responsable en gestion des ressources humaines

Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Titre certifié par l’Etat de niveau II - Arrêté du 31/08/2011 publié au JO du 07/09/2011
Bienvenue
dans le
monde des
possibles
La formation en
gestion des Ressources Humaines
la plus recherchée par les DRH
38
années
d’expérience
et d’innovation
n°1
des formations
les plus recherchées
par les DRH(1)
1 cadre
sur 4 en poste
dans les RH en France
est issu de l’IGS(2)
Les Ressources Humaines occupent une place de plus en plus importante dans les
entreprises : PME, grandes entreprises et multinationales.
Le Responsable en Gestion des Ressources Humaines doit donc être capable d’animer et gérer les principaux
domaines attachés à la gestion opérationnelle des RH d’une entreprise :
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Administration du personnel
Gestion des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
Gestion de la paie et des déclarations liées, suivi de l’évolution de la masse salariale
et des rémunérations
Gestion de l’emploi et développement des compétences, en lien avec la formation
Gestion des besoins en compétences à travers le recrutement externe et la mobilité
A ces domaines s’ajoutent deux domaines transverses nécessaires à la bonne conduite de ses activités :
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Gestion du système d’information en RH et management des processus
Communication interne
(1) Formation en Management des RH - Etude ANDRH-Inergie-Liaisons Sociales sur les formations RH, septembre 2009
(2) Selon une enquête CEGOS réalisée en 2009
La grande école des Ressources Humaines
L’IGS (Institut de Gestion Sociale) est l’institution qui a formé en France le plus de collaborateurs de la fonction RH.
C’est aujourd’hui :
• Le leader européen pour les formations en Management des RH
• Un réseau d’anciens de plus de 8 500 Responsables et Directeurs des Ressources Humaines
en poste dans des entreprises de tous les secteurs d’activité en France et à l’étranger
• Une coopération académique internationale sur les 5 continents
• Un collège d’experts internationaux garant de la valeur ajoutée des programmes
• Des programmes bâtis avec des dirigeants RH de grandes entreprises
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Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Pourquoi choisir le titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines ?
Pour les participants
Cette formation Bac +4 en Ressources Humaines permet selon les options de :
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Devenir un expert ou un généraliste de la fonction RH en bénéficiant d’une approche opérationnelle avec des ouvertures
et des perspectives d’une grande diversité dans les métiers des Ressources Humaines
Augmenter son employabilité avec un titre particulièrement reconnu et plébiscité par la fonction RH
Intégrer un réseau de 8 500 diplômés IGS, cadres actifs de la fonction RH, qui exercent dans de nombreux secteurs
d’activité partout dans le monde
Pour les entreprises
Avoir l’assurance de bénéficier de ressources opérationnelles immédiatement capables de :
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Maîtriser l’ensemble des compétences requises par la fonction Ressources Humaines
Intégrer l’entreprise avec une vision globale qui permet, au-delà de la fonction RH,
l’évolution vers d’autres horizons professionnels
Interagir avec efficacité avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise
Partager des savoir-faire relationnels et opérationnels avec une grande capacité d’anticipation
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
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Un accompagnement efficace : + de 95 %* de réussite
Une notoriété exceptionnelle du titre auprès des professionnels RH
Une vision opérationnelle des Ressources Humaines pour devenir un spécialiste ou
un généraliste dans ce domaine selon les parcours
Une formation assurée par des professionnels expérimentés
*à l’issue de la rédaction et de la soutenance des mémoires de fin d’études (promotion 2011)
Le Groupe IGS Formation Continue
La formation continue a été historiquement le 1er pôle d’excellence développé au sein du
Groupe IGS il y a plus de 37 ans.
Acteur majeur de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de la formation
diplômante ou d’expertise, le pôle Formation Continue appuie les entreprises, les salariés
et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et les accompagne dans
leurs transitions professionnelles.
Leader dans les formations en Ressources Humaines avec l’école IGS, IGS Formation
Continue s’appuie également sur le savoir-faire des autres écoles du Groupe comme
l’ESAM pour le Management et le Pilotage de l’Entreprise, l’ICD pour le Commercial,
la Vente et le Marketing, l’IPI pour le Management des Systèmes d’Information.
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Bienvenue
dans le
monde des
possibles
+95
%
de taux de réussite
à l’issue de la rédaction et de la soutenance
des mémoires de fin d’étude (promotion 2011)
Reconnaissance
Un Titre certifié par l’Etat de niveau II
Bac +4 enregistré au RNCP*
Répertoire National des Certifications Professionnelles
et reconnu par les entreprises
*Arrêté du 31 août 2012 - Journal Officiel du 7/09/2011
OBJECTIFS
DE LA FORMATION
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Cette formation Responsable en Gestion des Ressources Humaines permet à chaque participant de :
Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines
Appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en comprendre
les implications sur le management des hommes
Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d’expression
Devenir un élément moteur de la gestion des Ressources Humaines de son entreprise
Profil
des participants
Professionnels souhaitant élargir leur champ de compétences en Ressources Humaines ou prendre un nouveau poste dans la
fonction RH, pour devenir :
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Responsable des Ressources Humaines
DRH Adjoint
Chargé de recrutement
Chargé de formation
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Chargé de mission ou d’études en Ressources Humaines
Responsable ou adjoint au responsable de l’administration
du personnel ou de la paie…
Critères d’admission
Être titulaire d’un Bac +2/3 validé
La procédure de Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) peut permettre l’admission d’un candidat
qui ne serait pas titulaire d’un Bac +2 validé. Contactez-nous !
Justifier d’une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans (formation à temps plein)
Être en poste ou en prise de poste dans la fonction RH pour suivre la formation à temps partiel ou à distance
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Responsable en Gestion des Ressources Humaines
PROGRAMME
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Positionner la fonction RH dans la stratégie de l’entreprise
Politique générale d’entreprise
Positionnement, maturité et enjeux de la fonction RH*
Gérer les approches transverses de la fonction RH
Gestion de projets RH
Communication interne
SIRH
Logiciel de paie
Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
Anticiper les évolutions et gérer l’emploi et les compétences
Projets, outils et méthodes de gestion de l’emploi et des compétences
Droit et financement de la formation
Conduite et gestion du plan de formation
Processus de recrutement et mobilité
Assurer l’administration du personnel et de la paie
Profils de diplômés*
95 % travaillent aujourd’hui
dans les Ressources
Humaines
Près de 60 % ont obtenu
un poste de Responsable
ou de Directeur dans le
domaine des RH
90 % sont en poste dans
l’année qui suit l’obtention
de leur titre
75 % des personnes en
poste sont en CDI
* Résultats de l’enquête menée en
février 2010 auprès des promotions
IGS 2006, 2007, 2008 et 2009,
dans le cadre du renouvellement de la
certification RNCP.
Administration du personnel
Gestion de la paie
Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale
Gestion financière
Contrôle de gestion RH
Rémunération globale et protection sociale
Mettre en œuvre les droits individuels et collectifs du travail
Droit social - relations individuelles
Droit social - relations collectives
Licenciement et redéploiement
Europe sociale
Santé et sécurité au travail
Développer le capital humain*
Prise de parole en public
Conduite d’entretien
Conduite de réunion
Gestion des conflits
Croissance relationnelle et leadership (ComProfiles)
Je souhaitais évoluer professionnellement. C’était impossible au sein
de mon entreprise. J’ai donc franchi le
pas pour suivre une formation. Le Groupe
IGS Formation Continue m’a donné
l’opportunité de prouver ce que je suis
et les outils pour me révéler. C’est ma
fierté, l’une des plus grandes réussites de
ma vie. Ce titre est une véritable carte
de visite. Les recruteurs connaissent la
valeur et apprécient le niveau acquis par
une personne formée au sein du Groupe
IGS Formation Continue. Il existe même
des relais au sein des entreprises, un lien
de fraternité Groupe IGS.
Isabelle JOUBE
RRH
Promotion 2011 - Temps plein
*Spécificités concernant la formation à distance proposée en partenariat avec le
Certains modules sont abordés lors de regroupements en présentiel organisés à Paris.
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Bienvenue
dans le
monde des
possibles
3 rythmes
de travail possibles
La formation est accessible selon trois rythmes : temps plein, temps partiel ou à distance avec un nombre d’heures différent
car adapté au rythme choisi.
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Temps plein
Une formation intensive de 560 heures sur 5
­­­­­mois à laquelle s’ajoute une mission en entreprise
de 210 heures au minimum à Paris (facultatif) et
de 4 mois à Lyon
•
Temps partiel
Une formation en alternance, compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle, de 455 heures
réparties sur 16 mois et composée de séminaires
de 2 à 3 jours tous les 15 jours
A distance avec le
Une formation en e-learning de 386 heures sur 19 mois, composée de :
20 modules de 14 heures, soit 266 heures (dont un travail individuel régulier et encadré par un tuteur groupe)
3 regroupements à Paris (3 jours + 5 jours + 2 jours), soit 80 heures
Préparation d’études de cas, soit 40 heures
Le titre certifié Responsable en Gestion des Ressources Humaines
est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Dates et tarifs
disponibles sur : www.formationcontinue.groupe-igs.fr
ou sur la fiche repères détaillée
Réunions d’information : afin de connaître les dates des
prochaines réunions d’information et Journées Portes
Ouvertes, consultez notre site internet :
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
L’éQUIPE PEDAGOGIQUE
Lionel PRUD’HOMME
Directeur de la filière Management
et Développement des Ressources
Humaines du Groupe IGS
Richard MAJOR
Directeur Adjoint de la filière
Management et Développement des
Ressources Humaines du Groupe IGS
Michel HARISTOY
Directeur Formation Continue
Inter Groupe IGS
Caroline END
Directrice Formation Continue et
activités Management et Développement
des Ressources Humaines
Groupe IGS Lyon
Magalita NGUYEN
Responsable de la Gamme
Ressources Humaines
Nathalie MORIZE
Responsable Relations Entreprises
Groupe IGS Toulouse
Le corps professoral est constitué de professionnels reconnus dans le domaine des Ressources Humaines
Serge LABAILS / Expert en Contrôle de gestion RH et Statistiques sociales
Agnès DAVID PIERREUSE / Experte en Gestion des Ressources Humaines
Marie-Paule HUBERLAND / Experte en Recrutement et Mobilité
Maryse BERNARD / Experte en Gestion de Projet
Yvan LOUFRANI / Expert en Droit Social
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Responsable en Gestion des Ressources Humaines
NOUS REJOINDRE
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1er contact / Conseiller Formation
Le conseiller formation est votre interlocuteur privilégié dès le premier contact et vous accompagne
dans la construction de votre projet professionnel
jusqu’à l’admission en formation.
Prise de contact
Demande d’informations ou de conseils
pour une formation
Paris : 01 80 97 56 99
Lyon : 04 72 85 72 02
Toulouse : 05 61 71 09 08
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Accompagnement et suivi
Evaluation du profil et du projet professionnel,
orientation vers la formation adéquate, entretien
de pré-recrutement, ingénierie financière…
Candidature / Conseiller Formation
Le conseiller formation vous aide à structurer
et compléter le dossier de candidature qui fera l’objet
d’une sélection rigoureuse.
Admission
Validation ou non du projet de formation
l’entretien ou des épreuves de selections
Entretien de sélection / Chargé de formation
Le conseiller formation remet le dossier au chargé
de formation pour préparer l’entretien. L’objectif est
de mieux vous connaître et de comprendre votre
projet professionnel. Votre admission sera validée ou
refusée.
Les dossiers de candidature sont téléchargeables sur
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Inscription
Acceptation définitive du dossier
Inscription / Organisme Financeur
L’inscription définitive reste subordonnée à l’acceptation du dossier par l’organisme financeur et à
l’autorisation d’absence de l’employeur. En cas de
refus de financement, notre équipe s’engage à
étudier d’autres financements avec vous.
Formations optionnelles
Pour compléter cette formation, le Groupe IGS Formation Continue propose une sélection de parcours de
spécialisation et de formations courtes. Consultez notre site pour plus d’informations.
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Responsable Formation et Développement (12 jours)
Responsable Paie (13 jours)
Administration du personnel (3 jours)
Management du changement (2 jours)
Management des négociations sociales (2 jours)
Moyens de financement possibles
Congé Individuel de Formation (CIF)
Droit Individuel à la Formation (DIF)
Plan de formation
Période de professionnalisation
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Contrat de professionnalisation
Contrat de sécurisation professionnelle
Financement personnel
www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Bienvenue
dans le
monde des
possibles
Lyon
47, rue Sergent Michel Berthet
69009 Lyon
Tél : 04 72 85 72 02
Toulouse
186, route de Grenade
31700 Blagnac
Tél : 05 61 71 09 08
Janvier 2014 – Création : le Service Communication du Groupe IGS – IGS FC & IGS – Document non contractuel.
L’organisme de formation se réserve le droit d’apporter toute modification qu’il jugera nécessaire. Tous droits réservés
Paris
1, rue Jacques Bingen
75017 Paris
Tél : 01 80 97 56 99
N° 5 G
estion des
Ressources Humaines
www.formationcontinue.groupe-igs.fr