Professeur Marc Favier, Université Grenoble

Marc FAVIER, 52 ans, 3 enfants
Cidex 518A - Le Serviantin
38 330 BIVIERS (Grenoble) - FRANCE
( (33) 06 84 49 70 56 - (33)-04-76-52-16-44 /
Fax : (33) 04-76-82-59-99 - [email protected]
Professeur d’Université, Sciences de Gestion - Université PMF-IUT2 Grenoble 2
Chercheur en Systèmes d’Information et Organisation - Laboratoire CERAG, UMR CNRS 5820
TITRES UNIVERSITAIRES ET FORMATION
1997 Agrégation de l’Enseignement Supérieur en Sciences de Gestion
1996 Habilitation à diriger des recherches en Sciences de Gestion
1993 Doctorat en Sciences de Gestion, (Université Pierre Mendès France de Grenoble), mention
très honorable avec félicitations du jury, prix de thèse FNEGE
1990 DEA (= Master Recherche) de Sciences de Gestion de l’IAE Grenoble (ex Ecole Supérieure
des Affaires - Université Pierre Mendès France de Grenoble), mention bien
1988 I.T.P. (International Teachers Programme) : séminaire de pédagogie et de management
international à SDA Bocconi/Milan (programme Harvard soutenu en France par la FNEGE)
1983 Ingénieur informatique INPG (Institut National Polytechnique de Grenoble), mention très
bien. (3 ans + 2 ans : classes préparatoires aux grandes écoles)
Sciences Po Grenoble, mention assez bien
Licence de Sciences Economiques à l'Université II de Grenoble
1978 Baccalauréat Scientifique C, mention bien
EMPLOIS SUCCESSIFS ET RESPONSABILITES COLLECTIVES
* Depuis 2000
Professeur des Universités, en Sciences de Gestion – Grenoble ; dans le
cadre de cette fonction, j’assure diverses responsabilités locales, nationales et internationales :
- Enseignement & Encadrement d’étudiants en IUT, Master-2 Professionnel et Recherche
(voir plus loin rubriques spécifiques)
Curriculum-vitae – Marc Favier
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- Encadrement régulier de 4 à 6 doctorants et participation jurys de thèses et HDR
(voir plus loin rubriques spécifiques).
- Publication régulière dans des revues classées et colloques divers (voir plus loin
rubriques spécifiques).
- Membre annuel de 2 à 3 comités de sélection (Universités Grenoble, Savoie,
Montpellier, Dauphine, Strasbourg, Nantes, etc.)
- Membre de 5 comités scientifiques de revues internationales, membre régulier de
comités scientifiques de colloques nationaux et internationaux1
- Soumission, Gestion, Encadrement de projets de recherche (contrats et études CNRS,
FNEGE, Région Rhône-Alpes, Cigref, ANR, EGIDE, etc.)
- Responsabilités spécifiques diverses, ponctuelles ou plus longues :
- 2012 : Président comité de sélection : recrutement de postes en Gestion
- 2011 : Président comité de sélection : recrutement de postes en Gestion
- 2010 : Président comité de sélection : recrutement de postes en Gestion
- 2009 : Président comité de sélection : recrutement de postes en Gestion
- 2001 – 2009 : Responsable/animation du groupe de recherche en SI du laboratoire
CERAG, UMR CNRS 5820 (11 enseignants-chercheurs et 15 doctorants en moyenne,
www.cerag.org, animations scientifiques diverses, projets européens, projets région
Rhône-Alpes, etc.)
- 2001 – 2009 : Membre élu (et ré-élu) du conseil de laboratoire (CERAG, UMR CNRS
5820) et divers travaux dans ce cadre.
- 2007-2009 : Responsable des relations internationales du laboratoire CERAG.
- 2004 – 2008 : Membre du comité de pilotage de l’Ecole Doctorale de Sciences de
gestion de l’Université de Grenoble (80 doctorants en moyenne).
- 2001 – 2008 : Membre élu ou nommé de différentes commissions (commission de
spécialistes de l’UPMF-Grenoble, de l’Université de Savoie, Université Paris-Dauphine,
comités de perfectionnement de diplômes...).
- 1998 – 2008 : membre élu du CA de l’AIM (Association Information et Management).
- 1998 – 2008 : membre du comité de rédaction de la revue SIM
- 1998 – aujourd’hui : membre du comité scientifique de la revue SIM
- 2006 : Co-édition de l’ouvrage (avec 6 autres personnes), Encyclopédie « Informatique
et Systèmes d’Information », 2000 pages, Vuibert, 2006.
- 2005 : Coordinateur d’un numéro spécial dans la revue SIM sur le thème des
Processus de Management & SI
- 2001 - 2004 : Membre du jury de l’agrégation externe économie-gestion du second
degré.
- 2004 : Co-organisation (avec 2 autres personnes) d’une journée internationale (30
participants) Pré-ICIS à Washington en déc. 2004, sur le « Business Process
Managment », en préalable de la conférence mondiale de SI (1500 participants)
- 2004 : Coordinateur d’un numéro spécial dans la revue SIM sur le thème du Elearning.
- 2003 : Organisation (responsable du projet) du colloque annuel AIM’2003
(Grenoble, 140 participants).
1
voir plus loin dans les sections "Activités de Recherche", "Publications", "Activités internationales"
Curriculum-vitae – Marc Favier
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* 1997-2000 Professeur des Universités, en Sciences de Gestion – St Etienne ; dans le cadre de
cette fonction, j’avais diverses responsabilités :
- Créateur et Responsable du DESS (Master professionnel) « Contrôle de Gestion et
Audit opérationnel »
- Gestion/Encadrement de projets de recherche (contrats FNEGE, contrats franco-brésilien,
étudiants en dea et en thèse).
- Membre élu de différentes commissions à l’université de St Etienne (Conseil
d’Administration, Comité de direction, Conseil de perfectionnement, Commission de
spécialistes...).
- Participation et Animation dans différentes associations scientifiques françaises et
internationales (CA de l’AIM, comité scientifique de la revue SIM, ...).
(voir dans les sections "Activités de Recherche", "Publications", "Activités internationales").
* 1993-97
Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’ESA/IAE de l’Université de
Grenoble en détachement à l’ENSGI (Ecole Nationale Supérieure de Génie Industriel), une école
d’ingénieur de l’INPG (Institut National Polytechnique de Grenoble) ; durant cette période, j’ai
assumé différentes fonctions :
- Responsable des Relations Internationales dans mon établissement d’enseignement.
- Membre du conseil d’administration et du comité de perfectionnement de l’Ecole.
Réalisation et animation de salles d'aide à la décision (stations informatiques et des
systèmes vidéo reliés sur des réseaux de télécommunication par des logiciels spécifiques)
- Conception et animation de séminaires de recherche et de formation autour de ces
problématiques.
* 1990-93
Doctorant en Sciences de Gestion, option Système d’Information – CERAG
Grenoble / Ecole Supérieure des Affaires (devenu IAE Grenoble)
- Rédaction d'une thèse, publication d'articles, participation à des colloques en France et à
l'étranger, collaboration à des associations scientifiques, organisation de congrès.
- Enseignant contractuel et chef de projet en système d’information au Rectorat de
Grenoble (=financement de la thèse car « trop » âgé pour allocation de recherche).
* 1986-90
Enseignant Système d'Information de l'Entreprise / Informatique de Gestion à
l'Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble (devenue Grenoble Ecole de Management), où j'ai
eu les responsabilités principales suivantes (création de cours, co-responsable de l'informatisation
de l'Ecole (mini-ordinateur, réseaux locaux de PC, construction et animation de serveurs vidéotex,
chargé des projets de fin d’étude des étudiants en collaboration avec l’INPG...).
* 1983-85
Chef de produit micro-informatique chez Hewlett Packard (Paris et Grenoble) :
J'ai eu, dans un premier temps, la charge du marketing amont (France) des stations de travail
informatique, en participant à l’équipe de lancement des premiers micro-ordinateurs personnels de
chez HP. Cette responsabilité a été ensuite prolongée au niveau européen.
LISTE DES TRAVAUX ET PUBLICATIONS
Curriculum-vitae – Marc Favier
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THESE :
•
« Rôle de l'utilisation de collecticiels dans la performance décisionnelle de groupe : un cas de
situation, la réunion en un même lieu et au même moment », 1993, 453 p. Université Pierre
Mendès France de Grenoble, Ecole Supérieure des Affaires (ESA). Mention très honorable,
félicitations du jury, prix de thèse.
HABILITATION À DIRIGER DES RECHERCHES EN SCIENCES DE GESTION :
•
Soutenance le 9 juillet 1996, 110 p UPMF Grenoble- IAE (ex ESA)
OUVRAGES :
•
« Encyclopédie Informatique et Systèmes d’Information », Vuibert, 2006, #2000 pages, membre
du comité de pilotage (6 personnes), écriture de 2 chapitres, plusieurs introductions, relecture
d’articles, coordination, etc.
•
« Le travail en groupe à l’âge des réseaux », Collection Gestion – Economica, coordination
Marc Favier, en collaboration avec F. Coat, J.C. Courbon, J. Trahand, 1998, 276 p.
CONTRIBUTION A DES OUVRAGES COLLECTIFS :
•
« Méthode d’aide à la décision, l’analyse hiérarchique multicritère ; le cas CAPTRA »
1 chapitre dans Cas de Systèmes d’Information et Management des Organisations, Vuibert,
Février 2012, 8 pages pp64-72 (avec F. Coat).
•
« Building Collective Awareness in Virtual Teams: The Effect of Leadership Behavioral style »,
1 chapitre dans Leadership in the Digital Enterprise: Issues and Challenges, Idea Group
Publisher, Juillet 2009, 20 pages (avec M. Daassi, S. Jawadi, M. Kalika).
•
« Les systèmes d’Information enjeux et perspectives » 1 chapitre dans Les fondamentaux du
management : théories et pratiques, L’Harmatan, novembre 2007, 45 pages.
•
« Virtual Teams: The role of Leadership in Trust Management », 1 chapitre dans ComputerMediated Relationships and Trust, Managerial and Organizational Effects, Information
Science INC, août 2007, 20 pages, (avec M. Daassi, S. Jawadi, M. Kalika).
•
« Les TIC collaboratives et nomades, au service de l’Intelligence Collective : le cas d’une
expédition dans le Grand Nord Arctique », 1 chapitre dans Connaissance et Management
ouvrage en hommage à Robert Reix, Editions Economica, mars 2007, 10 pages (avec F.
Coat).
•
Les systèmes d’information de groupe, des fondements à la situation actuelle, 1 chapitre dans
Mélanges en l’honneur du Pr Pierre Spiteri, Presse des Sciences Sociales de Toulouse,
février 2007, 15 pages.
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•
« Introduction à la typologie des Systèmes d’Information », 1 chapitre dans Encyclopédie
Informatique et Systèmes d’Information, Vuibert, oct 2006, 15 pages.
•
« Les systèmes d’information de groupe ou groupwares : des fondements à la situation
actuelle », 1 chapitre dans Encyclopédie Informatique et Systèmes d’Information, Vuibert,
oct 2006, 25 pages (avec A. Spalanzani).
•
« L’évolution de la conscience collective au sein des équipes projet virtuelles : une étude
longitudinale», 1 chapitre dans E-RH : réalités managériales, Vuibert, dec. 2005, pp 97-111
(avec M. Daassi).
•
« Groupware and Team Aware: bridging the gap between technologies and human behavior »,
1 chapitre dans The Encyclopedia of Virtual Communities and Technologies, Ed Dasgupta,
sept 2005, Idea Group Publisher (avec M. Daassi, et S. Chouki).
•
« Integrating Visualization Techniques in Groupware Interfaces », 1 chapitre dans The
Encyclopedia of Virtual Communities and Technologies, Ed Dasgupta, sept 2005, Idea
Group Publisher.
•
« Les Systèmes d’information : la virtualisation du travail et la confiance », 1 chapitre (25
pages) dans Management européen et mondialisation, Dunod, mai 2005, pp 119-135.
•
« Salles de décision et stratégies coopératives », Communication hommes-systèmes
informationnels, Hermès, 2003, pp 88 102 (avec J. Trahand).
•
« Des questions autour du E-learning », Présent et Futurs des Systèmes d'Information, PUG,
2003, pp 140-155.
•
« Les collecticiels (groupwares) », Encyclopédie de la Gestion et du Management (EGM),
Dalloz, 1999, pp 140-141.
•
« Comment gérer une organisation virtuelle ? » dans L’entreprise communicante, Hermès,
1998, pp 153-184.
ARTICLES DANS DES REVUES INTERNATIONALES OU FRANCOPHONES
AVEC COMITE DE LECTURE
(catégorie 1 à 4 du classement CNRS 2007, section 37 & autres classements nationaux –
AERES, CNU ou internationaux) :
•
« Leader-Member Exchange in Virtual Team: Exploring the Effects of E-Leaders’ Behavioral
Complexity », Journal of Managerial Psychology (4) en cours de révision (1ère) 2012, 21 p
(autre version d’un article ci-dessous avec de nouvelles variables et méthodes statistiques),
(avec M. Daassi, N. Jawadi, M. Kalika).
Curriculum-vitae – Marc Favier
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•
« Chinese Consumers' Perceived Risk and Risk Relievers in E-Shopping », Journal of
Electronic Commerce Research (2), Vol 13, N°3 , pp 255-274, août 2012, avec (L. Zeng, F.
Coat, H. Pei).
•
« Leader-Member Exchange in Virtual Team: Exploring the Effects of E-Leaders’ Behavioral
Complexity », Actes ICIS2 2010 (International Conference on Information Systems) dec.
2010, Saint-Louis, Missouri, Etats-Unis, 14 p (avec M. Daassi, N. Jawadi, M. Kalika).
•
« Le modèle économique des places de marché électroniques : du transactionnel au
collaboratif », Revue Française de Gestion (4), N°181, Vol 34, fev. 2008, pp 161-174 (avec O.
Allal-Chérif)
•
« Le nouveau défi des équipes virtuelles : construire et maintenir une connaissance mutuelle »,
Revue Système d’Information et Management (2), N°3, Vol 12, 2007, pp 3-30 (avec M.
Daassi).
•
« Créativité et processus de création, dans les équipes virtuelles globales (EVGs) : cas du projet
IVP (Intercultural Virtual project) », cahier spécial « GRH et TIC », revue Management et
Avenir (4), pp 187-206, N° 12, 2007, (avec R. Letaief, F. Coat).
•
« Developing a Measure of Collective Awareness in Virtual Teams », International Journal of
Business Information Systems, N°4, Volume 2, 2007, pp 413-425 (avec M. Daassi).
•
« Creativity and Creativeness Process in Global Virtual Teams : the Cross - Cultural Internet
Project », Journal LNI3 (Lecture Notes in Informatics), pp 242-258 Dec. 2006 (avec R.
Letaief, F. Coat).
•
« E-learning en Comunidades Aisladas. Una metodologia para estudiar el problema del doble
aislamiento del aprendiente en E-learning », Avances en Sistemas e Informatica4, Vol.3, N°1,
Juin 2006, (avec J. Pena).
•
« An empirical investigation of trust’s impact on collective awareness development in virtual
teams », International Journal of Networking and Virtual Organisations5, Vol. 3, N°4, pp
378-394, Nov. 2006, (avec M. Daassi, N. Jawadi, M. Kalika).
•
« Processus métiers et Systèmes d’information », Revue Système d’Information et
Management (2), N°3, Vol 10, septembre. 2005, ESKA, pp.3-9 (avec J. Akoka, I.
Wattiau).
2
Le colloque ICIS a un taux de sélection de l’ordre de 15% des communications soumises. C’est le colloque mondial
en SI. Il rassemble de l’ordre de 1200 à 1500 personnes chaque année. La communauté scientifique admet qu’un article
sélectionné à ICIS équivaut à une publication classé CNRS ouAERES.
3 Une des toutes première Revue allemande et Europe du Nord en langue anglaise, équivalent 2 ou 3 dans le classement
CNRS, ou A ou B à l’AERES.
4 Revue en langue espagnole, non classée en Fance, mais de « bon » niveau en Amérique du Sud.
5 Revue classée dans beaucoup de listes américaines, équivalent 2 ou 3 dans le classement CNRS, ou A ou B à
l’AERES.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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•
« An Exploratory Investigation of Group Awareness in Virtual Project Teams », Journal LNI
(Lecture Notes in Informatics)3, octobre 2004, (avec M. Daassi).
•
« La E-formation : constats et perspectives», Revue Système d’Information et Management
(2) N°4, Vol 9, déc. 2004, ESKA, pp.3-11 (avec M. Kalika, J. Trahand).
•
« E-collaboration : the reality of virtuality », Journal of IEEE Transactions (2) (Vol 45, n°4,
décembre 2002 (article issu d’une recherche sur l’étude d’équipes multi-culturelles lorsque les
participants utilisent des TIC pour collaborer dans des processus d’apprentissage ; projet
commun entre les universités de Grenoble, Eindhoven (Pays-Bas) et Hong-Kong (Chine), (avec
M. Van Genuchten, A. F. Rutkowski, D. Vogel).
•
« L’influence des contextes organisationnels sur les équipes virtuelles », Revue de Gestion des
Ressources Humaines (3), n° 44, avril-mai-juin 2002, pp 44-62 (avec F. Coat).
•
« Les places de marché : quelle performance effective pour les acheteurs et les entreprises
clientes ? revue de l’entreprise numérique, n° 4, janv-fév.mars 2002, www.cybergestion.com
(avec F. Coat et A. Spalanzani).
•
« Le futur des systèmes d’information », Revue Française de Gestion (4), n° 125, sept.-oct.
2000, pp 19-28.
•
« Passage à l’ERP et refonte du système d’information : le cas des ASF », Revue Système
d’Information et Management (2), N°4, Vol 4, déc. 1999, ESKA, pp 107-128 (avec F. Coat).
•
« Performance des décisions de groupe assistées par un collecticiel : groupes en face-à-face
versus groupes distribués », Revue Systèmes d’Information et Management (2), N°3, Vol.1,
sept. 1996, ESKA, pp 29-56.
•
« Le travail asynchrone et distribué : quelle(s) technologie(s) collaborative(s) choisir ? »,
Journal of Decision Systems (2), Vol. 4, N°1, janv. 1995, HERMES, pp 63-77.
« The impact of group heterogeneity composition on equality of influence and on group
performance in an Electronic Meeting System setting » Actes du colloque d’ICIS 19916
(International Conference on Information Systems), rubrique doctorants, décembre 1991,
New-York, 13 p.
(Cet article a été sélectionné par le comité scientifique d'ICIS 91, m'invitant ainsi gracieusement –
(avion, hébergement, inscriptions,…) au consortium doctoral international (limité à 20 doctorants)
et à la conférence du 16 au 18 décembre 1991 à New-York -1500 personnes).
•
ARTICLES OU PRESENTATIONS INVITES EN COLLOQUES, CONGRES
SCIENTIFIQUES, ECOLES D’ETE, SEMINAIRES :
6
Le colloque ICIS a un taux de sélection de l’ordre de 15% des communications soumises. C’est le colloque mondial
en SI. Il rassemble de l’ordre de 1200 à 1500 personnes chaque année. La communauté scientifique admet qu’un article
sélectionné à ICIS équivaut à une publication classée du CNRS ou de l’AERES.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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•
Conférencié invité dans la conférence internationale (français, anglais, arabe) sur « Les
systèmes d’information de l’entreprise », à Alger du 25 au 26 fevrier 2006, organisée par
Algérie Telecom, www.algerietelecom.dz.
•
Invited speaker dans la conférence internationale en anglais et allemand : "Informations
Systems : E-Business and E-Government", à Luxembourg, du 6 au 8 octobre 2004,
http://emisa.crpgl.lu
•
« 3 jours pour faire le point sur le knowledge management », Club gestion des connaissances
et INT, www.int.fr Paris, avril 2003.
•
« En quoi le e-learning modifie-t-il la pédagogie ?», séminaire FNEGE, www.fnege.fr, Paris,
déc. 2002.
•
« Les facteurs clés de succès d’une entreprise virtuelle », 3ème rencontre RechercheEntreprise sur la Coopération en Réseau, Irege-Thésame, Annecy, novembre 2001, 10 p.
•
« Etat de l’art des thèses en Sciences de Gestion », 14 ème journées nationales des IAE,
Nantes, avril 1998, 19 p.
•
« Comment gérer une organisation virtuelle ? Une approche par les systèmes d’aide à la
décision collective », in Intégration du savoir-faire, capitalisation des connaissances en
entreprise, Université d'Eté de Modane, Pôle Productique Rhône-Alpes, septembre 1997,
25 p.
•
« Le travail asynchrone et distribué : quelle(s) technologie(s) collaborative(s) choisir ? ». Cet
article a débouché sur une publication dans la revue des systèmes de décision ; Actes du
congrès AFCET'95 (2ième congrès biennal : rôle des technologies de l’information et de la
connaissance dans la mutation des sociétés industrielles), octobre 1995, Toulouse, 24 p.
•
« Les groupwares décisionnels, nouvelle dimension managériale », Actes du colloque « A
Caen le groupware ? », avril 1995, Caen, 18 p.
•
« Prises de décision coopératives et salles de décision (suite) ». Cet article s’inscrit dans la
continuité d’un article publié pour l’AFCET’93, Actes des 12ièmes journées des IAE, et
invitation à présenter en symposium ma thèse, février 1994, Montpellier, 21p.
•
« Prises de décision coopératives et salles de décision (Etat de l'art et premières évaluations) »,
Actes du congrès AFCET'93 (1er congrès biennal), juin 1993, Paris, 18 p.
« The impact of group heterogeneity composition on equality of influence and on group
performance in an Electronic Meeting System setting » Actes du colloque d’ICIS 91
(International Conference on Information Systems), décembre 1991, New-York, 13 p.
(Cet article a été sélectionné par le comité scientifique d'ICIS 91, m'invitant ainsi gracieusement au
consortium doctoral international et à la conférence du 16 au 18 décembre 1991 à New-York -1500
personnes).
•
Curriculum-vitae – Marc Favier
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ARTICLES EN COLLOQUES NATIONAUX OU INTERNATIONAUX
AVEC COMITE DE LECTURE :
•
« Réflexions sur les chartes d’utilisation des TIC/SI des organisations en tant que base
d’évaluation des utilisations éthiques adoptées : le cas d’une université Grenobloise.» Actes du
17ième colloque de l’AIM, mai 2012, Bordeaux, 16p (avec G. Ikili Ossana et F. Coat).
•
« Les perceptions des risques et les strategies de réduction des risques des acheteurs chinois sur
Internet » Actes du 17ième colloque de l’AIM, mai 2012, Bordeaux, 18p (avec L. Zheng, P.
Huang, et F. Coat).
•
« La co-création en ligne de valeur-expérience dans le secteur du tourisme électronique : une
approche exploratoire.» Actes du 16ième colloque de l’AIM, mai 2011, La Réunion, 22p (avec
A. Ranaivosoa).
•
« Leader-Member Exchange in Virtual Team: Exploring the Effects of E-Leaders’ Behavioral
Complexity », Actes ICIS7 2010 (International Conference on Information Systems) dec.
2010, Saint-Louis, Missouri, Etats-Unis, 14 p (avec M. Daassi, N. Jawadi, M. Kalika).
•
« Multi-méthodologie réaliste critique dans la Recherche en Systèmes d’Information » Actes du
15ième colloque de l’AIM, mai. 2010, La Rochelle, 16p (avec J. Pena & B. Diaz).
•
« An exploratory investigation of critical success factors in wireless field force automation
projects », Actes du 17th European Conference on Information Systems (ECIS), juin 2009,
Verona, Italie, 13 p (avec K. Djemai).
•
« Location Based Services for coordination: opportunities or threats » Actes du 13ième
colloque de l’AIM, dec. 2008, Paris, (avec K. Djemai).
•
« La coordination entre managers et équipes mobiles », Actes du 12ième colloque de l’AIM,
juin. 2007, Lausanne, 20 p (avec K. Djemai).
•
« E-Learning en Comunidades Aisladas. Una metodología para estudiar el problema del doble
aislamiento del aprendiente en e-learning », VII Encuentro de Investigación sobre
Tecnologías de Información aplicadas a la Solución de Problemas EITI-2006,
http://eiti.unalmed.edu.co/, août 2006, Medellín (Colombie), (avec J. Pena).
•
« Présent et futur des places de marché en France : vers un nouveau modèle économique », en
cours d’évaluation, Actes de la 15ième conférence de l’AIMS, juin 2006, Annecy (avec O.
Allal).
•
« La créativité dans les équipes virtuelles », Actes du 11ième colloque de l’AIM, juin. 2006,
Luxembourg, 17 p (avec R. Letaieff).
7
Le colloque ICIS a un taux de sélection de l’ordre de 20% des communications soumises. C’est le colloque mondial
en SI. Il rassemble de l’ordre de 1200 à 1400 personnes chaque année.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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•
« La construction d’une échelle de mesure de la conscience collective au sein des équipes
virtuelles », Actes du 10ième colloque de l’AIM, sept. 2005, Toulouse, 17 p (avec F. Coat, M.
Daassi)
•
« Les MMORPG modèles de place de marché », Actes du 4ième colloque « La métamorphose
des organisations », Grefige-Université Nancy 2, oct. 2004, 18 p (avec O. Allal et D.
Assimakopoulos).
•
« Les communautés électroniques marchandes : quels modèles économiques ? », Actes des
17ème journées nationales des IAE, septembre 2004, Lyon, 16 p (avec O. Allal).
•
« Conscience de groupe dans les équipes virtuelles », Actes du 9ième colloque de l’AIM, mai.
2004, Paris, 17 p (avec F. Coat, M. Daassi)
•
« Les places de marché, entre communautarisme et capitalisme », Actes du colloque de
l’AIMS, juin 2003, Tunisie, 19 p (avec O. Allal).
•
« Les places de marché : quelle performance effective pour les acheteurs et les entreprises
clientes ? », Actes du 7ème colloque de l’AIM, mai 2002, Tunisie, 18 p (avec F. Coat, A.
Spalanzani).
•
« Collaborative Support for Learning », Proceedings of Group Decision & Negociation 2001,
juin 2001, La Rochelle, 8p (avec F. Ackerman, A. Rutkowski, D. Vogel),
•
« Les équipes virtuelles et leurs contextes organisationnels », Actes du 12ème congrès de
l’AGRH, sept. 2001, Liège, 21 p (avec F. Coat).
•
« La réalité de la virtualité : présentation de 4 études de cas », Actes du 5ème colloque de
l’AIM, nov. 2000, Montpellier, 14 p.
•
« Comment gérer une équipe virtuelle, une approche par les systèmes d’aide à la décision
collective sur Internet », Actes du 3 ème colloque de l’AIM, mai 1997, Strasbourg, 15 p.
•
« Groupware, la technologie ne doit pas contraindre le groupe », Actes des 13ièmes journées
des IAE, avril 1996, Toulouse, 18 p.
•
« Analyse fonctionnelle du besoin et gestion de projet en environnement groupware », Actes du
congrès GI5 (5ième congrès international de Génie Industriel), avril 1996, Grenoble, 16 p.
•
« Les groupwares : un essai de typologie », Actes du deuxième colloque de l’AIM
(Association Information et Management), mai 1995, Namur, 18 p.
•
« Collecticiels et coordination des équipes de travail : le cas des équipes dispersées », Actes
des 4ièmes rencontres des équipes de recherche francophones en Système d’Information,
juin 1994, Paris, 21 p (avec J. Trahand).
•
« La coordination permanente dans les groupes de projet à l’aide des collecticiels ». Actes du
congrès GI4 (4ième congrès international de Génie Industriel), janvier 1994, Marseille, 16
p.
Curriculum-vitae – Marc Favier
Page 10
•
« Groupware : le cas des salles de réunion électronique », Actes du colloque INFORSID'93 ,
mai 1993, Lille, 19 p.
RAPPORTS DE RECHERCHE ET ETUDES (avec comité de lecture ou de sélection) :
•
« Le e-learning, un guide opératoire pour les chefs d’établissements d’enseignements », (en
coll., groupe de travail), pour la FNEGE, 2001.
•
« Le groupe virtuel, un mode de gestion des rapports inter-organisationnels », (en coll., chef de
projet), rapport final contrat FNEGE, juin 1999, 74 p. disponible au CERAG –ESA de
Grenoble.
•
Programme CAPES-Brésil/COFECUB-France Type 2, 1999-2000 (missions d’enseignantschercheurs des 2 pays, accueil d’étudiants de doctorat), proposition de projet (25p) et rapport
final (15p).
•
Programme CAPES-Brésil/COFECUB-France Type 1, 1994-1997. (missions d’enseignantschercheurs des 2 pays, accueil d’étudiants en DEA), rapport final (18p).
Curriculum-vitae – Marc Favier
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ACTIVITES D’ENSEIGNEMENT ET PEDAGOGIE
EXEMPLES D’ENSEIGNEMENTS DISPENSES EN FORMATION INITIALE OU EN
FORMATION CONTINUE, en français ou en anglais :
Ces cours évoluent (introduction de nouvelles technologies éducatives, comme le multimédia,
l’enseignement à distance,...) et sont adaptés aux différents publics rencontrés (étudiants de 1er,
second et troisième cycle, élèves ingénieurs, Master Professionnel et Master Recherche, MBA,
cadres d’entreprise, en France ou à l’étranger).
- Management des Systèmes d'Information (principes généraux, méthodologies de
conception, bases de données, groupwares, internet/intranet, ERP, commerce électronique,
veille stratégique, etc.).
- Décision et Organisation, Systèmes Interactifs d'Aide à la Décision.
- Management / Conduite de projet (Planification, Evaluation, Outils de gestion, etc.).
- Stratégie, Organisation et Système d’Information.
- Outils de la Stratégie, Politique générale de l’entreprise.
- Comptabilité Générale, Calculs des Coûts, Contrôle de Gestion.
- Marketing de base. E- Commerce - E-Marketing - E-Business.
ENSEIGNEMENTS A L'ETRANGER EN LANGUE ANGLAISE
(sur invitations Universités étrangères)
Juillet 2012
Juillet 2010
Mars 2010
Avril 2007
Mars 2002
Mars-Août
2000
Déc. 1999
Oct. 1997
Juil.-Août
1997
Avril 1997
1 semaine à l’Université Nationale de Colombie-Bogota / Colombie
1 semaine à l’Université Nationale de Colombie-Bogota / Colombie
1 semaine à l’Université Internationle de Pékin (UIBE) / Chine
1 semaine à l’Université Nationale de Colombie-Bogota / Colombie
1 semaine à City University Hong-Kong / Chine
5 mois à l’Université Griffith de Brisbane / Australie
2 semaines à l’Université de Porto Alegre, Brésil (séminaires de recherche,
commerce électronique)
2 semaines à l’Université d’Eindhoven, Hollande « Les groupwares et le travail
coopératif »
séminaires de recherche à l'Université d’Arizona à Tucson et à l’Université de
Géorgie à Athens (Etats-Unis)
2 semaines à l’Université de Porto Alegre, Brésil (séminaires de recherche,
nouvelles technologies de l’information)
Nov. 1993
2 semaines au CCMD (Canadian Center for Management Development)
Ottawa, auprès de hauts fonctionnaires canadiens, sur l'utilisation des salles de
décision dans la résolution de problèmes stratégiques
Août 1991
1 semaine à l'Université d’Arizona à Tucson (Etats-Unis) lors de mon séjour de 2
mois dans des centres de recherche américains sur les SIAD-G ("Les
télécommunications en Europe")
2 semaines à l'Université de Lancaster (Grande-Bretagne) auprès d'étudiants de
Nov. 1989
Curriculum-vitae – Marc Favier
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BBA et MBA sur "Les clés du succès du système vidéotex français"
Août 1988
1 semaine à l'Université/Business School de Boconi/Milan (Italie) sur "L'apport de
la micro-informatique aux Sciences de Gestion"
ACTIVITES DE RECHERCHE (hors publications)
ENSEIGNEMENTS DANS DES SEMINAIRES DE RECHERCHE EN MASTERRECHERCHE (et auparavant DEA) :
2008-20xx
2002-20xx
1994 - 2008
1993-1997
Master P+R – IAE Grenoble, Université Grenoble,
« Cours collectif d’invitation à la recherche en SI (24h).»
Master recherche - E-Management, Université Dauphine,
« Activités collaboratives informatisées » (21h).
Master Recherche de Système d’Information MATIS, co-organisé par les
universités de Grenoble, Savoie, Genève et Lausanne
Cours « Décision, Travail en équipe et Outils informatiques » (24h).
DEA de Génie Industriel : « Outils et Méthodologies d'aide à la décision pour la
gestion de projet (24h).
ENCADREMENTS DE TRAVAUX DE RECHERCHE
- Direction régulière de mémoires de Master Recherche en gestion/système d’information, à
raison de 1 à 3 chaque année depuis 1996.
DIRECTION DE THESES EN SCIENCES DE GESTION :
Thèses soutenues (par ordre chronologique inverse)
* A. KHALEGHI : « Les risques des projets d’implantation des systèmes d’information dans les
pays en voie de développement », Soutenance à l'université de Grenoble en avril 2012.
Enseignant-chercheur à l’Université de Téhéran, Iran.
* K. DJEMAI : « Les processus de coordination entre managers et équipes mobiles : vers un
modèle hybride ». Soutenance à l'université de Grenoble en avril 2012.
* I NAKHOUL : « Les SI de suivi de gestion de la relation client (CRM) et la création de valeur »,
Soutenance à l'université de Grenoble en mars 2011. Enseignant-chercheur à Beyrouth, Liban.
* J. PENA : « Le double isolement de l’apprenant en situation d’E-learning ». Soutenance à
l'université de Grenoble en mai 2010. Professeur à l’Université Nationale de Colombie-Bogota.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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* R. LETAIEF : « Processus créatif et antécédents de la créativité des équipes virtuelles globales
(EVGs) dans une situation de conception collective.s ». Soutenance à l'université de Grenoble en
septembre 2007. Maître-assistant en Tunisie.
* O. ALLAL-CHERIF : « Performance des places de marché ». Soutenance à l'université de
Grenoble en mars 2007. Enseignant à BEM (Bordeaux Ecole de Management).
* M. DAASSI : « Impacts des systèmes groupwares sur les situations de management : cas d'étude,
l'e-décision collective ». Soutenance à l'université de Grenoble en novembre 2006. MCF
Université de Tours.
* F. RASOLOARIJAONA : « Modélisation coopérative des processus organisationnels grâce aux
collecticiels ». Soutenance à l'université de Grenoble en septembre 2002. Enseignant à
l’Université d’Antanarivo (INSCAE), Madagascar.
* J. DORNELAS : « Impacts de l’adoption des systèmes d’aide à la décision en groupe dans un
processus de décision public participatif : le cas du budget à Porto Alegre/Brésil et à
Fontaine/France ». Co-direction Pr Norberto Hoppen PPGA/UFRGS-Brésil et Pr Marc Favier
Université PMF-Grenoble-France. 1ère visite en 1997 au Brésil, accueil/encadrement du thésard
durant une année en France (doctorat « sandwich ») en 1998/99 et soutenance à l’Université de
Porto Alegre en décembre 1999. Enseignant à l’Université de Salvador, Brésil.
Thèses en-cours (par ordre chronologique)
* A. RANAIVOSOA : « L’E-tourisme dans l’Océan indien – cas de l’île Maurice », Direction de
thèse en cours (4ème).
* L. ZHENG : « La fidélité du consommateur à l’égard de l’achat en ligne : comparaison entre la
Chine et la France » Direction de thèse en cours (3ème).
*G. IKILI : « L’éthique informationnelle » Direction de thèse en cours (2ème).
PARTICIPATION A DES SOUTENANCES/RAPPORTEUR/PRESIDENCE
DE THESES ET HDR EN SCIENCES DE GESTION :
* I. WALSH, HDR Université Paris Dauphine, date à venir.
* C. VITARI, HDR Université Montpellier, janvier 2012.
* F. MYNIA, « Quel business model pour les places dédiées aux achats publics ? Richesse et
limites de l’expérience Suisse avec le Simap.ch », thèse Université de Genève, sept. 2011.
* H. KEFI, HDR Université Paris Sud 11, juillet 2011.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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* B. DIAZ « La contribution de l’apprentissage inter-organisationnel sur les projets de systèmes
d’information: une étude de cas », thèse Université de Grenoble, dec. 2010.
* O. NAILLAT « Décision de sélection des systèmes d’information : le cas des outils d’e-achats »,
thèse Université de Savoie, nov. 2010.
* I. BOUGHZALA, jury pour l’appellation de Professeur à Telecom & Management SudParis, juin
2010.
* L. ALTAMIM, « Exploring information technology’s potential for, and effect of, interaction and
collaboration in the web survey process », thèse Université de Savoie, juin. 2010.
* B. GEFFROY-MARONNAT, HDR Université Nantes, jan 2010.
* N. JOUIROU, « Etude des dynamiques de l’alignement à l’issue de la mise en place d’une
technologie de l’information : cas de l’ERP », thèse Université Dauphine, déc. 2008.
* L. FILIPPI, « L'environnement personnel de l'étudiant : source de performance pour un cycle
d'enseignement à distance avec regroupements », thèse Université Grenoble 2, novembre 2008.
* M. BELLAAJ, « Capacités E-commerce et avantage compétitif : proposition d’un modèle
d’évaluation et essai de validation empirique dans le contexte des entreprises « click and mortar »,
thèse Université Montpellier I, septembre 2008.
* N. JAWADI, « Etude de la contribution du leadership à la gestion de la confiance et de la
performance dans les équipes virtuelles », thèse Université Dauphine, juin 2008.
* M. FOERCH ; « L’imapct des systèmes d’information sur l’onternationalisation des PME
allemandes », thèse Université de Savoie, mars 2008.
* C. RODRIGUEZ, « Stratégie de croissance des conglomérats colombiens face aux défis de la
mondialisation », thèse Université Grenoble, décembre 2007.
* M. CHARKI, « Systèmes d’Information & Relations Inter-Organisationnelles : Création du Sens
dans le Cadre des Enchères Electroniques Inversées & du Catalogue Electronique », thèse
Université Dauphine, décembre 2007.
* M. JOUIROU « Les conditions de développement des communautés de pratique », thèse
Université Dauphine, décembre 2007.
* R. MEISSONNIER, HDR Université Montpellier I, septembre 2007.
* ML GOURY, « Le rôle des technologies de l’information dans le processus de gestion des
connaissances des communautés de pratique », thèse Université Grenoble 2, juin 2007
* H. BENAMOR, « Le rôle de la confiance dans le management des connaissances : cas des
communautés de pratique », thèse Université Paris 13, janvier 2007.
* H. SELLAMI, « Effets de l’utilisation du e-learning sur la productivité de l’employé : cas de la
poste tunisienne », thèse Université Dauphine, novembre 2006.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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* F. FOURATI, « Veille strategique : de l’évaluation de l’utilisation des agents intelligents à la
prise de decision », thèse Université Dauphine, novembre 2006.
* S. AMABILE, HDR Université d’Aix Marseille II, septembre 2006.
* E. ROBIN, « Efficacité de l’e-learning en entreprise : cas d’Air France », thèse Université
Nantes, mars 2006.
* Y. RIVAL, « L’évaluation de l’activité internet de l’entreprise : une application au secteur du
tourisme français », thèse Université Dauphine, décembre 2005.
* C. MARTY, « L’apport des méthodes narratives à la gestion des connaissances : le partage et la
réutilisation entre artisans », thèse Université de Montpellier 2, décembre 2005.
* M. KYU HAN, « Contribution des outils de groupware aux processus et à la coopération dans
les projets : une analyse contingente », thèse Université Nantes, octobre 2005.
* F. DELTOUR, « Satisfaction, acceptation, impacts : une analyse multidimensionnelle et
contextualisée de l’évaluation des intranets », thèse Université de Lille-IAE, décembre 2004.
* C. BAUJARD, « Motifs d’adoption, processus d’intégration et modes d’apprentissage elearning : proposition d’un modèle stratégique », thèse Université Paris Dauphine, novembre 2004.
* P. PEROTIN, « Les Progiciels de Gestion Intégrés, instruments de l’intégration organisationnelle
», thèse Université de Montpellier II, septembre 2004.
* Y. LEFUR : « Les impacts de l’EDI dans le secteur des assurances », thèse Université Paris1 –
IAE, juillet 2004
* F. JAZIRI : « Technologies de l’Information et relations inter-organisationnelles : pour une
meilleure performance entre prestataires logistiques et clients ? », thèse Université Paris Dauphine,
mars 2004.
* G. FERAUD : HDR Université d’Aix Marseille II, déc 2003.
* J. BRENDA : « L'utilisation des plateformes d'information dans la gestion des stratégies
collectives », thèse ENS Cachan, juillet 2003
* T. CHAMEEVA : « Approche pluridisciplinaire des processus de décision - les cartes
cognitives », HDR Bordeaux, sept 2002.
* C. ROMEYER : « Système d’information fondé sur une traçabilité des activités : intérêt et
difficultés de mise en œuvre dans les hôpitaux », thèse Université d’Aix Marseille II, déc. 2001.
* E. HOUZE : « L’appropriation d’une technologie de l’information et de la communication par un
groupe distant », thèse Université de Montpellier II, déc. 2000.
* R. MEISSONIER : « Organisation virtuelle : conceptualisation, ingénierie et pratiques », thèse
Université d’Aix Marseille III - IAE, déc. 2000.
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- Membre à différentes occasions d’ateliers collectifs de recherche en langue
francaise et anglaise, présentations d’avancement de travaux de doctorants
(Journées des IAE, lors de la plupart des colloques annuels AIM depuis 1996, divers tutorats
doctoraux FNEGE, quelques tutorats européens ECIS (European Conference in Information
Systems), ….)
CONTRATS DE RECHERCHE :
* Co-responsable Projet EGIDE (6 personnes) d’un projet de 2 ans (mi 2012-mi 2014), entre
CERAG (UMR CNRS 5820), Université Grenoble et équipe de recherche en E-commerce,
Université Fudann, Shanghai (évaluation en cours).
* Proposition en co-responsabilité d’un projet CIGREF (9 personnes) sur 1 an (mi 2011-mi
2012), entre CERAG (UMR CNRS 5820), Université Grenoble et équipe du CEDAG-EA 1516,
Université Paris-Descartes et équipe HuManiS-EA 1347, Université Strasbourg (non retenue).
* Coordinateur/responsable d’un projet de 3 ans (2010-2013), par la coopération francocolombienne (ECOS-Nord). Missions courtes d’enseignants-chercheurs des 2 pays, accueil
d’étudiants en thèse, collaboration scientifique.
* Coordinateur/responsable d’un projet de 2 ans (1999-2000) retenu par la coopération francobrésilienne COFECUB-CAPES. Missions courtes d’enseignants-chercheurs des 2 pays, accueil
d’étudiants en thèse, collaboration scientifique.
* Coordinateur/responsable d’un projet de 2 ans (1997-1998) sélectionné par la FNEGE dans le
cadre de l’appel d’offres sur l’impact des TIC sur les représentations de l’entreprise et leur
organisation. Ce projet a regroupé 11 chercheurs de 3 laboratoires (CERAG/Grenoble,
CREGO/Montpellier, IREGE/Savoie) avec un budget spécifique de 160 KF.
* Contacts réguliers avec des entreprises qui débouchent sur des stages, des projets de fin
d’étude et des contrats d’apprentissage pour les étudiants.
COMMUNICATIONS DE NATURE SCIENTIFIQUE SUR INVITATION, SANS
PUBLICATION :
2001
2001
2000
1998
1995
Laboratoire de l’Université Technologique de Troyes, sept 2001.
Laboratoire Grecam d’Aix-Marseille 2, mai 2001.
Ecole doctorale de l’université de Savoie, nov 2000.
Laboratoire de l’IAE de Lyon, séminaire du laboratoire, janvier 1998.
SEPT de Caen (Centre de recherche de la poste et des télécommunications), avril
1995, Caen
LAMSADE (Université Dauphine) pour l’une des séances du séminaire de
Curriculum-vitae – Marc Favier
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recherche du laboratoire, mars 1995, Paris
GRID (ENS de Cachan), novembre 1994, Paris
CCMD (Canadian Center for Management Development), novembre 1993, Ottawa,
Canada
IPI (Institut de la production industrielle), juin 1993, Grenoble
Collège X-Aristote, Ecole Polytechnique, janvier 1992, Palaiseau
1994
1993
1992
REVISEUR POUR DES REVUES OU DES COLLOQUES SCIENTIFIQUES :
Depuis 1996
Lecteur régulier pour :
- la revue française en systèmes d’information : Système d’Information et
Management (SIM), Editions Eska ; également membre du comité de rédaction.
- plusieurs revues internationales (EJIS : European Journal of Information
Systems, Information System Journal, Communications of the ACM)
- la revue cyber-gestion ; également membre du comité scientifique.
- la conférence annuelle européenne en systèmes d’information ECIS (European
Conference on Information Systems) ; plusieurs fois membre du comité scientifique.
- la conférence annuelle française en système d’information AIM (Association
Information et Management) ; membre régulier du comité scientifique.
Depuis 1998
Lecteur pour la conférence annuelle mondiale en système d’information
(International Conference on Information Systems) : ICIS ; discutant d’articles en
1998 (Helsinki/Finlande), en 2002 (Barcelone/Espagne),.
Depuis 1994, Lecteur occasionnel pour MIS Quaterly, la revue internationale de référence en
Système d’Information, 10 articles.
PonctuelDiverses revues internationales comme : Revue Electronic Markets, Revue
lement
Journal of Electonic Commerce, etc.
ORGANISATION DE COLLOQUES :
2009
E-commerce et Gouvernance de l’Internet : http://www.ecig2009.org
organisation avec membres universités La Rochelle et Tunisiennes.
2008
Tutorat doctoral AIM 2008 (18 doctorants – 1 journée) ; www.aim2008.org
2004
Pré-conférence à la conférence annuelle mondiale en SI, décembre 2004,
Washington avec J. Akoka et I. Wattiau – 40 personnes.
2003
8ième colloque AIM (Association Information et Management), mai 2003, Grenoble
avec l’équipe de recherche en SI de Grenoble/CERAG - 150 personnes ;
http://www.aim2003.iut2.upmf-grenoble.fr/
1996
Euro GDSS Workshop (co-organisation avec J. Trahand) rassemblant des
Curriculum-vitae – Marc Favier
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co-
chercheurs européens sur les systèmes d’aide à la décision en groupe, , mars 1996,
Grenoble - 60 personnes.
1996
GI5, 5ième congrès international de Génie Industriel (en collaboration),
membre du comité d’organisation, avril 1996, Grenoble – 220 personnes.
PARTICIPATIONS ACTIVES A DES ASSOCIATIONS SCIENTIFIQUES :
Depuis 2009
Membre du comité scientifique de la revue SIM
2008 - 1997
Membre du comité de rédaction de la revue SIM (fin de la mission en 2008)
2008 - 1997
Membre du conseil d’administration et/ou bureau de l’AIM (Association
Information et Management) et de la revue SIM (Système d’Information et
Management) (fin de la mission en 2008)
2002 - 2008
Membre du comité de rédaction de la revue cyber-gestion, www.cybergestion.com (fin de la mission en 2008)
2000 - 1993
Participation au « EURO GDSS Group », groupe européen de réflexion sur les
systèmes d’aide à la décision collective ; un séminaire international régulier permet
de faire le point sur les nouveaux axes de recherche de chacun...
1991 - 1997
Participation au GSIP (groupement scientifique interdisciplinaire de productique)
composé de plusieurs laboratoires des univesités grenobloises.
1991- – 1995 Participation à la création et à l'animation du groupe de réflexion sur les Activités
Multiparticipants Informatisées de l'AFCET (Association française des sciences et
technologies de l'information et des systèmes).
1991
Participation au "N.A.T.O. Advanced Study Institutes Program" sur les
développements dans les SIAD, Université d'Austin, Texas (Pr A. Winston).
Curriculum-vitae – Marc Favier
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SYNTHESE DES TRAVAUX DE RECHERCHE
Nos recherches portent sur des problématiques d’évaluation et de conduite du changement quand on
introduit des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans des entreprises ou
dans des groupes de travail. Elles se situent dans un contexte positiviste pour certaines. D’autres
sont plus tournées vers des épistémologies de type interprétativiste ou constructiviste.
Les recherches effectuées sont bien ancrées dans les sciences de gestion, tout en étant
continuellement poussées par l’innovation technologique. Dans certains travaux, on s’intéresse aux
fonctionnalités et aux finalités du SI (système d’information) en abordant les questions sous un
angle téléologique. Dans d’autres travaux, on s’intéresse à la nature et à la composition du SI, en
l’abordant sous des aspects ontologiques.
Les travaux de recherche menés s’articulent autour de trois types de liens (cadres structurants) : les
liens entre la technologie informatique et la gestion des ressources humaines (GRH) d’une part, les
liens entre la stratégie et les technologies informatiques, et enfin les liens entre l’organisationstructure et les SI.
Dans ces trois grands ensembles, plusieurs thèmes et diverses problématiques sont abordés dans les
travaux de recherche publiés. Même si certaines problématiques ci-dessous sont à l’intersection de
deux ou trois cadres, elles ont été rattachées à un seul cadre pour simplifier la présentation.
1) Premier cadre structurant des recherches : entre les TIC et la GRH :
Des travaux ont traité de l’usage des TIC par des groupes de personnes dans diverses situations : le
e-learning, la conduite de projet, les processus de décision, etc.). A titre illustratif, on donne
quelques problématiques étudiées dans des articles publiés en revue ou colloque.
- Comment est modifié l’apprentissage dans l’enseignement en ligne ?
- Quels supports les systèmes d’information peuvent-ils apporter aux groupes dans la conduite de
projet ?
- Comment augmenter des facteurs de performance dans les équipes grâce aux TIC ?
- De l'efficacité individuelle à l'efficacité collective : comment affronter le parallélisme et la
complexité croissante dans les processus de décision ?
- Quels sont les apports des groupwares (technologies de l’information pour les groupes) à la
mémoire organisationnelle ?
- Quels sont les apports des groupwares à l’apprentissage collectif ?
- Comment des facteurs de la dynamique de groupe sont modifiés dans les équipes virtuelles
(confiance, leadership, conscience collective, créativité, …)
Comment les TIC peuvent-elles aider les groupes dans les prises de décision de nature complexe ou
peu structurée ?
Comment utiliser les collecticiels dans la phase de définition des spécificités d’une application
informatique (implication des utilisateurs, des concepteurs,...),
2) Deuxième cadre structurant des recherches : entre les TIC et la stratégie d’entreprise :
Curriculum-vitae – Marc Favier
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Des travaux ont abordé dans quelles mesures des systèmes d’information peuvent contribuer à
acquérir des avantages concurrentiels. Ils ont analysé l’utilisation stratégique de technologies
informatiques. A titre illustratif, on donne quelques problématiques étudiées dans des articles
publiés en revue ou colloque.
- Quelles sont les causes du succès et des échecs des ERP (PGI : progiciels de gestion intégrés) ?
- Quels sont les modèles économiques des places de marché électroniques ?
- Comment les modèles de E-business ont-ils évolués dans le secteur aérien ?
- Comment est modifiée la chaîne de valeur des réseaux étendus ?
- Qu’attendent les diverses parties-prenantes (acheteurs, fournisseurs, places de marché) de
transactions électroniques ?
- Quels sont les impacts stratégiques de l’e-learning sur les organisations mettant en oeuvre des
dispositifs d’apprentissage en ligne ?
3) Troisième cadre structurant : entre les SI et l’organisation ou la structure :
Sous les contraintes croissantes de l'environnement (modifications du comportement des
consommateurs, intensification de la concurrence, accélération du changement sous toutes ses
formes, …), l'entreprise est amenée à se modifier régulièrement et à changer ses structures et ses
procédures de gestion. Par conséquent, le besoin de modéliser et d'analyser les processus dans les
entreprises s'est considérablement développé ces dernières années.
Des techniques et des méthodes de modélisation des processus organisationnels se sont
développées. A titre illustratif, on donne quelques problématiques étudiées dans des articles publiés
en revue ou colloque.
- Comment construire de « bons » processus de gestion ? (élaboration de méthodologies,
construction d’outils de support,...)
- Quels sont les apports (pour les entreprises et pour les individus) des technologies collectives de
l’information à l’élaboration des processus de gestion ?
Conclusion et programme de recherches futures :
Nos travaux nous ont permis d’explorer des questions qui se posent au quotidien pour les
entreprises et les organisations, et qui revêtent une grande importance au niveau managérial. Le fait
que notre champ de recherche soit lié à la technologie nous a amené à en épouser plus ou moins
l’actualité. Cela nous a permis également de mettre un lien permanent entre recherche en entreprise
et transmission des savoirs.
Les thèmes de recherche étudiés, ainsi que notre souci d’aboutir à des résultats actionnables en
entreprise, nous ont conduit à avoir des approches de terrains variés. Les choix méthodologiques
divers s’expliquent par la préoccupation de rendre compte le mieux possible des évolutions des
technologies informatiques et télécoms dans les entreprises.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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Les résultats de recherche montrent qu’il n’existe presque plus d’entreprise où les technologies de
l’information ne jouent pas un rôle prépondérant dans toutes ses activités. La « nouvelle économie »
n’a fait que renforcer, en positif ou en négatif, les liens entre la stratégie-structure et les SI. De
même, la bonne gestion de la composante humaine dans les projets de SI influence fortement la
réussite ou l’échec de ces projets. Toutes les variables classiques de la vie des équipes de travail se
voient modifiées par l’usage croissant des TIC.
L’état actuel de nos travaux rencontre de réelles limites. L’étendue des domaines que nous avons
entrepris d’explorer nous a conduit à des approches ponctuelles, parfois un peu disséminées. Il
s’agit souvent d’ouvrir la voie à des doctorants, d’actualiser nos connaissances dans un domaine en
permanente évolution et de contribuer à faire connaître le champ des SI dans les Sciences de
Gestion.
Les travaux de recherche futurs vont se situer dans la lignée de ce que nous avons accompli jusqu’à
présent, en se consacrant à l’étude de SI en reliant les dimensions technologiques, humaines et
organisationnelles ou stratégiques.
A titre illustratif, en parallèle à d’autres voies de recherche, nous explorons depuis plusieurs mois
les modes d’apprentissage et de gestion des connaissances de groupes de personnes qui utilisent des
dispositifs d’e-learning. L’apprentissage en ligne est un exemple d’objet de recherche où
convergent la technologie, les ressources humaines et l’organisation. Nous avons entraîné avec nous
des doctorants qui travaillent sur des thèmes liés à l’usage et à l’évaluation de ces systèmes.
Nos recherches s’efforcent à résoudre des problèmes concrets que se posent les entreprises ou les
organisations. Elles alimentent nos enseignements en perpétuelle évolution. Les allers-retours entre
théorie et pratique enrichissent les connaissances dans le domaine du management. Nous espérons
faire partie de ceux et celles qui contribuent à cet enrichissement.
Curriculum-vitae – Marc Favier
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