L`arme fatale du GREF/ CO

L’arme fatale du GREF/ CO
« Suivi-évaluation axé sur les résultats », c’est sur ce thème que s’est tenue du 1er au 5
septembre dernier à l’IPD/AOS une session de formation animée par Daniel Tieba du
Groupe de recherche, formation et de conseils ( GREF/CO ). Cette formation à permis à
une vingtaine de participants venus de la sous région de se doter de capacité à formuler
les indicateurs à la fois d’offres de services et de résultats et à les suivre de façon
efficace.
Depuis quelques années, le Dr Daniel Tieba, sociologue, diplôme de Paris 1 panthéon
Sorbonne ; expert en suivie et évaluation et directeur du GREFCO (Groupe de recherche et de
formation et de conseils), effectue des recherches sur le suivi et évaluation et a mis à profit les
publications les plus importantes et récentes du domaine. Pour partager ses connaissances
dans son domaine de prédilection, il a animé, durant 5 jours à Ouaga, une formation sur le
suivi évaluation axé sur les résultats. Les participants, une vingtaine environ, sont venus du
Mali, du Burkina et de la cote d’ivoire, grâce au soutien du PARECAP, ils sont issus
d’institutions publiques comme les DEP et du privé (ONG intervenant dans les domaines de
l’éducation, de la santé, de l’eau et de l’approvisionnement et aussi de l’action sociale).
Cette formation devait permettre à ces acteurs de mieux maîtriser les approches conceptuelles
et la démarche permettant de concevoir un programme de suivi et évaluation, ou de discuter et
d’échanger avec les experts du domaine, d’identifier clairement le cheminement théorique et
opérationnel pour mettre en place un système de suivi évaluation au sein d’une institution, de
concevoir, piloter ou conduire une évaluation. Il s’est donc agi pour M Tieba et le GREFCO
de doter les participants de capacités à formuler des indicateurs, à la fois les indicateurs
d’offres et de résultats et à les suivre de façon efficace. C’est ce qui a fait dire au formateur à
l’issue de la session que ce concept de suivi évaluation axé sur les résultats te la tendance
actuelle dans la gestion des projets : « lorsque la gestion est axé sur les résultats, elle
interpelle la capacité à mettre en place un suivi évaluation axé sur les résultats », a-t-il
souligné, avant d’ajouter que cela a l’avantage de savoir s’il y a un progrès vers les résultats,
c’est en ce moment qu’il faut prendre des mesures ( si nécessité il y a) correctives en termes
de management, ou de stratégie.
De l’avis de M. Tieba, le hic est que les managers et les gestionnaires confondent le plus
souvent les résultats et les services offerts. C’est la raison pour laquelle, il pense qu’il faut
savoir distinguer les indicateurs de service et voir en même temps en aval comment ces
services se traduisent en termes d’apport de changement qualitatif pour les populations. Au
sortir de cette formation, les participants étaient visiblement satisfaits, car elle leur apportera
des outils nécessaires pour les évaluations de leurs projets, pour Alain Toutan Traoré, il
intégrera désormais la culture des résultats dans son travail. Le moins que l’on puisse dire est
que les participants en avaient vraiment besoin pour accroître leur performance en vue d’une
meilleure efficacité dans leur domaine respectif.
Personne garante
Kader TRAORE/ L’Observateur Paalga N°7220 du 17/09/2008