Plus de 50 ans
42,04 %
Cadres 5,62 %
Employé qualifié 50,3%
Technicien 5,5%
Chômeurs longue durée (12 mois et +)
60,84 %
Licence Nov
15% 2011
2,17 %
46,4 %
4,78 %
BAC 19,5%
63,28 %
<BAC
5,3%
Evol
2010/11
0,2 pt(s)
4,4 pt(s)
-0,8 pt(s)
2,4 pt(s)
Pas de formation 8 %
Niveaux de qualification
Niveaux de formation
Manoeuvre 1,6%
Cadre 4,8%
Ouvrier spécialisé 3%
BAC +3 et > 13%
CEP 31,3%
Employé non qualifié 6,6%
Agent de maîtrise 2,3%
Ouvrier qualifié 23,9%
Technicien 4%
BEP, CAP 27,5%
BAC +2 8,5%
Employé qualifié 53,6%
BAC, BP, BT 19,6%
*Source : Pôle emploi IDF catégorie A, données brutes DEFM fin novembre 2011.
A destination du réseau interne
Handipass apporte un appui technique et
méthodologique aux référents Personnes
Handicapées du réseau Pole Emploi îlede-France.
*Maison Départementale des Personnes Handicapées
Notre activité
de janvier à décembre 2011
Entreprises
Handipass contacte les entreprises pour présenter les mesures et financements facilitant
l’embauche et l’intégration des personnes handicapées
Handipass analyse les postes proposés et leur environnement et repère les contre-indications
éventuelles par rapport aux candidats potentiels puis propose les adaptations nécessaires
ainsi que leur financement.
Le top 6 des métiers qui recrutent dans le bassin d’emploi*
334 offres recueillies
65.7 % d’offres d’emploi satisfaites
5470 entretiens de suivi réalisés
310 bénéficiaires d’un atelier
Personnel polyvalent en restauration
Personnel de caisse
Maintenance informatique et bureautique
Secrétariat
Saisie de données0
Service en restauration
0
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* Dernière enquête BMO