compte rendu conseil vie sociale du 03 06 2016

Institut Médico-Éducatif Henri Wallon
externat-internat
15 rue des coquetiers - Le Haut du Roy – BP 80087
95204 Sarcelles cedex
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COMPTE RENDU CONSEIL VIE SOCIALE DU 03 06 2016
Présents :
Entraide Universitaire : M François BIAUD – Directeur de la vie des Établissements de l’EU
M Renaud LAMBERT - Administrateur Suppléant de l’EU
IME :
Messieurs BENSOUSSAN, DELACOUDRE
Mesdames BERTRET, BOTROS, GODARD
Les jeunes : ACAR S. ROULIN A. DIOUMANERA E. SOUPRAMANIANE H. JAQUELINE M. TROTMAN J.
Association des Familles : Mme STORDEUR Mme - Présidente
Mme ARVAUX – Mme LE CAMPION
Absents excusés :
Mme MAYOL, Mairie de sarcelles en charge du handicap
M Philippe LEMAITRE - Administrateur Titulaire
-----------------
M BENSOUSSAN :
. Mme STORDEUR poursuit sa mission sur l’année scolaire 2016/2017 à ma demande et avec son accord
avec passation à Mmes ARVAUX et LE CAMPION
. rappel : dans le règlement intérieur du Conseil de Vie Sociale, le Président du CVS est un Usager
. Vote du Président du CVS parmi les jeunes élus pour
* L’IMP :
Titulaires
Suppléants
J TROTMAN
M JACQUELINE
A DA SILVA
H SOUPRAMANIANE
* L’IMPro :
Titulaires
Suppléants
E DIOUMANERA
S ACAR
A DELMAS
A ROULIN
* SONT ELUS : Président
Vice-Présidents
Entraide Universitaire
31 rue d’Alésia
75014 PARIS
E DIOUMANERA (5 voix)
A ROULIN
(4voix)
Association n°54430 régie par la Loi du 1er juillet 1901
S ACAR
(4 voix)
tel 01.40.47.93.00
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M BIAUD fait part de sa satisfaction à être présent à ce CVS et de prendre connaissance du ressenti de
l’établissement
-----------------------Le président ouvre la séance à 13 h 52
Point 1 – Approbation du compte-rendu du 05 02 2016
Mme STORDEUR : par rapport au point 3 Transferts : « lors de l’admission, les transferts sont présentés comme
obligatoires et bénéfiques pour les jeunes » la phrase se termine par un point et non un point d’interrogation
M BENSOUSSAN rappelle que :
. sur 2016 tous les transferts ont eu lieu ; et que lorsque les contrats de séjour seront modifiés en 2017, on
laissera une ouverture pour de nouveaux transferts mais qu’à ce jour les transferts sont suspendus pour
des raisons budgétaires
Le budget pour les transferts n’ont pas bougé soit 55€ par jour et par enfant
M LAMBERT rappelle que les problèmes budgétaires sont partout et qu’il y a de plus en plus de contraintes
budgétaires à respecter
* Compte-rendu du 05 02 2016 approuvé à l’unanimité
Point 2 – Election du nouveau Président
Point vu
Point 3 – Questions des Familles
- Mme STORDEUR : Surveillance de nuit : 1 seul surveillant parait peu au niveau sécuritaire
M BENOUSSAN : effectivement 1 seul surveillant de nuit pour 2 étages pour raison budgétaire. Pour plus de sécurité
il serait bon d’avoir un surveillant à chaque étage – j’entends la demande
Le budget de 2017 est déjà arrêté au niveau des salaires. Dans un budget il y a 3 groupes :
1er groupe : exploitation - 2ème groupe : salaires et charges - 3 ème groupe : entretien bâtiment
Nous avons réussi à diminuer le groupe 2 ; il parait difficile de l’augmenter de suite même si nous avons demandé
1/10 éme de temps supplémentaire pour le Médecin Psychiatre dans le cadre du budget prévisionnel
On verra pour 2018, comment pallier à cette demande
- Mme STORDEUR : Classe externalisée
C BOTROS : 7 élèves concernés, les familles ont été reçues pour présentation du projet, projet bien accueilli par tous
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La classe externalisée se passe au collège Victor HUGO à SARCELLES du lundi au vendredi tous les matins
(8h30/11h30) avec un Enseignant spécialisée de l’IME. Ce projet démarrera en Septembre prochain
L’objectif est que cette classe fonctionne au collège, le but est la socialisation, la culture collège
Il n’y a pas d’enjeu d’inclusion – Projet bien accueilli par le Proviseur du collège
Les élèves ont été choisis en équipe pédagogique en tenant compte de leurs capacités à être élève, leur appétence
pour les apprentissages ainsi leurs compétences cognitives.
Les jeunes sont autonomes ou internes. Une personne de l’IME les accompagnera et ira les rechercher
Si un jeune est en souffrance, la scolarisation pourra reprendre à l’IME
Point 4 – Questions des Enfants
IMP : S DELACOUDRE précise qu’il n’y a pas beaucoup de questions pour l’IMP cette fois-ci car nous avons
beaucoup expliqué sur le dernier compte-rendu la classe externalisée
M BENSOUSSAN rappelle que l’an prochain les jeunes auront classe le mercredi matin mais n’auront pas classe le
vendredi après-midi.
Concernant les travaux, mauvais état du réseau principal qui a été changé mais il y a eu des soucis et on a dû couper
l’eau. Nous avons une réunion le 23 juin prochain avec l’architecte et les ouvriers. Je suis très mécontent de la façon
dont cela s’est déroulé, c’est un réel souci. Nous allons refaire toutes les tuyauteries eau froide/eau chaude qui
passe sous les bâtiments. Pour cela, nous avons demandé à l’ARS une aide de 145 000 €.
Je veux également remercier les jeunes de l’internat qui ont subi avec compréhension les désagréments dus aux
coupures d’eau.
IMPro :
- serait-il possible de participer au choix des couleurs de peinture ?
M BENSOUSSAN : à chaque fois que cela est possible on demande l’avis mais là il y avait un créneau possible pour
faire ces travaux et nous l’avons pris. J’entends qu’il est préférable de demander l’avis de tous même si chacun à son
avis sur les couleurs.
- est-ce que l’on peut avoir une pause en atelier technique ?
M BENSOUSSAN : on fait atelier pour se préparer au monde du travail, il faut apprendre à travailler. Les temps de
pause sont à la discrétion de l’Educateur Technique.
Ce sera un point qui sera abordé lors de la réécriture du projet en 2017
M BIAUD : si je comprends la demande est que les jeunes qui sont en atelier veulent être en pause en même temps
que les autres jeunes ?
MC BERTRET : les Educateurs Techniques, en accord avec le Chef de service éducatif, ont mis un temps de pause de
10 minutes
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- lors de la restitution de synthèse, certains de nos camarades souhaitent ne plus être placés en bout de table
M BENSOUSSAN : cela ne dépend pas de la décision du Directeur, c’est historique, il n’y a pas de règle.
Ce que j’entends c’est qu’il n’y a pas de remise en cause de la présence de l’enfant en restitution, c’est plutôt le
positionnement en fin de synthèse
C BOTROS : avec le Docteur BENSOUSSAN, cette année, on a proposé au jeune qu’il se place où il le souhaitait
M BIAUD : c’est aussi un entrainement une expérience, dans la vie on a plusieurs occasions de se retrouver en bout
de table
- à la cantine mettre des fruits mûrs
M BENSOUSSAN : les fruits trop mûrs il y a risque de perte, il y a un équilibre à trouver entre la commande et le
service à table
Au niveau de la restauration, coût important dénoncé par l’ARS
Rappel : avant 2013, restauration avec équipe cuisine de l’IME. Suite à un contrôle vétérinaire en 2012 constat de
règles d’hygiène et de sécurité non respectées. Au 1 01 2013 (date de fusion avec EU) projet d’externalisation du
service restauration validé en bureau et opérationnel au 04 11 2013 avec Elior.
Concernant les coûts, contact pris avec une autre société pour mise en concurrence avec Elior ; le but étant de
diminuer le coût financier sans diminuer la qualité
J’ai adressé un courrier contradictoire à l’ARS avec nos remarques : trouver un autre prestataire ou cuisine gérée par
l’établissement – la société Elior est informée - j’attends le devis si pas satisfaisant je prendrai contact avec une
3ème société
Point 5 – Projet blanchisserie
M BENSOUSSAN : Pour l’année prochaine, l’atelier blanchisserie de Mme MEZERETTE fusionnera avec la lingerie
centrale
Les hommes d’entretien vont préparer la lingerie pour un atelier professionnel
Au départ de Mme RIABI à la retraite, elle sera remplacée par un psychomotricien et la salle libérée par l’atelier
blanchisserie sera adaptée pour la psychomotricité
Il n’y a pas de perte de poste dans le service thérapeutique mais un déploiement différent
L’atelier blanchisserie démarrera en septembre prochain dans son nouveau local complètement rénové.
Mme JACQUELINE : les enfants allant en classe externalisée pourront-ils en profiter ?
M BENSOUSSAN : ils pourront en profiter en fonction de leur projet individuel
Mme STORDEUR : cet atelier plus professionnel est une très bonne idée
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M BENSOUSSAN : on vous tiendra au courant, l’idée à terme c’est de décrocher de petits contrats.
Point 6 – Perspectives des effectifs salariés pour la prochaine rentrée
M BENSOUSSAN : les équipes éducatives IMP/IMPro ont été constituées pour les adultes :
- Mme ALITOUCHE qui était en CDD, AMP, passe en CDI temps plein (interviendra sur l’unité A et l’unité B si besoin)
- Unité B : 4 Educateurs et un Educateur tournant
- Unité C : 5 Educateurs
- Unité D : 2 Educateurs
- A l’IMPro pas de tournant
- pas de changement en cuisine atelier entretien
- au niveau du service médical : départ à la retraite de Mme RIABI et de M TOSCANO ; ce dernier sera remplacé par
Un Psychologue - Demande d’augmentation du temps du Médecin Psychiatre de 0,4 à 0,5 pour 2017
- En plus du contrat apprentissage Moniteur Éducateur 2ème année sur l’unité C, J DUFLOS sera remplacé par un
autre apprenti sur l’unité D
- un apprenti pour le service entretien va être demandé au budget prévisionnel
Un contrat de service civique avait été demandé également au niveau de l’EU, j’attends la réponse
M BIAUD : on attend encore des réponses de Directeurs, c’est en cours de négociation
M BENSOUSSAN remercie et félicite les jeunes de leur participation et attention au CVS
Date du prochain CVS : le 30 09 2016 à 10 h 00
Kermesse le 02 07 216
La séance est levée à 15 h 20
M BENSOUSSAN remercie les jeunes présents autour de la table
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