+ Comment choisir sa formation et son

QUESTIONS CLES POUR CHOISIR VOTRE FORMATION ET VOTRE ORGANISME
DE FORMATION
Pour réaliser votre projet, il peut y avoir plusieurs formations possibles proposées par différents organismes.
N’hésitez pas à comparer plusieurs propositions de formation afin de choisir celle qui sera la plus appropriée à votre
objectif, à votre situation et à vos attentes.
Pour vous aider à recueillir les informations indispensables avant de faire un choix définitif, voici une liste de
questions à poser aux organismes de formation.
LA SELECTION AVANT LA FORMATION
• Comment s’effectue la sélection ? (sur dossier, tests, entretien, concours…) : .........................................................................
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Ne pas attendre les résultats d’admission
pour entamer vos démarches
• Quand a-t-on les résultats d’admission ? : .....................................................................................................................
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• La durée de formation est-elle modulable et peut-elle tenir compte de l’expérience ? ...........................................................
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•Combien de stagiaires sont accueillis par session ? ..................................
• Quelles sont les modalités d’accès à la formation (formation continue, initiale, apprentissage, professionnalisation,
demandeur d’emploi, subvention…) ? ...............................................................................................................................................
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LA FORMATION
•Quel est le programme de la formation ? .......................................................................................................................................
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•Quelle est la sanction à l’issue de la formation (diplôme, titre professionnel, titre homologué,
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attestation…) : ........................................................................................................................................................................................
Privilégiez les formations diplômantes
F Assurez-vous que la formation répond à vos attentes et à celles des professionnels pour exercer le métier visé.
•Faut-il prévoir un temps de travail personnel ? ..........................................................................................................................1
Si oui, de quelle importance ? ------------ heures/semaine
F Cette information doit vous permettre de réfléchir à l’organisation familiale et professionnelle
• Y-a-t’ il un contrôle continu ou un examen final ? .....................................................................................................................
• Quel est son taux de réussite ? ......................................................................................................................................................
•Quels sont les supports et moyens pédagogiques utilisés pendant la formation ? Sont-ils payants ? ..................................
LE DEROULEMENT DE LA FORMATION
•Quelle est la durée de la formation ? Quelle est la date de la prochaine session ?
• Combien de sessions sont prévues par an ?
•Comment se déroule la formation :
-à temps complet (au moins 30 heures/ semaine),
-à temps partiel ou en discontinu ?
•Comment sont organisés les cours ?
-Cours collectifs, leur durée ?
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-Autoformation, sa durée ?
-Travaux pratiques, leur durée ?
•Y-a-t-il un stage en entreprise ? Quand ? Qui le trouve ? Quelle est sa durée ?
•Est-on suivi par un formateur pendant le stage en entreprise (visite, téléphone…) ? : ..........................................................
•Si j’ai des difficultés pendant la formation, que faire ? Qui peut m’aider ? ............................................................................
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COUT DE LA FORMATION
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•Quel est le coût de la formation (coût total et coût horaire) ?......................................................................................................
F En cas de différences significatives, comment l’organisme de formation justifie-t-il sa différence de coût par rapport
aux autres organismes ?
•Faut-il prévoir des dépenses supplémentaires qui sont à la charge du stagiaire ? :
- frais d’inscription : ...........................................................................................................................................................................
- frais de sélection : ............................................................................................................................................................................
- achat de matériel, fournitures ? : .....................................................................................................................................................
- autres : ................................................................................................................................................................................................
Ne réglez aucun frais à l’avance sans savoir si vous pourrez effectuer l’intégralité de la formation
L’EQUIPE PEDAGOGIQUE
•Depuis quand l’organisme de formation existe-t-il et propose-t-il cette formation ? ............................................................
•Qui sont les formateurs ? Ont-ils une expérience en entreprise ? .............................................................................................
• Combien sont-ils par session ? Peut –on les rencontrer ? ..........................................................................................................
LES CONDITIONS MATERIELLES
•Quels sont les moyens matériels mis à disposition des stagiaires (machines, ordinateurs, salle informatique, centre de
ressources, espace de détente…) ? ....................................................................................................................................................
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• Quelles sont les possibilités d’hébergement, de restauration, les moyens d’accès (transport, parking) ? ..........................
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APRES LA FORMATION
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•Que sont devenus les stagiaires qui ont suivi cette formation (taux d’insertion, nature des postes occupés, nature des
contrats de travail) ? ...........................................................................................................................................................................
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•Existe-t-il un suivi après la formation ? Si oui, sous quelle forme ? .........................................................................................
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• En cas d’échec, qu’est-il proposé pour préparer l’examen et se présenter à nouveau ? .......................................................
dans quelles conditions ? ..................................................................................................................................................................
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• Existe-t-il une association d’anciens élèves ? ...............................................................................................................................
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• Est-il prévu une aide au placement, à la recherche d’emploi ? ...............................................................................................
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F Il est important que l’organisme puisse vous donner des informations sur le devenir des anciens stagiaires afin
d’anticiper l’issue de votre formation et la réalisation de votre projet.
QUELQUES CONSEILS :
Prenez rendez-vous avec le centre de formation et donnez-vous les moyens d’en rencontrer plusieurs et de comparer l’offre
de formation avant de prendre une décision.
Vous pouvez également interroger directement les professionnels : en tant qu’entreprises d’accueil et futurs recruteurs, que
pensent-ils de la formation ? celle-ci répond-elle entièrement à leurs besoins ?
CONCLUSION :
Du choix de votre formation et de l’organisme de formation dépendent votre future insertion professionnelle : la formation
vous permet-elle de combler l’écart entre vos compétences actuelles et les compétences attendues pour exercer votre futur
métier ? Prenez le temps de comparer, croisez les informations afin d’être certains qu’elles soient neutres et fiables.
26.01.2016
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