directeur administratif et financier

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Intitulé de l'emploi : Directeur administratif et financier
Finalités de l'emploi
Veiller, en collaboration avec l'équipe dirigeante, à la pérennité de l'association.
Diplôme(s) requis
Bac +2
Expérience requise
Expérience de 5 ans et + de secrétaire comptable dans le milieu associatif sportif et/ou expérience en tant que
bénévole dirigeant dans une association sportive importante.
Type de contrat
CDI/CDD
Dispositif d'aide utilisé Plan sport emploi, CEC ou aucun
le plus fréquemment
pour financer le poste
Quotité du poste
Temps plein
Positionnement
Sous l'autorité du président.
dans l'organisation
Il est amené à encadrer un(e) ou plusieurs salariés (administratifs, commerciaux, techniques).
Perspectives d'évolution Pas de réelles perspectives dans le handball.
vers d'autres postes
Les directeurs administratifs existent aussi bien dans les ligues, les comités, que les clubs.
LCHB
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
1
Domaine d'activités 1 : Élaboration, en collaboration avec les dirigeants bénévoles , du projet associatif
Activités
-
-
-
Présentation aux élus de la situation de
l'association à un instant T, en matière de
finances, de développement, de positionnement
dans son environnement,
Détermination, en collaboration avec les élus
dirigeants, des orientations stratégiques de
l'association,
Formalisation des orientations stratégiques de
l'association à travers le projet associatif.
Compétences/connaissances associées
-
Effectuer un diagnostic global de l'association,
Faire une présentation publique de ce diagnostic,
Apporter des éléments de compréhension de la situation de l'association aux
dirigeants,
Fournir les éléments nécessaires et apporter son expertise à l'équipe de Direction pour
décider des orientations politiques de l'association,
Rédiger le projet associatif.
Domaine d'activités 2 : suivi administratif et financier de l'association
Activités
Compétences/connaissances associées
LCHB
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
2
-
Réalisation de certains travaux administratifs,
Réalisation de la comptabilité de l'association
jusqu'au Bilan,
Réalisation de tableaux de suivi de l'activité de
l'association,
Compte rendu des activités de l'association à
l'équipe dirigeante
Formalisation des dossiers de
subventionnements adressés aux financeurs
institutionnels.
-
Connaître les processus administratifs de l'association,
Connaître les règles comptables applicables à l'association,
Tenir la comptabilité générale et analytique de l'association,
Formaliser des tableaux de suivi de l'activité de l'association,
Mettre à jour les données contenues dans ces tableaux,
Connaître les différentes institutions susceptibles de subventionner les activités de
l'association,
Renseigner de manière attractive un dossier de subventionnement.
Domaine d'activités 3 : Management des membres de l'association
-
Activités
Participation au processus de recrutement et
d'intégration des nouveaux salariés,
Organisation du travail des salariés et des
bénévoles,
Suivi des activités effectuées par les membres
de l'association,
Suivi personnalisé de l'évolution des salariés au
sein de l'association,
Gestion des obligations légales inhérentes au
statut de salarié.
-
Compétences associées
Être capable de définir les besoins en compétences de l'association,
Connaître les différentes étapes du processus de recrutement,
Être capable de mettre en place un dispositif de tutorat dans l'association,
Définir les missions des salariés et des bénévoles participant activement à la vie de
l'association,
Rendre compte de l'avancement et la qualité du travail des salariés et des bénévoles,
Appuyer les salariés dans la réalisation de leurs missions,
Évaluer les besoins en développement des compétences des salariés,
Construire avec le salarié son plan de développement des compétences,
Connaître les règles de base en matière de droit du travail (temps de travail, congés,
contrat de travail...).
LCHB
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
3