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F. R. 32
(5.D.2)
Questionnaire pour les entrevus d’orientation de carrière
Lorsque tu évalues ton propre curriculum vitae (ou celui d’autres personnes), pose les questions
suivantes :
1. Les qualités uniques qui me caractérisent, ou mes réalisations personnelles sont-elles
clairement mises en relief?
2. La personne qui lira mon curriculum vitae pourra-t-elle décerner et comprendre les
réalisations présentées dès qu’elle commencera sa lecture?
3. Le curriculum vitae est-il bien adapté aux besoins de l’employeur visé car il indique que j’ai
résolu des problèmes semblables à ceux auxquels se heurte l’employeur?
4. Le curriculum vitae fait-il bien voir ma capacité de contribuer à l’entreprise, en soulignant
mes réalisations d’une façon claire et convaincante?
5. Le curriculum vitae donne-t-il un sentiment d’action et de dynamisme? Ai-je utilisé des verbes
d’action dans la mesure du possible?
6. Le curriculum vitae est-il conçu de façon à attirer l’attention vers les renseignements
importants? La page est-elle propre et nette? Le curriculum vitae est-il facile à lire?
7. Est-on impressionné quand on lit le curriculum vitae?
________________________
Source :
Blue Sky Resumes, « Resume Assessment », The Complete Guide to Resume Writing: Free Help from Professional Resume Writer.
2007,
(En ligne) [www.freeresumehelp.net/resume_assessment.html] (11 juillet 2008). Adapté avec la permission des responsables.
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(5.D.2)
Questionnaire pour les entrevus d’orientation de carrière
Nom de l’élève
Nom de l’employeur ou du
mentor
Nom de la compagnie
Titre du poste
Questions suggérées

Pourquoi avez-vous choisi cette profession? Pourquoi continuez-vous à exercer cette
profession? Quels en sont les avantages? Les désavantages?

Quelles sont les tâches quotidiennes et les responsabilités de cette profession? Pouvez-vous
décrire une journée de travail typique?

Bien des emplois comportent des tâches peu intéressantes ou des conditions de travail
désagréables. Quelles sont les tâches ou les conditions de travail que vous aimez moins dans
cette profession?

Quelles études ou formation faut-il avoir faites ou quelle expérience professionnelle faut-il
avoir eue pour travailler dans cette profession?

Avez-vous travaillé ou fait du bénévolat dans d’autres domaines et cette expérience vous a-telle aidé à obtenir votre poste actuel? Veuillez expliquer.

Quelles sont les qualités et les compétences que vous avez et qui vous permettent de réussir
dans votre profession?

Quelle démarche votre organisation adopte-t-elle pour recruter de nouveaux employés pour
ce poste?

Que recherche votre organisation comme qualités et caractéristiques personnelles chez un
candidat qui vise un poste de débutant dans ce domaine?

Quels sont les conditions de travail et les avantages sociaux de ce poste (barème de salaire,
heures de travail, régime de pension, assurance-maladie et autres avantages)?

Cet emploi exige-t-il une certaine tenue vestimentaire? Qu’est-ce qu’on considère
convenable? Devez-vous faire du travail supplémentaire? Combien de fois devez-vous
travailler la nuit ou les fins de semaine?

Quelles sont les possibilités d’avancement ou de mutation latérale dans cette profession?

D’après vous, quelle sera l’évolution de cette profession dans les cinq prochaines années?
D’après vous, y a-t-il des connaissances ou des compétences qui seront requises par cette
profession d’ici là?
Veuillez inclure au moins trois questions supplémentaires que vous aimeriez poser