COMITÉ D`ENTREPRISE NUTRICIA

COMITÉ D’ENTREPRISE NUTRICIA
Créateur de liens entre tous les salariés
Édito
Édito
Fortifions notre quotidien.
Votre CE est heureux de vous présenter son premier
livret. Nous l’avons pensé accessible, pratique et
complémentaire à notre site internet.
Notre démarche est nourrie par la volonté de
communiquer toujours plus efficacement auprès
de tous les salariés, car nous sommes attachés
aux valeurs de proximité et d’écoute.
Ce livret, c’est aussi l’occasion de partager
avec vous des informations sur notre
implication en tant qu’élus au CE, sur le
rôle des différentes instances et sur les
nombreux avantages que le CE propose
chaque année.
UNE ÉQUIPE À VOTRE ÉCOUTE...
TITULAIRES
Virginie BERNATAS (SNI2A/CFE CGC)
Sandra AMSELLEM (CGT)
James JOLY (CFDT)
Stéphane MEYLHEUX (CFTC)
Evelyne RUCHO (CFTC)
SUPPLÉANTS
Jean-Marc TANG SAK (SNI2A/CFE CGC)
Judith CORSO (CGT)
Marie FORLINI (CFTC)
Caroline BRUANDET (CFTC)
RESPONSABLES SYNDICAUX
Isabelle GOURDAIN (RS CFTC)
Brigitte LECLERC (RS CFDT)
Nous espérons que vous prendrez plaisir à
découvrir le fonctionnement des différentes
instances qui agissent au sein de Nutricia et à
parcourir le journal des activités du CE.
À bientôt,
l’Equipe de votre CE.
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IRP
LES INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
Un suivi et des actions dans le quotidien de tous les salariés.
CE : LE COMITÉ D’ENTREPRISE
Deux missions qui font rimer indépendance et complémentarité...
#1:
Un acteur qui participe à la vie de l’entreprise.
Il est consulté par la Direction de l’entreprise ou
du groupe sur toutes les questions de gestion et
d’évolution des conditions de travail. Son implication lui permet
de suivre les perspectives économiques, financières et sociales
de l’entreprise, de l’introduction de nouvelles technologies
dans l’entreprise à l’organisation du temps de travail. Véritable
médiateur social, il garde un regard averti sur l’ensemble des
décisions prises au cœur de l’entreprise.
#2:
La gestion et le suivi des Activités Sociales et
Culturelles.
La deuxième mission du CE s’apparente à
celle d’un Créateur d’Evénements. Instigateur d’un programme
annuel de manifestations et d’avantages qu’il renouvelle chaque
année. Il a pour ambition de proposer à l’ensemble des salariés
et de leur famille, des actions allant des loisirs (vacances, parcs
d’attractions...), aux aides sociales.
L’objectif de cette mission est d’améliorer les conditions de vie
au quotidien en garantissant l’opportunité à chaque salarié de
bénéficier d’avantages tout au long de l’année.
DOMAINES DE COMPÉTENCE
CE
DP
DS CHSCT
Congés payés
Effectif ou gestion de mon service
Logement
DP : LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL
Hygiène et sécurité
Le Porte Parole des salariés
Le Délégué du Personnel présente les remarques et les
propositions des salariés à la Direction de l’entreprise. Il
peut également accompagner les salariés pour les questions
individuelles ou collectives en respectant l’anonymat de chacun.
Il intervient à ce titre sur l’application de la réglementation du
VOS QUESTIONS TROUVENT DES RÉPONSES,
GRÂCE AUX DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS
PRÉSENTS CHEZ NUTRICIA.
travail (code du travail, convention collective, formation, salaires...).
Il peut saisir l’inspection du travail pour tout problème
d’application du droit du travail. Interlocuteur privilégié, il peut
vous assister lors d’entretiens avec la Direction, si vous en faites
la demande.
Conditions de travail
Adéquation entre salaire et poste proposé
Relations avec la hiérarchie
Harcèlement (de tout type)
Licenciement individuel ou sanction
CHSCT : LE COMITÉ D’HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Le garant de vos conditions de travail.
Il est composé de la Direction, de ses Membres Elus et du
Médecin du Travail.
le CHSCT contribue à la protection de la santé physique et
mentale et de la sécurité des salariés. Il procède à l’analyse
des risques professionnels et des conditions de travail.
Il veille à l’application des lois et règlements en matière
Plannings / Changements horaires
d’hygiène et sécurité. Pour répondre à cette mission, il
reste à votre écoute pour tous problèmes liés à la sécurité
et propose des campagnes de prévention sur les risques
professionnels et psychosociaux.
Le CHSCT se réunit une fois par trimestre, mais aussi après
tout accident ayant eu lieu dans le contexte professionnel.
DS / RS : LE DÉLÉGUÉ SYNDICAL ET LE REPRÉSENTANT SYNDICAL
Militant et porte-parole des organisations syndicales.
Le délégué syndical est le représentant de son syndicat dans
l’entreprise. Sa mission est répartie entre l’écoute des demandes
des salariés et la formulation de propositions pour répondre aux
différentes demandes lors notamment de l’écriture des accords
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Licenciement collectif
d’entreprise et des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).
Le représentant syndical incarne son syndicat auprès du CE et
du CHSCT.
Heures supplémentaires
Convocations / Sanctions disciplinaires
Difficultés économiques personnelles
LÉGENDE
: en priorité
CE : Comité d’Entreprise
DP : Délégué du Personnel
DS : Délégué Syndical
CHSCT : Comité d’Hygiène de
Sécurité et des Conditions de Travail
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POURQUOI DEUX BUDGETS ?
,
,,
POUR ALIMENTER NOTRE VOLONTÉ DE DONNER TOUJOURS + DE RYTHME À NOTRE ENGAGEMENT,
NOUS DISPOSONS DE DEUX PORTEFEUILLES AYANT CHACUN UNE FONCTION PRÉCISE.
« Le versement des subventions au CE est soumis à la réglementation. La loi impose à la
Direction de l’entreprise de fournir les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’instance ».
LE BUDGET DE NOTRE FONCTIONEMENT
LE BUDGET DES ASC (ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES)
Chaque année l’entreprise verse 0,5% de la masse
salariale brute. Le budget de fonctionnement a pour objet
de couvrir les dépenses engagées par le fonctionnement
du Comité d’Entreprise pour l’exercice de ses attributions
économiques. Si un solde résiduel existe à la fin de
l’exercice de l’année, il ne peut être basculé dans le
second budget du CE.
La deuxième contribution de l’entreprise au CE (1,1% de
la masse salairale brute) garantit quant à elle la préparation
et la réalisation de l’ensemble des ASC s’adressant à tous
les salariés.
Ce budget permet le financement intégral de vos
avantages, des chèques vacances à la billetterie en
passant par les chèques cadeaux pour Noël.
Votre Comité d’Entreprise a pris la décision d’externaliser
la gestion de ses comptes auprès du cabinet d’expertise
comptable AXIA Consultants.
La répartition du budget de vos ASC
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Divers
(billetterie, chèques Culture,
mariages, naissances, PACS...)
%
Chèques
Vacances
20
50%
L’URSSAF a un droit de regard
sur l’utilisation des budgets
alloués aux Activités Sociales
et Cuturelles. Elle peut
garantir des éxonérations
de cotisations pour le CE
dans le cadre d’achats
de bons en lien avec une
activité culturelle.
30
LE CE AIMERAIT FAIRE +
MAIS...
LES CHÈQUES VACANCES
Prenez la liberté de partir où vous le souhaitez.
LES CHÈQUES CADEAUX NOËL
Pour vous faire plaisir pendant les fêtes de fin d’année.
LES CHÈQUES CADEAUX (MARIAGE, NAISSANCE, PACS)
Le CE vous accompagne dans tous les moments forts de votre vie.
LES CHÈQUES CULTURE
Faites votre choix entre le ludique et la connaissance (valable sur les
livres, les jeux vidéos, musées, abonnements presse, DVD et Blue ray...)
BEAUTÉ
Réductions sur les produits cosmétiques et parfums.
À noter : La réalisation de ce livret est prise en charge par
le budget de fonctionnement.
Chèques
cadeaux Noël
LE JOURNAL DE VOS ACTIVITÉS
7ÈME ART
Venez découvrir en avant-première les futurs grands classiques du
cinéma, grâce aux offres sur les tickets cinéma.
CARTE RESTOPOLITAN
Bénéficiez d’un repas offert pour la personne qui vous accompagne
dans de nombreux restaurants.
%
7
RESTEZ CONNECTÉ À TOUTE L’ACTUALITÉ DE VOTRE CE
Une plateforme ludique et facile d’accès pour être en phase avec le CE.
Le CE Nutricia,
l’assurance
du respect de
l’environnement.
Les élus de votre CE sont
quotidiennement engagés dans
la lutte contre le gaspillage. Aussi
pour participer à la protection de
l’environnement, nous avons décidé
d’imprimer ce document sur un
papier issu de la gestion responsable
du parc forestier et avec une encre
végétale.
Cette plaquette est exclusivement réservée à un usage interne à la société et n’a aucune valeur contractuelle • Rédaction : CE NUTRICIA • Conception, réalisation et impression : communication des CE • Tél. Lille : 03 20 08 28 12 / Tél. Paris : 01 45 75 87 96 • Crédits photos et copyright : Fotolia © / Tous droits réservés. Les photos sont protégées, ne pas les réutiliser. •
Papier issu d’une gestion responsable du Parc Forestier et encres végétales • Tirage : 1400 ex • Janvier 2015