Principales adaptations salariales Juillet 2015

Principales adaptations salariales
Juillet 2015
Afin d’éliminer complètement le handicap des coûts salariaux accumulé depuis 1996, différentes mesures ont été mises
en œuvre. C’est ainsi qu’un saut d’index de 2% a été programmé et que la modération salariale a été maintenue.
1. Saut d'index
La Loi le permettant a été adoptée et est entrée en vigueur le 27/04/2015.
En pratique, l’indice santé lissé est bloqué au niveau de celui de mars 2015 (soit 100,66 ) tant que la moyenne arithmétique
des indices santé des quatre derniers mois, multipliée par un facteur de 0,98, ne dépasse pas le niveau de mars 2015.
En ce qui concerne les règles d’indexation sectorielles, celles-ci sont inchangées.
2. Modération salariale
La modération salariale se concrétise par l'application d'une marge salariale maximale.
La Loi du 28/04/2015, instaurant la marge maximale pour l'évolution du coût salarial pour les années 2015 et 2016,
fixe celle-ci pour l'année 2015 à 0% et pour l'année 2016 à 0,5% de la masse salariale brute.
Durant l'année 2016, la marge maximale peut être augmentée de 0,3% de la marge salariale en net.
COMMISSION
PARITAIRE
DENOMINATION
111.01 et 02
Constructions
métallique, mécanique
et électrique
111.03
Monteurs en ponts et
charpentes
TYPE D'AUGMENTATION
Salaires minima et effectifs et
RMMMG
Indexation
0,19%
Salaires de base (minima et
maxima) et salaires effectifs
x 1,0066
117
Industrie et commerce
du pétrole
Indexation
Inchangés
(x1)
121
Entreprises de
nettoyage et de
désinfection
Indexation
0,44%
0,04970%
124
Construction
Indexation
Salaires minima de base. Les
salaires restent inchangés suite au
blocage de l’indice.
Salaires minima précédents
Salaires minima et effectifs (y
compris les salaires à la pièce et
les salaires au forfait)
Primes diverses et indemnité
vêtements de travail
Salaires minima et effectifs pour la
part correspondant aux minima
Indemnité logement et nourriture
Salaires des étudiants
125.01
Exploitations forestières
125.02
Scieries et industries
connexes
125.03
Commerce du bois
Salaires minima
Indexation
0,03%
Salaires minima et effectifs
+ Indemnités RGPT
Salaires minima et effectifs
+ Indemnités RGPT
COMMISSION
PARITAIRE
126
127
128.01
128.02
128.03
128.05
130
132
140.01
146
202.00
209
222
308
DENOMINATION
Ameublement et
industrie transformatrice
du bois
Commerce de
combustibles
Tannerie et commerce
de cuirs et peaux bruts
Industrie de la
chaussure, bottiers et
chausseurs
TYPE D'AUGMENTATION
Indexation
REPORTEE
Indexation
Indemnité RGPT
Indexation
Maroquinerie et ganterie
Sellerie, fabrication de
courroies et d'articles
industriels en cuir
Imprimerie, arts
graphiques et journaux
Entreprises de travaux
techniques agricoles et
horticoles
Services réguliers
spécialisés (ex 140.02 Services spéciaux
d'autobus)
Entreprises forestières
Employés du
commerce de détail
alimentaire
Employés des
fabrications métalliques
Employés de la
transformation du papier
et du carton
Sociétés de prêts
hypothécaires,
d'épargne et de
capitalisation
Indexation
REPORTEE
Indexation
Indemnité RGPT
Indexation
REPORTEE
Suppression de la dégressivité des barèmes sectoriels des jeunes pour
les travailleurs de 16, 17 et 18 ans
Indexation
0,19%
Salaires minima et effectifs
Indexation
0,19%
Salaires minima sectoriels et
salaires réels
Indexation
Inchangés
(x1)
Sociétés de bourse
Indexation
310
Banques
Indexation
Coiffure
Coiffure et soins de
beauté
Salaires minima et effectifs
+ Indemnités
Insertion de 9 fonctions dans la classification professionnelle (CCT des
16/05/2014 et 19/06/2014) et application des barèmes correspondants
309
314
0,10%
Salaires minima
Inchangés
Salaires minima et partie des
(x1)
effectifs correspondant aux minima
Inchangés
Salaires minima
(x1)
Augmentation conventionnelle de 0,5€/heures pour la
catégorie II et 0,75€/h pour les catégories II,IV et V
REPORTEE
Soins de beaué
(esthéticien(ne)s)
Fitness
326
Industrie du gaz et de
l'électricité
Indexation
340
Technologies
orthopédiques
Indexation
Augmentation de 2,5% à toutes les catégories
Augmentation conventionnelle de 2,5% sur les
catégories III, IV , VI et VII
Inchangés
Salaires minima précédents
(x1)
0,10%
Ouvriers
Salaires minima et effectifs
+ Indemnités
Remarque : nous ne vous proposons pas l'évolution des commissions paritaires suivantes :
102.01, 03, 06 et 07, 104, 106.01 et 03, 113.04, 114.01, 02, 03 et 04, 115 (sauf 115.03 et 09), 120.01, 02 et 03,
127.02, 129, 133,136, 136.01, 139.01, 140.01 (ex 140.01), 140.00 (ex 140.08), 143, 148, 150, 203, 204, 205,
210, 219, 221, 301, 312, 315, 316, 318.02, 324, 325, 327.01, 328 et 331.