AGENT DE DÉVELOPPEMENT EN LOISIR

AGENT DE DÉVELOPPEMENT EN LOISIR
Description
Sous la supervision de la direction générale, l’agent de développement en loisir voit au développement
harmonieux du loisir dans la région de l’Outaouais. Il concerte et informe le milieu, élabore et met en œuvre un
plan d’action régional de développement en matière de loisir. Il agit à titre de responsable du programme «À pied
à vélo ville active».
Responsabilités
1. Planifier et assurer le développement du loisir en Outaouais
Principales tâches :
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
Soutenir et conseiller la direction générale dans l’élaboration et la réalisation de la
planification stratégique, du plan d’action et du rapport annuel de l’organisme ;
Déceler les enjeux et identifier les besoins du milieu. Proposer des pistes de solutions et des
projets ;
Favoriser la concertation et la consultation des intervenants du milieu du loisir, au niveau
régional ;
Coordonner le programme de soutien financier à l’offre de service de loisir en milieu rural ;
Agir comme répondant pour les municipalités, les MRC et les organismes en loisir ; assurer
le lien avec les permanents en loisirs ;
S’assurer de la cohérence des interventions de l’organisme en lien avec les autres acteurs
socioéconomiques du milieu ;
Cibler des programmes de financement susceptibles de contribuer à l’atteinte des objectifs
de LSO et rédiger les demandes afférentes. Rédiger les rapports de reddition de compte ;
Concevoir, planifier et gérer des projets ;
1.9. Concevoir, mettre à jour et optimiser les budgets des projets sous sa responsabilité;
1.10.
1.11.
1.12.
1.13.
Assurer un contact et un suivi avec les organisations du milieu ;
Fournir aux membres une expertise-conseil leur permettant de réaliser leurs objectifs ;
Représenter l’organisme auprès de différentes instances régionales et provinciales ;
Promouvoir, auprès du plus grand nombre d’intervenants, les actions et les concepts
favorables au développement du loisir;
1.14. Susciter des ententes inter-municipales et scolaires-municipales ;
1.15. Assurer les fonctions de maître formateur pour le programme DAFA dans la région ;
1.16. Être au fait des tendances dans le domaine du loisir et demeurer à l’affût des projets
porteurs au Québec.
2. Agir à titre de responsable du programme À pied, à vélo, ville active
Principales tâches :
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
Assurer la coordination du programme dans la région ;
Travailler à l’atteinte des cibles et objectifs fixés par Vélo Québec;
En collaboration avec l’équipe régionale, mobiliser les intervenants interpellés par le
programme ;
Assurer la reddition de comptes envers les bailleurs de fond et le maître d’œuvre
provincial;
2.5.
Assurer le développement et le déploiement de la Caravane vélo jeunesse.
3. Collaborer aux dossiers des saines habitudes de vie et du plein air
Principales tâches :
3.1. Collaborer à la diffusion et à la promotion des projets et des campagnes sociétales
auprès du monde municipal et associatif ;
3.2. Favoriser le développement du plein air en accompagnant et soutenant le
développement et la mise en œuvre d’initiatives et d’actions en lien avec les saines
habitudes de vie, le récréotourisme et le plein air ;
3.3. Participer aux différentes concertations en lien avec les saines habitudes et le plein
air ;
3.4. Assurer une représentation du secteur du plein air et d’un mode de vie physiquement
actif auprès d’instances œuvrant au niveau du développement régional.
Qualifications et compétences requises:
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Baccalauréat en récréologie, en activité physique ou discipline connexe, ou cumul d’expérience et de
formation équivalent ;
Expérience de 3 ans dans le domaine du loisir ou du développement régional;
Bonnes connaissances de la région de l’Outaouais et des enjeux en loisir et en sport ;
Expérience en concertation et en création de partenariats ;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
Pensée stratégique, dynamique, sens de l’innovation, autonomie, rigueur, rapidité, organisation,
capacité de travailler sous pression, de respecter des échéanciers serrés et de gérer plusieurs projets
simultanément ;
Aptitude de travailler avec des bénévoles ;
Permis de conduire valide ;
Disponibilité à travailler en soirée ou durant la fin de semaine ;
Connaissance de l’environnement Windows et des logiciels Word, Excel, Outlook, et Internet.
Conditions de travail
Heures de travail : 32h/semaine, poste à temps complet
Salaire : 38 575, 83$ à 57 329,72$, selon les compétences.
Entrée en fonction : 25 février 2013
Date d’échéance: Le vendredi 25 janvier 2013 à 16h00
Application : Faire parvenir votre dossier de candidature par courriel à : [email protected] . Nous tenons à
remercier tous les candidats pour l’intérêt manifesté envers notre organisation. Veuillez toutefois noter que nous
ne communiquerons seulement qu’avec les candidats qui auront été retenus pour une entrevue.
L'utilisation du masculin est choisie pour des fins de lisibilité et inclut le féminin.