Femme et pension

Femme et pension
Jean MOUREAUX [email protected] www.onp.fgov.be
Office national des pensions – Études financières Importance des journées assimilables par nature et sexe Chômage Maladie, invalidité Prépension Informations ins uffis ante Interruption de carrière (crédit­temps) 0 25 Hommes 50 75 100 Femmes
Office national des pensions – Études financières Importance des journées assimilées dans les pensions Répar tition des carr ières attribuées en années tr av aillées ou assimilées Employé(e)s ­ Hommes à 65 ans et Femmes à tous les âges
100% 75% 50% 25% 0% 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 Hommes années travaillées Hommes années assimilées Femmes années travaillées Femmes années assimilées Office national des pensions – Études financières Importance des journées assimilées dans les pensions Répartition des carrières attribuées en années trav aillées ou assimilées Ouvriers(­ères) ­ Hommes à 65 ans et Femmes à tous les âges
100% 75% 50% 25% 0% 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 Hommes années travaillées Hommes années assimilées Femmes années travaillées Femmes années assimilées Office national des pensions – Études financières Importance des journées assimilées dans les pensions Répartition des carrières attribuées en années trav aillées ou assimilées Hommes à 60 ans
100 75 50 25 0 1933 1934 1935 1936 1937 Ouvriers années travaillées Ouvriers années assimilées Employés années travaillées Employés années assimilées Office national des pensions – Études financières Importance du temps partiel Emploi salarié : temps complet/temps partiel par groupe d’âge(%) Hommes Femmes Catégorie d’âge Temps plein Temps partiel Temps plein Temps partiel Toutes 95% 5% 62% 38% 60 à 64 ans 55 à 59 ans 50 à 54 ans 45 à 49 ans 40 à 44 ans 35 à 39 ans 30 à 34 ans 25 à 29 ans 20 à 24 ans 15 à 19 ans 88% 93% 94% 97% 96% 96% 96% 96% 92% 75% 12% 7% 6% 3% 4% 4% 4% 4% 8% 25% 52% 54% 55% 57% 56% 55% 63% 75% 77% 53% 48% 46% 45% 43% 44% 45% 37% 25% 23% 47%
Office national des pensions – Études financières Motifs conditionnant le temps partiel
¨
Hommes
à
à
à
à
à
à
¨
Ne trouve pas d’emploi à temps plein ­ 31% ;
Autres motifs d’ordre personnel ­ 16% ;
Autre motif… ­ 16% ;
Ne souhaite pas un emploi à temps plein ­ 9% ;
Combine formation et temps partiel ­ 9% ;
Autres (autre temps partiel, santé, enfants, pensionné) : 19%.
Femmes
à
à
à
à
à
à
Pour s’occuper de la garde des enfants ­ 30% ;
Autres motifs d’ordre personnel ­ 26% ;
Ne trouve pas d’emploi à temps plein ­ 20% ;
Autre motif… ­ 10% ;
Ne souhaite pas un emploi à temps plein ­ 10% ;
Autres (santé, formation, autre temps partiel) : 4%.
Office national des pensions – Études financières Effets de la réforme de 1997 1. Report de la prise de pension des femmes (surtout en raison de la condition de carrière) : Femmes Année de naissance Classes d’âge 1938 1939 Tous les âges De 60 jusqu’à avant l’âge légal À l’âge légal 100,0% 31,9% 68,1% 100,0% 33,9% 66,1% 1940 100,0% 28,1% 71,9%
Hommes Année de naissance Classes d’âge Tous les âges À 60 ans De 61 à 64 ans À 65 ans 1931 1932 100,0% 19,6% 17,6% 62,9% 100,0% 20,3% 16,8% 62,9% 1933 1934 1936 100,0% 21,0% 16,5% 62,6% 100,0% 21,2% 21,1% 62,7% 100,0% 21,7% 15,6% 62,7% Office national des pensions – Études financières Effets de la réforme de 1997 2. Augmentation de l’emploi des femmes Âge à la prise de pension moyen ­ Femmes Année de naissance 1936 1937 1938 1939 1940 60,23 60,49 60,82 61,46 61,56
Âge à la prise de pension moyen ­ Hommes Année de naissance 1931 1932 1933 1934 1936 63,56 63,50 63,48 63,45 63,44 Office national des pensions – Études financières Évolution de la répartition cumulées des revenus mensuels par âge Femmes en 2005 2.000 € 1.500 € 1.000 € 500 € 0 € 0% 25% 65 ans 50% 75 ans 75% 85 ans 100% 95 ans Exemple : 75% des femmes bénéficient d’un revenu mensuel de moins de ca 850€ (hors pensions publiques)
Office national des pensions – Études financières Évolution de la répartition cumulées des revenus mensuels par âge Hommes en 2005
2.000 € 1.500 € 1.000 € 500 € 0 € 0% 25% 65 ans 50% 75 ans 75% 85 ans 100% 95 ans Office national des pensions – Études financières Importance relative des nombres d’années de carrière (femmes) 100,0% 10,0% 1,0% 0,1% 0 10 20 Femmes 1914 30 Femmes 1924 40 50 Femmes 1934
Office national des pensions – Études financières Importance relative des nombres d’années de carrière (hommes) 100,0% 10,0% 1,0% 0,1% 0 10 20 Hommes 1914 30 Hommes 1924 40 50 Hommes 1934
Office national des pensions – Études financières Rép artitio n d es mon tan ts d e pe nsion p ar r app or t à la pe n sio n min imum su iv ant le n o mbr e d ’an née s d e carr ièr e Femmes dont la prise de cours de la pension est postérieure à 1996 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 3 5 7 9 11 inférieure à 80% 13 15 17 19 entre 80% et 90% 21 23 25 27 29 entre 90% et 100% Droit minimum par année de carrière 31 33 35 100% 37 39 41 43 plus de 100% Pension minimum
Office national des pensions – Études financières Répartition des montants de pension par rapport à la pension minimum suiv ant le nombre d’années de carrière Hommes – toutes dates de prise de cours 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 3 5 7 9 inférieure à 80% 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 entre 80% et 90% entre 90% et 100% Droit minimum par année de carrière 100% plus de 100% Pension minimum
Office national des pensions – Études financières Répartition des montants de pen s ion par rapport à la pension minimum et au nombre d’années de carrière Femmes dont la prise de cours de la pension est postérieure à 1996 Toutes les durées De 40 à 43 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans De 20 à 24 ans De 15 à 19 ans De 10 à 14 ans De 5 à 9 ans Moins de 5 ans 0% 25% inférieure à 80% entre 80% et 90% 50% entre 90% et 100% 75% 100% 100% plus de 100% Office national des pensions – Études financières
Répartition des montants de pen s ion par rapport à la pension minimum et au nombre d’années de carrière Hommes – toutes dates de prise de cours
Toutes les durées De 40 à 45 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans De 20 à 24 ans De 15 à 19 ans De 10 à 14 ans De 5 à 9 ans Moins de 5 ans 0% 25% inférieure à 80% entre 80% et 90% 50% entre 90% et 100% 75% 100% 100% plus de 100% Office national des pensions – Études financières Un exemple de bonus malus basé sur l’(in­)activité en fin de carrière Hommes Un homme sur huit environ verrait sa pension diminuée ; Un homme sur quatre environ verrait sa pension augmentée ; Les hommes dont la pension serait diminuée percevraient, en moyenne, une pension plus basse que les autres ; Les hommes dont la pension serait augmentée percevraient, en moyenne, une pension plus élevée que les autres. Femmes Une femme sur deux environ verrait sa pension diminuée ; Une femme sur treize environ verrait sa pension augmentée ; Les femmes dont la pension serait diminuée percevraient, en moyenne, une pension plus basse que les autres ; Les femmes dont la pension serait augmentée percevraient, en moyenne, une pension plus élevée que les autres.
Office national des pensions – Études financières Statut marital Répartition des montants de pension par r apport à la pension minimum suiv ant le sexe et le statut marital Femmes dont la prise de cours de la pension est postérieure à 1996 Hommes ­ toutes dates de prise de cours
Hommes et f emmes Toutes les f emmes Femmes célibataires Femmes mariées ou l'ayant été Tous les hommes Hommes célibataires Hommes mariés ou l'ayant été 0% 25% inférieure à 80% entre 80% et 90% 50% entre 90% et 100% 75% 100% 100% plus de 100% Office national des pensions – Études financières Importance relative des longueurs de carrière par sexe à 55 ans
12,5% 10,0% 7,5% 5,0% 2,5% 0,0% 0 10 20 Femm es 1944 30 Hommes 1944 40 Office national des pensions – Études financières 50 Importance relative des longueurs de carrière par sexe à 45 ans
12,5% 10,0% 7,5% 5,0% 2,5% 0,0% 0 10 Fem mes 1944 20 Homm es 1944 30 Fem mes 1954 40 50 Homm es 1954 Office national des pensions – Études financières Importance relative des longueurs de carrière par sexe à 35 ans
12,5% 10,0% 7,5% 5,0% 2,5% 0,0% 0 10 20 30 40 Femmes 1944 Hommes 1944 Femmes 1954 Hommes 1954 Femmes 1964 Hommes 1964 Office national des pensions – Études financières 50 Garantie de revenu aux personnes âgées Incidence de la GRAPA (et du RG) par année de naissance Fraction des personnes payées par l'ONP à quel que titre que ce soit 15% 10% 5% 0% 1900 1910 1920 Fem mes 1930 1940 Hom mes Incidence moyenne pour ce groupe d’âge : Femmes – 7,1% et Hommes – 3,5 %
Office national des pensions – Études financières Garantie de revenu aux personnes âgées
Incidence de la GRAPA suivant le sexe et la catégorie de pension Femmes Toutes catégories 4,5% Marié(e)s ou l’ayant été Célibataires Hommes 2,7% 2,8% 21,0% 2,5% 5,8% Marié(e)s, taux ménage (37,3%) Marié(e)s, taux isolé 2,1% Célibataire 21,0% Cumul retraite et survie 1,7% Survie 5,2% 3,2% 1,3% 5,8% 5,7% (3,6%) Office national des pensions – Études financières Garantie de revenu aux personnes âgées Montant mensuel moyen par sexe et année de naissance
300 € 250 € 200 € 150 € 100 € 50 € 0 € 1900 1910 1920 Femmes 1930 Hommes Office national des pensions – Études financières 1940