Sources et produits Pôle emploi Poids
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Sources et produits Pôle emploi Poids
Emploi annuel par zone géographique fine Pôle emploi met à disposition de ses partenaires un outil permettant d’extraire des données annuelles de l’emploi salarié cotisant au régime d’assurance chômage sur des niveaux géographiques détaillés. La statistique annuelle de l’emploi salarié concerne tous les établissements du secteur privé, industriel et commercial employant au moins une personne sous contrat de travail. Sont également concernés les établissements du secteur public à caractère industriel et commercial ayant opté pour l’affiliation directe au Régime d'Assurance Chômage. Ainsi, la statistique annuelle de l’emploi salarié n’inclut pas : • les salariés du secteur public (collectivités territoriales, éducation nationale, centres hospitaliers, SNCF, EDF/GDF…) ; • la quasi-totalité des salariés du secteur agricole (pour lesquels les cotisations d’Assurance Chômage sont recouvrées par les CMSA). Emploi annuel par zone géographique fine Intérêts de la source Séries de 1993 à 2010 Découpage géographique : région, département, arrondissement, bassin d’emploi, zone d’emploi, canton, commune Secteurs possibles: en 17 postes d’activité économique, en 38 postes, en 88 postes et en 732 postes Possibilité d’enregistrer les résultats d’extraction sous Excel Principales données Historique, calendrier Comment y accéder ? Code NAF, libellé, nb établissements, répartition des salariés par sexe (en CVS) De 1993 à 2010 (et à partir de 2012) Périodicité annuelle Mise à jour au 4ème trimestre N+1 Statistique annuelle par zone géographique Emploi annuel par zone géographique fine Limites Exemple d’utilisation Ne couvre que le champs des entreprises de l’assurance chômage Rupture de série à partir de 2011 suite à transfert du recouvrement à l’URSSAF : changement de norme DADS et comptabilisation différente entre URSAFF et Pôle emploi en terme de valorisation du temps de travail Neutralisation de l’année 2011. Evolution de l’emploi salarié RAC sur un niveau géographique et une NAF donnée par extraction de plusieurs périodes Emploi salarié intérimaire en Poitou-Charentes Pôle emploi Poitou-Charentes publie une étude trimestrielle sur l’évolution de l’emploi salarié intérimaire dans la région. La statistique trimestrielle de l’emploi salarié intérimaire couvre tous les secteurs d’activité. Les établissements de travail temporaire sont tenus d’envoyer à Pôle emploi, avant le 20 de chaque mois, les relevés mensuels de contrat de mission. Pôle emploi centralise la réception et l’intégration de l'ensemble des données de ces relevés de contrats de mission au sein d’un système d’information. Celui-ci a été mis en place en 1992, en collaboration avec les fédérations professionnelles de travail temporaire : anciennement Unett et Promatt (désormais le PRISME) C’est sur la base des informations issues de ce système d’information qu’est constitué l’indicateur mensuel de l'évolution de l'emploi intérimaire, publié par Pôle Emploi. En raison de la forte variabilité journalière, cet indicateur est réalisé sur la moyenne des cinq derniers jours ouvrés et non au dernier jour ouvré du mois. On calcule donc la moyenne des missions sur ces cinq jours et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution mensuelle. Emploi salarié intérimaire Intérêts de la source Principales données L’étude couvre l’intégralité des salariés concernés Répartition par secteur d’activité et par département Comparaison avec le niveau France Parution trimestrielle Au niveau régional et départemental : Nombre d’intérimaires par secteur d’activité (en CVS), évolution par rapport au trimestre précédent, taux de recours à l’intérim (nombre d’intérimaires sur nombre total de salariés cotisant au régime d’assurance chômage) Données mensuelles arrêtées au dernier mois de chaque trimestre Historique, calendrier Comment y accéder ? Trimestre en cours Mise à jour à M+2 du dernier mois du trimestre parution intérim Poitou-Charentes Emploi salarié intérimaire Découpage sectoriel uniquement sur les secteurs en 4 postes d’activité économique Découpage géographique uniquement au niveau régional et départemental Limites Exemples d’utilisation Evolution comparée de l’emploi intérimaire avec celui de l’emploi salarié Evolution de l’intérim sur un secteur et un niveau géographique Vision à court terme de l’utilisation de l’intérim comme variable d’ajustement par les entreprises Statistiques du Marché du Travail (STMT) La Statistique mensuelle du marché du travail (STMT) désigne l’ensemble des données sur la demande et l’offre d’emploi diffusées chaque mois par Pôle emploi, le Ministère du travail ou l’INSEE qui rendent compte de l’évolution du marché du travail à différents échelons géographiques (national, régional, départemental). La Statistique mensuelle du marché du travail (STMT) ne comprend donc pas d’information sur l’activité de Pôle Emploi auprès des demandeurs d’emploi et des entreprises. Pour informer de leur situation, concernant le mois M, les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi actualisent leur demande d’emploi en renvoyant ou en télé actualisant leur déclaration de situation mensuelle (DSM) à la Direction Régionale dont ils dépendent, au début du mois M+1. La production de la statistique mensuelle du marché du travail sur la demande d’emploi se fait à l’issue de la clôture de cette actualisation selon un calendrier de référence établi chaque année. Ainsi, à l’issue de l’actualisation, l’ensemble des dossiers qui ont fait l’objet d’une modification dans le mois (nouvelles inscriptions, actualisations, mise à jour d’informations…) participe à cette statistique. En ce qui concerne les offres d’emploi, elles sont collectées par Pôle emploi auprès des entreprises. STMT Intérêts de la source Parution régionale officielle conjointe Pôle emploi et services de l’Etat Parution mensuelle Comparaisons possibles entre évolutions départementales, régionales et nationales Sur la demande, un des indicateurs (cat A) est proche de la définition du chômage au sens du BIT STMT Au niveau national, régional et départemental (en CVS) : - demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi (DEFM) et évolutions mensuelle et annuelle selon les différentes catégories d’inscription - DEFM (catégories A et A, B, C) selon le sexe et l’âge, en nombre et en évolutions mensuelle et annuelle - DEFM (catégories A, B, C) selon l’ancienneté d’inscription à Pôle emploi, en nombre et en évolutions mensuelle et annuelle - entrées et sorties (catégories A, B, C) par motif (sauf au niveau départemental), en nombre et évolutions trimestrielle et annuelle sur trois mois glissants Au niveau national, régional et départemental (en données brutes) : - DEFM ayant un droit payable au RSA par catégories et selon les composantes du RSA ; nombre d’entrées et de sorties Principales données sur la demande d’emploi STMT Principales données sur les offres d’emploi Historique, calendrier Comment y accéder ? Au niveau national, régional et départemental : offres collectées par Pôle emploi (en CVS) et évolutions trimestrielle et annuelle sur trois mois glissants, classées suivant deux types : - Emplois durables, pour des contrats de plus de six mois - Emplois non durables, pour des contrats de six mois et moins Mois en cours Mise à jour à M+1 (quelques jours avant la fin du mois) STMT Poitou-Charentes STMT départements du Poitou-Charentes Par le biais d’une demande auprès du directeur territorial ou d’agence Pôle emploi pour les études particulières STMT Limites Les rapprochements entre les offres et les demandes d’emploi doivent être faits avec précaution dans la mesure où une partie des besoins de recrutement des entreprises ne donne pas lieu au dépôt d’une offre auprès de Pôle emploi et ce dans des proportions qui peuvent varier selon la qualification de l’emploi, le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. Découpage géographique uniquement aux niveaux national, régional et départemental STMT Exemples d’utilisation sur la demande d’emploi Exemples d’utilisation sur les offres d’emploi Comparaison de l’évolution de la DEFM catégories A ou A, B, C entre la région et le national Impact de l’évolution de la DEFM d’un département sur l’évolution régionale Influence des entrées et des sorties sur l’évolution de la DEFM catégories A, B, C Typologie de la demande d’emploi Evolution de l’ancienneté d’inscription Evolution de la part des bénéficiaires du RSA dans la DEFM catégories A ou A, B, C Comparaison des évolutions des offres collectées entre niveaux géographiques Comparaison des évolutions des types d’offres collectées Self-service « Le marché du travail » Le self-service « Le marché du travail » est un outil régional, qui sera mis à disposition de ses partenaires par Pôle emploi PoitouCharentes début 2013. Son objectif est de présenter des informations sur le marché du travail sur le niveau géographique propre à chaque partenaire. Ces informations seront les plus fraiches dont Pôle emploi dispose. L’accès sera libre sur internet. Les résultats des requêtes pourront être imprimés sous forme de deux feuilles A4 recto-verso. Self-service « Le marché du travail » Intérêts de la source Outil en libre-service Découpage géographique adapté aux territoires de nos partenaires : Commune ; Canton ; Cdc/Cda ; Pays ; Arrondissement ; Comité de bassin d’emploi ; Circonscription d’action sociale ; Point Relais Pôle emploi ; Agence Pôle emploi ; Département ; Région. Mise à jour mensuelle Données synthétiques Self-service « Le marché du travail » Principales données Nombre d’entreprises sur les secteurs en 4 postes d’activité économique Nombre de créations et reprises d’entreprises sur les secteurs en 4 postes d’activité économique Nombre de Déclarations préalables à l’Embauche (DPAE) sur les secteurs en 11 postes d’activité économique Les dix métiers les plus recherchés dans les offres collectées par Pôle emploi Evolution trimestrielle de l’emploi salarié sur 3 secteurs (industrie, construction, tertiaire) Evolution trimestrielle de l’emploi intérimaire sur 3 secteurs (industrie, construction, tertiaire) DEFM par catégorie et évolution sur un an Typologie des DEFM par âge, ancienneté d’inscription à Pôle emploi, niveau de qualification et niveau de formation et évolution sur un an Les dix métiers les plus recherchés dans la demande d’emploi Le taux de chômage Self-service « Le marché du travail » Selon les données : mensuel ou trimestriel Mise à jour mensuelle Historique, calendrier Comment y accéder ? Limites Exemple d’utilisation L’outil sera accessible dans pole-emploi.fr région Poitou-Charentes, sous la rubrique « La météo de l’emploi » Les données concernant l’emploi salarié et l’emploi intérimaire ne sont accessibles qu’au niveau régional ou départemental La donnée concernant le taux de chômage n’est accessible qu’au niveau régional, départemental ou zone d’emploi Le secret statistique est appliqué selon les règles de la loi 51-711 du 5 juin 1951 Vision du marché du travail par un partenaire sur son territoire Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage (ICDC) L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) est un indicateur conjoncturel proposé par Pôle emploi dans le but de synthétiser l’incidence de la conjoncture économique sur l’état du marché du travail, et les opportunités qu’il offre pour trouver rapidement un emploi. Il consiste à évaluer la durée moyenne de chômage d’une cohorte fictive de demandeurs d’emplois qui connaîtraient durant toute leur période de chômage les mêmes conditions sur le marché du travail que celles du trimestre considéré. L’ICDC présente l’intérêt de refléter très rapidement les modifications de la conjoncture économique. Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage Intérêts de la source Synthèse de l’incidence de la conjoncture économique sur l’état du marché du travail et les opportunités qu’il offre pour trouver rapidement un emploi Comparaison de l’indicateur régional avec d’autres régions voire avec le national Evolutions de l’indicateur dans le temps ICDC global national et régional (en CVS, depuis 2001) Qualification de l’ICDC en fonction du sexe, de l’âge, de la catégorie socioprofessionnelle et du motif d’inscription à Pôle emploi avec évolution sur un an et sur un trimestre Principales données Historique, calendrier A partir du 2ème trimestre 2012 Parution trimestrielle au trimestre suivant Indicateur Conjoncturel de Durée au Chômage Comment y accéder ? Durée au chômage ICDC La parution régionale sera accessible, début 2013, dans pole-emploi.fr région PoitouCharentes, sous la rubrique « La météo de l’emploi » Dans cette étude, un demandeur d’emploi est considéré comme sorti du chômage s’il est sorti des listes de Pôle emploi, quel que soit le motif de cette sortie. La sortie des listes peut donc refléter des situations très différentes (reprise d’emploi, radiations…). En se limitant aux seules personnes inscrites à Pôle emploi, cette source ne permet pas de couvrir l’ensemble des personnes qui recherchent un emploi, et notamment les jeunes. Limites Exemple d’utilisation L’ICDC a très fortement augmenté dès l’éclatement de la crise économique en 2008 : à son plus bas niveau au 1er trimestre 2007, avec une durée attendue de 7,5 mois, il avoisine les 12 mois au 2e trimestre 2009. Enquête Besoin en Main d’Œuvre (BMO) L'enquête BMO mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements, quelque soit la durée de l'embauche. Ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. Initiée par l’Assédic en 2001, elle a été poursuivie par Pôle emploi depuis 2010, toujours en collaboration avec le CREDOC. Depuis 2010, en complément des entreprises relevant de l'Assurance chômage, le champ des entreprises interrogées inclut les établissements de 0 salarié ayant effectué une déclaration unique d'embauche au cours de l'année, les établissements du secteur agricole, et une partie du secteur public : collectivités locales et territoriales, établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles...) et officiers publics ou ministériels notaires...). Enquête Besoin en Main d’Œuvre (BMO) Intérêts de la source Parution BMO PoitouCharentes Principales données de la parution 50 000 établissements interrogés chaque année dans la région Connaissance anticipée des projets de recrutements des entreprises et de leurs saisonnalités Evaluation des difficultés des entreprises à recruter Contribution à la définition des métiers en tension, afin d'orienter les budgets de la formation Au niveau régional, départemental et par bassin d’emploi : Nombre de projets dont saisonniers et difficiles par secteur et par Famille d’Activités Professionnelles (FAP), établissements recruteurs (nombre et part), évolution du nombre de projets Enquête Besoin en Main d’Œuvre (BMO) Intérêts de la source outil requêtes BMO Principales données outil requêtes Requêtes fines par niveau géographique, métier ou secteur Tous les résultats comportent le nombre de projets, la part des projets difficiles et des projets saisonniers Lien direct entre les lignes du résultat et les offres d’emploi correspondantes sur pôleemploi.fr Requête par niveau géographique : France, région, département et bassin d’emploi Requête par métier : Famille d’Activités Professionnelles, métier, sur un des quatre niveaux géographiques Requête par secteur : Grand secteur d’activité (agriculture, commerce, construction, industrie, services aux entreprises, services aux particuliers), secteur, sur un des quatre niveaux géographiques Enquête Besoin en Main d’Œuvre (BMO) Année en cours Disponible à partir d’avril Historique, calendrier Comment y accéder ? Limites Parutions BMO Poitou-Charentes Outil de requêtes BMO Modification du champs en 2010 ne permettant pas de comparaison avec les années antérieures, dans la parution Découpage géographique uniquement au niveau national, régional, départemental et par bassin d’emploi Au niveau de l’outil de requêtes, seule l’année en cours est accessible Enquête Besoin en Main d’Œuvre (BMO) Utilisation des difficultés de recrutement de BMO dans le calcul permettant d’identifier les métiers en tension publiés par le préfet de région Information des demandeurs d’emploi sur les métiers qui recrutent Identification des métiers émergeants et de ceux en voie de disparition Exemples d’utilisation parution Exemple d’utilisation outil Recherche dans une zone géographique donnée des projets BMO, choix d’un métier et lien avec les offres d’emploi sur pôle-emploi.fr